通報是現(xiàn)有公文文種之一，主要用于上級機關對下級機關的表彰、批評、情況說明三類情況。下面學習啦小編給大家?guī)戆l(fā)展黨員工作通報，僅供參考!

　　發(fā)展黨員工作通報范文一

　　關于2011年邕寧區(qū)發(fā)展黨員工作情況的通報

　　2011年，根據(jù)南寧市委組織部《關于下發(fā)2011年全市發(fā)展黨員指導性計劃的通知》(南組通〔2011〕76號)精神，我城區(qū)各級黨組織認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格按照《關于規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的規(guī)定》要求，突出工作重點，落實各項措施，發(fā)展黨員工作取得了新的成效?，F(xiàn)將2011年全城區(qū)發(fā)展黨員工作情況通報如下：

　　一、基本情況

　　2011年，全城區(qū)共發(fā)展黨員177名。其中，女性黨員39名，占總數(shù)22.03%;少數(shù)民族黨員169名，占總數(shù)95.54%;35歲以下的97名，占總數(shù)的54.8%;高中以上文化的121名，占總數(shù)68.36%(其中大專以上的79名，占總數(shù)44.63%);生產一線黨員119名，占76.74%，推優(yōu)黨員占22.09%。

　　二、主要特點

　　2011年，我城區(qū)創(chuàng)新開展了“一心謀發(fā)展，一線立新功”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，大力推行“六個一線工作法”，注重在一線考察發(fā)展黨員，與去年相比，黨員發(fā)展工作取得了一定的新突破。

　　一是新發(fā)展黨員結構進一步優(yōu)化?？傮w來看，2011年城區(qū)黨員總數(shù)、35歲以下黨員數(shù)和女黨員數(shù)均穩(wěn)中有升，黨員學歷結構不斷優(yōu)化，大專以上學歷黨員大幅增加，高中、中專學歷黨員增幅減緩，初中以下學歷黨員明顯減少。從年齡上看，2011年共發(fā)展35歲以下的黨員97名，占發(fā)展黨員總數(shù)的54.8%，比上年增長16.87%。目前，全城區(qū)35歲以下青年黨員達1508名，占黨員總數(shù)的16.49%，比上年增加3.36%。從性別上看，2011年共發(fā)展女黨員39名，占發(fā)展黨員總數(shù)的22.03%。截止2011年底，全城區(qū)女黨員共有1925名，占黨員總數(shù)的21.05%，比上年增長5.77%。從文化程度上看，2011年共發(fā)展大專以上學歷的黨員79名，占發(fā)展黨員總數(shù)的44.63%，比上年增長17.91%;發(fā)展高中、中專學歷黨員54名，占發(fā)展黨員總數(shù)的31.39%，比上年增長22.72%;發(fā)展初中及以下學歷黨員41名，占發(fā)展黨員總數(shù)的23.83%，比上年減少10.86%。

　　二是入黨積極分子隊伍進一步壯大。全城區(qū)各級黨組織通過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開推優(yōu)等方式，進一步拓寬視野、暢通渠道，著力培養(yǎng)和壯大入黨積極分子隊伍。2011年全城區(qū)申請入黨人數(shù)186名，比上年增長10.91%。截止2011年底，全城區(qū)入黨積極分子共165名，比上年增長9.26%。入黨積極分子中，35歲以下的有48名，女性30名，大專以上學歷的33名，分別占入黨積極分子總數(shù)的29.09%、18.18%、20%。

　　三是發(fā)展農村優(yōu)秀青年入黨工作穩(wěn)步推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視并著力解決農村發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，注重培育和發(fā)展有文化、懂技術、會經營，帶頭致富、帶領群眾致富能力強的優(yōu)秀青年入黨，發(fā)展農村黨員工作在上年基礎上穩(wěn)步推進。2011年，全城區(qū)共發(fā)展農村黨員139名，占發(fā)展黨員總數(shù)的78.54%。其中，35歲以下的73名，大專以上文化程度的22名，分別占新發(fā)展農村黨員的52.51%和15.82%，分別比上年增長114.7%、120%。

