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員工處罰決定書的范文格式

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員工處罰決定書的范文格式

  當(dāng)員工在公司犯錯(cuò)誤時(shí),公司就會(huì)對(duì)其作出處罰的決定,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工處罰決定書范文,供大家參考!

  員工處罰決定書范文一

  由于xxxx事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)xx工作失誤,導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域,造成客戶經(jīng)濟(jì)損失,對(duì)公司和客戶后續(xù)工作帶來(lái)了不必要的麻煩。

  為了以后提高各部門工作的效率,防止類似情況再次發(fā)生,經(jīng)公司研究一致決定:對(duì)客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告,將直接在2015年1月份工資扣除。

  特此通知!

  xxxx發(fā)展有限公司

  20xx年2月3日

  員工處罰決定書范文二

  本院?jiǎn)T工______,在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒,違反本院院舍規(guī)定:當(dāng)班時(shí)間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出,積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好,故對(duì)其處罰結(jié)果如下:

  將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴(yán)重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除 扣除工資500元

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

  員工處罰決定書范文三

  劉x

  同志,男,35歲,曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉xx

  同志××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

  經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉水同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對(duì)此行為的悔意。

  現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定:

  1. 調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

  2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

  ××市××公司人力資源部

  ××年×月×日

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