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單位紀律督查通報

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  紀律,指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱挝患o律督查通報,供大家參考!

  單位紀律督查通報范文一

  春節(jié)將至,為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現(xiàn)象,元月13日—17日,縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀律情況進行了專項督查,現(xiàn)將督查情況通報如下:

  一、總體情況

  從各組督查情況來看,絕大部分單位工作人員堅守崗位,積極工作,認真履職,熱情服務(wù),體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有:孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務(wù)局、計生局、畜牧局、農(nóng)開辦。

  二、存在問題

  在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛,干部人浮于事,機關(guān)形象差;個別工作人員頂風違規(guī),上自由班,遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在:

  1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50,錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

  2、上班時間吃早餐。14日上午8:50,煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。

  3、不按工作時間上下班。15日下午4:09,修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外,其余干部全部提前下班。

  4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午,錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離崗,劉文、謝黎黎請假無假條。

  5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30,縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對縣政務(wù)中心核查辦公用房時,在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

  6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30,縣政務(wù)中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗,提前脫崗。

  三、處理結(jié)果

  1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣機關(guān)事務(wù)局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。

  2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理,對本單位存在的問題迅速整改到位,將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

  3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理,免去其局辦公室副主任職務(wù),扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理,扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關(guān)事務(wù)局對黃明停職檢查處理,扣發(fā)一個月績效工資。

  4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位,將處理結(jié)果交縣作風辦。

  四、工作安排

  1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設(shè)工作力度,加強隊伍管理,尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查,與工作無關(guān)軟件一律刪除。

  2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查,并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項督查,進一步加大督查力度,對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

  單位紀律督查通報范文二

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位:

  為推動全縣干部作風建設(shè)更加深入扎實開展,20xx年1月6日全縣作風建設(shè)大會以后,縣紀委、縣作風辦組織對全縣干部作風建設(shè)開展情況進行了一系列督查?,F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下。

  一、存在的問題

  1、上班紀律執(zhí)行不嚴。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗現(xiàn)象嚴重。因煙葉生產(chǎn)、計劃生育等中心工作,部分單位未能統(tǒng)籌安排好人員值班值守,朱良橋鄉(xiāng)、巷子口鎮(zhèn)、黃材鎮(zhèn)、橫市鎮(zhèn)、金洲鎮(zhèn)、南田坪鄉(xiāng)、東湖塘鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務(wù)大廳僅有少數(shù)干部在崗,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉(xiāng)中學(xué)、白馬橋鄉(xiāng)派出所、龍?zhí)镦?zhèn)政府、偕樂橋鎮(zhèn)政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學(xué)、楓木橋鄉(xiāng)政府、縣交運局、縣農(nóng)機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化xx分公司等單位有少數(shù)干部存在上班睡覺、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等影響機關(guān)形象的行為,雙鳧鋪鎮(zhèn)派出所、縣三醫(yī)院少數(shù)工作人員未按要求著裝,資福鄉(xiāng)政府、菁華鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現(xiàn)象,縣住建局、縣環(huán)保局駐政務(wù)中心窗口人員沒有及時到崗,楓木橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院、道林鎮(zhèn)衛(wèi)生院行政人員缺崗,黃材鎮(zhèn)財政所個別工作人員接待來訪態(tài)度傲慢冷漠,縣政務(wù)中心窗口工作人員請假較多。三是關(guān)門辦公現(xiàn)象不同程度存在??h征地辦、縣發(fā)改局、縣安監(jiān)局、縣愛衛(wèi)辦、縣環(huán)保局等單位均有發(fā)現(xiàn),南田坪鄉(xiāng)、縣環(huán)保局、縣征地辦還有上班鎖門的現(xiàn)象。

  2、酒后駕車。共發(fā)現(xiàn)2名國家公職人員酒后駕車,分別為壩塘鎮(zhèn)水管站工作人員歐烹和縣職業(yè)中專教師謝中飛。

  3、上班時間出入休閑娛樂場所。檢查時發(fā)現(xiàn)有縣機關(guān)事務(wù)局干部陳放明、縣人民醫(yī)院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮(zhèn)中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉(xiāng)黨委副書記鐘云華等5人在上班時間有出入休閑娛樂場所的行為。

  二、處理情況

  經(jīng)過調(diào)查核實,根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和湖南省紀委等五個單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風的暫行規(guī)定》、《長沙市違反改進工作作風有關(guān)規(guī)定責任追究辦法》的相關(guān)條款,經(jīng)縣紀委會研究,報縣作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定,就上述問題分別作出如下處理:

  1、對單位存在的關(guān)門辦公、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為,責成相關(guān)單位進行調(diào)查核實,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,并將處理及整改情況報縣作風辦。

