黨員保持黨性純潔的個人要求

　　黨的純潔性是黨區(qū)別于其他政黨的特質(zhì)在其程度上的反映。永葆黨的純潔性是我們黨長期實踐和歷史經(jīng)驗的總結(jié)，黨員應(yīng)該如何保持黨性純潔呢？下面是小編為大家收集整理的3篇黨員保持黨性純潔的個人要求范文，歡迎大家閱讀。

　　黨員保持黨性純潔的個人要求范文一

　　在十七屆中央紀委七次全會上，胡錦濤提出“保持黨性純潔”的重要要求。考量 “純潔性”，當包含思想、隊伍、作風(fēng)等多維度，既可以對當今社會上的腐敗現(xiàn)象進行透視，同時也可以以科學(xué)有效的方案進行治理。公安民警的黨性維護與建設(shè)工作，是公安系統(tǒng)進行組織文化建設(shè)、隊伍管理建設(shè)等的充分必要條件，同時也是重要內(nèi)容，對于保持公安黨組織黨性純潔，主要考慮以下四點做法：

　　一、強化黨員自我凈化、完善、革新機制。眾多腐敗分子的“心路歷程”證實，腐敗念頭的產(chǎn)生直接導(dǎo)致精神防線松動，最終打開貪污腐化的潘多拉魔盒。在中國和諧新視野下，發(fā)展速度加快、開放加深、利益分化加碼的市場形勢將黨員納入了“細菌時代”，所以黨員、黨組織要保持自身性質(zhì)的高度純潔，就要堅持“四步走”戰(zhàn)略，即認識、要求、踐行、反省。

　　第一步增強自我認識，民警黨員要首先去除自身思想雜質(zhì)，進行污染的隔離防護，塑造自身完美的公安干警形象，正直、正派、行正道;第二步自我要求，公安黨員要制定計劃和目標，包括日常辦案、特殊案件處理、組織前景等的規(guī)劃及目標設(shè)定與完成，按照黨組織的要求改變過去陳腐的辦案機制、創(chuàng)先進辦案方式方法與理念，使學(xué)問加深、作風(fēng)過硬、道德高尚，使各項機制更加完善、防腐措施更有力、辦案效果更佳完美;第三步，自我踐行，根據(jù)自身執(zhí)法能力，知行合一，提高執(zhí)法規(guī)范和質(zhì)量，用全力以實際行動為人民服務(wù)，規(guī)避人民幣誘惑，提高公安人員的實際工作能力;第四步，自我反省，自我批評，對思想、目標、行為進行反思，以提高黨性修養(yǎng)，加強公安人員純潔黨性建設(shè)力度。

　　二、借助外力，完善管理與監(jiān)督輿論機制。提高公安系統(tǒng)黨務(wù)政務(wù)公開度、透明度，健全網(wǎng)絡(luò)、媒體輿論引導(dǎo)機制，善待善用輿論的積極效用，并對新興的微博、博客反腐加以理性的、規(guī)范的、常態(tài)化的引導(dǎo)，使其與黨組織內(nèi)部監(jiān)督機制有效對接，將自我約束與外力監(jiān)督形成合力，開創(chuàng)反腐倡廉事業(yè)的新局面。全體公安民警要與存在直接關(guān)系及存在潛在利益關(guān)系的系統(tǒng)外公眾，即管轄區(qū)民眾、政府、新聞界等群體，建立并保持積極的、長久的、有規(guī)劃性計劃性的和諧互助關(guān)系，樹立公安民警良好的公眾形象，贏得各組織、各群體對公安工作的鼎力協(xié)助與支持，不斷促進公安干警服務(wù)社會服務(wù)人民之警務(wù)事業(yè)的發(fā)展。同時，各級黨委紀委加強組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查與管理，確實將黨政的科學(xué)管理落到實處，在對警務(wù)工作者關(guān)心愛護和滿足基本需求的基礎(chǔ)上，帶動所有黨內(nèi)成員共同維護自身德、品、行之純潔。

