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關(guān)于遲到的處理決定

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關(guān)于遲到的處理決定

  對(duì)于公司遲到的人員,公司會(huì)做出處罰處理的決定,以此進(jìn)行告誡,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)關(guān)于遲到的處理決定范文,供大家參考!

關(guān)于遲到的處理決定范文一

  近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從____月____日起,凡員工遲到的,一律按公司________管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。

  特此通知。

  __

  ________年____月____日

關(guān)于遲到的處理決定范文二

  __年__月,,公司員工____遲到,經(jīng)公司研究決定(或按公司《____規(guī)定》),扣____同志當(dāng)月工資____元。望各位同志引以為戒,自覺遵守公司規(guī)定,準(zhǔn)時(shí)上班。

  特此通報(bào)

  人力資源部

  年月日

關(guān)于遲到的處理決定范文三

  茲有我公司生產(chǎn)部員工____,該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請(qǐng)假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予【人名】同志嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

  特此通知

 __

  ________年____月____日

關(guān)于遲到的處理決定范文四

  ____公司各部、各班隊(duì):

  為了執(zhí)行____公司的勞動(dòng)紀(jì)律,在20____年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng),希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律,抓好職務(wù)履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,將給予嚴(yán)肅處理。

  ____公司

  行政室

  20____年6月19日

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