公司關(guān)于升職決定范文
升職是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔(dān)責(zé)任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動的過程。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉娟P(guān)于升職決定范文，供大家參考!
公司關(guān)于升職決定范文一
___________：
根據(jù)以往的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意由原來的_________職位晉升為
________職位，并自_____年_____月_____日起將薪酬調(diào)整為______________。 希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，
為自己所在的部門作出更大的貢獻(xiàn)。
人力資源部
年月日
公司關(guān)于升職決定范文二
公司全體員工：
我公司資材、外注擔(dān)當(dāng)xx自加入我公司代理一職，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從xxxx年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。 各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島xxxx有限公司
總經(jīng)理：
xx年xx月xx日
公司關(guān)于升職決定范文三
全體員工：
茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職，分別負(fù)責(zé)銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。 希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共
同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績!
以上晉升自20xx.12.5日立即生效!
特此通告!
臺州招聘網(wǎng)人事部
年12月4日
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