紀(jì)律情況通報
紀(jì)律情況通報
紀(jì)律,指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文,那么關(guān)于紀(jì)律情況的通報該怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砑o(jì)律情況通報范文,供大家參考!
紀(jì)律情況通報范文一
春節(jié)將至,為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀(jì)律松懈、辦事作風(fēng)拖沓現(xiàn)象,元月13日—17日,縣作風(fēng)辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀(jì)律情況進行了專項督查,現(xiàn)將督查情況通報如下:
一、總體情況
從各組督查情況來看,絕大部分單位工作人員堅守崗位,積極工作,認(rèn)真履職,熱情服務(wù),體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。做得較好的單位有:孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務(wù)局、計生局、畜牧局、農(nóng)開辦。
二、存在問題
在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛,干部人浮于事,機關(guān)形象差;個別工作人員頂風(fēng)違規(guī),上自由班,遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在:
1、簽到制度執(zhí)行不到位。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50,煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09,修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外,其余干部全部提前下班。
4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午,錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30,縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對縣政務(wù)中心核查辦公用房時,在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30,縣政務(wù)中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗,提前脫崗。
三、處理結(jié)果
1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣機關(guān)事務(wù)局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀(jì)律的干部嚴(yán)肅處理,對本單位存在的問題迅速整改到位,將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風(fēng)辦。
3、責(zé)成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理,免去其局辦公室副主任職務(wù),扣發(fā)一個月績效工資;責(zé)成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理,扣發(fā)一個月績效工資;責(zé)成縣機關(guān)事務(wù)局對黃明停職檢查處理,扣發(fā)一個月績效工資。
4、責(zé)成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位,將處理結(jié)果交縣作風(fēng)辦。
四、工作安排
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風(fēng)建設(shè)工作力度,加強隊伍管理,尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查,與工作無關(guān)軟件一律刪除。
2、下階段縣作風(fēng)辦將繼續(xù)對上班紀(jì)律情況進行突擊檢查,并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項督查,進一步加大督查力度,對“頂風(fēng)違紀(jì)”的單位和個人堅決從嚴(yán)懲處。
xuexila
xxxx年xx月xx日
紀(jì)律情況通報范文二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位:
為推動全縣干部作風(fēng)建設(shè)更加深入扎實開展,20xx年1月6日全縣作風(fēng)建設(shè)大會以后,縣紀(jì)委、縣作風(fēng)辦組織對全縣干部作風(fēng)建設(shè)開展情況進行了一系列督查?,F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下。
一、存在的問題
1、上班紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗現(xiàn)象嚴(yán)重。因煙葉生產(chǎn)、計劃生育等中心工作,部分單位未能統(tǒng)籌安排好人員值班值守,朱良橋鄉(xiāng)、巷子口鎮(zhèn)、黃材鎮(zhèn)、橫市鎮(zhèn)、金洲鎮(zhèn)、南田坪鄉(xiāng)、東湖塘鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務(wù)大廳僅有少數(shù)干部在崗,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至空無一人。二是不能夠嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律。喻家坳鄉(xiāng)中學(xué)、白馬橋鄉(xiāng)派出所、龍?zhí)镦?zhèn)政府、偕樂橋鎮(zhèn)政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學(xué)、楓木橋鄉(xiāng)政府、縣交運局、縣農(nóng)機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化xx分公司等單位有少數(shù)干部存在上班睡覺、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等影響機關(guān)形象的行為,雙鳧鋪鎮(zhèn)派出所、縣三醫(yī)院少數(shù)工作人員未按要求著裝,資福鄉(xiāng)政府、菁華鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現(xiàn)象,縣住建局、縣環(huán)保局駐政務(wù)中心窗口人員沒有及時到崗,楓木橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院、道林鎮(zhèn)衛(wèi)生院行政人員缺崗,黃材鎮(zhèn)財政所個別工作人員接待來訪態(tài)度傲慢冷漠,縣政務(wù)中心窗口工作人員請假較多。三是關(guān)門辦公現(xiàn)象不同程度存在??h征地辦、縣發(fā)改局、縣安監(jiān)局、縣愛衛(wèi)辦、縣環(huán)保局等單位均有發(fā)現(xiàn),南田坪鄉(xiāng)、縣環(huán)保局、縣征地辦還有上班鎖門的現(xiàn)象。
2、酒后駕車。共發(fā)現(xiàn)2名國家公職人員酒后駕車,分別為壩塘鎮(zhèn)水管站工作人員歐烹和縣職業(yè)中專教師謝中飛。
3、上班時間出入休閑娛樂場所。檢查時發(fā)現(xiàn)有縣機關(guān)事務(wù)局干部陳放明、縣人民醫(yī)院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮(zhèn)中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉(xiāng)黨委副書記鐘云華等5人在上班時間有出入休閑娛樂場所的行為。
二、處理情況
經(jīng)過調(diào)查核實,根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和湖南省紀(jì)委等五個單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進機關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》、《長沙市違反改進工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定責(zé)任追究辦法》的相關(guān)條款,經(jīng)縣紀(jì)委會研究,報縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定,就上述問題分別作出如下處理:
1、對單位存在的關(guān)門辦公、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗等情況和個人未嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律的行為,責(zé)成相關(guān)單位進行調(diào)查核實,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,并將處理及整改情況報縣作風(fēng)辦。
