黨員干部都要自覺加強黨性鍛煉，始終堅定理想信念，在工作中盡職責、守規(guī)矩，在政治上做一個明白人。以下是學習啦小編精心搜集的強黨性盡職責守規(guī)矩心得體會范文，希望對你有幫助!

　　強黨性盡職責守規(guī)矩心得體會范文篇一

　　為進一步增強全體工作人員政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識，轉(zhuǎn)變作風，提升能力和水平，按照區(qū)委決策部署，根據(jù)局黨委的具體安排，“守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流”教育學習活動已經(jīng)進行了多次學習，主要學習了《中共中央政治局關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《中共濰坊市坊子區(qū)委工作規(guī)則》、觀看了《“規(guī)劃”錯了的人生》等警示教育片，通過學習,我深受啟發(fā)，“守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流”，不僅是每一個人完整人格的重要構(gòu)成，更是每一名黨員領導干部必須始終遵循的政治操守和最基本要求。通過近期的學習，我有以下幾點體會。

　　一是在政治上用“守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流”明“方向”。

　做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執(zhí)行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。

　　二是在工作上用“守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流”促“有為”。

　　人生的價值，不在于長度，而在于寬度;干部的口碑，不在于職位，而在于作為。我們在工作中必須嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，該自己干的工作，積極主動地去干好，不等不拖;該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮。要有一種干就干好、事爭一流的工作標準，對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，不折不扣，一抓到底，決不敷衍應付。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，各項工作分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，立足抓早不抓晚、抓大不放小、抓現(xiàn)象不漏苗頭，把困難想在前頭，把工作做在前頭。同時，我們所強調(diào)的講規(guī)矩，絕不是抑制活力，要嚴防把講規(guī)矩同思想解放、工作創(chuàng)新割裂開來、對立起來。當前，我區(qū)面臨著難得的歷史發(fā)展機遇，使命光榮，任務繁重，責任重大，我們必須進一步解放思想，創(chuàng)新舉措，不斷把坊子的各項工作推上一個新臺階。

　　三是在生活上用“守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流”樹“形象”。

　　領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關(guān)系到自己的個人品行和形象，而且關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和形象，因而決不是小事。”我們每位領導干部都要注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到“生活正派、情趣健康”。黨員干部要牢記“兩個務必”，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣。要注意生活小節(jié)，無論衣著打扮，還是言談舉止，都要與自己的身份相適應，不該有的想法堅決不想，不該辦的事情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不做虧心之事，不動害人之心，不受無功之祿，不貪無功之賞，不失舉止之態(tài)、不失人格之言、不失行為之信。對領導干部來說，小節(jié)不小，小節(jié)之中有政治、有形象、有人格。領導干部不僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線，“寧可清貧自在，不可濁富多憂”。在警示教育片中，顧某，通過接觸開發(fā)商，提高容積率、少交報建費等方式收受巨額賄賂，最終把自己的人生規(guī)劃進了大牢;郭某與其妻吳某通過業(yè)務介紹費等瘋狂斂財，最終也落了個鋃鐺入獄，掩卷沉思，只有耐住清貧，守住底線，才能有正確的人生價值，今后的工作中要時時警醒，如臨深淵，如履薄冰。

　　社會越進步，經(jīng)濟越發(fā)展。作為一名黨員干部就越要“守紀律、講規(guī)矩”。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法行政。更要認真貫徹執(zhí)行中央的八項規(guī)定和省、市委、區(qū)委的具體要求，努力做一名守紀律、講規(guī)矩的好干部，力促發(fā)展，爭創(chuàng)一流，為坊子經(jīng)濟社會的發(fā)展做出自己的應有貢獻。

　　強黨性盡職責守規(guī)矩心得體會范文篇二

　　按照區(qū)委決策部署，根據(jù)街道黨工委的具體安排，“守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流”教育學習活動已經(jīng)在每周二、周四下午及周六上午進行了多次集中學習輔導，通過這些天街道黨工委對學習的精心組織、周密安排，我認真聽講，刻苦學習，深入思考，深受教育、深受啟發(fā)，收獲很大，受益匪淺。具體講，有以下幾點體會。

　　一是政治立場更加堅定。這次“守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流”教育學習活動是進行黨性鍛煉的熔爐，是提高素質(zhì)的“加油站”，是強化接受反腐倡廉教育的好形式。通過深入學習黨的、十八屆三中、四中全會精神、習重要講話精神，學習“八項規(guī)定”、黨風廉政建設及各級新規(guī)定和新要求，學習經(jīng)濟、時政等知識，進行反腐倡廉形勢與任務的教育，進一步提高了馬克思主義的理論素養(yǎng)，深化了對科學發(fā)展觀的認識，堅定了走中國特色社會主義道路的自覺性，強化了政治意識、大局意識，提高了政治敏銳性和政治鑒別力。通過觀看《失德之害——領導干部從政道德警示錄》、《“規(guī)劃”錯了的人生》等警示片，受到了深刻的廉政教育和黨性洗禮，增強了永葆黨員本色的意識，強化了“在黨愛黨、在黨言黨”、“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”的黨性觀念和黨員干部的履職盡責意識。

