黨風廉政建設責任制通報
黨風廉政建設責任制通報
黨風廉政建設責任制是深入開展黨風廉政建設的重要制度保障，新形勢下黨風廉政建設責任制要從責任分解、責任考核和責任追究三方面進行完善。下面學習啦小編給大家?guī)睃h風廉政建設責任制通報范文，供大家參考!
黨風廉政建設責任制通報范文一
各黨委(黨組、工委)，直屬總支、支部，區(qū)直各部、辦、委、局，各人民團體，各有關單位，各派駐紀檢組、紀(工)委：
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排和部署，20xx年12月21日至20xx年1月5日，區(qū)紀委通過核查內頁資料、聽取工作情況匯報等方式，對全區(qū)68個單位和部門以及直屬黨組織2015年度落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查考核。同時，根據(jù)日常監(jiān)控，對各單位和部門以及直屬黨組織落實黨風廉政建設責任制情況、領導干部廉潔自律情況、信訪及紀律審查、反腐倡廉宣傳教育、黨風政風行風建設、懲防體系建設共六個方面的工作進行了綜合評價。現(xiàn)將考核結果通報如下：
一、基本情況
20xx年，全區(qū)各單位、部門嚴格按照全面從嚴治黨要求，認真研究、合理安排黨風廉政建設和反腐敗工作，強化教育、監(jiān)督和管理，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。一是履行主體責任進一步落實。各單位、部門認真貫徹落實上級黨委和紀委要求，牢牢抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，采取多種方式，層層傳導壓力，推動了主體責任落到實處、形成新常態(tài)。二是黨風政風行風進一步好轉。各單位、部門努力踐行“三嚴三實”要求，深入貫徹落實八項規(guī)定精神，主動查擺糾正“四風”問題，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，真抓嚴管，促進了黨員干部在崗盡職、在崗有為，推動了紀律作風落地生根、持續(xù)向好。三是黨內監(jiān)督制度進一步規(guī)范。各單位、部門積極推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施意見、“三重一大”事項決策制度等有關要求，深化廉政風險防控工作，認真執(zhí)行述責述廉工作制度，推動了制度執(zhí)行更加主動自覺、規(guī)范完善。四是風清氣正氛圍進一步形成。各單位、部門依托廉政教育基地、廉政文化長廊、黨課等有效載體，扎實開展反腐倡廉宣教活動，加強對職責范圍內干部職工的教育，對可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒提示，推動了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成。
從日常監(jiān)控和檢查考核情況看，也存在著一些問題和不足：一是個別單位和部門抓黨風廉政建設的自覺性不高，存在重研究部署、輕推進落實的現(xiàn)象，工作大多停留在學學會議精神或文件通知上，督促檢查的少。二是個別領導干部“一崗雙責”履行得不好，存在重業(yè)務工作、輕黨風建設的現(xiàn)象，把主要精力放在了單位的具體業(yè)務和事務上，不想抓、不愿抓、不會抓黨風廉政建設工作。三是各單位、部門貫徹落實黨風廉政建設責任及懲治和預防腐敗體系建設工作進展不平衡，存在重制度建立、輕制度執(zhí)行的現(xiàn)象，有的制度照抄照搬，沒有結合工作實際。四是個別單位內頁資料質量不高，存在補寫工作活動記錄、應付檢查考核的現(xiàn)象，日常工作的積累和整理不及時，沒有全面地反映出本單位落實黨風廉政建設責任制的工作情況。
二、考核結果
根據(jù)平常掌握和檢查考核情況，在考核等次評定中，對存在黨員干部受到黨紀政紀處分、被舉報問題線索查實、因違反有關規(guī)定被通報批評以及其他違規(guī)違紀問題的單位和部門，實行一票否決。經區(qū)紀委會研究，決定將區(qū)委辦公室等10個單位和部門評定為20xx年度落實黨風廉政建設責任制先進單位，將區(qū)教育局等58個單位和部門評定為20xx年度落實黨風廉政建設責任制合格單位。
此通報
附件：20xx年度落實黨風廉政建設責任制先進單位
中共xxxx區(qū)紀律檢查委員會
xxxx區(qū)監(jiān)察局
年3月21日
黨風廉政建設責任制通報范文二
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府，縣委各部委，縣級各部門，各人民團體，有關企事業(yè)單位：
按照《xx縣20xx年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))目標績效考核辦法》和《xx縣20xx年縣級部門目標績效考核辦法》(xx委辦發(fā)〔20xx〕20號)及《關于對2014年落實黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》(xx委責辦〔20xx〕1號)要求，現(xiàn)將我縣20xx年黨風廉政建設責任制考核情況通報如下：
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各部門(單位)要認真落實“兩個責任”，深化“六公開”，持之以恒改進作風，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作。要采取有效措施，加大宣傳力度，努力提高黨風廉政建設社會評價群眾滿意度。
附件：1、20xx年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨風廉政建設責任制考核得分表
2、20xx年縣級部門黨風廉政建設責任制考核得分表
黨風廉政建設領導小組辦公室
中共xx縣委
xx縣人民政府
年5月5日
黨風廉政建設責任制通報范文三
