崗前培訓(xùn)協(xié)議書范文
崗前培訓(xùn)協(xié)議書范文
崗前培訓(xùn)協(xié)議書指的是企業(yè)根據(jù)工作要求及員工在上崗前技能的快速成長需求，與員工在平等自愿的基礎(chǔ)上就關(guān)于崗前培訓(xùn)事宜上協(xié)商一致所簽訂的協(xié)議書。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韻徢芭嘤?xùn)協(xié)議書，供大家參考!
崗前培訓(xùn)協(xié)議書范文篇一
甲方：xx公關(guān)策劃有限公司
乙方：
鑒于乙方向甲方提出求職申請，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方組織的崗前職業(yè)培訓(xùn)。為保障乙方能圓滿完成培訓(xùn)目標(biāo)，達(dá)到甲方的錄用要求，順利到甲方任職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。
一、甲方選送乙方參加公司或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括 ，培訓(xùn)時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日，為期 天。
二、乙方參加培訓(xùn)期間，不屬甲方員工，待乙方培訓(xùn)結(jié)束，通過培訓(xùn)考核，經(jīng)甲方錄用后，方成為甲方員工。
三、乙方入職后，須于3日內(nèi)與甲方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不少于 年，試用期為3到6個(gè)月。勞動(dòng)合同試用期內(nèi)，甲方講根據(jù)試用期的要求對新進(jìn)員工進(jìn)行工作考核，本次培訓(xùn)考核不能替代勞動(dòng)合同試用期考核。
四、乙方參加本次培訓(xùn)期間，無需承擔(dān)任何費(fèi)用;甲方也無需向乙方支付任何費(fèi)用，本協(xié)議另有約定除外。
五、甲方或甲方委托其他機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容屬于甲方或第三方的商業(yè)秘密，該商業(yè)秘密信息的載體包括不限于培訓(xùn)用書籍、手冊、課件、筆記等，無論乙方是否最終被甲方錄用，乙方都須在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，交還有關(guān)培訓(xùn)資料，并承不得以任何形式外泄培訓(xùn)內(nèi)容，乙方違反該承諾，給甲方造成損失的，甲方可以追究其法律責(zé)任。
六、培訓(xùn)期間，乙方須遵守培訓(xùn)時(shí)間及其他培訓(xùn)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，如乙方不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，甲方可以提前終止乙方對乙方培訓(xùn);乙方也可以自行提前終止培訓(xùn)。提前終止培訓(xùn)的，將不被甲方錄用。無論何種原因提前終止培訓(xùn)，乙方都須無條件交還甲方有關(guān)全部培訓(xùn)資料，不得保留任何復(fù)制件或復(fù)印件等。
七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
八、乙方培訓(xùn)合格后，且甲方同意錄用的，乙方不依法與甲方簽訂勞動(dòng)合同或乙方到其他單位任職，乙方須賠償甲方本次培訓(xùn)費(fèi)用元。九、乙方承諾，其參加本次培訓(xùn)前提供的個(gè)人信息及履歷信息真實(shí)完整，無任何虛假陳述和記載。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個(gè)人信息和履歷信息有不實(shí)之處，可以立即終止乙方培訓(xùn)，限期離開培訓(xùn)場地，收回其持有的所有培訓(xùn)資料。
十、乙方承諾，已經(jīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議全部條款，并準(zhǔn)確理解個(gè)條款的含義，愿意接受甲方安排的培訓(xùn)并受本協(xié)議約束。
十一、本協(xié)議自雙方簽署后生效，協(xié)議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
崗前培訓(xùn)協(xié)議書范文篇二
甲方：XXXX新能源有限公司
乙方：XX
根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn)，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格要求，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同，參加甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議：
一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前基本知識(shí)和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，為期XX個(gè)月。
二、乙方參加培訓(xùn)期間，不屬甲方的正式員工，待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，正式計(jì)算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。
三、乙方參加培訓(xùn)期間，甲方補(bǔ)助乙方生活費(fèi)：崗前基本知識(shí)培訓(xùn)期和技能實(shí)際操作培訓(xùn)期每天XX元，并免費(fèi)提供中餐。
四、培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)按XXXX元/人計(jì)(其中含理論和實(shí)訓(xùn)期間的培訓(xùn)教材和實(shí)訓(xùn)材料、場地、水電費(fèi)等)。由甲方先墊付，待乙方培訓(xùn)合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在每月的工資中按合同期長短平均分?jǐn)偪鄞妫贤跐M后無息返還。
五、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)到甲方報(bào)到，并向甲方遞交書面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成績單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證。
六、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)，由甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培
訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)待遇。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn)，實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)的50%，由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。
七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
八、培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān)辦法：乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應(yīng)承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，既本協(xié)議第四條費(fèi)用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿的，其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。
九、乙方培訓(xùn)合格后不按時(shí)返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。
十、乙方在培訓(xùn)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)者，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)(含縮短試用期、破格晉職等)。
十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方簽定(公司蓋章)：XX
XXXX年XX月XX日
乙方(選培人員)簽定：XX
XXXX年XX月XX日
崗前培訓(xùn)協(xié)議書范文篇三
甲方：XX
乙方：XX
根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)，(不帶薪培訓(xùn))
二、乙方培訓(xùn)期從XXXX年XX月XX日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為XXXXXX。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;甲方對乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。
四、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為XXXXXXXX元/月，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。
五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>
六、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。
七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵(lì)乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。
九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。
十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。
十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。
十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止。
甲方(蓋章)：XX
法定代表人簽字：XX
簽約日期：XXXX年XX月XX日
乙方(蓋章)：XX
法定代表人簽字：XX
簽約日期：XXXX年XX月XX日
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