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員工開除的通報4篇

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  當員工沒有達到公司的要求,公司可能就會對其進行開除,下面學習啦小編給大家?guī)韱T工開除的通報范文,供大家參考!

  員工開除的通報范文一

  ________先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  ×××有限責任公司

  年 月 日

  員工開除的通報范文二

  車間員工____,于________年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關規(guī)定,公司決定:開除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  ______________公司

  20____年__月__日

  員工開除的通報范文三

  物業(yè)部員工______(身份證號碼:):

  鑒于您在無故毆打__C__,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20____年__月__日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  辦公室

  20____年__月__日

  員工開除的通報范文四

  茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

  該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志____處分。

  特此通知

  ______廠辦

  ____年____月____


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