2017年農(nóng)村黨員黨性分析材料(2)
2017農(nóng)村黨員黨性分析材料篇三
按照市委、縣委的統(tǒng)一安排部署，我?guī)еr(nóng)民生活怎么樣，各種惠民政策落實(shí)與否，各級(jí)干部工作怎樣，群眾有什么期盼這幾個(gè)問題，只身深入農(nóng)村，走家串戶，與群眾面對(duì)面進(jìn)行心靈溝通與交流，落實(shí)“三進(jìn)三同”活動(dòng)的同時(shí)，了解到了個(gè)方面比較真實(shí)的情況，增進(jìn)了人民群眾的感情，深感我們的工作還很多，我們肩上的擔(dān)子不輕。
通過與農(nóng)民零距離的接觸，經(jīng)歸納分析，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)特征概括為十個(gè)方面。一是農(nóng)民收入增長(zhǎng)強(qiáng)勁，拉動(dòng)收入增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿κ莿趧?wù)經(jīng)濟(jì)，因此，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)是外向性勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。二是鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特色不夠鮮明，對(duì)農(nóng)民收入的增長(zhǎng)拉動(dòng)不明顯，“三沿”特色經(jīng)濟(jì)有待加快培育。三是農(nóng)民群眾善良、純樸、明理、仁義，不講理不講法，蠻干者甚少。四是農(nóng)村公路通達(dá)不通暢，群眾出行不夠方便，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，少數(shù)地方群眾飲水和農(nóng)業(yè)灌溉困難。五是農(nóng)民家庭環(huán)境衛(wèi)生較差，群眾的衛(wèi)生知識(shí)缺乏，衛(wèi)生習(xí)慣不良。六是村民的法律意識(shí)淡薄，依法維權(quán)的能力弱。七是村民的民主意識(shí)普遍增強(qiáng)。八是村民的物質(zhì)生活比較富裕，但精神生活還比較匱乏。九是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，黨組織發(fā)展難，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。十是勞務(wù)輸出對(duì)農(nóng)民增收和提高勞動(dòng)者素質(zhì)發(fā)揮了較大作用，但給計(jì)劃生育等社會(huì)管理帶來多面效應(yīng)。
以上十個(gè)方面的特征，包涵經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、民生等內(nèi)容。為我們確立任家未來新的奮斗目標(biāo)，提出了問題，明晰了思路，確定了方向。“從群眾中來，到群眾中去;一切為了群眾，一切依靠群眾”的馬克思主義群眾觀，在我多年的工作探索中真切的感悟到了這條真理的極端重要性和實(shí)踐的可操作性。在這次“三進(jìn)三同三個(gè)一”黨性實(shí)踐鍛煉活動(dòng)中，我也有了我自己的三點(diǎn)群眾觀。一、放下架子，與民為友，方能聽到真話;二、心系冷暖，快速解決，方能得到信任;三、公道正派，廉潔從政，方能得到載舟。
我常思考一個(gè)問題，一個(gè)地方一個(gè)單位黨群干部關(guān)系不和，工作難以推動(dòng)，社會(huì)管理秩序混亂，原因當(dāng)然很多，但最根本最重要的原因是我們各級(jí)黨員干部的黨性修養(yǎng)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀的具體實(shí)踐程度。
一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有群眾觀是最可怕的事情，它不僅會(huì)滋生主觀主義、個(gè)人主義、官僚主義的作風(fēng)，還會(huì)破壞整個(gè)黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)。在現(xiàn)實(shí)生活中，脫離群眾有四種表現(xiàn)：一是看不起群眾，認(rèn)為群眾無知、野蠻、不講理、不講衛(wèi)生;二是不愿接觸群眾，認(rèn)為我是干部，群眾有事自然會(huì)找上門來;三是不善于聽取意見，認(rèn)為群眾反映的問題是些不帶普遍性、支離破碎的問題，甚至是不具客觀性的，對(duì)工作沒有指導(dǎo)性;四是對(duì)群眾反映的問題漠不關(guān)心，不及時(shí)解決。有些事情，就干部看來是小事情，然而群眾即認(rèn)為是大事情，干部沒有把群眾的大問題快速解決，群眾對(duì)干部就會(huì)失去信心，長(zhǎng)期下去，干群關(guān)系就不和諧。有的由于脫離群眾，講的話是大話、空話、套話，甚至是主觀主義的假話;有的由于脫離群眾，官氣十足，霸氣沖天，嚴(yán)重傷害了群眾感情;有的由于脫離群眾，不知道自己應(yīng)該做什么事情，飽食終日，無所事事，怨天尤人;有的由于脫離群眾，弄虛作假，辦事不公，招致群眾痛罵。
群眾觀，是馬克思主義執(zhí)政黨對(duì)干部的最起碼的要求。要把干部的群眾觀念作為干部錄用、考核、晉升的重要內(nèi)容。如果不從思想深處解決這個(gè)世界觀問題，一些黨員干部，甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中就會(huì)偏離正確政治方向，就會(huì)把自己當(dāng)成主義，把群眾當(dāng)成仆人;把自己當(dāng)成是管人的官，把群眾當(dāng)成是唯命聽從的草民;把自己當(dāng)成是上等人，把群眾當(dāng)成是下等人;把自己當(dāng)成是吃三兩米的人，把群眾當(dāng)成是農(nóng)夫漢。這些思想基礎(chǔ)，必然導(dǎo)致一個(gè)地方一個(gè)單位，說話無人聽，辦事無人助，工作難推動(dòng)，黨群干群關(guān)系不和諧;必然導(dǎo)致國(guó)家財(cái)政分配的不公平，用納稅人的血汗錢養(yǎng)一窩懶漢，養(yǎng)一窩蛀蟲。
