查崗?fù)▓?bào)的模板
查崗?fù)▓?bào)的模板
查崗是上級到各單位查看職員到崗和工作情況的行為，一般政府進(jìn)行查崗后會進(jìn)行通報(bào)，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)聿閸復(fù)▓?bào)范文，供大家參考!
查崗?fù)▓?bào)范文一
服務(wù)中心全體：
根據(jù)服務(wù)中心二○xx年度部門級夜間查崗計(jì)劃，三月二十九日凌晨由服務(wù)中心經(jīng)理俞xx、安全主辦李xx、客服謝xx對xx服務(wù)區(qū)域進(jìn)行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現(xiàn)場工作狀況基本正常，在檢查中發(fā)現(xiàn)班長平時對出入口崗位人員的業(yè)務(wù)指引管理有不到位的地方，新員工應(yīng)知應(yīng)會不熟悉等問題，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：
部門檢查內(nèi)容和情況備注
崗位名稱夜間工作狀況通訊設(shè)備使用情況裝備配戴情況交接班等質(zhì)量記錄其它
本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質(zhì)量記錄填寫不規(guī)范、新同事對應(yīng)知應(yīng)會崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等情況;表現(xiàn)好的方面有：崗位的禮節(jié)禮貌有所提升;望安全部全體認(rèn)清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒，好的方面持續(xù)改進(jìn)，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)對安全員的崗位操作技能培訓(xùn)和引導(dǎo)，在平時工作中驗(yàn)證總結(jié)，確保小區(qū)安全無事故發(fā)生。
廣州市xx物業(yè)服務(wù)有限公司
xx物業(yè)服務(wù)中心
查崗?fù)▓?bào)范文二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：
7月17日，我們對選派干部進(jìn)行了電話查崗。從查崗情況看，大部分選派干部能較好地落實(shí)在崗工作制度和請銷假制度，能較好地開展走訪調(diào)研、制定年度計(jì)劃和任期規(guī)劃等活動，也存在少數(shù)選派干部不在崗情況?，F(xiàn)階段我縣處于主汛期，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委督促選派干部一定要堅(jiān)持在崗主持工作，帶領(lǐng)村“兩委”干部，切實(shí)加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害地段、病險(xiǎn)塘堰、水庫和群眾危房的排查處理，防止意外災(zāi)害和責(zé)任事故的發(fā)生，確保群眾人身和財(cái)產(chǎn)安全。
附：查崗情況一覽表。
中共xx縣委組織部
20xx年7月17日
查崗?fù)▓?bào)范文三
20xx年8月27日，××單位行政值班人員劉局長、趙主任例行查崗，檢查中發(fā)現(xiàn)張三在打毛衣，李四不在崗，王五在玩游戲，趙六和周七在大聲爭吵。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，經(jīng)研究，決定對張三、李四、王五、趙六和周七五人給予通報(bào)批評。
張三、李四、王五、趙六和周七的行為以造成了嚴(yán)重的不良影響。中心《勞動紀(jì)律管理暫行辦法》規(guī)定，嚴(yán)格遵守作修時間，不得遲到、早退和曠工，不得在工作時間內(nèi)擅自離崗。既不請假有無正當(dāng)理由，超過規(guī)定的上班時間1個小時以上不到崗位的視為曠工半天。工作時間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁打撲克、下象棋、炒股、玩電腦游戲等一切非中心統(tǒng)一安排的娛樂活動，不得高聲吵鬧，嚴(yán)禁罵人、打架、酗酒鬧事等。職工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，忠于職守，自覺維護(hù)中心的形象。此五人的行為無組織、無紀(jì)律。已經(jīng)違反了相關(guān)規(guī)定，對單位造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。作為一個普通的工作人員，首先要熱愛我們的事業(yè)，這也是干好事業(yè)的必要條件。在日常工作中，要有敬業(yè)的理念和精神，將自己的才能充分發(fā)揮到工作中，做好自己的本職工作。同時，中心也應(yīng)該采取健全的績效考核獎罰制度，加大懲罰制度的力度。
讓廣大工作人員引以為戒，堅(jiān)決杜絕此類事件再次發(fā)生。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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