2、歐烹、謝中飛酒后駕車,責(zé)成壩塘鎮(zhèn)政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閑娛樂場所打牌,責(zé)成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閑娛樂場所打牌,鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮,責(zé)成縣機關(guān)事務(wù)局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時間出入休閑娛樂場所,鑒于其二人確為洽談工作,且未參加娛樂活動,責(zé)成菁華鋪鄉(xiāng)黨委、縣衛(wèi)生局分別對其進行批評教育。
三、后段要求
1、進一步拓寬監(jiān)管范圍。各單位要在認(rèn)真抓好在職人員管理的基礎(chǔ)上,切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)要延伸到村干部一級,真正做到教育無死角,管理無真空。
2、進一步加強日常監(jiān)督??h紀(jì)委、縣作風(fēng)辦將繼續(xù)采取明查暗訪、定期或不定期等方式,加強對全縣作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織、作風(fēng)辦要切實負起責(zé)來,把加強對本單位、本部門干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為一項日常性工作來安排,不斷加大自我監(jiān)管力度,做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓。
3、進一步強化工作合力。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管黨建、組織、人事的同志,要按照職責(zé)分工,結(jié)合本單位實際,進一步明確工作責(zé)任,落實有效措施,務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得更大工作實效。
xx縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
20xx年1月25日
紀(jì)律情況通報范文三
各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和人民政府,市委各部委,市級國家機關(guān)各部門,水城軍分區(qū),各人民團體,各經(jīng)濟開發(fā)區(qū),省屬駐市有關(guān)單位,市屬企事業(yè)單位:
為進一步加強全市機關(guān)效能建設(shè),切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng),提高工作質(zhì)量和效率,促進全市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就進一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律作如下通知。
一、充分認(rèn)識嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的重要性
工作紀(jì)律既是公務(wù)人員必須遵守的行為規(guī)范,也是確保黨政機關(guān)良好運行的重要保障。近年來,各級各部門始終重視機關(guān)工作紀(jì)律,采取有效措施,保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。但是,一些黨政機關(guān)及公務(wù)人員仍然存在漂浮散漫現(xiàn)象,降低了黨政機關(guān)工作效能,損害了黨和政府形象,必須引起高度重視。全市各級黨政機關(guān)及公務(wù)人員要強化紀(jì)律觀念和責(zé)任意識,從建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、爭當(dāng)人民滿意公務(wù)員的高度,深刻認(rèn)識嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的重要性和必要性,以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風(fēng)認(rèn)真履職,堅決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現(xiàn)象,高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。
二、嚴(yán)明工作紀(jì)律
(一)不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關(guān)的事情。
(二)不準(zhǔn)上班時間在電腦上從事與本職工作無關(guān)的游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網(wǎng)購等活動。
(三)不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)人員到機關(guān)辦公室使用電腦等公用設(shè)備。
(四)不準(zhǔn)在辦公場所、工作時間參與打牌、下棋等娛樂活動(黨、政、工、團組織的活動除外)。
(五)不準(zhǔn)有其他違反工作紀(jì)律的行為。
三、嚴(yán)格監(jiān)督管理
(一)各級各部門要切實加強機關(guān)內(nèi)部管理,對機關(guān)干部職工遵守工作紀(jì)律情況開展經(jīng)常性檢查,教育和引導(dǎo)干部職工認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)守工作紀(jì)律。
(二)夸級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要定期或不定期地開展明察暗訪。每年市、縣兩級紀(jì)委監(jiān)察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)至少每月要對所駐部門或單位工作紀(jì)律執(zhí)行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄,對違反工作紀(jì)律的,予以公開曝光,并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)各級組織、人資社保部門要把機關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察以及干部職工年度考核的一項重要內(nèi)容。
四、嚴(yán)肅責(zé)任追究
(一)追究直接責(zé)任人的責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中,發(fā)現(xiàn)機關(guān)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律1次的,予以通報批評,責(zé)令作出書面檢查,取消評先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎金。同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律2次以上的,還要進行誡免談話、組織處理直至紀(jì)律處分,并以此作為選拔任用干部的重要依據(jù)。屬于聘用人員的,嚴(yán)格按照聘用合同進行處理。
(二)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中,發(fā)現(xiàn)同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的科室(站、所)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律1人次的,對該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評,責(zé)令作出書面檢查;違反上述紀(jì)律累計2人次以上(含2人次)的,對該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評,責(zé)令作出書面檢查,并取消評先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎金;違反上述紀(jì)律累計5人次以上(含5人次)的,還要對該單位分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡免談話、組織處理,同時對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評,責(zé)令作出書面檢查,并取消評先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎金。明察暗訪或抽查的結(jié)果,作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考依據(jù)。
(三)追究單位責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中,發(fā)現(xiàn)違反上述紀(jì)律的,對該單位予以通報批評,責(zé)令作出書面檢查,取消評先選優(yōu)資格,按當(dāng)年目標(biāo)管理辦法的規(guī)定扣減該單位年度目標(biāo)考核分值。
xxx水市委辦公室
xxx市人民政府辦公室
年4月8日
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