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公司處罰決定模板

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公司處罰決定模板

  公司員工犯錯(cuò)誤同樣會(huì)受到公司的處罰,你知道關(guān)于公司的處罰決定該怎么寫嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉咎幜P決定范文,供大家參考!

  公司處罰決定范文一

  員工姓名:________ 員工編號(hào):________

  部門:________ 職位:________ 日期:________

  違紀(jì)內(nèi)容:經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

  經(jīng)過本公司黨組織的教育,____同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

  處理結(jié)果:現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),決定對____同志作出如下處理決定:1.調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。

  ____市____公司人力資源部

  ____年____月____日

  公司處罰決定范文二

  各部(室)、____物管中心、各小區(qū)管理處:

  ____物管中心____苑管理處負(fù)責(zé)人____,于今年6月購買____苑7幢一樓兩間車庫,裝修時(shí)違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。____身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

  為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予【人名】同志開除處理的決定,并責(zé)成____自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。

  特此通報(bào)。

  二0____年七月三十一日

  公司處罰決定范文三

  ______,男,漢族,________年出生,________年__月__日進(jìn)入公司,現(xiàn)為保安部員工。

  該員工加入公司半年有余,多次參加公司組織的各類會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn),仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨,牢騷滿腹,囂張跋扈;在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門墻,相互攀比,影射公司制度及決策,破壞團(tuán)結(jié);煽動(dòng)同事怠工,擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸,仍屢教不改。

  ______年__月____日保安部周例會(huì)期間,員工______無視會(huì)議紀(jì)律,頂撞領(lǐng)導(dǎo),無理取鬧,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂,擾亂公司正常會(huì)議秩序,造成惡劣影響。

  為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣,經(jīng)公司研究決定:從20____年2月22日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

  望公司各部門員工引以為戒,文明工作風(fēng)氣,團(tuán)結(jié)同事,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),樹立物業(yè)公司良好的正面形象。

  此決定

  ________物業(yè)管理有限公司

  年月日

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