　　三、加強黨的純潔性學(xué)習(xí)與教育機制。黨組織各部門應(yīng)當適時組織高規(guī)格的學(xué)習(xí)教育活動，開展基層警務(wù)工作者中的黨章程普及黨務(wù)工作交流講座。對照黨章規(guī)定與黨務(wù)要求，結(jié)合公安系統(tǒng)內(nèi)部管理制度，檢查各黨員干警學(xué)習(xí)工作狀況，對實踐鍛煉情況進行考核，對非黨內(nèi)警務(wù)工作者進行知識與意識的引導(dǎo)，從黨員干警中產(chǎn)生模范、榜樣，以點帶面，激發(fā)整個公安系統(tǒng)內(nèi)的學(xué)習(xí)熱情，將入黨誓詞、先進事跡報告等的學(xué)習(xí)納入活動內(nèi)容中，帶領(lǐng)所有公安人員回顧歷史緬懷過去，展望未來。并在此基礎(chǔ)上建立規(guī)章制度，設(shè)立系統(tǒng)性環(huán)節(jié)，進行公安隊伍紀律教育整頓，推動公安隊伍的健康發(fā)展，進一步促進警內(nèi)黨員純潔性建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。

　　四、提高領(lǐng)導(dǎo)干部示范性引領(lǐng)機制。黨干部要以身作則，率先垂范，著力落實軟硬實力建設(shè)，提高執(zhí)行力與創(chuàng)新力，把目標任務(wù)、政策措施變成具體項目行動，帶領(lǐng)警內(nèi)黨組織成員嚴守黨的紀律，塑造清潔廉政形象，致力于推動黨內(nèi)事業(yè)的新發(fā)展，確保公安系統(tǒng)黨務(wù)工作轉(zhuǎn)型跨越有新局面的開拓與發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子在保持自身廉政純潔的同時，要切實排查警內(nèi)問題，對思想和價值觀進行統(tǒng)一化引導(dǎo)，加大對警內(nèi)工作的整改力度，提高辦公、辦案效率與質(zhì)量，以先進的文化管理理念，建立公安系統(tǒng)內(nèi)的長效機制，將可操作性強的管理措施升級納入規(guī)章，并以此為契機強化對公安整體隊伍的正面引導(dǎo)，建立良好的警務(wù)環(huán)境與民警形象。

　　堅持用純凈的思想理論和高規(guī)格的隊伍管理理念對公安系統(tǒng)內(nèi)黨員進行嚴管、嚴治，使公安黨員的優(yōu)良作風(fēng)和高修養(yǎng)高素質(zhì)得以發(fā)揚和鍛煉，把整治腐敗和預(yù)防污染提到常態(tài)化工作中，始終保持黨性的高度純潔。

　　黨員保持黨性純潔的個人要求范文二

　　根據(jù)州局黨委的統(tǒng)一布署，在全州公安機關(guān)開展了保持黨的純潔性試點教育活動，我認真學(xué)習(xí)保持黨的純潔性教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，并認真的制作了學(xué)習(xí)筆記，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展保持黨的純潔性試點教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關(guān)工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：

　　一、思想方面

　　思想理論學(xué)習(xí)不夠，知識面不廣，有時只顧忙于一些具體的工作，累了，就忘了自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也只是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。存在這些原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。在以后的工作中我得從以下兩個方面加以改正：1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。2、認真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度，積極參加黨員的學(xué)習(xí)，參加單位的集體學(xué)習(xí)。

　　二、作風(fēng)方面

　　不夠謙虛謹慎，有自滿情緒，很多問題認識不到位，工作的方式方法不夠恰當，總認為自己做的不錯，喜歡按照自己的思維做事，沒能很好的顧全到集體的利益。稍有點成績就容易產(chǎn)生自滿情緒，沒能很好的戒驕戒躁再接再厲，以致在廉潔自律方面沒有更高的要求。存在這些原因：一是對中紀委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢。二是求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。在以后的工作中得不斷的加以改進：1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)。3、多溝通多學(xué)習(xí)，掌握做事的科學(xué)方法練就為人的藝術(shù)技巧。

