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檢查結(jié)果通報

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  對工作情況的檢查,對衛(wèi)生的檢查等等,在檢查結(jié)束后都會進(jìn)行通報。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)頇z查結(jié)果通報,供大家參考!

  檢查結(jié)果通報范文一

  10月份安全檢查情況通報

  南京寧高新通道建設(shè)有限公司、各參建單位:

  為進(jìn)一步落實省交通廳開展“防坍塌,防墜落,反三違”專項活動的要求,指揮部結(jié)合工程特點,按照“防坍塌,防墜落,反三違”活動專項方案的總體部署,于2013年10月11日—2013年10月13日對四家參建施工單位施工現(xiàn)場的安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行了檢查,現(xiàn)將本次現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題通報如下: 一、基本情況 本次檢查主要針對施工現(xiàn)場的安全防護(hù)設(shè)施:路基單位的人員防護(hù),基坑防護(hù)、交通安全防護(hù)設(shè)施;橋梁單位的人員防護(hù)、拌合站、預(yù)制場、鋼筋加工廠安全防護(hù)設(shè)施、鋼棧橋、支棧橋、鉆孔平臺防護(hù)、圍堰安全防護(hù)、墩柱、蓋梁施工安全防護(hù)、梁板安裝安全防護(hù)。四家施工單位基本上都按照安全規(guī)范對人員防護(hù)與基坑、鋼棧橋等施工現(xiàn)場設(shè)置了安全防護(hù)設(shè)施。但是檢查中也發(fā)現(xiàn)若干易被忽視的不足之處:有個別人員沒有按要求佩戴個人防護(hù)用品;交通安全設(shè)施不規(guī)范;基坑防護(hù)設(shè)施有缺失,無人維修;臨水、臨邊與下部結(jié)構(gòu)防護(hù)不到位,沒有完全覆蓋施工現(xiàn)場。二、存在問題 1、中交隧道工程局有限公司 (1)路邊臨邊防護(hù)出現(xiàn)破損并且沒有加固。(編號001) (2)基坑防護(hù)欄桿破損,無人維修。(編號002) (3)現(xiàn)場帶班公示牌沒有按照要求填寫相關(guān)內(nèi)容。(編號003) (4)路面與基坑存在高度落差,沒有設(shè)置任何防護(hù)欄桿,極易發(fā)生陷落危險。(編號004) (5)如圖該施工人員的特種作業(yè)操作證已到期,未及時復(fù)審年檢。(編號005) (6)基坑安全防護(hù)欄桿缺失,存在安全隱患。(編號006) (7)安全警示牌損壞,應(yīng)予以更換。(編號007) (8)行車限速牌被障礙物遮擋,駕駛?cè)藛T無法看清。(編號008) 2、中交第二航務(wù)局有限公司 (1)未按照安全規(guī)范設(shè)置員工進(jìn)出通道。(編號009) (2)孔洞四周未設(shè)置防護(hù)欄桿,孔洞蓋板未全部安置。(編號010)

  檢查結(jié)果通報范文二

  督導(dǎo)檢查情況通報

  5月21日至22日,“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各部門、單位學(xué)習(xí)動員階段各項工作開展情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查?,F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:

  一、基本情況

  從檢查的總體情況看,各部門、單位均能夠按照要求,認(rèn)真做好方案制定、思想發(fā)動及集中學(xué)習(xí)等工作,各項活動有序推進(jìn)。一是高度重視,精心組織。各部門、單位均將“作風(fēng)建設(shè)年”活動擺上重要議事日程,結(jié)合全區(qū)總體活動方案及學(xué)習(xí)階段工作任務(wù),對本部門、單位活動進(jìn)行安排部署,主要負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮模范帶頭作用,親自抓、帶頭學(xué),營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是全員參與,扎實推進(jìn)。各部門、單位干部職工積極響應(yīng)黨工委、管委會的號召,踴躍參與到學(xué)習(xí)活動中來,認(rèn)真研讀規(guī)定篇目,仔細(xì)撰寫學(xué)習(xí)筆記,干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到了有效激發(fā)。三是創(chuàng)新思路,突出特色。各部門、單位結(jié)合工作實際,抓亮點、創(chuàng)特色、出實招,以行之有效的方式,全力推動“作風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展。黨政辦公室、組宣部、紀(jì)工委等部門、單位細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù),統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記,量化工作指標(biāo),以活動的有序開展推進(jìn)各項工作的有效落實??萍季种贫嗽敿?xì)的集體及個人學(xué)習(xí)計劃,對應(yīng)計劃開展集中學(xué)習(xí),撰寫讀書筆記,學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,學(xué)習(xí)氛圍濃厚。城市管理局將專業(yè)技能培訓(xùn)融入活動中,分科室、分專業(yè)、分類別開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的同時,著力提升業(yè)務(wù)技能。法院以“司法規(guī)范化”為切入點,設(shè)立讀書角和專題活動網(wǎng)頁,開拓活動陣地,培養(yǎng)良好作風(fēng)。地稅分局將活動開展與落實《稅收違法違紀(jì)行為規(guī)定》相結(jié)合,在活動中比作風(fēng)、賽績效,強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變,規(guī)范執(zhí)法行為。公安分局對應(yīng)各階段工作任務(wù)要求,制定百分制考核評議表,對內(nèi)部科室及下屬單位活動開展情況進(jìn)行動態(tài)量化考核,確?;顒尤〉脤嵭А=痪箨犜谇捌?ldquo;四查二糾二治”活動基礎(chǔ)上,進(jìn)行再發(fā)動、再學(xué)習(xí)、再部署,確保思想不滑坡、學(xué)習(xí)不放松、行動不掉隊,著力營造警察清正、警隊清廉、警務(wù)清明的良好環(huán)境。

