睡崗?fù)▓笈u
睡崗指在工作崗位上睡覺，對于這種情況公司會對睡崗的人員進行處罰通報，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)硭瘝復(fù)▓笈u范文，供大家參考!
睡崗?fù)▓笈u范文一
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安____20____年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評，并處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!
建設(shè)項目部
二○____年五月二十一日
睡崗?fù)▓笈u范文二
當(dāng)日凌晨01:00左右安保主管對責(zé)任區(qū)域進行夜間巡查，發(fā)現(xiàn)安保員邵【人名】同志在大廳睡崗，安保員白【人名】同志擅自脫崗。此行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)定，為嚴(yán)厲杜絕類似情況再次發(fā)生，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定：對邵【人名】同志睡崗的行為給予一次嚴(yán)重警告，并處以100元罰款;對白【人名】同志多次脫崗的行為給予留崗查看一個月，并處以200元罰款。
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________年____月____日
睡崗?fù)▓笈u范文三
各煤礦：
20____年7月30日夜班，____煤礦四采探煤巷25千瓦絞車代替絞車司機在吊著鏵頭時摘掉安全帽睡崗;三采區(qū)第三部40千瓦提升絞車司機無證上崗且在班中睡崗。違犯公司《“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)》(明礦政字【20____】24號)第一項第11條之規(guī)定，在公司對多起睡崗事件進行嚴(yán)肅處理的情況下，個別職工依然出現(xiàn)在井下睡崗的現(xiàn)象，充分說明____煤礦個別職工不接受事故教訓(xùn)，安全意識淡薄，思想麻木不仁。____煤礦在20____年多次出現(xiàn)職工在井下睡崗現(xiàn)象的發(fā)生，5月14日曾在四采回風(fēng)下山整修處出現(xiàn)睡崗現(xiàn)象，證明____煤礦在安全管理上的松懈，對職工的教育培訓(xùn)不到位，未把兄弟單位的教訓(xùn)當(dāng)作自己的來分析，因此造成了這起事件的出現(xiàn)，影響極壞，為教育本人，警示他人，公司決定對這兩起睡崗的違紀(jì)現(xiàn)象進行通報處理，具體內(nèi)容如下：
一、事件經(jīng)過
20____年7月30日夜班，公司安監(jiān)技術(shù)處檢查發(fā)現(xiàn)，查到____煤礦四采探煤巷25千瓦絞車處有一職工摘掉安全帽睡崗，經(jīng)過調(diào)查睡崗人員和法申不是絞車司機，而是在頂替絞車司機張燦鵬看管絞車，絞車司機脫崗從事其他工作。三采區(qū)第三部絞車司機王云龍無證上崗且在班中睡崗。違犯公司《“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)》(明礦政字【20____】24號)第一項第11條之規(guī)定，屬嚴(yán)重違章行為。
二、原因分析
1、____煤礦職工和法申、王云龍安全意識淡薄，自主保安意識差，嚴(yán)重違犯《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，是造成這起事件的直接原因。
2、____煤礦四采探煤巷25千瓦絞車司機張燦鵬工作不負(fù)責(zé)任，做為特殊工種不認(rèn)真堅守崗位，隨便找人代替特種作業(yè)崗位，是造成這起事故的主要原因。
3、____煤礦帶班副礦長馬星申對所帶班次的現(xiàn)場管理、檢查、安排不到位，應(yīng)負(fù)主要管理責(zé)任。
4、____煤礦分管回采、掘進副礦長潘玉峰、徐加照對分管的工作管理、監(jiān)督不嚴(yán)不細(xì)，應(yīng)負(fù)重要管理、監(jiān)督責(zé)任。
5、____煤礦礦長楊文軍對全礦安全生產(chǎn)管理不到位，應(yīng)負(fù)一定的管理責(zé)任。
6、____煤礦中層管理人員對職工管理、教育不到位，對特殊工種、重要崗位、重點環(huán)節(jié)監(jiān)督管理不嚴(yán)不細(xì)，是造成這次事件的主要原因之一
6、三、責(zé)任者處理
1、對____煤礦副礦長馬星申罰款500元，通報批評。
2、對____煤礦副礦長潘玉峰、徐加照各罰款400元。
3、對____煤礦礦長楊文軍罰款300元。
4、對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人及中層干部的處理由____煤礦自行拿出處理意見報公司安監(jiān)技術(shù)處審核。
四、防范措施
這起事件的發(fā)生，充分證明了個別職工安全意識非常淡薄，工作過程中“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生，各級管理人員還沒有真正把本職崗位職責(zé)落到實處，事故的處理處罰仍沒有引起各級人員的高度重視，為避免今后類似事件的出現(xiàn)，特制定如下防范措施：
1、嚴(yán)格按照公司下發(fā)的《管理干部引咎辭職管理規(guī)定》、《“三位界定標(biāo)準(zhǔn)”》和《三違綜合管理規(guī)定》文件要求，嚴(yán)厲打擊和懲處管理干部的失職、瀆職行為和職工“三違”的現(xiàn)象，堅決杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生。
2、各煤礦要強化跟班、帶班管理人員的綜合監(jiān)督管理，各級跟班、帶班必須充分發(fā)揮監(jiān)督管理的作用，嚴(yán)格對跟班、帶班人員的績效考核和責(zé)任追究，以班包天，以天包月、以月包年，最終實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
3、要加強對特殊工種、重要崗位、重點環(huán)節(jié)等領(lǐng)域的安全管理，消除時間、空間上的管理空當(dāng)，要不斷變換監(jiān)督檢查方式，采取突擊檢查、夜查、薄弱、邊遠(yuǎn)地帶重點檢查等多種方式，消除管理上漏洞和死角。
4、加強思想教育工作，通過各種途徑加強引導(dǎo)教育職工，明確事故的危害性，消除安全僥幸心理，增強安全意識，要特別注意了解掌握職工的思想和生理狀態(tài)，因地制宜，因人而異，加以監(jiān)護，防止因不安全心里因素造成的突然事故發(fā)生。
5、深刻吸取各類事故教訓(xùn)，提高加強對安全管理重要性和緊迫性的認(rèn)識，牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公董事長提出的“四嚴(yán)”管理法組織開展工作，要把兄弟單位的事故、事件教訓(xùn)當(dāng)作自己的來進行深入的原因分析，避免走過場，流于形式，要真正讓干部職工在學(xué)習(xí)的同時受到教育。
6、各煤礦一定要將上級及公司的文件精神、指示、要求深入傳達(dá)貫徹到每一名職工，認(rèn)清當(dāng)前的安全形勢，找準(zhǔn)管理的重點，在制度的執(zhí)行落實上狠下功夫，努力消除管理上的不足和漏洞。
各煤礦接到本處理通報后，要認(rèn)真貫徹傳達(dá)，舉一反三，接受教訓(xùn)，在今后的工作中堅決杜絕類似情況的發(fā)生。
二〇____年七月三十一日
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