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關于公司處分決定范文

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關于公司處分決定范文

  處分是對犯錯誤的人按情節(jié)輕重給予處罰決定,員工在公司犯錯誤情節(jié)輕者就會只受到處分決定,下面學習啦小編給大家?guī)黻P于公司處分決定,供大家參考!

  關于公司處分決定范文一

  劉水同志,男,35歲,曾任本公司財務部出納。

  經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

  經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉水同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

  現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經(jīng)理批準,決定對劉水同志作出如下處理決定:

  1.調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

  2.每月降工資200元至年月日止。

  某地公司人力資源部

  年月日

  關于公司處分決定范文二

  廣東分署,各直屬海關、院校:

  王××,男,1963年11月出生,漢族,高中文化,1985年12月參加工作,1990年5月入黨,現(xiàn)任海關總署××服務中心主任、××服務局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署×x700萬元資金存款中,嚴重失職,以致被詐騙500萬元人民幣。

  王××作為主管××財務工作的部門領導,對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理,發(fā)現(xiàn)問題后,不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正,給國家造成重大經(jīng)濟損失,對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律,教育本人,依據(jù)《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定,署黨組決定,給予王××撤銷××服務中心主任、××服務局局長職務的處分。

  xxxx

  年月日

  關于公司處分決定范文三

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,

  超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動

  離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)

  發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處

  理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

  xxxxxx電子

  生產(chǎn)部

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