  2、歐烹、謝中飛酒后駕車,責成壩塘鎮(zhèn)政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閑娛樂場所打牌,責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閑娛樂場所打牌,鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮,責成縣機關(guān)事務(wù)局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時間出入休閑娛樂場所,鑒于其二人確為洽談工作,且未參加娛樂活動,責成菁華鋪鄉(xiāng)黨委、縣衛(wèi)生局分別對其進行批評教育。

  三、后段要求

  1、進一步拓寬監(jiān)管范圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎(chǔ)上,切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)要延伸到村干部一級,真正做到教育無死角,管理無真空。

  2、進一步加強日常監(jiān)督??h紀委、縣作風辦將繼續(xù)采取明查暗訪、定期或不定期等方式,加強對全縣作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。各單位紀檢監(jiān)察組織、作風辦要切實負起責來,把加強對本單位、本部門干部作風的監(jiān)督檢查作為一項日常性工作來安排,不斷加大自我監(jiān)管力度,做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓。

  3、進一步強化工作合力。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管黨建、組織、人事的同志,要按照職責分工,結(jié)合本單位實際,進一步明確工作責任,落實有效措施,務(wù)求作風建設(shè)取得更大工作實效。

  xx縣作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  20xx年1月25日

  單位紀律督查通報范文三

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府,縣直各部門、單位

  為嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風,規(guī)范行政行為,提高行政效能,按照臨澤縣效能風暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求,20xx年11月22日至26日,由縣效能風暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關(guān)工委、縣電視臺抽調(diào)工作人員,組成2個督查組,對縣直70個機關(guān)單位執(zhí)行工作紀律及作風情況進行了專項督查?,F(xiàn)將督查情況通報如下:

  一、督查采取的方式

  1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。采取單位門口視頻錄像、調(diào)閱單位監(jiān)控視頻的方式,對干部上午8:30-9:00、11:30-12:00,下午14:30-15:00、17:30-18:00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調(diào)閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式,對干部請銷假情況進行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式,對干部是否在崗進行督查,對不在崗的干部逐個核對外出情況,并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進行核對,掌握干部外出的真實情況。

  2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網(wǎng)吧、茶館等公共場所,督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關(guān)單位附近、單位辦公室督查,看有無干部在上班期間從事上網(wǎng)購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關(guān)的事。

  3、采取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點,使督查工作更真實地反映干部工作作風與遵守紀律情況。

  二、各單位抓干部紀律作風的情況

  從督查情況來看,絕大多數(shù)單位嚴格按照縣委、縣政府的要求,認真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)制度的有關(guān)規(guī)定,大力加強機關(guān)作風和效能建設(shè),絕大部分機關(guān)工作人員嚴格遵守工作紀律,保持良好的精神狀態(tài)和服務(wù)態(tài)度??h委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務(wù)服務(wù)中心等單位嚴格干部考勤,無遲到早退情況;財政局、城建局、房產(chǎn)局等單位建立干部考勤臺帳,干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊,確定專人每天負責考勤登記,并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務(wù)局建立人臉識別考勤系統(tǒng),將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤,執(zhí)行工作紀律嚴格。

  三、存在的問題

  根據(jù)各督查組明查暗訪情況,通過匯總分析,存在以下問題:

  1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強,致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領(lǐng)導(dǎo)對干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管,怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度,但對干部遲到早退情況記載、公示不及時,如:縣工信局、統(tǒng)計局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農(nóng)委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農(nóng)機局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,如:教體局。

  2、干部遲到早退情況時有發(fā)生。有的干部駕私家車8:40過了才上班,下午5:30就早退接小孩,有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。

  3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度,群眾辦事找不到人,干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄,有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如:縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農(nóng)委、林業(yè)局。

  4、個別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室,但心不在工作上,有吃早餐、QQ聊天、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物等情況。

  5、個別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章,花草枯死清理不及時、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理,影響單位形象。

  四、幾點要求

  上述問題,盡管只是發(fā)生在少數(shù)單位和干部職工身上,但反映出機關(guān)干部作風方面存在的問題,為嚴肅紀律,防止類似問題重復(fù)發(fā)生,提出以下幾點要求:

  1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則,切實加強對本部門、本單位作風建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),認真落實各項措施,嚴明責任,嚴肅紀律,嚴厲追究,樹正氣,剎歪風,敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關(guān)單位要認真反思,采取強有力的措施加以整改。

  2、健全完善制度,建立工作長效機制。要結(jié)合各自單位實際,進一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機關(guān)內(nèi)部管理制度,推進各項工作規(guī)范化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制,形成職責清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機制,真正建立起作風建設(shè)的長效機制。

  3、嚴守工作紀律,嚴肅執(zhí)紀問責。要進一步加強干部職工的教育和管理,增強組織紀律觀念,遵守作息時間。廣大機關(guān)干部要從嚴要求自己,嚴格執(zhí)行工作紀律。要加大責任追究,對通報后仍屢查屢犯的單位和個人,除對當事人點名道姓通報外,還要建議有關(guān)部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。

  年月日

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