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關(guān)于對違紀處理決定

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  違紀即違反紀律,意指違犯了紀律、違反了規(guī)則等有約束力的行為,或是違反了有關(guān)章程。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于對違紀處理決定,供大家參考!

  關(guān)于對違紀處理決定范文篇一

  公司各單位:

  現(xiàn)將加工廠員工違紀一事處理如下:

  一、違紀事實

  20_年6月16日下午16:10分左右,加工廠員工佟利峰在已知因特殊原因不能從中廠門進出的規(guī)定,為了方便,在保衛(wèi)人員勸阻的情況下,依然強行從中廠門出廠,期間有拉扯、倒地等對立現(xiàn)象發(fā)生,在公司內(nèi)部造成不良影響。

  二、責(zé)任認定

  在發(fā)生特殊緊急事件的情況下,公司領(lǐng)導(dǎo)為了保證員工的安全,決定中廠門暫時停止進出;加工廠員工佟利峰在已知此規(guī)定的情況下,仍不顧勸阻,強行從中廠門出廠,給公司保衛(wèi)工作造成了諸多不便,在公司內(nèi)部形成了不良影響,屬違紀行為,負有主要責(zé)任。

  三、處理決定

  依據(jù)公司《2016年經(jīng)濟責(zé)任制考核方案》綜合管理考核細則第二條第二項“違反程序或崗位職責(zé),造成一定后果,按B類標(biāo)準(zhǔn)考核”之規(guī)定:

  扣罰加工廠員工佟利峰500元。

  四、公司要求

  各單位在公司整體經(jīng)濟形勢較為嚴峻的情況下,要做好員工的思想教育工作,要引導(dǎo)員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,要以公司的生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定大局為重,以廠為家,團結(jié)一致,把公司的各項工作做好、做到位,這既是方大炭素生存與發(fā)展的需要,更是我們大部分員工生活保障的需要。

  此決定

  年六月二十三日

  關(guān)于對違紀處理決定范文篇二

  各駕培機構(gòu):

  近段時間來,針對我市駕培市場出現(xiàn)個別教練員違反廉潔自律規(guī)定,教學(xué)行為不規(guī)范等違規(guī)違紀現(xiàn)象,我處高度重視,通過調(diào)查核實,現(xiàn)對許_等47名違規(guī)違紀教練員作出如下處理決定:

  一、許_等41名教練員(具體名單見附件一)存在不按規(guī)定計時刷卡培訓(xùn)及不隨車教學(xué)等違規(guī)違紀行為。按照《機動車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》、《湖南省機動車駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》的規(guī)定,對許_等41名教練員通報批評,并脫產(chǎn)參加法律法規(guī)、職業(yè)道德培訓(xùn)3天。

  二、_駕校教練員_使用報廢車輛從事教學(xué)活動,按照《機動車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》、《湖南省機動車駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》規(guī)定,暫停其教練員資格6個月,脫產(chǎn)參加法律法規(guī)、職業(yè)道德培訓(xùn)三天,并抄告公安交警部門。

  三、_駕校教練員何_、蘇_駕校教練員侯_存在不按教學(xué)大綱施教、不文明教學(xué)及亂收費等違規(guī)行為,引起學(xué)員反復(fù)投訴,造成不良社會影響,按照《湖南省機動車駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》第二十五條第六項之規(guī)定,報請省運管局同意注銷其教練員證件。

  四、_駕校教練員_、_,_駕校教練員方_存在收受學(xué)員過關(guān)好處費、參與考試舞弊等違法行為(具體情況見附件二),按照《湖南省機動車駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》第二十五條第七項之規(guī)定,報請省運管局同意注銷_、_、方_教練員證件。

  希望全體教練員引以為戒,切實提高法制觀念,增強法律意識,全面規(guī)范教學(xué)行為。全市各駕校要加強對所屬教練員的管理,嚴禁教練員違規(guī)違紀行為發(fā)生。今后,市處將不定期的對教練員教學(xué)行為進行監(jiān)督檢查,對在教學(xué)培訓(xùn)過程中有不文明教學(xué)行為的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理,對情節(jié)嚴重的查實后一律吊銷其教練員證,對學(xué)員投訴多、管理不力的駕校將予以停業(yè)整頓。

  特此通報。

  _市道路運輸管理處

  20_年10月14日

  關(guān)于對違紀處理決定范文篇三

  各船舶、機關(guān):

  劉_,男,現(xiàn)任“中建_102”船長職務(wù);王_,男,現(xiàn)任“中建_102”大副職務(wù);_,男,現(xiàn)任“中建_”船長職務(wù);李_,男,現(xiàn)任“中建_”大副職務(wù)。

  主要事實經(jīng)過:

  1、20_年5月21日,“中建_102”在晚上施工結(jié)束后,劉_提出夜餐,在此過程中劉_容留李_、吊車司機朱_在其船上喝酒,喝酒結(jié)束后朱_酒后尋釁滋事,劉_未能及時制止,導(dǎo)致“中建_102”部分船員無法正常休息和工作。

  2、20_年6月24日,“中建_102”在與“中建_”工作配合中因“中建_”舵效失靈,導(dǎo)致“中建_102”船舶失控,在此過程中劉_、_二人在高頻對話中工作態(tài)度極其惡劣,而后王_在高頻對話中與_對罵,且有動手行為,被其他船員及時制止。

  處理決定:

  鑒于上述事實經(jīng)過,劉_等四名同志嚴重違反勞動紀律,嚴重影響正常生產(chǎn)秩序,根據(jù)《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20_)2號>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理獎懲辦法》等有關(guān)規(guī)定,決定:

  1、對劉_在全公司范圍內(nèi)予以通報批評,并罰款人民幣2000元;

  2、對王_在全公司范圍內(nèi)予以通報批評,并罰款人民幣2000元;

  3、對_在全公司范圍內(nèi)予以通報批評,并罰款人民幣1000元;

  4、對李_在全公司范圍內(nèi)予以通報批評,并罰款人民幣500元。

  以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起,次月在其工資中相應(yīng)扣罰。
希望廣大船員、機關(guān)干部引以為戒,認真汲取深刻教訓(xùn)。對屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴肅查處。

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年月日

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