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作出意見處理請示范文

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作出意見處理請示范文

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  作出意見處理請示范文篇一

  中共××局紀律:

  根據(jù)紀委××××年××月××日關(guān)于對×××同志違紀建私房問題進行立案檢查的決定,現(xiàn)已查清

  ×××同志的全部錯誤事實?,F(xiàn)將其錯誤事實及處理意見請示如下:

  基本情況(略)

  ×××同志在建私房中的主要錯誤(略)

  ×××同志身為黨委副書記,利用職權(quán)侵占公款公物建私房,在黨內(nèi)外造成了不良影響。但鑒于××

  ×同志在其問題被揭露后,積極退賠所侵占的18000元建筑材料款,其挪用的12000元公款也已如數(shù)歸還,

  本著經(jīng)濟退賠從嚴、組織處理恰當?shù)脑瓌t,經(jīng)分局黨委××××年××月××日討論決定,給予×××同

  志撤銷分局黨委副書記的處分。

  當否,請批示。

  中共×××局委員會(章)

  ××××年××月××日

  作出意見處理請示范文篇二

  合肥化興實業(yè)有限公司:

  2008年1月17日10時20分左右,合肥化興實業(yè)有限公司(以下簡稱合肥化興公司)服務(wù)分公司煤棚工段勞務(wù)工____在安____工集團(以下簡稱安徽氯堿集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷,經(jīng)安____團醫(yī)院現(xiàn)場急救,并轉(zhuǎn)送市第二人民醫(yī)院,經(jīng)搶救無效死亡。

  依據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和市政府授權(quán),市安全監(jiān)管局牽頭成立了由總工會、市經(jīng)委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調(diào)查組。調(diào)查組經(jīng)過現(xiàn)場勘察、詢問有關(guān)人員、調(diào)閱相關(guān)資料,現(xiàn)已查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因,認定了事故的性質(zhì)和責任,提出了責任處理和防范措施建議,形成事故調(diào)查報告。

  市安監(jiān)局案件審理委員會研究審理了事故調(diào)查組呈報的《合肥化興實業(yè)有限公司“1.17”死亡事故調(diào)查報告》,認為事實清楚,證據(jù)確鑿,適用法律法規(guī)準確,以此為基礎(chǔ),經(jīng)研究,對事故性質(zhì)和責任認定、責任追究作出如下決定:

  事故直接原因是員工____操作不當,手臂違規(guī)進入皮帶傳動部位,安徽氯堿集團熱電分公司煤料輸送設(shè)備為敞開式皮帶輸送,從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米,沒有采取有效的機械防護措施。事故間接原因是合肥化興公司隱患排查診斷能力不足,____集團沒有告知勞務(wù)崗位存在的危險有害因素,合肥____公司安全檢查不力,安全教育培訓不夠深入,沒有及時發(fā)現(xiàn)職工違規(guī)操作等行為。責任追究分別為:

  一、合肥化興公司對事故發(fā)生負有管理責任,鑒于該公司系集體勞服企業(yè),經(jīng)濟基礎(chǔ)條件差,又處于企業(yè)改制階段,企業(yè)經(jīng)營運行困難,并已對事故相關(guān)責任人從嚴處理。經(jīng)研究,免予經(jīng)濟處罰。

  二、合肥化興公司服務(wù)分公司勞務(wù)工____違規(guī)操作,手臂進入皮帶傳動部位,對事故負有直接責任,鑒于其已在事故中死亡,不予追究責任。

  三、合肥____司安全檢查不力,沒有排查診斷出事故隱患,沒有及時發(fā)現(xiàn)職工的違章行為并加以制止,合肥化興公司服務(wù)分公司負責人錢家安對事故發(fā)生負有管理責任,給予撤職處分。

  四、合肥化興公司主要負責人韓陽,作為安全生產(chǎn)第一責任人,對事故發(fā)生負有領(lǐng)導責任,鑒于該公司妥善處理善后事宜,給予行政記過處分。

  五、安徽氯堿集團熱電分公司沒有告知勞務(wù)崗位存在的危險有害因素,熱電分公司負責人姚懷洲負有管理責任,給予行政警告處分。

  根據(jù)安全生產(chǎn)事故處理“四不放過”原則,相關(guān)部門要嚴格督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實主體責任,加強現(xiàn)場管理,防范相關(guān)事故再次發(fā)生。合肥化興公司要吸取事故教訓,采取有力措施,加強安全管理,把各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài),切實把安全生產(chǎn)責任制落到實處。

  事故有關(guān)責任人的處理情況,于6月30日前報合肥市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。

  ________

  年月日

  作出意見處理請示范文篇三

  ____同志,男,35歲,曾任本公司財務(wù)部出納。

  經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:____同志××年×月至××年×月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

  經(jīng)過本公司黨組織的教育,____同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

  現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經(jīng)理批準,決定對____同志作出如下處理決定:

  1. 調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

  2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

  ××市××公司人力資源部

  ××年×月×日


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