關于處理的決定模板
關于處理的決定模板
無論在哪,對于犯錯誤的人員都會受到處罰的處理,下面學習啦小編給大家?guī)黻P于處理的決定范文,供大家參考!
關于處理的決定范文一
廣東分署,各直屬海關、院校:
王____,男,1963年11月出生,漢族,高中文化,1985年12月參加工作,1990年5月入黨,現(xiàn)任海關總署____服務中心主任、____服務局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署____700萬元資金存款中,嚴重失職,以致被詐騙500萬元人民幣。
王____作為主管____財務工作的部門領導,對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理,發(fā)現(xiàn)問題后,不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正,給國家造成重大經(jīng)濟損失,對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律,教育本人,依據(jù)《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定,署黨組決定,給予王____撤銷____服務中心主任、____服務局局長職務的處分。
__
________年____月____日
關于處理的決定范文二
劉【人名】同志,男,35歲,曾任本公司財務部出納。經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉【人名】同志年月至年月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉水同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經(jīng)理批準,決定對劉水同志作出如下處理決定:
1.調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至年月日止。
某地公司人力資源部
年月日
關于處理的決定范文三
現(xiàn)有公司員工____,于20____年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共____元;
三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
__________________有限公司
年12月3日
關于處理的決定相關文章:
1.關于處理的決定
4.關于違紀處理決定
5.關于事故處理決定