一名國企干部黨員要堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，經(jīng)常向組織匯報自己的思想，從而不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。下面是學習啦小編搜集整理的國企黨員干部思想?yún)R報范文,希望對你有大幫助。

　　國企黨員干部思想?yún)R報范文篇一

　　敬愛的黨組織：

　　中國，一個富強民主的國家，中華民族，一個屹立在世界之林的民族，始終向世人展現(xiàn)她的勃勃生機。大江東去浪淘盡，淘盡的是歷史長河中一個個才華橫溢的英雄豪杰，淘不盡的卻是那自強自立不言放棄的民族精神。

　　回首歷史，我們國家經(jīng)歷了無數(shù)的興衰成敗。在無數(shù)的挫敗成功面前，我們的國家也一步一步地邁向不同的歷史階段。古往進來，歷史的花草中不乏永不言棄，最終獲得成功的實例。早在清政府統(tǒng)治晚期，偉大的革命先行者孫中山先生，勇敢地站在民主革命風起云涌的浪尖，站在階級矛盾瘋狂生長的荒野，為中國民主革命事業(yè)操勞一生，鞠躬盡瘁。一次又一次的失敗，一次又一次的打擊，都沒有擊垮這個一心為了民族獨立而奮勇向前的先驅。 在特殊的時期，是共產(chǎn)黨不懼被打壓，帶領全國上下，恢復高考制度。扭轉了國家大局。而現(xiàn)今，我們的黨，正以蓬勃的面貌展現(xiàn)在我們面前。在一次又一次的重大災難面前，我們的黨員同志，人民子弟兵毫不畏懼，勇往直前，永不言棄,爭取在最短的時間解救更多的受困群眾。一次次災難過后，我們黨的領導顯得更加沉穩(wěn)與有力。

　　在黨的帶領下，我們成功地舉辦了北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會等舉世矚目的盛會，這些無不彰顯著黨獨特的魅力。我們向世界證明著，任何困難都壓不倒英雄的中國人民!我們在世人面前呈現(xiàn)的是一個強大而具有凝聚力的黨。這一切無一不體現(xiàn)我們黨和人民面堅持永不言棄的精神。2015年北京又成功獲得2022年冬季奧運會舉辦權，相信奧林匹克的信念始終將繼續(xù)傳承下去。

　　在挫折面前，只有勇敢站起來的才是強者?，F(xiàn)在如荼如火進行著的亞運會，運動員們向世人展現(xiàn)的正是這種在競技中，永不言棄的精神。

　　作為一名公司供水人，我們更應該樹立起不言棄的信念。我們的單位旨在將我們培養(yǎng)成合格的建設者與可靠接班者，在工作與管理的方方面面中一個又一個獨具特色的創(chuàng)新教育理念讓我們明白，在這個小社會中我們更應該奮勇堅持不懈，永不言棄，才能在大社會中有所作為。

　　我們要以這樣永不言棄的國家為榮，使自己成為一個堅持信念，不畏挫敗的勇敢者。只有這樣，才能立足社會，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　匯報人：xuexila

　　匯報時間：XX年XX月XX日

　　國企黨員干部思想?yún)R報范文篇二

　　尊敬的黨組織：

　　當前我國國有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段，做為國有企業(yè)的一名共產(chǎn)黨員，我認為越是在這樣的時候，越要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領導，越要以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨的建設，越要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎。新中國成立以來特別是改革開放年來國有企業(yè)發(fā)展的歷程表明，黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質特征。從黨的十六大召開以來，國有企業(yè)黨的建設進行了許多新的探索，企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新的提高，在發(fā)揮政治核心作用、服務中心工作、凝聚職工群眾、推動企業(yè)科學發(fā)展等方面取得了顯著成績。

　　加強和改進新形勢下國有企業(yè)黨的建設，我們要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實現(xiàn)國有企業(yè)科學發(fā)展提供有力保證。

　　國有企業(yè)作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的參加單位，在學習實踐活動中進展順利、扎實有效，有力地推動了企業(yè)的科學發(fā)展。下一步，我們要繼續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作，把鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果作為國有企業(yè)黨建工作一項重要任務來抓，特別要在建立健全長效機制上多下功夫，努力把企業(yè)黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘。并要以發(fā)展為中心開展國有企業(yè)黨建工作，抓好黨建促進企業(yè)發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學發(fā)展優(yōu)勢。要確立黨組織在公司治理結構中的政治核心地位，構建中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。要把領導班子建設作為加強和改進國有企業(yè)黨建工作的核心任務，深化企業(yè)人事制度改革，提高企業(yè)領導人員能力素質，加強管理監(jiān)督、保證廉潔從業(yè)。要抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線黨支部和黨員隊伍建設，廣泛開展以“四強四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，動員黨組織和廣大黨員為推動企業(yè)科學發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定貢獻力量。

　　在建設中國特色社會主義的偉大事業(yè)中，國有企業(yè)肩負著光榮使命和艱巨任務。國有企業(yè)要全面貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保持國有企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展作為當前首要任務，以加快轉變發(fā)展方式和調(diào)整優(yōu)化結構作為主攻方向，以深化改革和擴大開放作為強大動力，以推動技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新作為重要手段，以完善公司治理作為關鍵措施，以加強和改進國有企業(yè)黨的建設作為根本保證，努力促進國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　請黨組織對進行指導和教育。