按照局黨委的部署和安排，8月上旬，委黨委副書記、紀委書記郭俊榮率局黨風廉政建設責任制檢查考核組對局屬各單位20xx年上半年黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核?，F(xiàn)將情況通報如下：
一、考核的基本情況與總體評價
1、基本情況：局屬養(yǎng)路段、運管所、路政大隊、海事處等4個單位按照局印發(fā)的《2014年黨風廉政建設暨反腐敗工作要點》精神，對上半年來落實黨風廉政建設責任制、懲治和預防腐敗體系建設情況進行了自查。考核組按照檢查考核程序，認真聽取了各單位支部述職述廉報告，查閱了相關資料，找相關人員進行談話。
2、總體評價： 2014年上半年局屬各單位能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，認真按照“中央八項規(guī)定”及省市縣各項規(guī)定，自覺抓好作風紀律的落實，工作任務完成好，作風轉變務實，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。
二、考核單位主要做法
1、注重黨風廉政建設責任落實，工作部署得力。一是各單位能夠按照年初局黨組的統(tǒng)一部署和要求，迅速召開會議、印發(fā)文件，及時制定黨風廉政建設工作要點和責任分工，自覺把落實黨風廉政建設責任制納入本單位的總體工作安排，真正做到了黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同安排。二是抓好落實。大多數(shù)單位能夠嚴格按照“一崗雙責”，堅持做到“一把手”負總責、班子成員各負其責，將黨風廉政建設責任目標層層分解、分級落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是注重督促檢查。各單位注重發(fā)揮責任制檢查考核的導向、督查、評價和激勵作用，切實改進并加強了黨風廉政建設檢查考核工作，不斷增強了黨員干部做好黨風廉政建設的自覺性。局將黨風廉政建設作為中層以上干部廉政承諾一票否決內容納入目標考核內容，充分調動基層黨支部抓黨風廉政建設的積極性。
2、注重黨風廉政學習教育，理論學習常態(tài)化、多樣化。一是精心組織安排。按照局黨組年度黨風廉政建設工作要點的要求，各單位能夠自覺將黨風廉政教育納入政治理論學習的重要內容，結合實際制定了理論學習計劃，列出了相關書目和材料，明確了學習時間和目標任務。二是創(chuàng)新學習載體。各單位除開展集中學習和會議提醒外，還組織開展了觀看警示教育片、參觀警示教育基地、上專題輔導課、廉政談話、廉政知識測試等，有力地推動了教育學習活動的深入開展。
3、注重完善規(guī)章制度，制度建設更加有力。一是完善規(guī)章制度。各單位針對本單位本部門群眾反映強烈的突出問題以及腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的領域、部位和環(huán)節(jié)，以查找漏洞、破解難題為切入點，積極推進制度創(chuàng)新，制(修)訂了一批切實可行的規(guī)章制度。二是狠抓制度落實。嚴格執(zhí)行 “三重一大”制度，定期召開支部會議，研究工作，交流思想。對涉及各項業(yè)務計劃安排、大額資金支出、財務預決算、固定資產購置、評先獎優(yōu)、干部任用等重大事項，堅持支部集體討論決定，不搞個人說了算。堅持集體領導與個人分工負責制，班子成員能自覺服從大局，堅持做到同心、同向、同步，敢于擔當，團結協(xié)作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時團結不結團，發(fā)揮了黨支部的整體功能和核心領導作用。
4、認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，服務意識顯著提升。一是執(zhí)行“八項規(guī)定”不搞形式。大力精簡文件、會議、簡報等，規(guī)范公車管理和公務接待，遏止公車私用、公款旅游，有力地減少了行政開支。二是聯(lián)系群眾不走過場。各單位結合群眾路線實踐活動的開展，組織帶領黨員干部、業(yè)務骨干深入基層進行服務。
三、存在的問題及有關要求
從檢查考核情況來看，還存在個別單位廉政建設意識不強、民主集中制堅持不好、財務政務公開不夠、工作紀律要求不嚴等問題，針對以上存在的問題，特提如下要求：
1、要進一步強化責任意識。各單位要牢固樹立“一崗雙責”、“第一責任人”的意識。要加強和重視本單位支部的黨風廉政建設，要堅決克服“抓黨風廉政建設是務虛、是紀檢監(jiān)察機關的事與已無關”等錯誤認識。落實責任制，不能只滿足于開會作布置、發(fā)文提要求，嘴上強調安排多、行動落實措施少。“第一責任人”要進一步加強對黨風廉政建設責任制的學習、研究，結合本單位的實際抓好責任制落實，切實做到心中有數(shù)。
2、要進一步明確責任目標。各單位要對照黨風廉政建設責任制進一步細化責任分工，明確責任目標。制定黨風廉政建設責任制要切合本單位實際，要有可操作性。目標要具體、要明確，不能過于宏觀、過于原則。要把制定責任制目標與本單位班子建設、干部隊伍建設、作風建設和業(yè)務建設統(tǒng)一起來，真正做到有的放矢。
3、要進一步加強作風紀律建設。在“三重一大”事項上，要始終堅持民主集中制;在黨務政務財務上，要始終堅持公開透明;在作風紀律建設上，要始終堅持動真碰硬，要按照“中央八項規(guī)定”及省市縣各項規(guī)定，自覺抓好作風建設。領導干部要帶頭加強廉潔自律，為干部職工做表率。要認真傾聽群眾的意見和建議，及時解決事關干部職工切身利益的問題。要加強領導班子自身建設，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，團結和帶領廣大干部職工不斷進取、開拓創(chuàng)新，推動本單位各項工作健康有序發(fā)展。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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