城管作風(fēng)紀(jì)律整頓個人剖析材料

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　　通過此次城管大隊組織開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，對于我大隊的隊伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實意義和推動作用。我們應(yīng)以此為契機，徹底解決思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散的問題，不斷提高大隊的隊伍建設(shè)水平和全體人員的執(zhí)法能力。參照市委組織部下發(fā)的《民主生活會的活動方案》、《假如我是服務(wù)對象》的演講活動，回顧一年來的個人工作情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　(1)、思想作風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;領(lǐng)導(dǎo)方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決;科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實的不夠好，更多的是采取大隊長的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己在隊伍中的帶頭作用;在日常工作中過不了人情關(guān)，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律;作為中隊工作的負責(zé)人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理，實際上阻礙了大隊建設(shè)的不斷提高。

　　(2)、工作作風(fēng)方面：一是接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入調(diào)查研究不夠，對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

　　(3)、執(zhí)法能力方面：過多的以老同志身份自居，忽視了對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平?jīng)]有得到提高，對中隊的工作更多的看成績，對具體執(zhí)法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員，這個需要加強改正。

　　(4)、執(zhí)法形象方面：執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺，如對待一些上訪業(yè)戶態(tài)度不能做到文明、親切等，今后要堅決改正。

　　二、整改措施

　　(1)、學(xué)習(xí)政治理論知識，切實增強責(zé)任感和使命感，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。

　　(2)、加強與城管大隊和中隊其他成員的溝通和協(xié)作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。

　　(3)、更好地掌握工作涉及的法律法規(guī)，做到既有領(lǐng)導(dǎo)能力又有執(zhí)法水平，更加全面地做好各方面的工作。

　　(4)、以身作則，公平、公正執(zhí)法，責(zé)任落實到人，不弄虛作假，服從城管大隊領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度。