通告是在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或周知事項時使用的文種，其主要特點是知照性、專業(yè)性、約束力。下面學習啦小編給大家?guī)磙k公室管理通報，僅供參考!

　　辦公室管理通報范文一

　　根據(jù)《培訓中心2015—2016學年第二學期工作檢查計劃》及持續(xù)開展“強管理、練內(nèi)功、促進工作精細化”主題活動安排，為提升中心整體工作效率，提高部門精細化管理水平，推動中心各項工作持續(xù)改進。6月28日、29日綜合辦公室和總務室牽頭開展勞動紀律及辦公室內(nèi)務檢查，現(xiàn)將檢查結果予以通報：

　　一、勞動紀律檢查情況：

　　在本次勞動紀律檢查過程中，檢查小組通過校門口限時檢查、工作崗位巡檢、校門口電子屏抽檢等方式，共查得脫崗、遲到、早退人員共55人次。其中，綜合辦公室3人次;總務室4人次;培訓室2人次;教務室累計3人次;技能鑒定所累計3人次;招生就業(yè)指導室2人次;網(wǎng)絡學校6人次;生產(chǎn)培訓部10人次;管理培訓部7人次;學歷教育部3人次;技工學校教務部12人次。

　　為進一步加強管理，促進各部室改變工作作風，請中心各部室以此次勞動紀律檢查活動為契機，開展一次“找差距、促管理、提升部門工作能力”的專項活動，加強部門人員勞動紀律意識，加強部門精細化管理水平。今后勞動紀律管理要做到常抓不懈，各部室負責人要承擔起管理任務，要將壓力傳感下去，充分調(diào)動部門人員工作積極性。

　　二、內(nèi)務檢查情況：

　　1、大多數(shù)教師辦公室地面干凈整潔，物品清潔、擺放有序。

　　2、多數(shù)管理人員各種文件、資料實行定置擺放，文件柜內(nèi)整潔，做到整齊、美觀、有序。

　　3、生產(chǎn)培訓部部分老師辦公室存在比較臟亂的現(xiàn)象，一樓樓道有三輪車和雜物堆放，五樓樓道垃圾沒有及時清理，建議本月績效考核扣10分。(限期整改，再復查)

　　4、中心4號樓一樓樓道招生就業(yè)指導室撤換的舊展板沒有及時清理收繳，建議限期整理。

　　5、總務室計劃員辦公室存在消防演練用油桶沒及時回收入庫現(xiàn)象，存在安全風險，建議及時整改。

　　6、中心三號樓二樓樓梯間填放雜物，沒有及時清理。建議總務室明確衛(wèi)生責任區(qū)，限期整改。

　　7、各部門存在需整改的共性問題：

　　(1)公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生死角較多，如窗臺、地腳線上、樓梯扶手等處，長期未進行清掃并有雜物存放。

　　(2)有些辦公室內(nèi)物品堆放雜亂，尤其是更衣柜上存放的空紙箱和廢棄的報紙雜志等廢品。

　　(3)多數(shù)辦公室不同程度的存在衛(wèi)生死角、辦公桌側面和抽屜層長期未進行擦拭、垃圾清倒不及時等現(xiàn)象。

　　三、下階段工作要求：

　　1、加強勞動紀律管理和內(nèi)務管理工作，是中心圍繞“強管理、練內(nèi)功、促進工作精細化”主題活動安排的長抓不懈的一項工作。各部室負責人做為部門第一責任人，要有擔當意識和大局意識，對本部門所有人員要做到工作的強調(diào)和落實，促進管理工作見實效。

　　2、中心績效考核檢查小組要加大工作檢查力度，加大教學巡查工作，要進一步細化每學期的檢查工作計劃，夯實工作作風，做到有安排、有落實、有重點，不斷通過檢查工作促進部門工作作風改善。

　　3、各部室要深入貫徹公司“增、達、壓、限、抓”總方針和系列要求，要求全教職工進一步明確公司形勢任務，能夠自覺遵守公司和中心的各項規(guī)章制度，自加壓力，主動作為，履職盡責，為中心的長遠發(fā)展做出貢獻。

　　辦公室管理通報范文二

　　關于辦公室事宜的通知

　　為加強公司管理，維護公司物品的安全，保持良好的工作秩序，確保公司財產(chǎn)達到有效安全管控。

　　具體內(nèi)容如下：

　　1、計算機、電燈、空調(diào)要做到人在才開，人走就關。

　　2、復印機、打印機等電器用完以后請自覺關機，防止意外事件發(fā)生，同時節(jié)約用電，節(jié)省能源。

　　3、離開辦公室時，應仔細檢查電器電源是否關閉;如飲水機、打印機、空調(diào)、燈、窗戶等。鎖好門窗，防止火災、防雨和失盜。最后離開公司的同事負責全面檢查一遍后方可離開(鎖門時門鎖，鎖口沖外)。

　　公司為我們大家提供了一個良好的辦

　　公環(huán)境，提供了諸多良好的基礎設施，希望大家能夠積極、主動的去維護并創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境。

　　二○xx年九月四日

　　辦公室管理通報范文三

　　關于規(guī)范公司各項規(guī)章制度的通知

　　各部門(中心)： 近年來，隨著公司各項工作不斷推進，公司及各部門(中心)相繼制定出臺了許多管理規(guī)定、崗位職責、操作流程和應急預案等規(guī)章制度。為了進一步規(guī)范公司各項規(guī)章制度管理，完善修訂各項規(guī)章制度內(nèi)容，經(jīng)公司研究，決定進行公司規(guī)章制度匯編工作，具體要求如下：

　　一、此次匯編的規(guī)章制度類別分為：工作職責、崗位職責、管理規(guī)定(辦法)、操作流程、應急預案、行業(yè)規(guī)定及法規(guī)、工作手冊及員工須知、其他規(guī)章制度(通知)。

　　二、公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系受控部門，在匯編本部門規(guī)章制度時，可參照《質(zhì)量、環(huán)境管理體系文件作業(yè)指導書》中的相關內(nèi)容進行修改、完善。

　　三、各部門(中心)制度內(nèi)容力求貼合工作實際，便于實施操作。

　　四、時間安排

　　1.自即日起，各部門(中心)對各項規(guī)章制度進行梳理，形成匯編目錄，于5月30日前，以電子版形式交至公司辦公室。

　　2.6月30日前，各部門(中心)根據(jù)工作實際，對各項規(guī)章制度具體內(nèi)容進行梳理、修訂和完善，形成制度匯編初稿，以電子版形式交至公司辦公室。

　　3.9月20日前，各部門(中心)完成本部門的制度匯編，定稿后以書面形式，經(jīng)編制人、核對人以及部門負責人簽字后，連同電子稿件交公司辦公室匯總。

　　4.11月份前，總公司辦公室對各部門制度進行編輯、匯總，形成公司的制度匯編，提交總經(jīng)理辦公會議審定。

　　5.12月份前公司制度匯編定稿，并交付印刷。

　　五、公司此次規(guī)章制度的匯編工作，是對公司各部門(中心)制度化管理工作的一次檢查和促進，希望各部門(中心)高度重視，科學組織，認真修訂，務必全面按時細致地完成此項工作。

　　后勤服務總公司

　　20xx年5月14日