　　三、工作方面

　　做事馬虎，工作不到位，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。導(dǎo)致很多工作投工而無勞，甚至帶來些多余的麻煩。存在這些原因：一是經(jīng)驗不足。二是沒有不懂就問的學(xué)習(xí)精神，喜歡想當然。三是業(yè)務(wù)知識功底薄弱。以后的工作中的加以改正：1、進一步加強學(xué)習(xí)、提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。2、加強自身管理，并不斷提高自身的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3、多向老同志或有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)。

　　四、紀律方面

　　組織紀律觀念不夠強，遵守紀律不夠自覺，不夠積極，工作喜歡往后推，任其發(fā)展，就會導(dǎo)致做事拖拉，不利于工作任務(wù)的順利完成。存在的原因主要是思想認識不夠高，有關(guān)紀律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，沒有強烈的責任心和使命感。在以后的工作中1、加強《黨章》、《準則》以及有關(guān)紀律的學(xué)習(xí)，把紀律上升到是關(guān)系黨的團結(jié)，完成黨的任務(wù)的保證來認識，從而自覺地用紀律約束規(guī)范自己的行為。2、經(jīng)常地反省自己，對自己的思想行為作深刻的檢查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定，不利于團結(jié)，不利于工作的行為作自我批評，并及時的加以改進。

　　總之，要在不斷學(xué)習(xí)提高自身能力素質(zhì)的同時增強責任心和使命感，搞好作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，使自己糾正缺點錯誤，解除思想負擔，改進工作方法，理清工作思路，不斷進取，開拓創(chuàng)新。為國家和社會多作貢獻。

　　黨員保持黨性純潔的個人要求范文三

　　胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話中強調(diào)：“全黨都要從黨和人民事業(yè)發(fā)展的高度，從應(yīng)對新形勢下黨面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)出發(fā)，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、正當意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。”我們一定要從黨的建設(shè)的戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，扎扎實實地做好保持黨的純潔性的各項工作。根據(jù)XXXX黨委安排，組織開展“保持黨的純潔性教育”。我們要通過保持黨的純潔性教育，努力實現(xiàn)在思想認識上有新提高，在作風(fēng)建設(shè)上有新進步，在能力素質(zhì)上有新增強，在轉(zhuǎn)型跨越上有新成效。

　　一、保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性

　　實踐證明，我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，才能實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安。 1.保持黨的純潔性是馬克思主義政黨本質(zhì)特征的必然要求。純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)所在。保持黨的純潔性就是始終保持馬克思主義政黨的本質(zhì)特征，在思想、組織、作風(fēng)等各個方面都始終代表工人階級和最廣大人民群眾的根本利益。

　　2.保持黨的純潔性是中國共產(chǎn)黨人不斷取得勝利的根本保證。中國共產(chǎn)黨91年來，始終把保持黨的純潔性作為黨建設(shè)的重要目標，強調(diào)必須始終從保持黨的純潔性的高度深刻認識反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，確保黨始終同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　3.保持黨的純潔性是有效應(yīng)對長期執(zhí)政帶來風(fēng)險的客觀需要。91年來，我們從50多人的小黨成為一個擁有8000多萬黨員的執(zhí)政大黨，充分體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨的先進性和執(zhí)政能力。但長期執(zhí)政也積累了不少矛盾和弊端，給黨帶來了新的考驗。

　　4.保持黨的純潔性是有效應(yīng)對市場經(jīng)濟帶來各種挑戰(zhàn)的客觀要求。市場經(jīng)濟的競爭特質(zhì)倡導(dǎo)人的自我奮斗、自我發(fā)展，與黨性所要求的組織觀念、集體主義理念會發(fā)生碰撞，越是大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是要始終保持黨的純潔性。

　　5.保持黨的純潔性是更好適應(yīng)改革開放考驗的必然要求。改革開放的新形勢下，一些外來腐朽思想文化乘機而入，國外敵對勢力的西化分化圖謀也會伺機而動。面對這樣的新形勢，黨只有始終保持純潔性，黨才能始終保持生機活力和堅強的戰(zhàn)斗力。 6.保持黨的純潔性是積極應(yīng)對外部環(huán)境考驗的現(xiàn)實需要。和平與發(fā)展成為時代主題，經(jīng)濟全球化、發(fā)展模式多樣化和社會信息化深入推進。我們要粉碎西方敵對勢力對我國進行的圍堵、遏制、西化、分化，以及國內(nèi)外敵對分子妄圖顛覆中國的陰謀。