  二、 檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題

  個別部門、單位思想重視程度不夠,敷衍應(yīng)付,存在活動檔案資料不規(guī)范、缺少階段性活動方案及會議記錄不完整等問題;個別干部職工對自己要求不夠嚴(yán)格,弄虛作假,缺少個人學(xué)習(xí)計劃,學(xué)習(xí)筆記總量少、質(zhì)量差,甚至由他人代寫學(xué)習(xí)筆記,等等。

  希望各部門、單位以此次督導(dǎo)檢查為契機(jī),對存在的問題逐項進(jìn)行查缺補(bǔ)漏,采取切實措施認(rèn)真加以整改,確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動各項工作任務(wù)落到實處。

  檢查結(jié)果通報范文三

  行優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作檢查情況通報

  根據(jù)XXX分行2013年企業(yè)文化工作要點以及一季度XXX分行優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作安排,3月21日至3月28日,二級分行優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查組對轄區(qū)7個營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行了優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查,檢查的主要內(nèi)容是:一是各營業(yè)場所的營業(yè)環(huán)境;二是柜員的柜面服務(wù)工作;三是員工在日常工作中的儀容儀表情況;四是全行兩個“向黨工作站”,六個“向黨標(biāo)兵”十個地區(qū)級“向黨標(biāo)兵”日常管理工作情況;五是自助設(shè)備的運行及環(huán)境衛(wèi)生情況;六是客戶意見簿的使用、被投訴答復(fù)、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人回復(fù)情況?,F(xiàn)將檢查情況通報各支行、網(wǎng)點,請支行、網(wǎng)點總結(jié)經(jīng)驗,加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作,為客戶提供更好服務(wù)。

  一、基本情況

  (一)此次優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查是按照區(qū)分行和XXX分行優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作要點及《中國XXXX優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查實施辦法》有關(guān)規(guī)定,開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查。二級分行檢查組,分別對**支行、石油支行所屬營業(yè)網(wǎng)點及城區(qū)三個網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)日常管理工作進(jìn)行了全面的檢查。

  (二)通過檢查發(fā)現(xiàn),各場所負(fù)責(zé)人高度重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,在貫徹落總、分行優(yōu)質(zhì)服務(wù)各類文件精神的同時,加強(qiáng)對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是分管優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各級領(lǐng)導(dǎo)能對日常的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督,積極開展本場所優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理日常督促工作。二是各支行、網(wǎng)點領(lǐng)導(dǎo)高度重視,優(yōu)質(zhì)服務(wù)各項制度能落實到位。各級負(fù)責(zé)人始終將實力、效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在同等重要的位置,采取了一系列行之有效的措施,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作納入全年考核目標(biāo),明確了各支行、各崗位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責(zé)任和工作重點,實行了“檢查、考評、獎懲”一體化的防范機(jī)制,與員工經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,實施量化考評和獎懲兌現(xiàn),極大地調(diào)動了全員做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的積極性,做到了各負(fù)其責(zé),密切配合,真正形成了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作齊抓共管的的良好局面。三是營業(yè)網(wǎng)點能認(rèn)真執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)各項制度,基本上做到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作事事有人管,人人有責(zé)任,層層有人抓,網(wǎng)點負(fù)責(zé)人狠抓規(guī)章制度的深入落實,圍繞規(guī)范操作,做到制度建設(shè)和督促檢查“兩手抓”,各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作水平不斷提高。此次檢查較為突出的是XXX支行、XXX分行營業(yè)部、XXX分理處,網(wǎng)點負(fù)責(zé)人高度重視本營業(yè)場所的優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作,在日常優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作中,能隨時督促每位員工做好本崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

  二、存在的問題和不足

  雖然各支行、網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作取得了一定的成績,但在優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理方面仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié),這些問題,在日常工作當(dāng)中及易引發(fā)客戶投訴或造成嚴(yán)重后果,各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)管理工作還有待進(jìn)一步深化。究其原因:一是營業(yè)場所沒有持續(xù)的做好和規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作;二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提高認(rèn)識。三是個別場所不能正確處理和認(rèn)識經(jīng)營發(fā)展與優(yōu)質(zhì)服務(wù)之間利害關(guān)系。

  三、幾點要求

  (一)各級領(lǐng)導(dǎo)必須深刻認(rèn)識銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性,高度重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,正確認(rèn)識和處理業(yè)務(wù)發(fā)展與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系,良好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)制不僅是提高XXXX在社會的聲譽,更是提高工作效率和市場的競爭能力。

  (二)加強(qiáng)日常員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育工作,強(qiáng)化各級負(fù)責(zé)人和員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能。按照分行要求,認(rèn)真抓好員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育工作,尤其是加強(qiáng)對我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系文件的學(xué)習(xí),提高各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的制度執(zhí)行力,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)操作行為。

  (三)各場所要進(jìn)一步加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的日常檢查工作。網(wǎng)點負(fù)責(zé)人每天檢查以多種層次相結(jié)合的方法,反復(fù)開展不間斷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查,及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真抓好落實和執(zhí)行整改責(zé)任制,及時發(fā)現(xiàn)和堵住不規(guī)范操作,保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項規(guī)章制度落在實處,使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作取得實效,扎扎實實地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的每一項工作。

  (四)各網(wǎng)點負(fù)責(zé)人對客戶意見必須每周閱覽,對客戶的意見要在第一時間給予客戶滿意的答復(fù)。

  (五)在二季度,優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查組將以非現(xiàn)場檢查方式為主,檢查柜員的柜面服務(wù)情況,請各場所負(fù)責(zé)人高度重視柜員的柜面服務(wù)工作。

  附件:《XXX分行2013年一季度優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)問題匯總表》

  XXX分行

  二○一三年四月二日

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