無(wú)故曠工通報(bào)
無(wú)故曠工通報(bào)
曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為，無(wú)故曠工的通報(bào)批評(píng)又該怎么寫(xiě)?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)無(wú)故曠工通報(bào)范文，供大家參考!
無(wú)故曠工通報(bào)范文篇一
現(xiàn)有公司員工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;
二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;
三、罰款￥100元。
請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
XXXXXXXXX有限公司
年12月3日
無(wú)故曠工通報(bào)范文篇二
生產(chǎn)二組員工**于**月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予**記曠工四小時(shí)，4小時(shí)*3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從**賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。
***制衣辦公室
20**-1-27
無(wú)故曠工通報(bào)范文篇三
生產(chǎn)部員工小李于X月X日，曠工X天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)， 在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評(píng)，并予以警告，望其加強(qiáng)工作責(zé)任心，遵守考勤制度。
針對(duì)隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
公司名稱
年月日
無(wú)故曠工通報(bào)范文篇四
公司全體員工:
針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意缺席公司周例會(huì)、未向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示無(wú)故缺勤現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：
觀瀾工廠采購(gòu)魏,于20xx年9月14日起連續(xù)曠工2天，這種無(wú)組織、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)紀(jì)律的行為性質(zhì)，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。
特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
xxxx有限公司人力資源部
20xx年9月15日
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