扶貧用工協(xié)議書
扶貧用工協(xié)議書
扶貧是為幫助貧困地區(qū)和貧困戶開發(fā)經(jīng)濟、發(fā)展生產(chǎn)、擺脫貧困的一種社會工作，進行扶貧的用工時，，同樣需要簽訂用工協(xié)議書。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)矸鲐氂霉f(xié)議書，供大家參考!
扶貧用工協(xié)議書范文篇一
甲方：xx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有限公司
乙方： 身份證號： 殘疾類型： 殘疾證號：
成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務(wù)基地?，F(xiàn)根據(jù)實際需要，聘請我縣殘疾人員 為本單位臨時用工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。
1.協(xié)議期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.甲方安排乙方為 崗位，從事本單位 等項工作。3.乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方應(yīng)完成日常工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
5.因甲方(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
6.甲方按有關(guān)規(guī)定和單位實際，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天 元，于次月10日前根據(jù)其實際上班天數(shù)結(jié)算工資。
7.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
8.本協(xié)議期限屆滿時即終止，如工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂后立即生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日
扶貧用工協(xié)議書范文篇二
根據(jù)《XX縣企業(yè)帶動貧困戶精準脫貧工作實施意見》文件精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商、中心審定，針對貧困戶的家庭實際和所需幫扶的生活生產(chǎn)困難問題，雙方同意簽訂如下協(xié)議一、用工方面。公司通過固定用工和臨時用工，可增加貧困戶收入，盡快實現(xiàn)每人約18000 元到22000元的年收入。A、固定用工方面。公司在種植基地，紙箱廠，冷庫儲存，農(nóng)資等子公司，根據(jù)幫扶戶的特點，安排合適的崗位，讓幫扶戶通過在企業(yè)務(wù)工獲得的18000 至22000元的年工資收入，實現(xiàn)當年脫貧的目標。這樣一方面幫扶戶獲得工資收入，另一方面，通過企業(yè)培訓(xùn)，獲得勞動技能，從而實現(xiàn)永久脫貧，不再返貧。B、臨時用工方面。公司在每年蘋果入庫和出庫的過程中，對普工的需求量大時間長，大約有8個多月。車間用工每人每天可收入70元至200元左右，蘋果收購期間外圍還需要采購人員350左右，根據(jù)幫扶戶的自身狀況，可安排合適的勞務(wù)崗位，實現(xiàn)企業(yè)和貧困戶的雙贏，可帶動人均20000 元左右的收入。帶資入股和收購果品方面。A、帶資入股。公司對于有意愿的幫扶戶優(yōu)先考慮其將資金投入公司，享受年10 %分紅。一方面解決了幫扶戶無勞動技能，無創(chuàng)新項目的困難，另一方面，可以讓其獲得穩(wěn)定的年收益，實現(xiàn)脫貧的目標。(注：帶資入股者優(yōu)先按排工作)B、收購果品方面。我公司每年都會收購大量的蘋果入庫，做為將淳化蘋果品牌推向全國的優(yōu)質(zhì)果品供應(yīng)源泉，這需要大量的貧困戶，農(nóng)戶參與進來。公司可以將幫扶戶集中進行科學(xué)種植的培訓(xùn)，幫助其進行土壤改良，集約化管理，高產(chǎn)量和果品質(zhì)量，將其培養(yǎng)成優(yōu)秀的現(xiàn)代蘋果種植農(nóng)民，貧困戶實現(xiàn)早點脫貧，平均每戶可實現(xiàn)每年3000元的增收。
三、通過公司集中培訓(xùn)管理貧困戶種植的蘋果，符合公司要求的，公司優(yōu)先予以收購。形成公司+市場+基地+農(nóng)戶(貧困戶)的雙贏，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧致富的目標。果品賣得好價錢，不僅能實現(xiàn)高收入，還能起到示范帶頭作用，讓其他貧困戶進行效仿，從而促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，同時也可使貧困戶每年增收3000元左右。
四、我公司愿通過實施蘋果產(chǎn)業(yè)精準扶貧，扶持有條件、有意愿、適合蘋果產(chǎn)業(yè)開發(fā)的2000戶左右貧困戶參與新開發(fā)蘋果生產(chǎn)，并將我公司2萬噸氣調(diào)冷庫特推出一部分庫位，供應(yīng)貧困戶直接入庫。并通過我公司農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)中心，可以在網(wǎng)上賣蘋果、微信賣蘋果，我公司承諾可優(yōu)先解決貧困戶蘋果貯存難、銷售難的困難。
五、我公司盡自己最大力量予以幫扶農(nóng)戶扶助，優(yōu)先吸收幫扶農(nóng)戶進入企業(yè)務(wù)工，助其增收，但這必須建立在幫扶農(nóng)戶的家庭成員進入公司后能遵守公司的各種規(guī)章制度，能認真負責完成公司分配的工作任務(wù)的基礎(chǔ)之上。
六、所有和我公司簽訂協(xié)議及用工合同的，我公司會按照國家和陜西省有關(guān)政策規(guī)定為貧困戶辦理意外保險。
七、本協(xié)議為期年，從年月日始至年月日止。本協(xié)議一式份，XX公司和貧困戶各執(zhí)一份，備案一份，本協(xié)議經(jīng)過雙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)議補充、補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
幫扶單位(簽章)：受助人(簽章)：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
扶貧用工協(xié)議書范文篇三
甲方(公章)：
乙方：姓名 性別 殘疾證號
