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關(guān)于違紀處理決定

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  違紀,即違反紀律,意指違犯了紀律、違反了規(guī)則等有約束力的行為,或是違反了有關(guān)章程。對于違紀人員,有關(guān)部門會做出處分決定。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于違紀處理決定,供大家參考!

  關(guān)于違紀處理決定范文篇一

  5月6日中午,二年二班孫*,找本班候**,二年三班姜**、二年五班韓*,到小學(xué)打架,對學(xué)校在社會上的聲譽造成嚴重的影響,為嚴肅校紀,經(jīng)校委會研究決定,給予幾名同學(xué)以下處分:

  孫 *:聚眾鬧事,并動手打架,給予開除學(xué)籍,留校查看,停課一周處分。

  候**:雖沒動手打架,但幫忙找人,且屢犯校規(guī),已經(jīng)通知家長,自動退學(xué)。

  姜**、韓*:雖然因為沒不開情面而去,且去后能夠拉架,但去了,就說明有打架傾向,并對學(xué)校聲譽已經(jīng)造成影響,給予兩名同學(xué)嚴重警告處分。

  同學(xué)們,打架打到小學(xué),是我校有史以來第一次,不僅個人應(yīng)該感到無限恥辱,更應(yīng)該知道,這是培養(yǎng)我們,教育我們的老師、學(xué)校的恥辱,同時影響到了我們***鎮(zhèn)兩個教育部門的友好往來,我希望,這是最后一次,以后,再有到小學(xué)、高中惹事生非的,一律嚴懲。

  *****中學(xué)校委會

  20xx年5月13日

  關(guān)于違紀處理決定范文篇二

  各船舶、機關(guān):

  劉xx,男,現(xiàn)任“中建xx102”船長職務(wù);王xx,男,現(xiàn)任“中建xx102”大副職務(wù);xx,男,現(xiàn)任“中建xx”船長職務(wù);李xx,男,現(xiàn)任“中建xx”大副職務(wù)。

  主要事實經(jīng)過:

  1、20xx年5月21日,“中建xx102”在晚上施工結(jié)束后,劉xx提出夜餐,在此過程中劉xx容留李xx、吊車司機朱xx在其船上喝酒,喝酒結(jié)束后朱xx酒后尋釁滋事,劉x_未能及時制止,導(dǎo)致“中建xx102”部分船員無法正常休息和工作。

  2、20xx年6月24日,“中建xx102”在與“中建xx”工作配合中因“中建xx”舵效失靈,導(dǎo)致“中建xx102”船舶失控,在此過程中劉xx、xx二人在高頻對話中工作態(tài)度極其惡劣,而后王xx在高頻對話中與xx對罵,且有動手行為,被其他船員及時制止。

  處理決定:

  鑒于上述事實經(jīng)過,劉xx等四名同志嚴重違反勞動紀律,嚴重影響正常生產(chǎn)秩序,根據(jù)《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2號>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理獎懲辦法》等有關(guān)規(guī)定,決定:

  1、對劉xx在全公司范圍內(nèi)予以通報批評,并罰款人民幣2000元;

  2、對王xx在全公司范圍內(nèi)予以通報批評,并罰款人民幣2000元;

  3、對xx在全公司范圍內(nèi)予以通報批評,并罰款人民幣1000元;

  4、對李xx在全公司范圍內(nèi)予以通報批評,并罰款人民幣500元。

  以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起,次月在其工資中相應(yīng)扣罰。希望廣大船員、機關(guān)干部引以為戒,認真汲取深刻教訓(xùn)。對屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴肅查處。

xuexila

xx年xx月xx日

  關(guān)于違紀處理決定范文篇三

  我公司員工XX_在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉庫工具),責(zé)任心不強,不愛護公司財物,對工具疏于治理,沒有履行正常的出入倉手續(xù),造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失,已難以追回,給公司造成較大的經(jīng)濟損失。鑒于其已嚴重失職,公司于20xx年9月17日免去其領(lǐng)班職務(wù),并給予一次改正機會,重新安排崗位工作。

  在20xx年8月16日辦理工具交接手續(xù)時,未按要求當(dāng)場辦理書面移交記錄和簽名確認手續(xù),在以后公司多次派人要求其補簽移交手續(xù),在事實清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下,其本人仍態(tài)度生硬,不予合作,不珍惜公司給予的改正機會,找借口推卸責(zé)任,不想承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,拒不簽名確認已移交的工具,同時拒絕簽名領(lǐng)取七月份工資,違紀違規(guī)情節(jié)嚴重,在員工中造成不良的影響。為嚴厲紀律,維護正常的工作秩序,確保員工守則的順利實施,公司經(jīng)研究后,決定對XX_作出如下處理:

  一、立即辭退。根據(jù)本公司員工守則第四章第二條第1節(jié)第4小節(jié)和第10小節(jié)的規(guī)定,從20xx年11月25日起辭退該員工,工資結(jié)算至20xx年11月24日止。

  二、賠償損失。根據(jù)本公司員工守則第四章第二條第4節(jié)第2小節(jié)的規(guī)定,按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任賠償因失職丟失工具而給公司造成的經(jīng)濟損失。三、兩天內(nèi)辦妥離職手續(xù)。限于11月25-26日兩天內(nèi)辦妥有關(guān)離職手續(xù),交回經(jīng)手簽名領(lǐng)取的工具、考勤卡和員工守則,再結(jié)算工資。逾期將不再辦理。希各員工引以為戒,認真遵守各項規(guī)章制度,珍惜工作機會,盡職盡責(zé)做好本職工作。

  XXX花木公司


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