作風(fēng)建設(shè)督查通報
作風(fēng)建設(shè)包含思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)等內(nèi)容。其中思想作風(fēng)建設(shè)是根本,是黨的作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù),是轉(zhuǎn)變會風(fēng)、文風(fēng)的基礎(chǔ)。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)碜黠L(fēng)建設(shè)督查通報范文，供大家參考!
作風(fēng)建設(shè)督查通報范文一
根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動要求，近期，對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了督查，機(jī)關(guān)干部仍存在一些與作風(fēng)建設(shè)相違背的問題?，F(xiàn)通報如下：
一、主要問題
一是上下班情況。上午9點(diǎn)以后，個別干部還在食堂吃早餐。有的干部外出未向辦公室報告。少數(shù)干部不按規(guī)定履行請假手續(xù)。8月16日下午，有3名干部未嚴(yán)格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數(shù)值班干部未在崗，個別換班干部不具備書面手續(xù)。三是“四學(xué)”情況。個別干部態(tài)度不夠端正。在寫讀書筆記時，內(nèi)容不全面，或文不對題，或臨時拼湊，或下載打印，個別干部甚至至今不交。
二、整改要求
一是嚴(yán)明紀(jì)律。全體機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)管理制度，按規(guī)定請銷假，執(zhí)行外出報告制度，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關(guān)的事。責(zé)成紀(jì)委書記王黎明對所有年輕干部進(jìn)行工作談話和交心談心，對楊東梁進(jìn)行誡勉談話，申志偉在機(jī)關(guān)干部會上作公開檢查。二是嚴(yán)格值班。帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉(xiāng)境內(nèi)。值班干部換班要履行換班手續(xù)，換班干部雙方、分管領(lǐng)導(dǎo)要在換班手續(xù)上簽字認(rèn)可后交黨政辦備案。值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部如遇特殊情況，經(jīng)黨委會研究，同意后可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅(jiān)持周一例會制度，開展集中學(xué)習(xí)，安排部署工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部認(rèn)真開展“四學(xué)”，學(xué)習(xí)中央省市縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，6月18日在全黨群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上講話，全省群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議精神和全市作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會議精神。內(nèi)容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載打印的同志要端正態(tài)度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要盡快寫好讀書筆記。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部認(rèn)真開展“三查”，明確整改措施并公開承諾。四是加大監(jiān)督檢查。每月進(jìn)行兩次作風(fēng)建設(shè)情況通報，月底對重點(diǎn)工作和中心工作進(jìn)行通報。對不遵守機(jī)關(guān)管理制度、工作落實(shí)不力的干部進(jìn)行公開批評并曝光。五是嚴(yán)肅查處。把作風(fēng)建設(shè)活動納入年終目標(biāo)考核或績效考核，在市縣鄉(xiāng)通報中被通報的同志，除扣除相應(yīng)目標(biāo)分外，一律不得選先評優(yōu)。對頂風(fēng)違紀(jì)的行為，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組
年8月21日
(代章)
作風(fēng)建設(shè)督查通報范文二
按照縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)要求，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣督查局抽調(diào)人員組成作風(fēng)建設(shè)暗訪督查組，于2016年2月14至15日分別對縣直部門、臨時機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工到崗情況、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等進(jìn)行了暗訪督查?，F(xiàn)將情況通報如下：
一、督查基本情況
本次督查分為四個督查組，采取暗訪督查方式，于2月14日8：20開始，分別抽查了縣委宣傳部、縣政協(xié)辦、縣法院、縣檢察院、團(tuán)縣委、縣發(fā)改局、縣公安局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣教育局、縣交通局、縣投促局、縣農(nóng)牧局、縣林業(yè)局、縣財(cái)政局、縣人社局、縣安監(jiān)局、縣國土局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣住建局、縣民政局、縣政務(wù)中心、縣城管監(jiān)察大隊(duì)、縣城建指揮部、鄭場鎮(zhèn)、旺草鎮(zhèn)、溫泉鎮(zhèn)、大路槽鄉(xiāng)、小關(guān)鄉(xiāng)，安排人員在縣行政辦公中心前后門，對干部職工上班情況進(jìn)行了定點(diǎn)督查。從抽查的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、23個縣直部門及縣行政辦公中心暗訪情況看，各單位部門干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時簽到上下班，及時調(diào)整狀態(tài)投入工作，未發(fā)現(xiàn)有遲到、早退、缺崗或上班期間做與工作無關(guān)事情的情況，總體情況較好。一是各單位堅(jiān)持上班簽到制度，簽到設(shè)備不斷完善，到崗到位情況良好。如：縣人社局實(shí)行指紋簽到，除抽到組織部和考務(wù)辦的兩個同志外，無缺席和遲到;縣法院實(shí)行網(wǎng)上簽到，現(xiàn)場查看電腦無缺席、遲到，并且省高院每月通報一次考勤情況;縣公安局實(shí)行人臉識別和指紋簽到，無一人缺席遲到;縣住建局實(shí)行指紋簽到，無遲到和缺席。二是嚴(yán)格請休假制度。如縣檢察院、縣安監(jiān)局、縣國土局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣民政局未在崗人員都有請休假詳細(xì)記錄，假條有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字。三是單位內(nèi)部作風(fēng)管理嚴(yán)格，作風(fēng)效能不斷提升。如公安局紀(jì)委已對該局到崗到位情況進(jìn)行了內(nèi)部督查;財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)巡檢單位內(nèi)部作風(fēng)，并有作風(fēng)巡檢記錄;縣人社局張開祥、何莉兩位領(lǐng)導(dǎo)在接待室核實(shí)單位上班情況。四是領(lǐng)導(dǎo)干部及時調(diào)整狀態(tài)投入工作。如抽查的鄭場鎮(zhèn)、旺草鎮(zhèn)、溫泉鎮(zhèn)、大路槽鄉(xiāng)、小關(guān)鄉(xiāng)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求組織人員開展植樹活動;旺草鎮(zhèn)群眾服務(wù)中心運(yùn)轉(zhuǎn)正常，有條不紊地為群眾辦理各類事項(xiàng)。五是行政辦公中心大樓干部職工上班準(zhǔn)時，2次定點(diǎn)蹲守督查均無遲到現(xiàn)象。