　　四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作取得新進展。各基層黨組織把做好發(fā)展黨員工作作為加強非公經濟組織和新社會組織黨建工作的重要措施來抓，將其中的優(yōu)秀分子吸收到黨內，扎實推進“兩新”組織黨建工作。2011年，在“兩新”組織中發(fā)展黨員7名，占發(fā)展黨員總數(shù)的4.06%，比上年增長75%。

　　三、存在問題

　　雖然我城區(qū)發(fā)展黨員工作取得了一定成績，但從2011年黨內統(tǒng)計資料和各基層黨(工)委反映的情況看，發(fā)展黨員工作仍然存在一些亟待解決的問題。

　　一是發(fā)展黨員整體情況不均衡。2011年，各基層黨(工)委在加強宏觀指導、控制發(fā)展黨員的增減幅度、改善結構等方面成效較好，但總體上看，在各基層黨(工)委、不同行業(yè)領域仍存在工作進展不平衡的問題

　　二是生產、工作一線以及學校、農村黨員發(fā)展難的問題仍然比較突出。從2011年黨內統(tǒng)計反映的數(shù)據(jù)看：2011年，在企業(yè)生產一線發(fā)展黨員24名，占發(fā)展黨員總數(shù)的13.95%;在教學科研一線發(fā)展黨員5名，占發(fā)展黨員總數(shù)的2.90%;全城區(qū)在農村生產一線發(fā)展黨員139名，占發(fā)展黨員總數(shù)的78.54%，雖然總數(shù)比上年增加了54名，但就整體城鎮(zhèn)人口與農村人口比例(1:6.36)上分析，我城區(qū)農村黨員發(fā)展形勢依然嚴峻。此外，隨著經濟社會發(fā)展，農村大量人口外出就業(yè)，發(fā)展對象缺失和入黨積極分子隊伍萎縮的現(xiàn)象日益明顯，進一步加大對廣大優(yōu)秀農民的教育引導，激發(fā)其入黨熱情，仍然是農村基層黨組織一項重要而緊迫的任務。

　　三是“兩新”組織發(fā)展黨員工作基礎仍然比較薄弱。雖然2011年全城區(qū)在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作取得了一些新的進展，但占發(fā)展黨員總數(shù)的比例仍然很低，僅為4.06%。主要原因是非公經濟組織和新社會組織黨組織覆蓋面不廣，發(fā)展黨員工作基礎還相對薄弱。2011年，全城區(qū)114家非公有制企業(yè)中，建立黨組織的僅有14個，應建尚未建立黨組織的4家，僅有個別黨員或沒有黨員的共96家，未建立黨組織數(shù)占非公企業(yè)總數(shù)的87.71%。

　　2012年是黨的召開之年，是實施“十二五”規(guī)劃的承啟之年。各基層黨(工)委要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入基層黨建目標考核內容，緊緊圍繞城區(qū)中心工作和發(fā)展大局，以服務科學發(fā)展為主題，以“六個一線工作法”為抓手，要把發(fā)展黨員工作與加強黨的領導核心作用、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部工作緊密結合起來，突出重點、突破難點，注重質量、改善結構，進一步加強和改進新形勢下的黨員發(fā)展工作，為建設富裕和諧魅力新邕寧和打造南寧發(fā)展新一極，提供堅強組織保障和人才支撐。

　　發(fā)展黨員工作通報范文二

　　各基層黨(工)委：

　　為進一步促進全市發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化、科學化，著力提升黨員隊伍的整體素質，針對當前發(fā)展黨員工作狀況，尤其是來信來訪較多的問題，9月上、中旬我部組織對全市發(fā)展黨員工作進行了專項檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　9月5日-14日，在各基層黨(工)委對發(fā)展黨員工作進行自查的基礎上，我部組織5個檢查組對全市34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)、興達公司以及10家市級機關部門單位2006年以來的發(fā)展黨員工作進行了專項檢查。

　　在檢查方式上，采取聽匯報、查看資料，訪談分管黨務工作的負責人、組織委員(黨辦主任或人事科長)以及部分基層黨支部(總支)書記、新黨員和群眾代表，實地抽查2—3個基層黨支部(總支)。在檢查內容上，圍繞“5訪5看10個必查”的要求，重點檢查各基層黨組織貫徹落實中央、省委和市委對發(fā)展黨員工作的一系列部署要求，特別是貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的情況以及在發(fā)展黨員工作中是否堅持黨員標準、嚴格工作程序、認真履行入黨手續(xù)以及執(zhí)行發(fā)展黨員民主推薦制、培養(yǎng)考試制、預審考察制、發(fā)展公示制、討論票決制、責任追究制、年度計劃備案制和黨委派員列席制等情況。