因此，每個(gè)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有對(duì)黨忠心，對(duì)民誠(chéng)心，對(duì)己良心的思想基礎(chǔ)，不要把當(dāng)公務(wù)員當(dāng)成是混飯吃的手段，守土有責(zé)，沉下身子，放下架子，與民為友，多聽意見，歸納梳理，關(guān)注民生，高效解決，保持與群眾的血肉聯(lián)系，打造優(yōu)良政務(wù)環(huán)境，團(tuán)結(jié)全鎮(zhèn)人民群眾，在富民強(qiáng)鎮(zhèn)的偉大實(shí)踐中，務(wù)實(shí)推動(dòng)“發(fā)展、民生、穩(wěn)定、黨建”四位一體的工作，努力把任家鎮(zhèn)打造成為“產(chǎn)業(yè)特色鮮明，生態(tài)環(huán)境良好、人際關(guān)系和諧”的綠色邊貿(mào)重鎮(zhèn)。
2017農(nóng)村黨員黨性分析材料篇四
為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常管理監(jiān)督，按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神，并對(duì)自己進(jìn)入鎮(zhèn)政府工作這半個(gè)月的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了回顧和思考，查找出了我在理論學(xué)習(xí)、工作態(tài)度、紀(jì)律作風(fēng)、群眾意識(shí)等方面存在問題。并運(yùn)用馬克思主義人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀和方法-論對(duì)其成因進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)對(duì)照自身實(shí)際，作如下剖析：
一、學(xué)習(xí)方面
問題一、政治理論學(xué)習(xí)不夠深
一方面，在大學(xué)期間雖然時(shí)常學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，但只是淺學(xué)則止。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會(huì)，沒有掌握其精髓、靈魂。另一方面，沒有充分把所學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，沒有做到活學(xué)活用，導(dǎo)致自己的工作水平不夠高。
原因剖析：
沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，思想上對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)沒有上升到應(yīng)有的高度。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
整改措施：
1、提高對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)只有理論上的堅(jiān)定與清醒，才能有政治上的堅(jiān)定與清醒。作為一名黨員和公職人員，必須有較高的理論水平，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)。
2、將理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，用理論聯(lián)系實(shí)踐，指導(dǎo)自己的思想和工作實(shí)際。
問題二、缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)，視野和知識(shí)面不夠廣
來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，受環(huán)境影響，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)除業(yè)務(wù)知識(shí)之外的其他知識(shí)，如法律知識(shí)、電腦知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)。并且對(duì)政治格局、國(guó)家大事等外界發(fā)生的新聞時(shí)事缺乏了解，偶爾看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果造成視野窄，知識(shí)面不夠廣。
原因剖析：
一是在思想上對(duì)自己的學(xué)習(xí)要求有所放松，對(duì)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足;二是時(shí)間觀念不夠強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。
整改措施：
1、把學(xué)習(xí)作為自己的第一要義。按照“精學(xué)理論、深學(xué)業(yè)務(wù)、廣學(xué)知識(shí)”的思路，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化，計(jì)劃細(xì)化，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦。
2、提高主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，發(fā)揮“鉆”和“擠”的精神，把點(diǎn)滴時(shí)間利用起來。
3、時(shí)常主動(dòng)觀看新聞，閱讀報(bào)紙，了解國(guó)內(nèi)外發(fā)生的事件，認(rèn)真思考，研究和發(fā)掘其深層次原因或涵義。
二、思想作風(fēng)方面
問題一： 心理落差較大，精神不振
從繁榮熱鬧的大城市來到偏遠(yuǎn)落后的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，習(xí)慣了大城市的生活，面對(duì)小鄉(xiāng)鎮(zhèn)地理位置偏僻、經(jīng)濟(jì)落后、娛樂場(chǎng)所少、食宿條件差、辦公設(shè)備不完善等這些現(xiàn)實(shí)，一時(shí)不太適應(yīng)。心理落差比較大，造成精神不是十分振作，工作積極性不太高。