　　二、正視當前純潔性方面存在的問題

　　保持黨的純潔性需要解決黨內(nèi)存在的突出問題，從XXXX系統(tǒng)的情況看，主要有以下幾個方面：

　　一是忽視學(xué)習(xí)，信念動搖。一些黨員干部忽視理論學(xué)習(xí)，對規(guī)定的時事、政治理論學(xué)習(xí)不重視、心得筆記敷衍了事;理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際少，學(xué)用脫節(jié);理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心。

　　二是忽視修養(yǎng)，宗旨淡薄。一些黨員干部忽視自身修養(yǎng)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識逐漸淡薄，對職工群眾缺乏感情，脫離群眾、脫離實際，怕負責任，言行不一，鋪張浪費，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴重。

　　三是忽視錘煉，作風(fēng)漂浮。一些黨員干部工作上害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層或窗口調(diào)查研究;不積極主動、認真負責地幫助基層和員工解決實際問題;工作好大喜功、急功近利，報喜不報憂，甚至弄虛作假。

　　四是忽視服務(wù)，效率低下。一些黨員干部 “官本位”思想嚴重，“管理的本質(zhì)是服務(wù)”的理念尚未牢固確立，對基層、對窗口提出的問題，處理拖拉，服務(wù)不到位，工作效率低下。主動服務(wù)的少，被動應(yīng)付的多。

　　五是忽視奉獻，貪圖安逸。少數(shù)黨員干部沉湎于吃喝應(yīng)酬，大手大腳。更有甚者，把工作當副業(yè)，把應(yīng)酬當主業(yè)，講究排場，比奉獻、比業(yè)績、比創(chuàng)新的意識少了，在比收入、比待遇等方面琢磨的多了。

　　六是忽視創(chuàng)新，因循守舊。一些黨員干部不認真學(xué)習(xí)理論、不深入思考問題、不善于總結(jié)經(jīng)驗;觀念陳舊，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀。

　　工作上滿足于一般化，缺乏創(chuàng)新意識，習(xí)慣用老辦法對待新問題，習(xí)慣用簡單思維坐井觀天。

　　七是忽視執(zhí)行，精神懈怠。一些黨員干部工作缺乏激情、熱情，不求過得硬，只求過得去，缺乏敢于超越、爭創(chuàng)一流的氣魄;有令不行、有禁不止，執(zhí)行力差;見到困難就躲，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，工作能拖則拖、能推則推。

　　八是忽視自律，以權(quán)謀私。一些黨員干部不能正確對待手中的權(quán)力，或收受賄賂，或以權(quán)謀私，自律意識差。出了問題，當組織上進行批評教育或紀律處理時，總埋怨組織與自己過不去，總強調(diào)自己做了貢獻。

　　三、保持黨的純潔性的相關(guān)要求

　　在新形勢下保持黨的純潔性，特別是要保持XXXX黨員干部“全方位”純潔，推動XXXX轉(zhuǎn)型跨越，就必須做到純正、純粹、純真、純凈：

　　構(gòu)筑“精神高地”，保持思想純正。對于黨員干部來說，思想純正是立身之本、從業(yè)之基。從焦裕祿到楊善洲，從孔繁森到任長霞，如果追尋一種精神的譜系，正是源于共產(chǎn)黨人對理想信念的堅守。黨員干部思想不純正，理想信念就不能堅定，是非認識就必然模糊，政治立場就容易動搖。要構(gòu)筑堅實的信仰防線。加強政治理論武裝，推進理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念、對科學(xué)發(fā)展觀的堅定信心，切實筑牢安身立命的精神支柱，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，堅守對XXXX轉(zhuǎn)型跨越的信念。要構(gòu)筑堅實的黨性防線。加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，教育、引導(dǎo)黨員干部正確處理是與非、公與私、真與假、實與虛，在大是大非面前保持清醒認識，在大風(fēng)大浪面前堅持正確立場。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻注意以德修身，以德立威，以德服眾，樹立正確的權(quán)力觀念，自覺抵制各種侵蝕和誘惑，真正把黨和人民的權(quán)力用來為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)。要構(gòu)筑堅實的道德防線。

