員工生日贈(zèng)送禮物請(qǐng)示
員工生日贈(zèng)送禮物請(qǐng)示
弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷。員工生日贈(zèng)送禮物請(qǐng)示怎么寫?下文是員工生日贈(zèng)送禮物請(qǐng)示，歡迎閱讀!
員工生日贈(zèng)送禮物請(qǐng)示一
尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)：
為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，對(duì)員工長(zhǎng)期以來的辛勤工作給予肯定和感謝，也表達(dá)公司對(duì)員工的點(diǎn)滴關(guān)懷。不斷熏陶員工的工作精神及個(gè)人情操，營造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠友好團(tuán)結(jié)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。調(diào)動(dòng)員工的積極性、提高勞動(dòng)效率、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，塑造良好的企業(yè)形象，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動(dòng)力和力量源泉!為了讓員工在過生日的時(shí)候，能夠切實(shí)感受到公司送去的祝福和關(guān)懷，增強(qiáng)自己身為傲帝人的自豪感，激發(fā)廣大員工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，行政部特申請(qǐng)為公司每位員工過生日。具體方案如下：
1、禮物+賀卡，價(jià)值控制在每人50元至100元以內(nèi)，員工的生日以公歷計(jì)算，每月26日前將下月過生日的員工名單和生日禮品采購單報(bào)經(jīng)理審批，經(jīng)審批后購買禮品。送達(dá)方法在員工生日當(dāng)天，由行政部將禮品+總經(jīng)理簽發(fā)的生日賀卡送至員工本人。
2、舉行集體生日party，按月舉行一次，當(dāng)月過生日的人員全部參加，人均費(fèi)用不超過100元，選擇每月的一個(gè)星期六作為舉辦時(shí)間，形式可以采取集體卡拉OK、集體聚餐、集體郊游、集體趣味運(yùn)動(dòng)比賽等方式。大致流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈(zèng)送賀卡——聚餐/分嘗蛋糕(請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念——聯(lián)歡?；顒?dòng)過后，可以讓壽星自選幾張照片，由行政部沖洗出來交給其作為生日留念。
以上請(qǐng)示，請(qǐng)予審批!
員工生日贈(zèng)送禮物請(qǐng)示二
為本月壽星：鄭嵐嵐、王曉峰、竇勤立、徐永林領(lǐng)取生日禮品。
禮品清單：青花瓷套裝筆、移動(dòng)電源、8GU盤、鼠標(biāo)，實(shí)用公司商務(wù)會(huì)議禮品定制LOGO。
妥否、請(qǐng)批示!
員工生日贈(zèng)送禮物請(qǐng)示三
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，讓每位員工感受到集體的溫暖，對(duì)員工長(zhǎng)期以來的辛勤工作給予肯定和感謝，也表達(dá)公司對(duì)員工的點(diǎn)滴關(guān)懷。增強(qiáng)身為燊泰基人的自豪感，激發(fā)廣大員工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，人事行政部特申請(qǐng)為公司每位員工過生日時(shí)發(fā)放生日禮物，并致以祝福。具體方案如下：
1、每月一號(hào)前在公司宣傳欄生日專欄公布本月生日的員工姓名、生日日期(以公歷計(jì)算)，并附上生日祝福。
2、制作帶有公司LOGO的各項(xiàng)禮物：如背包、杯子、被單被套、餐具等。
3、價(jià)值控制在每人100元至150元以內(nèi)，每月26日前統(tǒng)計(jì)下月過生日的員工名單及生日禮品的采購清單供采購。
4、送達(dá)方法在員工生日當(dāng)天，由人事行政部將禮品送至員工本人并通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)生日祝福短信。
以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
猜您感興趣：