　　二是政治理論水平顯著提升。參加“守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流”教育學習活動之前，自己了解熟悉分管的業(yè)務較多，而掌握的黨的理論政策知識存在不系統(tǒng)、不全面、不精通以及重點不突出等問題，通過近段時間的系統(tǒng)學習，充實豐富了政治理論知識，彌補了學識上的不足，奠定了工作的理論基礎，黨性覺悟有了明顯提升。如通過學習，對轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，保持新常態(tài)等有了清醒地認識。我覺得作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要不斷提高自身的思想覺悟和道德品質(zhì)，始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，時時、事事、處處做到率先垂范，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，努力做一名群眾信賴、支持、擁護的優(yōu)秀干部。

　　三是工作思路更加清晰。如果說知識的增長是有形的、淺層次的收獲，那么，思維方式的培育、思想觀念的創(chuàng)新則是無形的、深層次的收獲。豐富的學習內(nèi)容，前瞻的學習思維，讓我開闊了眼界，培養(yǎng)了全局眼光和戰(zhàn)略眼光，培育了現(xiàn)代、辯證的思維方式，認識和分析問題的角度、方法更趨于科學;思想在潛移默化中不斷解放，觀念在不知不覺中不斷更新。有了這樣的新觀念墊底，在今后的工作中，作為一名基層干部，應該時刻牢記一個基層干部的標準，加強自身建設、強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識，嚴守廉政準則，自覺接受監(jiān)督，努力在各方面特別是在改進作風上發(fā)揮示范表率作用，樹立為民務實清廉的好形象，奮勇爭先，力創(chuàng)一流，為把坊子區(qū)建設成富裕和諧幸福的現(xiàn)代化強區(qū)有一份熱發(fā)一份光。

　　強黨性盡職責守規(guī)矩心得體會范文篇三

　　在十八屆中央紀委第五次全會上著重強調(diào)，要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。明確指出：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。

　　將黨員干部的行為守則從“紀律”擴展至“規(guī)矩”層面，擲地有聲，振聾發(fā)聵!黨的規(guī)矩，包括黨章、黨紀、國家法律和“黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例”，比之紀律，其涵蓋的范圍更廣、要求更高。守紀律是底線，守規(guī)矩靠自覺。強調(diào)紀律和規(guī)矩，這是黨中央對當前反腐敗斗爭中存在的突出問題作出的針對性回應，可謂切中時弊、抓住了根本，體現(xiàn)了全面從嚴治黨的新要求。

　　“木受繩則直，金就礪則利?！奔o律規(guī)矩面前，誰都沒有“任性”的特權(quán)。縱觀新一屆黨和國家領導班子成立以來，始終把反腐倡廉，從嚴治黨、加強黨風廉政建設、嚴明黨的政治紀律、組織紀律，守紀律講規(guī)矩，全面推進依法治國，從黨和國家全局高度，展示出全面從嚴治黨的堅強意志，體現(xiàn)了崇高的黨性品格和擔當精神。

　　作為基層黨組織，一要在思想認識上更加深入學習理解黨中央、國務院特別是習近平總書記的重要講話精神，堅定理想信念，明確目標;二要在思想上時刻“擰緊螺絲、上緊發(fā)條”，正人先正己，率先垂范，筑牢反腐的堤壩;三要頭腦里時刻樹立“守紀律講規(guī)矩”的意識，在工作生活中時時用紀律規(guī)矩規(guī)范自己，并帶動引領支部黨員和科室工作人員不斷強化守紀律講規(guī)矩。

　　在國務院召開的第三次廉政工作會議上，國務院指出：“政府系統(tǒng)要帶頭尊法學法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，用法治思維、法治方式建立長效機制，讓手握公權(quán)者從‘不敢腐’到‘不能腐’、‘不想腐’?！蓖瑫r，他強調(diào)“我們在放權(quán)、限權(quán)的同時，還要加大事中事后監(jiān)管力度。放權(quán)后政府的責任不但沒有減少，反而更大更重了!” “身在崗位不作為、拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗!” “在其位就要謀其政、盡其責、有作為?！?/p>