　　2006年以來，全市共發(fā)展黨員4984名。其中，女黨員1509名，占30.3%;35歲以下3664名，占73.5%;高中以上文化4540名,占91.1%(其中：大專以上文化2295名，占46%)。絕大多數(shù)基層黨組織能按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針要求，緊緊圍繞市委中心工作和黨員隊伍建設需要，加強領導，突出重點，強化培養(yǎng)，規(guī)范程序，創(chuàng)新舉措，較好地完成了全市發(fā)展黨員工作5年規(guī)劃目標任務。從檢查的情況看，戴南鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)、陳堡鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)、昭陽鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、大垛鎮(zhèn)、公安局、衛(wèi)生局等黨委和開發(fā)區(qū)黨工委、市委教育工委發(fā)展黨員工作總體情況較好。

　　二、主要做法和成效

　　1、加強組織領導,發(fā)展黨員工作機制進一步完善。全市絕大多數(shù)基層黨(工)委能夠按照發(fā)展黨員工作要求，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，列入黨建工作考核的重要內容，專題研究發(fā)展黨員工作，明確專人負責，強化工作責任，形成了主要負責人親自抓，分管負責人協(xié)助抓，組織委員或黨辦主任(人事科長)具體抓的工作格局。每年年初，各基層黨(工)委能結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實際，圍繞發(fā)展黨員工作年度目標要求，采取自上而下、自下而上、上下結合的方式，認真制定發(fā)展黨員工作計劃，形成了 “年初有計劃、年中有跟蹤、年終有落實”的常態(tài)管理機制，確保了發(fā)展黨員工作的有序開展。

　　2、突出發(fā)展重點，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。全市各級黨組織堅持不懈地做好在工人、農民、知識分子和干部中發(fā)展黨員工作，堅持做到“四個傾斜”，即向生產和工作一線傾斜、向高知識群體傾斜、向35歲以下青年傾斜、向婦女傾斜，不斷加大在新經濟組織中發(fā)展黨員工作力度，較好地優(yōu)化了新黨員的結構。幾年來，全市發(fā)展黨員結構比例均達到了上級組織部門的要求。市委教育工委注重發(fā)揮婦代會和工會組織的作用，加強對35歲以下的優(yōu)秀教職工以及女教師的教育引導，通過舉辦形式多樣的培訓學習教育活動，激發(fā)了廣大青年教師入黨的積極性。興達公司黨委注重發(fā)展優(yōu)秀青年職工入黨，為公司黨員隊伍注入了活力。

　　3、注重程序條件，發(fā)展新黨員的質量進一步提高。一是堅持標準，嚴格把好“入口關”。大多數(shù)基層黨組織嚴格按照《黨章》規(guī)定的標準發(fā)展黨員，把政治素質放在第一位，不隨意降低標準，堅持個別吸收的原則，做到成熟一個，發(fā)展一個。把好“入口關”，做到了“六個不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發(fā)展;沒有經過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想表現(xiàn)一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。二是緊扣環(huán)節(jié)，認真落實公示制。大部分黨(工)委能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作各項程序，特別是認真落實發(fā)展黨員公示制，接受群眾監(jiān)督。戴南鎮(zhèn)和張郭鎮(zhèn)努力擴大公示范圍，將黨員發(fā)展對象在本鎮(zhèn)有線電視臺進行公示，進一步提高了發(fā)展黨員工作的透明度。三是規(guī)范手續(xù)，嚴格把好“五關”。大多數(shù)基層黨組織認真把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象考察關、預備黨員接收關和預備黨員轉正關，規(guī)范《入黨積極分子考察表》、《入黨志愿書》的填寫和支部大會、黨(工)委會記錄，力求使發(fā)展黨員相關材料內容真實、表述準確、書寫規(guī)范。市級機關黨工委為加強對所屬基層黨組織的工作指導，編印下發(fā)了《黨務工作手冊》，詳細列明了發(fā)展黨員的各項程序與要求，便于所屬黨支部做好發(fā)展黨員工作;戴南鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)和周奮鄉(xiāng)堅持質量重于數(shù)量的原則，嚴把新黨員質量關，做到有培養(yǎng)教育、有專門培訓、有會議記錄、有完備材料，確保黨員發(fā)展工作正常、有序、規(guī)范。