　　加強革命傳統(tǒng)和社會主義思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部多想想革命先烈做出的巨大犧牲、多想想我們黨走過的艱難歷程、多想想今天的幸福生活來之不易，不斷提高思想道德境界，真正做到珍惜崗位、珍視榮譽、珍愛家庭，對崗位工作盡職盡責、對郵政事業(yè)盡心盡力、對自身要求知行統(tǒng)一、注重踐履。要牢固樹立正確的三觀。要教育、引導(dǎo)XXXX系統(tǒng)的黨員干部，必須加強政治理論學(xué)習(xí)、樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，才能真正掌握和運用其立場、觀點和方法，才能從中獲得思想指導(dǎo)、精神動力和精神支柱。當我們樹立了這種正確的人生觀，就能知道人生的真諦，擺正個人同社會、他人的關(guān)系，富有使命感，能做到淡泊名利，克己奉公，無私無畏，勇往直前。

　　鍛造“中流砥柱”，保持隊伍純粹。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。廣大黨員干部是郵政發(fā)展之“骨”、中流之“柱”，骨健才能身強，柱堅才能擔當。要嚴把“入口關(guān)”。堅持把思想入黨作為重要標準，通過黨員把關(guān)、支部把關(guān)和群眾把關(guān)等途徑，高度重視發(fā)展黨員質(zhì)量，既充分吸收一線職工群眾，特別是優(yōu)秀勞務(wù)工中的先進分子，又防止動機不純、品行不端的人混進黨內(nèi)，從源頭上保持黨員隊伍的純潔性。要選好干部配好班子。著力選好干部、配好班子，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持注重實績、注重公論，使干部隊伍結(jié)構(gòu)合理、人才輩出、朝氣蓬勃。要強化“管理關(guān)”。堅持把黨員干部的監(jiān)督管理貫穿于日常工作的全過程，做到哪里有黨組織，哪里就有健全的組織生活，哪里就有完備的制度約束，哪里就有嚴格的監(jiān)督管理。通過員工座談會、任期責任審計、局長信箱、局長接待日等方式，為黨員干部實施經(jīng)常性的“體檢”，真情關(guān)愛黨員干部，不斷提高自身免疫力，使黨員干部始終保持正確的政治方向。要把好“素質(zhì)關(guān)”。要繼續(xù)認真按照管理人員“三考”、后備人員“多推多議”等多種方式，開展好“讀好書”活動，堅持中心組等政治學(xué)習(xí)制度，外聘、邀請專家實施管理團隊培訓(xùn)工程，通過管理創(chuàng)新，認真落實《相關(guān)榮譽獎勵辦法》等激勵措施，提高管理團隊的綜合素質(zhì)，特別是管理團隊的管控能力和創(chuàng)新能力。要暢通“出口關(guān)”。正確處理“進”與“出”、“上”與“下”的關(guān)系，敢于“刮骨療毒”。要通過黨員、黨支部以及職工群眾從多方面的監(jiān)督、建議發(fā)，及時、嚴肅處置不合格黨員包括不合格管理人員，嚴肅處理違紀違法人員，及時清除“害群之馬”，維護黨的肌體健康，使XXXX系統(tǒng)黨員干部隊伍始終充滿生機和活力。

　　發(fā)揚“傳家之寶”，保持作風(fēng)純真。我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是黨的純潔性的具體體現(xiàn)，也是我們永遠不能丟的傳家寶。作風(fēng)純真，要體現(xiàn)在為員工辦實事上。近年來，我們加強了郵政基礎(chǔ)設(shè)施和“職工小家”建設(shè)，員工生產(chǎn)生活條件有了較大改善。但與員工的期待比，我們要做的工作還很多，特別是統(tǒng)籌發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的任務(wù)還很重。各級黨員干部要帶著感情去解決員工關(guān)注的切身利益問題，真正把好事辦實、實事辦好，讓員工更多地享受到郵政改革和發(fā)展的成果。作風(fēng)純真，要體現(xiàn)在做好群眾工作上。要深入開展“三解三促”以及機關(guān)干部掛鉤基層活動，深入基層一線了解情況，鼓勵黨員干部到基層困難多、難題多、矛盾多的地方去，特別是農(nóng)村支局營業(yè)窗口，面對面了解情況、聽取意見、解決問題，在與職工群眾同吃同住同干中鍛煉自己、改進作風(fēng)、凈化心靈，努力做到科學(xué)發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根，在轉(zhuǎn)型跨越中樹立形象。作風(fēng)純真，要體現(xiàn)在推進和促進發(fā)展上。

