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關(guān)于開除處分的決定怎么寫

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  開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,造成重大經(jīng)濟損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工,依法強制解除勞動關(guān)系的一種最高行政處分。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于開除處分的決定范文,供大家參考!

  關(guān)于開除處分的決定范文一

  余路成,男,1966年2月15日出生,漢族,浙江省淳安縣人,在職研究生學(xué)歷,原系省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳辦公室副主任。

  經(jīng)杭州市中級人民法院審理,浙江省高級人民法院終審裁定,余路成在擔(dān)任淳安縣建設(shè)局局長期間犯受賄罪和濫用職權(quán)罪,被判處有期徒刑十八年(詳見〔2013〕浙杭刑初字第211號、〔2014〕浙刑二終字第10號)。

  余路成身為國家工作人員,對黨組織和上級的教育置若罔聞,利用職務(wù)之便非法收受他人財物,為他人謀取利益,徇私舞弊,濫用職權(quán),致使國家和人民利益遭受重大損失,并造成惡劣的社會影響,情節(jié)特別嚴重,觸犯了刑律,從一名處級干部淪為罪犯。為嚴肅紀(jì)律懲戒,純潔公務(wù)員隊伍,根據(jù)《公務(wù)員法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,給予余路成開除公職處分。

  本決定自發(fā)文之日起生效。如不服本決定,可自收到本決定書之日起三十日內(nèi)向本廳申請復(fù)核,也可直接向省公務(wù)員主管部門或監(jiān)察機關(guān)提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止本決定的執(zhí)行。

  浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

  年9月17日

  關(guān)于開除處分的決定范文二

  姚強,男,1981年10月11日出生,漢族,浙江省嘉善縣人,大學(xué)本科學(xué)歷,原系省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳建筑節(jié)能與科技設(shè)計處主任科員。

  經(jīng)浙江省平湖市人民法院審理,浙江省嘉興市中級人民法院終審裁定,姚強利用職務(wù)便利,犯受賄罪、貪污罪和重婚罪,被判處有期徒刑十六年六個月(詳見〔2014〕嘉平刑初字第830號、〔2015〕浙嘉刑終字第119號)。

  姚強身為國家工作人員,對黨組織和上級的教育置若罔聞,利用職務(wù)之便索取他人財物或者非法收受他人財物并為他人謀利,非法占有公共財物,且在合法婚姻關(guān)系存續(xù)期間與他人結(jié)婚,并以夫妻關(guān)系公開生活。情節(jié)特別嚴重,影響特別惡劣,觸犯了刑律,從一名國家干部淪為罪犯。為嚴肅紀(jì)律懲戒,純潔公務(wù)員隊伍,根據(jù)《公務(wù)員法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,給予姚強開除公職處分。

  本決定自發(fā)文之日起生效。如不服本決定,可自收到本決定書之日起三十日內(nèi)向本廳申請復(fù)核,也可直接向省公務(wù)員主管部門或監(jiān)察機關(guān)提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止本決定的執(zhí)行。

  浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

  年7月27日

  關(guān)于開除處分的決定范文三

  公司全體員工:

  2016年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí),并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。XX這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:

  1. 對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

  2. 對朝陽店經(jīng)理XXX:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

  3. 對公司直接負責(zé)人XXX:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝, 好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。

  2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

  XXXXXXXX有限公司

  年1月17日

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