　　匯報人：xuexila

　　匯報時間：XX年XX月XX日

　　國企黨員干部思想?yún)R報范文篇三

　　尊敬的黨組織：

　　在黨的十七大報告提出，我們要以堅定理想信念為重點，加強黨員干部思想建設。對于國有企業(yè)來講，黨員干部特別是領導干部思想政治建設的好壞是影響企業(yè)改革成敗的重要因素之一。縱觀近年來被紀檢監(jiān)察機關和司法機關查處的國有企業(yè)違法犯罪分子，思想上的滑坡、政治上的落伍是他們走上違法犯罪道路的第一步，不僅給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失，而且也給企業(yè)帶來了負面影響。我做為一名國有企業(yè)的黨員領導干部，充分認為搞好國有企業(yè)黨員干部的思想政治建設，既是企業(yè)改革發(fā)展的需要，也是保護干部政治生命的需要。

　　一、要把學習理論作為加強黨員干部思想政治建設的基礎

　　只有理論上清醒，才能保持政治上堅定，只有用科學的理論武裝廣大黨員干部的頭腦，才能打牢思想基礎、筑牢思想防線，堅定理想信念。思想政治建設，理論學習是基礎，要把政治理論學習的出發(fā)點始終放在落實科學發(fā)展觀上，完整準確地學習和掌握政治理論學的基本觀點、科學體系和豐富內(nèi)涵，深刻領會政治理論學一系列緊密聯(lián)系、相互貫通的新思想、新觀點和新論斷，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。一是要突出企業(yè)發(fā)展遠景教育，增強黨員干部服務發(fā)展的責任感。緊緊圍繞影響和制約企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的觀念、體制、環(huán)境、政策等方面的突出問題編寫教案，不定期組織開展學習教育，使黨員干部充分把握企業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，牢固樹立“發(fā)展為榮、發(fā)展為先、發(fā)展為大、發(fā)展為責”的觀念，把面臨的壓力轉化為加快發(fā)展的動力。二是要突出形勢任務教育，加強黨員干部服務發(fā)展的緊迫感。依托中心組學習、集中學習、思想政治建設研討會等有效載體，采取聘請專家學者舉辦形勢報告會、黨政主要領導作形勢任務報告、開展形勢分析大討論等方式，對黨員干部開展形勢政策宣傳教育，把形勢學習與推動工作緊密聯(lián)系起來，達到學以致用、用以促學的目的。

　　二、要把人事改革作為加強黨員干部思想政治建設的重點

　　企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，關鍵在黨員干部、關鍵在組織領導。要以正確用人為導向，純潔黨員干部思想。在選人用人上，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持以《干部任用條例》規(guī)定的基本條件為基準，著力提高選人用人公信度，做到堅持干部選拔任用的原則不動搖、執(zhí)行干部選拔任用的標準不走樣、履行干部選拔任用的程序不變通、遵守干部選拔任用的紀律不放松，真正把那些真心實意想干事、勤奮學習會干事、務求實效干成事、嚴于律己不出事的干部選拔到重要崗位上來。一是要著力提升各級領導班子整體效能。緊緊圍繞干部人事制度改革這條主線，進一步健全干部人事工作的各項激勵和保障機制，切實把黨員干部輪崗、干部交流與培養(yǎng)使用結合起來，與提高各級領導班子和黨員干部隊伍的整體效能結合起來，全面提高黨員干部的工作能力和水平。二是要切實加強對各級領導班子的監(jiān)督管理，促使各級領導班子成員快速磨合、提升效能，努力建設團結和諧的領導班子，實現(xiàn)領導班子整體效能發(fā)揮的最大化。三是要強化“一把手”抓班子帶隊伍作表率的責任和主導作用。按照“抓班子、帶隊伍、作表率”的要求，切實抓好各級領導班子“一把手”的理想信念、根本宗旨、民主集中制和廉潔從業(yè)教育。同時，要高度重視對各級黨政“一把手”的培養(yǎng)，選配思維活躍、視野開闊、精通業(yè)務和市場準則的高素質、管理型復合干部擔任各級黨政正職，真正使“一把手”能立足本單位、本部門工作全局，勇于創(chuàng)新、善于決策，敢于承擔責任，形成班子同心、目標同向、工作同力的良好局面。

　　三、要把制度建設作為加強黨員干部思想政治建設的保障

　　思想政治建設是一項長期性任務，要通過建立健全各項規(guī)章制度，用制度保證思想政治建設任務的落實。首先，要建立健全組織生活制度。認真執(zhí)行“三會一課”制度，明確要求各級黨組織及時召開組織生活會，堅持和完善民主評議黨員制度，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，進一步提高民主生活會的質量，建立紀委、組織部干部定點聯(lián)系指導各單位民主生活會制度，把參加民主生活會與有效掌握各個班子和成員思想狀態(tài)、促進班子健康發(fā)展有機結合起來。其次，要建立完善科學決策機制。堅持民主集中制原則，進一步建立健全“三重一大”議事規(guī)則，明確界定重大決策、重要人事任免、重點項目和大額度資金運作的范圍、程序、方法和責任等，促進各級領導班子的科學、民主決策。同時，要把調(diào)查研究作為科學決策的基礎環(huán)節(jié)，在深入調(diào)查研究中開啟發(fā)展思路、找準發(fā)展路子。第三，要建立“一把手”思想政治建設責任制度。明確規(guī)定“一把手”是本單位、本部門思想政治建設的第一責任人，對本單位、本部門黨員干部的思想政治建設負總責，通過建立完善溝通協(xié)調(diào)機制，切實做好班子事前通氣和會下談心工作，以有效的溝通機制消除誤解，增進理解，促進單位、部門和諧團結。第四，要健全領導干部日常管理工作機制，嚴格執(zhí)行領導干部《重大事項請示報告制度》、《廉政談話制度》、《組織函詢制度》》等，通過各項制度的健全完善和有效落實，促使各級領導干部認真履行職責。

　　請黨組織對我進行幫助和教育。

　　匯報人：xuexila

　　匯報時間：XX年XX月XX日