對(duì)個(gè)人的處罰決定
處罰,指依據(jù)法令規(guī)章,加以懲罰,即使犯錯(cuò)誤或犯罪的人受到政治或經(jīng)濟(jì)上的損失而有所警戒。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)對(duì)個(gè)人的處罰決定,供大家參考!
對(duì)個(gè)人的處罰決定范文一
xxxx年xx月x日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1. 事故直接責(zé)任人xxx,200元;
2. 事故間接責(zé)任人xxx、xxx,各100元;
3. xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。 望各位同事引以為戒,特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限 公司
對(duì)個(gè)人的處罰決定范文二
________先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司____規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。
請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________有限公司
20XX年XX月XX日
對(duì)個(gè)人的處罰決定范文三
對(duì)于20xx-11-15發(fā)生的木方掉落傷人事故,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部對(duì)所發(fā)生該事故前面調(diào)查,責(zé)任明確,對(duì)以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。
一、 對(duì)木工班組:于當(dāng)日下午3點(diǎn)在該樓清理六樓多 余木料,往下面料場(chǎng)調(diào)運(yùn)時(shí),因采用獨(dú)根鋼絲吊 運(yùn)長(zhǎng)短木方,鋼絲未被完全系緊,在剛剛起吊時(shí) 其中一根短木方突然掉落,掉到三樓把正在施工 的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前,現(xiàn)場(chǎng)管理人員 多次勸阻無(wú)效,該班組施工人員忽視安全的重要 性,處于僥幸心理施工,不尊重其他工友生命、 身體健康,視其情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重,故此:本項(xiàng)目部 對(duì)于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款,以此作為 教訓(xùn),還望你班組加大對(duì)工人的安全教育,不要 忽視安全工作的開(kāi)展。如再有下次,定要重罰
二、 對(duì)于瓦工班:當(dāng)事人楊清雖是受害者,但是她在 施工過(guò)程中并未戴安全帽,一致傷其頭部,同樣 也存有僥幸心理,忽視安全,對(duì)知己的生命,身 體健康不負(fù)責(zé)任,視其情況對(duì)當(dāng)事人同樣處200 元的罰款,誤工費(fèi)用由本人承擔(dān),以此為教訓(xùn), 下不為例??紤]到當(dāng)事人的具體情況,項(xiàng)目部決 定:醫(yī)藥費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)由項(xiàng)目部支付。 望各位工友以此為戒,加強(qiáng)對(duì)安全工作的開(kāi)展,重視安全,重視自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全,提高自身的安全意識(shí)!
廣元果王食品綜合樓項(xiàng)目部
20xx年11月16日
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