　　作為一名國家公職人員，首要的職責就是在其位謀其政、盡其責、有作為!尤其是對上級的指示和工作部署必須不折不扣、雷厲風行的執(zhí)行，體現(xiàn)高效的執(zhí)行力，認真履行好本職工作，并積極投入到全局工作中，以奮發(fā)有為的精神、飽滿的工作狀態(tài)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度不斷開創(chuàng)工作新局面。

　　執(zhí)行力簡要來說就是指有效利用資源、保質(zhì)保量達成目標的能力。執(zhí)行力既反映了組織的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位。執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過制度、體系、單位文化等規(guī)范及引導工作人員的行為。

　　執(zhí)行力可分為個人執(zhí)行力和團隊執(zhí)行力，涉及到三個要素，即意愿、環(huán)境和能力。而低效的執(zhí)行力，主要體現(xiàn)在：

　　一是態(tài)度問題。在執(zhí)行落實中應付了事，“不作為”，“混日子”，安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，被動執(zhí)行。推一推，動一動;趕一趕，挪一挪，不推不趕就原地踏步。不求有功，但求無過?；蛘摺芭隆弊之旑^，畏首畏尾，不愿得罪人，遇事避重就輕，碰到問題繞道走，歪風邪氣不敢管，難事硬事不敢抓，甘當“好好先生”。

　　二是能力問題。沒有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。執(zhí)行中唯規(guī)定是從，照本宣科，只當“復印機”、“傳聲筒”、“二傳手”。上級布置跟布置，上級開會跟開會，以文件落實文件，以部署落實部署，以講話落實講話，沒有自己的東西，等靠而沒有積極主動性，工作思路不寬、辦法不多，缺乏鉆研開拓、爭創(chuàng)一流的精神。

　　三是品德問題。沒有大局意識，對上級的決策部署抗拒執(zhí)行或是有選擇性地執(zhí)行，有利可圖的就執(zhí)行，無利可圖的就不執(zhí)行，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有名利的搶著干，沒名利的不推就躲，無視整體發(fā)展大局。以個人利益為取舍，用心營私，于己有益的“搶灘登陸”，于己無益的高高掛起。

　　增強執(zhí)行力，可以從下面幾個方面進行：

　　一是崗位職責激發(fā)執(zhí)行力。為政之要，重在履職。首先是設崗定責，科學界定和細化每個部門與崗位的工作職責，以權(quán)責相稱為原則，建立責任目標管理制，做到責任到人。我局的質(zhì)量體系已建立并在運行，下一步應根據(jù)上級的改革要求和業(yè)務變化情況，及時進行更新和修訂。其次是領導干部或者部門負責人必須樹立勇?lián)刎?、敢于擔當、敢為人先的精神，在自己的崗位上盡職盡責，最大限度地執(zhí)行上級決策，任何時候都不能用任何借口來為自己執(zhí)行不力作開脫或搪塞，不能只當“甩手掌柜”。

　　二是學習思考提高執(zhí)行力。“工欲善其事，必先利其器”。執(zhí)行力包括執(zhí)行任務所需的知識和技能，這需要靠學習、思考、總結(jié)來不斷積累提升。對于一項具體工作，首先要從全局的角度去思考，就會使自己站得高、看得遠、想得深;其次要從職責范圍的角度去思考，就會使自己把工作把握得更全面、更周到;再次要從一件事的全過程去思考，就會使自己把正在做的事做得更有條理、更有章法。

　　三是真抓實干體現(xiàn)執(zhí)行力?！翱照務`國，實干興邦”，在執(zhí)行過程中要切實做到真抓實干，一抓到底，體現(xiàn)辦事的速度和力度。既要學會抓重點工作，克難求進，確保整體工作有主有次、有聲有色、有條不紊地推進;也要重視抓基礎工作，善于從大處著眼，又要能夠從小處入手，把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操作、合標準的具體環(huán)節(jié)，真正把上級的決策落到實處。

　　四是監(jiān)督獎懲檢驗執(zhí)行力。建立健全執(zhí)行的責任、考評、問責等機制，把各項工作的執(zhí)行情況、執(zhí)行質(zhì)量和效率與績效或量化指標結(jié)合起來，完善保障制度執(zhí)行的程序性規(guī)定和違反制度的懲戒性規(guī)定，把落實執(zhí)行情況作為干部立功受獎、提拔使用和部門評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對有令不行、有禁不止、隨意變通、肆意規(guī)避等行為，追究其責任。對因執(zhí)行不力，貽誤工作、貽誤改革的要追究責任。在全局營造干部職工常懷敬畏之心，繃緊執(zhí)行這根弦，自覺養(yǎng)成嚴格執(zhí)行和認真落實的良好習慣，樹立“無功即是過”的理念，以為人民服務的宗旨、以拼搏開拓的精神，以科學務實的工作態(tài)度去開拓檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的新局面。