　　4、創(chuàng)新工作舉措，發(fā)展黨員工作水平進一步提升。大部分基層黨(工)委能夠緊密聯(lián)系實際，以提升發(fā)展黨員工作水平、確保發(fā)展黨員質量為目標，不斷創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制。一是前移審查關口。昭陽鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在確定入黨積極分子前，與計生、農經、公安等部門進行聯(lián)合審查，全面了解情況，從源頭上進行把關，有效提高了入黨積極分子隊伍的質量。二是加大審查力度。張郭鎮(zhèn)對非公企業(yè)主入黨，除“過三關”外，還要通過工會、工商、稅務、安全、環(huán)保等部門聯(lián)合審查，檢查是否誠實守信、守法經營，真正把優(yōu)秀的非公企業(yè)主吸收到黨內來。三是推行入黨答辯制。戴窯鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)和市級機關工委在培訓期間，圍繞入黨動機及黨史知識，進行抽簽答辯，增進黨員發(fā)展對象對黨的基本知識的了解，提高了黨員發(fā)展對象學習黨的基本知識的積極性。四是擴大推優(yōu)范圍。西鮑鄉(xiāng)除堅持黨組織、群團組織推薦入黨積極分子外，今年在全鄉(xiāng)范圍內集中進行推優(yōu)活動，通過自主報名和組織推薦等形式，組織他們進行黨的基本知識培訓，既激發(fā)了年輕同志要求進步的熱情，又壯大了入黨積極分子隊伍。

　　三、存在問題及原因

　　(一)存在問題

　　1、入黨積極分子源頭不足。從檢查的情況看，多數(shù)基層黨組織入黨積極分子源頭不足，數(shù)量整體偏少。一些村人口數(shù)量眾多，僅有1-2名入黨積極分子，個別村甚至沒有入黨積極分子。

　　2、發(fā)展黨員工作有關規(guī)定執(zhí)行不到位。一些基層黨組織在黨員發(fā)展工作中制度執(zhí)行不嚴。極少數(shù)行政村黨支部召開黨員大會時，黨員參會人數(shù)沒有達到規(guī)定要求;有的仍然采取舉手表決和鼓掌通過的方式，沒有嚴格執(zhí)行票決制;有的基層黨委沒有嚴格執(zhí)行黨委派員列席制。

　　3、部分農村黨組織負責人對發(fā)展黨員工作業(yè)務不熟悉。被訪談的村黨組織負責人中，熟悉發(fā)展黨員程序規(guī)定的比較少，多數(shù)只能說出個大概。個別村甚至出現(xiàn)召開黨總支大會或以支委會代替支部黨員大會討論吸收新黨員的問題。

　　4、對新黨員的教育管理力度不夠大。部分基層黨組織存在“重發(fā)展、輕教育”的現(xiàn)象，特別是發(fā)展后不培訓、不教育，導致個別新黨員入黨后放松對自己的要求，做出了與黨員身份不相符的事情，影響了黨員隊伍的形象。2006年以來，全市共有9名新黨員因違法違紀受到黨紀處分。

　　5、少數(shù)基層黨組織發(fā)展黨員材料不規(guī)范。一是個別新黨員填寫《入黨志愿書》字跡潦草，缺乏嚴肅性。二是部分材料和記錄不規(guī)范，缺乏完整性。如黨委會和支部黨員大會的會議記錄過于簡單，在討論審批多名黨員時，未能體現(xiàn)逐一表決。三是個別基層黨(工)委發(fā)展黨員材料管理不善，存在部分材料丟失的現(xiàn)象。四是極個別基層黨委對黨員發(fā)展對象的自傳、思想?yún)R報、入黨志愿書等材料未能認真細致地審核，存在把關不嚴的問題。

