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關(guān)于對單位員工的辭退決定

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關(guān)于對單位員工的辭退決定

  員工犯嚴重錯誤時就會受到單位的辭退處分決定,那么關(guān)于辭退的決定該怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于對單位員工的辭退決定范文,供大家參考!

  關(guān)于對單位員工的辭退決定范文一

  王【人名】同志于20____年4月15日到我校擔任門衛(wèi)一職,在工作期間,不服從學(xué)校管理,工作懶散,上班不認真負責,經(jīng)常不上班,也不給領(lǐng)導(dǎo)請假。

  20____年5月31日早晨在宿舍睡覺,5月31日至6月2日也沒上班,6月4日上午該他的班也沒上,無視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),還經(jīng)常帶一些社會外來人員到學(xué)校宿舍,嚴重影響了學(xué)校的安全,為了保障學(xué)校和學(xué)生的安全,鑒于該同志嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度,經(jīng)校委會研究決定,建議把王靖宇同志退回治安隊。

  ________中學(xué)

  年6月7日

  關(guān)于對單位員工的辭退決定范文二

  局機關(guān)各科室、中隊(分局)、下屬事業(yè)單位:

  嚴____,男,1988年2月24日出生,2009年10月參加工作,大專學(xué)歷,編外人員,現(xiàn)在溫嶺市城市管理行政執(zhí)法大隊直屬中隊工作。

  經(jīng)調(diào)查,嚴____在20____年4月9日、16日、17日,4月20日至5月21日,均未指紋考勤簽到,也無請假說明。其行為違反《____省影響機關(guān)效能行為責任追究辦法》第六條第一款第九項、《____市城市管理行政執(zhí)法局違反紀律行為處理及領(lǐng)導(dǎo)責任追究規(guī)定(試行)》第一條第六項之規(guī)定,經(jīng)研究決定給予嚴葉靈辭退處理。

  根據(jù)《____省影響機關(guān)效能行為責任追究辦法》第十二條規(guī)定,如不服本處理決定,自收到處理決定之日起30日內(nèi)向作出決定的機關(guān)或者上一級機關(guān)提出書面申辯。

  中共____市城市管理行政執(zhí)法局委員會

  年5月25日

  關(guān)于對單位員工的辭退決定范文三

  ________先生/女士:

  因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

  ________有限責任公司企業(yè)

  年 月 日

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