紀(jì)律作風(fēng)通報
作風(fēng)即是指人們在工作中所表現(xiàn)的比較穩(wěn)定的做派和風(fēng)格，那么對于紀(jì)律的作風(fēng)通報該怎么寫？下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砑o(jì)律作風(fēng)通報范文，供大家參考!
紀(jì)律作風(fēng)通報范文一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位：
為推動全縣干部作風(fēng)建設(shè)更加深入扎實開展，20xx年1月6日全縣作風(fēng)建設(shè)大會以后，縣紀(jì)委、縣作風(fēng)辦組織對全縣干部作風(fēng)建設(shè)開展情況進(jìn)行了一系列督查?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下。
一、存在的問題
1、上班紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗現(xiàn)象嚴(yán)重。因煙葉生產(chǎn)、計劃生育等中心工作，部分單位未能統(tǒng)籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉(xiāng)、巷子口鎮(zhèn)、黃材鎮(zhèn)、橫市鎮(zhèn)、金洲鎮(zhèn)、南田坪鄉(xiāng)、東湖塘鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務(wù)大廳僅有少數(shù)干部在崗，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至空無一人。二是不能夠嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律。喻家坳鄉(xiāng)中學(xué)、白馬橋鄉(xiāng)派出所、龍?zhí)镦?zhèn)政府、偕樂橋鎮(zhèn)政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學(xué)、楓木橋鄉(xiāng)政府、縣交運(yùn)局、縣農(nóng)機(jī)局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化xx分公司等單位有少數(shù)干部存在上班睡覺、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等影響機(jī)關(guān)形象的行為，雙鳧鋪鎮(zhèn)派出所、縣三醫(yī)院少數(shù)工作人員未按要求著裝，資福鄉(xiāng)政府、菁華鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現(xiàn)象，縣住建局、縣環(huán)保局駐政務(wù)中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院、道林鎮(zhèn)衛(wèi)生院行政人員缺崗，黃材鎮(zhèn)財政所個別工作人員接待來訪態(tài)度傲慢冷漠，縣政務(wù)中心窗口工作人員請假較多。三是關(guān)門辦公現(xiàn)象不同程度存在。縣征地辦、縣發(fā)改局、縣安監(jiān)局、縣愛衛(wèi)辦、縣環(huán)保局等單位均有發(fā)現(xiàn)，南田坪鄉(xiāng)、縣環(huán)保局、縣征地辦還有上班鎖門的現(xiàn)象。
2、酒后駕車。共發(fā)現(xiàn)2名國家公職人員酒后駕車，分別為壩塘鎮(zhèn)水管站工作人員歐烹和縣職業(yè)中專教師謝中飛。
3、上班時間出入休閑娛樂場所。檢查時發(fā)現(xiàn)有縣機(jī)關(guān)事務(wù)局干部陳放明、縣人民醫(yī)院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮(zhèn)中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉(xiāng)黨委副書記鐘云華等5人在上班時間有出入休閑娛樂場所的行為。
二、處理情況
經(jīng)過調(diào)查核實，根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和湖南省紀(jì)委等五個單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》、《長沙市違反改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定責(zé)任追究辦法》的相關(guān)條款，經(jīng)縣紀(jì)委會研究，報縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，就上述問題分別作出如下處理：
1、對單位存在的關(guān)門辦公、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗等情況和個人未嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律的行為，責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查核實，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并將處理及整改情況報縣作風(fēng)辦。
2、歐烹、謝中飛酒后駕車，責(zé)成壩塘鎮(zhèn)政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閑娛樂場所打牌，責(zé)成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閑娛樂場所打牌，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮，責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)局、縣教育局分別對其進(jìn)行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時間出入休閑娛樂場所，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責(zé)成菁華鋪鄉(xiāng)黨委、縣衛(wèi)生局分別對其進(jìn)行批評教育。
三、后段要求
1、進(jìn)一步拓寬監(jiān)管范圍。各單位要在認(rèn)真抓好在職人員管理的基礎(chǔ)上，切實加強(qiáng)對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要延伸到村干部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督?？h紀(jì)委、縣作風(fēng)辦將繼續(xù)采取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強(qiáng)對全縣作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織、作風(fēng)辦要切實負(fù)起責(zé)來，把加強(qiáng)對本單位、本部門干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監(jiān)管力度，做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化工作合力。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責(zé)分工，結(jié)合本單位實際，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，落實有效措施，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得更大工作實效。
xx縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
20xx年1月25日
紀(jì)律作風(fēng)通報范文二
20xx年10月28日上午，湯旺河區(qū)人民法院召開了全體干警工作會議，傳達(dá)了《黑龍江省高級人民法院關(guān)于全省法院參加政法干部學(xué)習(xí)講座第四講紀(jì)律作風(fēng)情況的通報》。會議中，我院認(rèn)真按照省院要求把會議中出現(xiàn)的作風(fēng)問題傳達(dá)給每位干警，使大家把會議作風(fēng)重視起來，認(rèn)真參加每次會議，持之以恒，自覺的把“好會風(fēng)”變成“新常態(tài)”。