　　(二)主要原因

　　部分基層黨組織對發(fā)展黨員工作的重要性認識不深，工作主動性、積極性不強。主要表現(xiàn)在：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視程度不夠，有的把發(fā)展黨員工作當成“軟任務”，沒有明確的計劃和措施;個別基層黨委主要負責人很少過問發(fā)展黨員工作;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員沒有把主要精力用在組織工作上，對發(fā)展黨員工作心中無數(shù)。少數(shù)村黨組織落實不力，一些村黨組織書記工作不主動，存在“坐門等客”的現(xiàn)象;個別行政村黨組織負責人甚至妒賢嫉能，擔心優(yōu)秀青年入黨后對自己的位置構成威脅，不愿發(fā)展黨員。

　　四、下一步主要工作

　　為進一步提升全市發(fā)展黨員工作水平，保證發(fā)展黨員質量，提高黨員隊伍素質，要做好以下幾方面工作：

　　1、強化領導，明確職責，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。發(fā)展黨員工作是黨的建設一項基礎工作，也是一項嚴肅的政治任務。各基層黨(工)委要高度重視發(fā)展黨員工作，加強組織領導，明確職責分工，嚴肅認真地做好發(fā)展黨員工作。黨委書記是發(fā)展黨員工作的“第一責任人”，分管黨務工作的負責人、組織委員、黨辦主任或人事科長是發(fā)展黨員工作的“具體責任人”，黨支部書記是發(fā)展黨員工作的“直接責任人”。各級黨務工作者特別是黨組織的書記要認真履行工作職責，切實擔負起本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、本部門單位發(fā)展黨員工作的領導責任，親自過問發(fā)展黨員工作。每年年初，各基層黨委要認真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位發(fā)展黨員工作意見，明確發(fā)展黨員的計劃、結構比例、目標要求和工作責任;年終，要進行專項考核，確保發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處

　　2、堅持標準，嚴格程序，不斷提高新發(fā)展黨員的質量。一是要堅持發(fā)展黨員標準。各基層黨(工)委要進一步細化和把握農村、社區(qū)、機關和“兩新”組織等各行各業(yè)發(fā)展黨員的標準，正確處理數(shù)量與質量的關系，始終把政治素質放在第一位，不以“能人”、“模范”代替政治標準。要嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，重點看發(fā)展對象是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想、是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗、是否在工作中取得顯著成績，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個。要把是否參加黨員義工服務作為主要條件，促進發(fā)展對象盡快成熟。二是要嚴格發(fā)展黨員工作程序。特別是在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和召開支部黨員大會討論吸收新黨員以及預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)上，要嚴格執(zhí)行相關程序，認真履行入黨手續(xù)，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低。三是要建立健全發(fā)展黨員工作制度。要繼續(xù)堅持和完善發(fā)展黨員工作年度計劃備案制、民主推薦制、培訓考試制、預審考察制、發(fā)展公示制、討論票決制、責任追究制、黨委派員列席制等制度，特別是農村黨組織發(fā)展新黨員，要全面實行發(fā)展黨員討論票決制和黨委派員列席制。

　　3、與時俱進，突出重點，不斷優(yōu)化發(fā)展新黨員的結構。一是突出在“兩新”組織中發(fā)展黨員。要把在非公經濟領域發(fā)展黨員作為擴大黨在非公經濟領域影響力的重要工作來抓，在推進面上工作的同時，重點抓好規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展黨員工作，力爭在3年內達到省、泰州市提出的70%以上非公經濟組織有黨員的目標。同時，要抓好新社會組織發(fā)展黨員工作。二是突出做好農村發(fā)展黨員工作。要注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點將農村種養(yǎng)殖大戶、農民經紀人、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、復員退伍軍人、大學生村官以及在外務工經商能人發(fā)展入黨。要把農村發(fā)展黨員工作同加強農村基層黨組織建設結合起來，切實解決一些地方農村黨員“雙帶”能力不強和少數(shù)基層黨組織后繼乏人的問題。三是突出在各類人才隊伍中發(fā)展黨員。要按照不斷提高黨的執(zhí)政能力的要求，進一步加大發(fā)展各類人才入黨的力度，努力把各類人才緊緊凝聚在黨組織的周圍。根據(jù)各類人才的不同特點，加強對他們的教育、引導和幫帶。加強在教衛(wèi)文體等各類人才中發(fā)展黨員工作，不斷改善黨員分布，提高黨員隊伍的“含金量”。