根據(jù)《中方縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<中方縣殘疾人專職委員選聘辦法(試行)>的通知》(中政辦發(fā)[2011]39號)、《中方縣選聘村(社區(qū))殘疾人專職委員工作方案》(中方殘工委[2012]1號)文件精神?，F(xiàn)經(jīng)文化考試和面試考察等程序，甲方?jīng)Q定選聘乙方為我鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(社區(qū))殘協(xié)殘疾人專職委員。甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下。
第一條，本合同期限：壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條，乙方工作職責：
1、在村(居)委會領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳黨和政府關(guān)于殘疾人事業(yè)的法律法規(guī)和方針政策，宣傳人道主義和現(xiàn)代文明殘疾人觀，教育殘疾人遵紀守法、自覺履行公民義務(wù)，發(fā)揚“自尊、自信、自強、自立”精神，宣傳殘疾人自強典型和社會扶殘助殘先進事跡，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
2、定期入戶了解掌握殘疾人的基本信息、生產(chǎn)生活狀況、實際困難和需求，建檔立卡，同時上報村(社區(qū))殘協(xié)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘聯(lián)。
3、代表殘疾人利益，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權(quán)益，向上級反映殘疾人生產(chǎn)生活、康復(fù)、教育、就業(yè)、維權(quán)等方面的愿望和建議，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
4、宣傳普及殘疾預(yù)防、康復(fù)醫(yī)療基本知識，協(xié)助開展殘疾人康復(fù)訓(xùn)練，提供殘疾人輔助器具信息咨詢等。
5、開展就業(yè)指導(dǎo)，提供就業(yè)培訓(xùn)信息、農(nóng)村種(養(yǎng))殖技術(shù)信息等。
6、督促、幫助、落實殘疾學(xué)生和貧困殘疾家庭學(xué)生接受學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高等教育等。
7、及時上報符合以下條件的殘疾人信息，并協(xié)調(diào)落實：低保、社會救助和托養(yǎng);新農(nóng)合補助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助和新型養(yǎng)老保險補助;危房改造、殘疾人家庭無障礙設(shè)施改造補助;康復(fù)扶貧貸款、小額信貸等。
8、調(diào)解涉及殘疾人的矛盾糾紛，做好殘疾人的穩(wěn)定工作。協(xié)助推動公共場所無障礙建設(shè)，開展殘疾人文體娛樂活動和志愿者助殘活動。
9、負責村(社區(qū))殘疾人協(xié)會日常工作，完成上級交付的其他任務(wù)。
第三條，工作條件：甲方支持乙方依法依規(guī)履行崗位職責，為乙方提供必要工作條件、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。
第四條，乙方待遇：甲方給予乙方誤工補貼，按每月100元的標準發(fā)放。
第五條，乙方義務(wù)：
1、帶頭遵守國家法律法規(guī)和鄉(xiāng)規(guī)民約;
2、服從工作安排，保障必要的工作時間;
3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，恪盡職守。
第六條，聘用考核：
1、甲方在縣殘聯(lián)的指導(dǎo)下對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、崗位聘用期內(nèi)，乙方服從甲方管理。
3、每半年考評一次，考核結(jié)果作為工作補貼和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工作補貼，直至解除本合同。
第七條，工作補貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除的情形：
1、嚴重違法違紀被追究刑事責任的，本合同自行解除，不再發(fā)放工作補貼;
2、經(jīng)考核為不合格的受聘人員;
3、不完成工作任務(wù)者。
第八條，解聘與續(xù)聘：本合同期限屆滿后，經(jīng)考核符合續(xù)聘條件的，重新簽訂合同;經(jīng)考核不合格的，甲方有權(quán)解聘合同。
第九條，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣殘聯(lián)備案一份。
甲方法定代表人簽字： 乙方簽字：
甲方(單位公章)：
年 月 日
扶貧用工協(xié)議書范文篇四
甲方：合作社
乙方：xxx有限責任公司
為了扎實推進扶貧幫扶工作，增加貧困人口收益，雙方本著公平自愿、平等互利的原則，特達成以下協(xié)議：
一、甲方在征得所在村村“兩委”同意后，將20xx年省財政幫扶資金萬元(大寫：)投入到xx縣xx有限責任公司扶貧項目合作入股，入股期限為年。
二、乙方在收到甲方入股金之日起，以年度為單位，每年以不低于本金10%的比例支付給甲方入股分紅資金萬元;入股期滿后，若不續(xù)簽合作協(xié)議，則乙方將萬元入股本金無條件退還甲方。
三、甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行時間內(nèi)，若甲方無正當理由提前退股，甲方應(yīng)償付入股總額的百分之違約金給乙方;若乙方在協(xié)議執(zhí)行時間內(nèi)，沒有按時支付入股分紅金和按時退還本金，乙方應(yīng)償付入股總額的百分之違約金給甲方;協(xié)議履行期間，若雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商或由有關(guān)部門調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解不成的，由當事人依法維護其合法權(quán)益。
四、甲方每年所得的入股分紅資金和入股期滿后退還的股本金的安排使用，都必須經(jīng)本村村兩委集體討論研究決定，并進行公示公告。
五、乙方要有對貧困村村民負責的責任感，切實有效經(jīng)營好合作項目，并優(yōu)先安排有勞動能力的貧困人口到公司就業(yè)。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，碣石山鎮(zhèn)扶貧辦、村村委會各備案一份。
甲方：(章) 法人代表簽字：
乙方：(章)法人代表簽字：
年月日
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