安全環(huán)??坡氊煼止h紀要
安全環(huán)??坡氊煼止h紀要
崗位職責要分清,這樣工作才會更加有效率。知道崗位職責分工會議紀要該怎么寫嗎?下文是安全環(huán)??坡氊煼止h紀要,歡迎閱讀!
安全環(huán)??坡氊煼止h紀要一
時間:二O一一年五月十六日
地點:XXX
主持人:XXX
參加人:XXX
會上,安全環(huán)??坪图夹g監(jiān)督科及部分安全官針對現(xiàn)階段公司安全工作存在的問題進行了匯報。會議對安全環(huán)??迫藛T進行了崗位分工,李傳武副經理做了重要指示。現(xiàn)將會議主要內容紀要如下:
1.現(xiàn)場安全管理,不是一個職能部門的事,特別是現(xiàn)場標準化和安全管理是一個整體。所以,安全環(huán)??坪图夹g監(jiān)督科分工不分家,形成一個系統(tǒng)的管理機構,把安全、標準化、培訓有機的結合在一起。
2.根據(jù)每個人的工作能力和實際情況,進行崗位分工。劉獻忠科長負責公司安全環(huán)??迫婀ぷ?張躍華副科長負責公司后勤安全管理工作;孫豐義副站長負責公司中原井隊安全管理和環(huán)境保護工作;王新生副科長負責公司安全環(huán)??凭C合工作;施文慶科長負責公司技術監(jiān)督科全面工作。具體見崗位職責和崗位分工。
3.雖然對每個人進行了分工,但是大家要從大局出發(fā),相互協(xié)作,嚴于律己,忠于職責,敢于擔當,敢于負責,工作中嚴細認真,維護安全機構的利益,進一步抓好HSE工作。
安全環(huán)保科職責分工會議紀要二
會議時間:20XX/10/1314:40
會議地點:公司會議室
主持人:X總
參會人員:XXX、XXX、XX、XXX、XX、XX
會議議題:加強公司規(guī)范化管理
會議內容:
1.公司管理規(guī)范化
所有工程項目文檔必須按類按項存檔,由項目負責人將每個項目所有資料匯總存檔,以備后查并利于積累工作經驗;檔案分電子檔、文字檔兩檔并存,分別交于檔案室與財務室備檔;財務室做收、付存檔。一周內完善前期匯總工作,后續(xù)一律按存檔規(guī)定分類存檔。做好項目收集系統(tǒng)化,方便查閱。
新《項目登記表》將根據(jù)公司需要進行格式更新,由XX提供版本;
工地管理規(guī)范化文檔由朱總提供版本;
《公司管理制度》《財務管理制度》的制定;
應收帳款根據(jù)合同付款時間登記,由財務室提前列入內部催款工作,提醒項目負責人;以勵鼓人,不以罰治人;要求員工工作規(guī)范,養(yǎng)成好的工作習慣。完善公司管理,提升員工個人專業(yè)素養(yǎng)和能力;
2.項目管理要求
項目啟動后,負責人要碰頭對項目場址視察,按具體施工方案步驟指示做《指示計劃表》,讓項目具體負責人有據(jù)可查;
項目《目錄》的制定;
按項目合同報價確定量、價,匯總;制好《資金計劃表》、《工程周期表》。每階段工程結束做階段性匯總,對增項內容上報,評判是否合理與必須,由XX、XX、XX商定后批示實施方案。
3.對項目施工辦事員要求:
《項目開工報告》做出后,一周內須上報《工程進度表》,據(jù)此做施工日志;
做《工作日志》,進行每日工作安排,羅列“已做完、未做完、明日工作安排計劃”,需其他人員配合的及時通知;
必須常駐項目工地,對工地上的事務了如指掌;
做《工作周報,》總結一周工地進度,呈報工程所遇問題,以電子郵件形式發(fā)送給XX,抄送XX、XX;三日內,由XX總結處理意見,以郵件形式回復給具體負責人;
做《施工階段性報表》,匯總階段施工所用人工、工作量、材料等;另一人據(jù)此報表去工地結算;按階段性節(jié)點清算,嚴格控制成本。
知識、經驗不足的,多問多說多探討;
在跟甲方與分包單位之間起到協(xié)調、管理、主導的作用;對專業(yè)歷練不抵觸。
以下空白。
安全環(huán)??坡氊煼止h紀要三
3月13日,溧水縣召開社區(qū)矯正聯(lián)席會議,公檢法司四家單位的分管領導和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊、矯正科負責同志參加了會議。對照《社區(qū)矯正實施辦法》的主要內容,將新《辦法》中涉及各家職責分工的條款進行了歸類,各家對職責條款逐條進行了研究落實,對社區(qū)服刑人員重大信息通報、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請銷假的處置、剝權對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見,提出了解決措施。同時還交流了有關準備工作及亟待研究解決的問題,結合本縣實際達成共識:
一是深入學習,統(tǒng)一認識,加強配合,形成合力,共同研究解決可能產生的新問題、新情況;
二是研究措施手段,適應新《辦法》中提出的新要求,理清思路,明確操作程序,順利做好新辦法與老規(guī)定的銜接工作,堅決防止脫漏管的發(fā)生;
三是調查摸底,加強信息溝通,加快過渡期內各項工作交接問題的處理和解決;
四是主動匯報,爭取領導支持,加強社區(qū)矯正軟硬件及各項配套措施的跟進工作,完善操作規(guī)程、隊伍建設及保障機制的建設,推進社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展。
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