　　4、強化培訓，注重指導，不斷提升發(fā)展黨員工作水平。發(fā)展黨員工作是一項政策性、原則性、程序性很強的工作。全市各級黨組織要切實加強黨務干部隊伍建設，加大培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平。一是實行分級培訓。市委組織部負責對各基層黨(工)委分管黨務工作的負責人、組織委員的培訓，各基層黨(工)委負責培訓黨支部書記和支部組織委員。在培訓內容上，要以《中國共產黨章程》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》和《中國共產黨黨內生活若干準則》為主，同時把《入黨教材》和《發(fā)展黨員工作手冊》等作為輔導材料。二是改進培訓方式。既可以集中講授，也可以運用電化教育手段;既可以聘請有關人員做專題講座，也可以召開現(xiàn)場會進行觀摩。三是加強業(yè)務指導。要不斷加大對基層黨組織特別是一些發(fā)展黨員工作基礎比較薄弱的村和非公企業(yè)黨組織的指導力度，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作指導員的作用，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決工作中存在的問題，促進全市發(fā)展黨員工作水平的不斷提升。

　　5、從嚴預審，嚴格考核，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。一是要完善發(fā)展黨員工作審查方式。擬成立市發(fā)展黨員工作聯(lián)審小組，市委組織部、市紀委、市公安局、市信訪局、市人口計生委分管領導及職能科室負責人為聯(lián)審小組成員，負責對全市黨員發(fā)展對象進行聯(lián)審。市委組織員分片(口)負責指導基層黨(工)委發(fā)展黨員工作，對發(fā)展黨員材料進行預審把關。各基層黨(工)委特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要相應成立聯(lián)審小組，共同負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的審查把關，以確保新發(fā)展黨員的質量。二是要加大發(fā)展黨員工作督查考核力度。市委組織部將建立全市發(fā)展黨員工作檢查通報制度，每半年對各基層黨(工)委發(fā)展黨員工作情況進行一次檢查，并通報檢查結果。同時，把發(fā)展黨員工作作為年終黨建工作考核的一項重要內容，凡年內發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)人民來信來訪查實且存在明顯問題的，一律取消評優(yōu)資格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管黨務工作的負責人和組織委員不得評為優(yōu)秀黨務工作者和組工干部;基層黨組織不得評為先進基層黨組織。各基層黨(工)委也要加大對所屬黨支部的督促檢查力度，確保發(fā)展黨員工作健康有序地開展。三是要嚴格發(fā)展黨員工作責任追究。堅持做到“三個追究”，即：入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人沒有如實向黨組織匯報發(fā)展對象真實情況，致使發(fā)展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人的責任;因黨小組向黨支部、黨支部向黨委推薦不慎重，造成發(fā)展黨員質量有問題的，追究黨小組長和黨支部書記責任;對于弄虛作假、不按發(fā)展黨員制度要求和程序規(guī)定進行的，追究相關黨委主要負責人、分管負責人和具體責任人的責任。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認黨員資格，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

　　中共興化市委組織部

　　2011年12月12日

　　發(fā)展黨員工作通報范文三

　　市委組織部關于發(fā)展黨員工作的通報

　　做好農村發(fā)展黨員工作，是農村基層組織建設的一項經常性工作。近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針，及時把具備黨員條件的優(yōu)秀青年農民吸收到黨內來，為黨組織增添了新鮮血液。但是，從總體上看，我市發(fā)展農村黨員工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在有些鄉(xiāng)

