關(guān)于員工辭退通報(bào)
經(jīng)過(guò)公司考核，員工未達(dá)到公司的要求時(shí)就會(huì)被辭退，或者嚴(yán)重違反公司的制度時(shí)就會(huì)被辭退，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)關(guān)于員工辭退通報(bào)范文，供大家參考!
關(guān)于員工辭退通報(bào)范文一
女士/先生：
根據(jù) (填寫(xiě)勞動(dòng)合同，企業(yè)規(guī)章等)， 公司決定與您解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。請(qǐng)您于 年 月 日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財(cái)物的移交，于 年 月 日之前來(lái)財(cái)務(wù)部門(mén)辦理工資結(jié)算等事宜，超過(guò)此時(shí)限，我們將視為您放棄此權(quán)益!
簽發(fā)人： 日期：
員工簽名： 日期：
關(guān)于員工辭退通報(bào)范文二
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
關(guān)于員工辭退通報(bào)范文三
______(員工)：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
________公司
____年____月____日
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