遲到曠工通報
遲到曠工通報
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)磉t到曠工通報,供大家參考!
遲到曠工通報范文一
鎮(zhèn)直各部門、各村(社區(qū)):
2012年9月15日上午9:00點大方鎮(zhèn)組織召開全鎮(zhèn)干部職工大會,陳賢文、姚富生和劉武文遲到;我鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部李繼紅,村(社區(qū))干部王建梅和董啟琴未參加開會。10月16日上午9:00召開全鎮(zhèn)干部職工大會,鎮(zhèn)干部安元鳳、金季宜、彭云峰、聶玉梅、周兵、陳烈江,村干部張永貴未參加會議。
為嚴(yán)肅會議紀(jì)律,根據(jù)鎮(zhèn)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)11月3日黨政聯(lián)席會研究決定,對以上人員進(jìn)行全鎮(zhèn)通報批評,遲到的扣除工資50元,未參加開會的作曠工處理,扣除工資100元,鎮(zhèn)直各部門、各村(社區(qū))要進(jìn)一步提高認(rèn)識,嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律,必須嚴(yán)格執(zhí)行黨委、政府召開的各種會議制度,必須準(zhǔn)時參會,因特殊原因不能參加會議的,必須向會議主持領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假,確保鎮(zhèn)黨委、政府的各項工作部署得到有效貫徹落實。
11月3日
遲到曠工通報范文二
公司各部、室:
針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,20**年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經(jīng)核實,X、C二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
二0一X年十月十二日
遲到曠工通報范文三
全體干部:
按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2013年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報:
2014年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)2014年12月20日黨委會議研究決定,對以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會通報批評,未參加會議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認(rèn)識,遵守紀(jì)律,必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時參會,因特殊原因不能參會的,必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
年月日
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