二、工作要求
2016年是“十三五”的開局之年，是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，各單位各部門務(wù)必要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，完善規(guī)章制度，調(diào)整工作狀態(tài)，全面提升執(zhí)行力，以起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)的狀態(tài)，以敢作敢為的作風(fēng)、善作善為的能力和“扣扣子”“擔(dān)擔(dān)子”“釘釘子”的精神。
xuexila
xxxx年xx月xx日
作風(fēng)建設(shè)督查通報范文三
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位：
為推動全縣干部作風(fēng)建設(shè)更加深入扎實(shí)開展，2013年1月6日全縣作風(fēng)建設(shè)大會以后，縣紀(jì)委、縣作風(fēng)辦組織對全縣干部作風(fēng)建設(shè)開展情況進(jìn)行了一系列督查?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下。
一、存在的問題
1、上班紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗現(xiàn)象嚴(yán)重。因煙葉生產(chǎn)、計(jì)劃生育等中心工作，部分單位未能統(tǒng)籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉(xiāng)、巷子口鎮(zhèn)、黃材鎮(zhèn)、橫市鎮(zhèn)、金洲鎮(zhèn)、南田坪鄉(xiāng)、東湖塘鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務(wù)大廳僅有少數(shù)干部在崗，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至空無一人。二是不能夠嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律。喻家坳鄉(xiāng)中學(xué)、白馬橋鄉(xiāng)派出所、龍?zhí)镦?zhèn)政府、偕樂橋鎮(zhèn)政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學(xué)、楓木橋鄉(xiāng)政府、縣交運(yùn)局、縣農(nóng)機(jī)局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化寧鄉(xiāng)分公司等單位有少數(shù)干部存在上班睡覺、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等影響機(jī)關(guān)形象的行為，雙鳧鋪鎮(zhèn)派出所、縣三醫(yī)院少數(shù)工作人員未按要求著裝，資福鄉(xiāng)政府、菁華鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現(xiàn)象，縣住建局、縣環(huán)保局駐政務(wù)中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院、道林鎮(zhèn)衛(wèi)生院行政人員缺崗，黃材鎮(zhèn)財(cái)政所個別工作人員接待來訪態(tài)度傲慢冷漠，縣政務(wù)中心窗口工作人員請假較多。三是關(guān)門辦公現(xiàn)象不同程度存在。縣征地辦、縣發(fā)改局、縣安監(jiān)局、縣愛衛(wèi)辦、縣環(huán)保局等單位均有發(fā)現(xiàn)，南田坪鄉(xiāng)、縣環(huán)保局、縣征地辦還有上班鎖門的現(xiàn)象。
2、酒后駕車。共發(fā)現(xiàn)2名國家公職人員酒后駕車，分別為壩塘鎮(zhèn)水管站工作人員歐烹和縣職業(yè)中專教師謝中飛。
3、上班時間出入休閑娛樂場所。檢查時發(fā)現(xiàn)有縣機(jī)關(guān)事務(wù)局干部陳放明、縣人民醫(yī)院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮(zhèn)中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊(duì)工作人員李龍海、菁華鋪鄉(xiāng)黨委副書記鐘云華等5人在上班時間有出入休閑娛樂場所的行為。
二、處理情況
經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和湖南省紀(jì)委等五個單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》、《長沙市違反改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定責(zé)任追究辦法》的相關(guān)條款，經(jīng)縣紀(jì)委會研究，報縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，就上述問題分別作出如下處理：
1、對單位存在的關(guān)門辦公、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗等情況和個人未嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律的行為，責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并將處理及整改情況報縣作風(fēng)辦。
2、歐烹、謝中飛酒后駕車，責(zé)成壩塘鎮(zhèn)政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閑娛樂場所打牌，責(zé)成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閑娛樂場所打牌，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮，責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)局、縣教育局分別對其進(jìn)行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時間出入休閑娛樂場所，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責(zé)成菁華鋪鄉(xiāng)黨委、縣衛(wèi)生局分別對其進(jìn)行批評教育。
三、后段要求
1、進(jìn)一步拓寬監(jiān)管范圍。各單位要在認(rèn)真抓好在職人員管理的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要延伸到村干部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督?？h紀(jì)委、縣作風(fēng)辦將繼續(xù)采取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強(qiáng)對全縣作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織、作風(fēng)辦要切實(shí)負(fù)起責(zé)來，把加強(qiáng)對本單位、本部門干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)日常性工作來安排，不斷加大自我監(jiān)管力度，做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化工作合力。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責(zé)分工，結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，落實(shí)有效措施，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得更大工作實(shí)效。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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