在此類工作中，湯旺河區(qū)法院高度重視，在每次召開視頻會議前均進(jìn)行重點(diǎn)要求和布置。會上，榮濤院長對全院干警作出以下要求：首先要著裝整齊，按照文件要求統(tǒng)一著裝，保持法院工作人員良好的形象;其次保證參會人員數(shù)量，針對會議內(nèi)容要求出席會議的人員要準(zhǔn)時參加會議;最后保持飽滿的精神狀態(tài)，認(rèn)真聽講，珍惜每次學(xué)習(xí)的機(jī)會，領(lǐng)會會議精神，做好會后相關(guān)落實工作。同時要求全體干警以此為戒，各自查擺自身存在的不足之處，嚴(yán)格杜絕通報中提到的不足和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
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年月日
紀(jì)律作風(fēng)通報范文三
各縣委、縣人民政府，各區(qū)委、區(qū)人民政府，各有關(guān)單位：
根據(jù)省紀(jì)委《2016年春節(jié)和省“兩會”期間作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作安排》和淮南市紀(jì)委《關(guān)于2016 年元旦春節(jié)期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)的通知》(淮紀(jì)〔2015〕55號)文件精神，元旦、春節(jié)期間，市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項督查組采取明察暗訪的方式，對有關(guān)縣區(qū)、市直部門、窗口單位和基層站所執(zhí)行工作紀(jì)律、公車使用管理、機(jī)關(guān)辦公用房清理和“三公經(jīng)費(fèi)”使用等情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將監(jiān)督檢查的有關(guān)情況通報如下：
一、工作紀(jì)律執(zhí)行情況
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項督查組分成三個小組，分別對縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門節(jié)假日期間值班情況和節(jié)后上班第一天按時到崗情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。在節(jié)后上班第一天執(zhí)行工作紀(jì)律情況督查中，為了擴(kuò)大檢查范圍，督查組采取了“縣區(qū)互查，督查組抽查”的方式開展督查。從督查總體情況看，元旦春節(jié)期間，各縣區(qū)、各單位能夠認(rèn)真落實值班制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班，值班人員堅守崗位。節(jié)后上班第一天，廣大機(jī)關(guān)工作人員都能迅速從“假日模式”切換到“工作模式”，絕大多數(shù)單位執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項制度比較嚴(yán)格，機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度較好，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但是仍然還有個別單位存在著制度落實與要求有一定差距，對機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作認(rèn)識不到位問題。節(jié)假日期間個別單位值班制度落實不到位，值班電話無人接聽，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班人員存在早退現(xiàn)象，如謝家集區(qū)孫廟鄉(xiāng);節(jié)后上班第一天個別縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員存在遲到、缺勤現(xiàn)象，如八公山區(qū)八公山鎮(zhèn)。有的單位考勤簽到制度執(zhí)行不嚴(yán)，存在簽到不規(guī)范現(xiàn)象，如毛集實驗區(qū)環(huán)保局。
二、公車使用管理情況
督查組調(diào)取了蚌合高速高塘湖等5個卡口春節(jié)期間公車通行信息資料，從市發(fā)改委調(diào)取了我市9個部門留用的執(zhí)法執(zhí)勤車輛及公務(wù)平臺車輛信息。通過與留用車輛進(jìn)行比對，共查處公車使用162輛次，涉及7個縣區(qū)、17家市直單位及行管局公務(wù)用車平臺。通過下發(fā)核查函，對15輛疑似違規(guī)公務(wù)用車進(jìn)行實地調(diào)查等方式，最終確認(rèn)沒有違規(guī)使用公車的情況。但是，督查中也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：部分單位車改的后續(xù)工作沒有完成，對已經(jīng)移交拍賣的車輛沒有及時辦理過戶手續(xù)，造成有的被拍賣車輛懸掛原號牌在路上行駛，如市地稅局的皖D00220，市食品藥品監(jiān)督管理局的皖DA0207，既有損單位形象，又存在法律風(fēng)險，這一問題應(yīng)當(dāng)引起足夠重視，予以解決。
三、機(jī)關(guān)辦公用房清理情況
去年年底，督查組對市政務(wù)中心各入駐單位辦公用房使用情況進(jìn)行了一次全面摸底，繪制了平面圖。今年二月，督查組又根據(jù)市編辦提供的各單位編制數(shù)，對各單位辦公用房面積再次進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果與前期摸底情況進(jìn)行對比，對部分單位辦公用房進(jìn)行了實地核查。同時，督查組對新調(diào)整辦公用房單位的原辦公場所移交情況進(jìn)行了督查。督查中發(fā)現(xiàn)，物價局遷入新址辦公已有半年，但舊辦公樓的原承租方仍未搬遷，影響了市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公用房集中調(diào)配工作。
四、“三公經(jīng)費(fèi)” 執(zhí)行情況
督查組于2月18日分別對陳家崗加油站、理工大加油站的公款購買加油卡情況以及永輝超市、華聯(lián)商廈、百大商場和家樂福超市公款購買購物卡、年貨節(jié)禮情況進(jìn)行了專項督查，抽查了2016年度發(fā)票使用情況。重點(diǎn)對2016年元月份以來，單筆支出較大的單據(jù)，逐張逐筆進(jìn)行核查。檢查中未發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位有公款購買加油卡的情況，公款購買商場、超市消費(fèi)卡的行政事業(yè)單位經(jīng)核實，均為單位人員工會福利，每人最多1000元，符合國家總工會《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》規(guī)定。檢查中發(fā)現(xiàn)，還有個別單位以其他名義在商場開具發(fā)票，具體情況正在核查中。
希望在此次督查中存在問題的相關(guān)單位，切實采取有效措施加以整改，將整改情況于2016年4月10日前書面報市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(市政務(wù)中心A座八樓821室)。
各縣區(qū)、各單位、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的重要內(nèi)容，采取切實措施，嚴(yán)格責(zé)任追究，認(rèn)真抓好落實。要以開展機(jī)關(guān)作風(fēng)專項整治為契機(jī)，整治懶政怠政，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng);整治工作紀(jì)律，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行;整治公車私用，強(qiáng)化公車管理;整治“三公經(jīng)費(fèi)”，強(qiáng)化規(guī)范管理，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保市委、市政府重大決策部署落實到位。
特此通報。
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