　　鎮(zhèn)區(qū)黨委對發(fā)展黨員工作不夠重視，措施不力，發(fā)展農村黨員數(shù)量偏少，造成農村黨員隊伍老化現(xiàn)象長期得不到解決，影響了農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為解決這一問題，今年年初，市委組織部下發(fā)了《關于在農村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的意見》，將在農村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作作為今后一個時期發(fā)展黨員工作的重點，提出了明確的工作目標，即：全市每年發(fā)展農村黨員要達到當年發(fā)展黨員總數(shù)的75以上，發(fā)展35歲以下農村黨員要達到發(fā)展農村黨員總數(shù)的75以上，發(fā)展高中以上文化程度的農村黨員要達到75以上，每個農村黨支部每年至少發(fā)展1-2名黨員，全市每年發(fā)展農村黨員總數(shù)保持在800名左右。為實現(xiàn)這一目標，市委組織部把發(fā)展黨員工作作為今年全市基層組織建設的重中之重，進一步加大了工作力度，一是實行目標責任制，年初提出5月底前每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委至少發(fā)展15名農村黨員，年底前達到每村至少發(fā)展1名黨員的目標。二是堅持定期調度，今年4月和7月兩次召開黨群書記會，就農村發(fā)展黨員工作，專題聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委的匯報。三是不定期進行檢查，今年以來，結合農村黨員先進性教育調研、流動黨員調查和后進班子檢查等項工作，就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委發(fā)展黨員工作進行三次督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并查處了一些問題，確保了這項工作的順利開展。

　　同時，就發(fā)展農村黨員工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委也做了大量卓有成效的工作，對這這項工作普遍引起了高度重視，都將其作為了黨委的一項經常性的工作，列入了議事日程，某某鎮(zhèn)黨委對這項工作非常重視，黨委書記親自抓，并下發(fā)了文件，對發(fā)展黨員工作進行了專門部署，取得了扎扎實實的效果，今年以來，已發(fā)展黨員34名。某某鎮(zhèn)黨委在發(fā)展農村黨員工作中，始終把發(fā)展農村優(yōu)秀青年入黨工作作為發(fā)展黨員的重點，嚴把年齡結構，及時把符合黨員條件的農村優(yōu)秀青年吸收到黨內來，今年發(fā)展的23名黨員中，35歲以下的占;某某鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員中嚴格把程序關，在農村支部召開民主黨員大會吸收新黨員時每次都派員參加，確保了新黨員質量。某鄉(xiāng)黨委認真做好黨支部書記的思想教育工作，今年發(fā)展農村黨員工作開展較順利，以上黨委，經過努力都接近完成了既定的目標任務，工作表現(xiàn)較好，現(xiàn)對以上黨委給予通報表彰。

　　雖然這項工作取得了一定成績，但是，這項工作發(fā)展不平衡。有些黨委雖經市委組織部多次催促調度，但仍有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委沒有引起高度重視，比較突出的是借中忙于其他事務，而擔誤了發(fā)展黨員工作，還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委沒有一個明確的工作目標，主動意識不強，“坐”等上門，措施不力，以至于發(fā)展農村黨員工作發(fā)展緩慢。截止目前發(fā)展農村黨員數(shù)量較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有：某某鎮(zhèn)黨委，這些黨委沒有將這項工作真正列入工作日程，尤其是黨群書記和組織委員沒有履行應盡的職責。為嚴肅紀律，促進工作，現(xiàn)對以上黨委給予通報批評，受通報批評的基層黨委要深刻查找自身存在的問題，以黨委名義向市委組織部寫出書面材料說明情況，于10月底前報市委組織部。

　　為做好發(fā)展農村黨員工作，提出幾點要求：一、切實增強緊迫意識?，F(xiàn)在距年底前只有兩個多月的時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委，尤其是工作落后、速度慢的黨委要專門召開黨委會，對發(fā)展黨員工作進行研究部署，利用這兩個多月的時間，采取有力措施，及時把符合條件的農村優(yōu)秀青年吸收到黨內來，迎頭趕上，確保年底前實現(xiàn)一村發(fā)展一名黨員的目標。二、堅持黨員標準，確保新黨員質量。要嚴格按照黨章規(guī)定和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，做到發(fā)展標準不變、程序不簡，成熟一個，發(fā)展一個，嚴把入口關，堅持質量“公開推薦、公認度測評、公示和預審制、票決制”，確保黨員質量。三、堅決落實發(fā)展黨員工作責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負總責，要真正把這項工作放在心上，抓在手上，將其做為解決我市農村黨員隊伍后繼乏人的關鍵措施來抓;黨群書記和組織委員要具體抓，要克服畏難情緒，認真做好這項工作。同時，要進一步摸清底數(shù)，將任務落實到每個村，積極做好支部書記的思想教育工作，使這項工作真正取得實效。

　　中共某某市委組織部