　　XXXX轉(zhuǎn)型跨越的目標和思路是明確的，關(guān)鍵是抓好落實，真抓實干。我們每個黨員干部都要做抓落實的表率，都要發(fā)揚敢于擔當、敢于開拓的精神，在困難和矛盾面前不回避，較真碰硬;在復(fù)雜情況面前主動站出來，擔起責任;在解決難題時勇于創(chuàng)新，找到新辦法;在各項郵政業(yè)務(wù)發(fā)展中唯旗必奪，勇于超前。作風(fēng)純真，要體現(xiàn)在工作的“精氣神”上。要教育、引導(dǎo)黨員干部以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、睿智的勇氣、奮進的士氣，帶領(lǐng)郵政員工常思崗位之責、常尋發(fā)展之策、常除懈怠之心，把心思凝聚到本職工作上，把精力集中到履行職能上，把工作落實到發(fā)展上，真正做到凝心聚力促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)鑄品牌，在XXXX轉(zhuǎn)型跨越中創(chuàng)造出一流業(yè)績。

　　打造“清廉之師”，保持行為純凈。共產(chǎn)黨員保持清正廉潔的本色，是保持黨的純潔性的必然要求，也是必須始終抓好的重大政治任務(wù)。XXXX系統(tǒng)通過“四條防線”并舉的廉政風(fēng)險防控工作機制，保持黨員干部的行為純凈。建立“不可違”的工作防線。圍繞領(lǐng)導(dǎo)權(quán)風(fēng)險、經(jīng)營權(quán)風(fēng)險、業(yè)務(wù)處置權(quán)風(fēng)險和干部人事任免權(quán)風(fēng)險等，對涉及關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的權(quán)力行使過程，采取崗位自查、單位排查、領(lǐng)導(dǎo)評查三種方法相結(jié)合的、全方位的廉政風(fēng)險排查，并組織職工代表對所有廉政風(fēng)險點進行綜合評議，確保廉政風(fēng)險排查無縫隙、無漏洞。建立“不想違”的思想防線。

　　根據(jù)崗位職能重要程度、工作覆蓋范圍、社會同類職權(quán)違紀違法犯罪案件率、職權(quán)行使頻率等情況，認真對管理人員在履職、行使權(quán)力中面臨以及潛在廉潔從業(yè)風(fēng)險開展識別評估，參與評估主體按照多元化與廣泛性相結(jié)合。評估分為三個等級，做到潛在問題早防范,有了問題早發(fā)現(xiàn),一般問題早糾正,嚴重問題早處理。建立“不能違”的制度防線。以風(fēng)險等級為抓手，實施“教育警廉”，每季度組織一次廉潔奉公、遵章守紀等教育，筑牢思想道德防線;以懲防體系為目標，進行“制度促廉”，各部位、個人落實制度情況實行逐級月報告;以廉政風(fēng)險監(jiān)督體系為基礎(chǔ)，實施“監(jiān)督促廉”，開展多層面的內(nèi)外監(jiān)督活動，使各崗位人員做到“警鐘長鳴”。建立“不敢違”的警示防線。運用通報批評、誡勉談話、廉政談話、批評教育等手段，對管理及重點崗位的人員進行風(fēng)險提示;建立廉政風(fēng)險防控記錄薄，專項記錄教育、檢查、考核、整改情況;落實廉政風(fēng)險防控工作的情況記入個人廉政檔案，作為季度、年度績效考評、使用任免、評先評優(yōu)的依據(jù);把廉政和監(jiān)管風(fēng)險點的考核納入單位或部門績效考核，促進權(quán)力運行長效。