關(guān)于員工著裝處理通報

　　有些公司會對員工的著裝有要求，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于員工著裝處理通報，供大家參考!

　　關(guān)于員工著裝處理通報范文一

　　關(guān)于規(guī)范員工著裝管理的通知

　　近段時間，發(fā)現(xiàn)公司個別員工不按公司員工《工服管理規(guī)定》隨意穿著工服，甚至個別員工上班工作時間不按規(guī)定穿著其它衣服上崗。為嚴(yán)肅公司員工工服的穿著管理，杜絕員工隨意穿著工服的現(xiàn)象，樹立公司良好的服務(wù)形象。公司決定從2011年6月1日起統(tǒng)一規(guī)范員工的工服著裝。要求員工上班工作時間按照公司制定的《工服管理規(guī)定》著穿工服上崗。若上班工作時間不按規(guī)定隨意穿著工服或著穿其它衣服上崗者，將根據(jù)《員工手冊》第十三章第二項給予20元/次的處罰。連續(xù)出現(xiàn)三次不按規(guī)定穿著工服裝者將給予辭退處理。希望各位員工認(rèn)真遵守公司制定的《工服管理規(guī)定》。規(guī)范著裝，文明上崗。

　　特此通知!

　　擬制： 部門：行政管理部 審核： 批準(zhǔn)：

　　關(guān)于員工著裝處理通報范文二

　　關(guān)于員工著裝不齊的罰款通告公司各部門：根據(jù)公司相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于規(guī)范員工著裝的規(guī)定》，對以下人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰;***，2013年12月9日(周一)佩戴領(lǐng)帶不齊，處以經(jīng)濟(jì)處罰人民幣300元(叁佰元整)。***，2013年12月9日(周一)佩戴領(lǐng)帶不齊，處以經(jīng)濟(jì)處罰人民幣300元(叁佰元整)。以上經(jīng)濟(jì)處罰在當(dāng)月工資中體現(xiàn)，由各部門主管、財務(wù)、人事行政督促執(zhí)行。公司今后將加大檢查力度，望公司全體員工引以為戒，相互監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范著裝行為，樹立良好企業(yè)形象。

　　特此通知!

　　***有限公司

　　二〇一三年十二月八日

　　關(guān)于員工著裝處理通報范文三

　　通 知

　　為規(guī)范員工的職業(yè)行為，樹立優(yōu)質(zhì)的職業(yè)化形象，特制定公司員工著裝規(guī)范，具體內(nèi)容如下：(一)儀容儀表1. 頭發(fā)：頭發(fā)要保持干凈整齊，頭發(fā)不宜過短，不得剃光頭，不得漂染怪異顏色或留怪異發(fā)型;2. 指甲：指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，保持清潔。3. 胡須：不得蓄須;4. 口腔：保持口氣清潔，工作時間段內(nèi)盡量不吃有異味的食物;(二)著裝1. 男員工著裝要求：(1)商務(wù)正裝襯衫：以單色、淺色無圖案為宜，襯衫應(yīng)平整、清潔;西裝：西裝應(yīng)配套，以深色為宜;領(lǐng)帶、皮帶、襪子及皮鞋：應(yīng)與西裝和襯衣相配，美觀大方;場合：第一次拜訪客戶、講標(biāo)、講方案、項目啟動會、公司特殊要求的場合。(2)商務(wù)便裝外套、長短袖襯衫、有領(lǐng)T、休閑長褲、皮鞋(包含休閑皮鞋)為宜;不宜穿花襯衫、花T恤，禁止穿短褲、個性帶洞牛仔褲(商務(wù)牛仔褲除外)、拖鞋、涼鞋;場合：客戶現(xiàn)場辦公。(3)公司辦公著裝可以穿休閑服，不得穿背心、短褲或拖鞋上班;特殊要求除外。2. 女員工著裝要求：(1)商務(wù)正裝襯衫、西褲或西裙，搭配深色皮鞋;飾物應(yīng)與衣著相配的飾物;總體應(yīng)保持淡雅得體，不宜過分華麗。場合：第一次拜訪客戶、講標(biāo)、講方案、項目啟動會、公司特別要求的場合。(2)商務(wù)便裝長短袖襯衫、T恤、便裝褲、直筒裙/A字裙、連衣裙為宜;禁止穿短褲、牛仔褲、牛仔裙、拖鞋。場合：客戶現(xiàn)場辦公、公司前臺。(3)公司辦公著裝可以穿休閑服，不得穿背心、吊帶、過短的短褲或拖鞋上班;特殊要求除外 (三)管理及處罰行政部負(fù)責(zé)對員工著裝及行為規(guī)范情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報;部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工著裝及行為規(guī)范，并且有義務(wù)配合行政部對員工著裝及行為規(guī)范進(jìn)行日常管理。被抽查到違反員工著裝及行為規(guī)范1次，貼水果徽章一枚，同時在公司微信群發(fā)10元紅包一次(紅包一次共計20份)。本通知即日實施。

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　　2016-08-18