原因剖析：
一是思想觀念沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變，沒有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀;二是缺乏吃苦耐勞，艱苦奮斗的精神。
整改措施：
1、及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀。要意識(shí)到基層是鍛煉年輕人、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和放飛夢(mèng)想的地方。
2、克服消極思想和情緒，迎難而上，吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)。努力適應(yīng)新環(huán)境，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
問題二：紀(jì)律性不夠高，思想作風(fēng)不夠端正
一方面在貫徹鎮(zhèn)政府的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅(jiān)決，如在上班期間玩手機(jī)，用辦公電腦上Q，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。另一方面不太注意小節(jié)，對(duì)自己有時(shí)要求不嚴(yán)，說話隨便。
原因剖析：
1、 紀(jì)律性不夠高，沒有意識(shí)到遵守規(guī)章制度和增強(qiáng)紀(jì)律性對(duì)黨員和公職人員的重要性。
2、由于剛大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì)，思想觀念、角色定位還沒轉(zhuǎn)換過來，還把自己當(dāng)成是學(xué)生。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
整改措施：
1、加大對(duì)鎮(zhèn)政府規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，或者向老同志請(qǐng)教，哪些是禁止做的，哪些是不該做的，提高自身組織紀(jì)律性。
2、做好角色轉(zhuǎn)換，明確自己該承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，提高責(zé)任心和事業(yè)心。
3、加強(qiáng)自我約束，摒棄不良習(xí)慣，注意自己的言行舉止，做到“一日三省吾身”。
問題三： 缺乏與群眾溝通，群眾意識(shí)膚淺
遇到群眾來訪或辦事時(shí)，沒能主動(dòng)與其交流溝通，不夠熱情周到。同時(shí)不了解群眾的需求、呼聲、想法等情況。
原因剖析：
一是群眾觀念不強(qiáng)，主動(dòng)關(guān)心群眾，心系群眾的思想意識(shí)較弱。二是部門工作性質(zhì)所致，黨政辦平時(shí)工作的對(duì)象是上下級(jí)部門，與群眾接觸少。
整改措施：
1、樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，把自己當(dāng)成是人民的公仆，心系群眾，培養(yǎng)群眾意識(shí)。
2、多向掛村、駐村干部、同事了解群眾的各方面情況。如有機(jī)會(huì)，主動(dòng)跟隨領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)接近群眾，深入群眾，了解群眾的需求，傾聽群眾的呼聲。
三、工作方面
問題一、 與領(lǐng)導(dǎo)和同事不夠熟，不能順利有效的開展工作
由于黨政辦工作性質(zhì)的特殊性，我經(jīng)常要向各領(lǐng)導(dǎo)班子以及各部門負(fù)責(zé)人傳送文件。但是目前對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)還認(rèn)不全，姓名與本人、姓名與職位對(duì)不號(hào)，并且不清楚各黨委主管的工作分工，使得工作的開展不能順利有效的進(jìn)行。
原因剖析：
一是剛來單位上班不久，對(duì)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事都不熟;二是不夠積極主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流溝通;三是沒有意識(shí)到盡早熟悉領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)工作開展的重要性。
整改措施：
1、利用上下班打卡或者值班簽到的途徑，使人與名對(duì)上號(hào)，爭(zhēng)取最短的時(shí)間把鎮(zhèn)政府所有的干部職工的姓名都記熟。
2、主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流，了解各黨委和其他領(lǐng)導(dǎo)的職位和工作分工。
問題二、 公文寫作能力不夠強(qiáng)
我所在的黨政辦，平時(shí)需要經(jīng)常處理文件，擬寫公文，撰寫材料。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代我擬寫公文或撰寫材料時(shí)，我不能有效率、有質(zhì)量的完成，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。
原因剖析：
一是平時(shí)接觸公文寫作的機(jī)會(huì)少，在大學(xué)《公文寫作》這門課程里沒有用心去學(xué);二是平時(shí)不善于閱讀積累，缺乏動(dòng)筆寫作鍛煉，寫作能力不夠強(qiáng)。
整改措施：
1、不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向有寫作能力的同事學(xué)，向自己的工作實(shí)踐學(xué)。
2、平時(shí)注重閱讀積累，注意善于思考，善于總結(jié)，增加知識(shí)儲(chǔ)備量，方能到用時(shí)“下筆如有神”。
3、強(qiáng)化公文寫作訓(xùn)練，努力提高自己公文寫作水平。
通過這次對(duì)自己不足之處的深刻剖析，我明確了今后努力的方向。并時(shí)常開展自我批評(píng)，保持良好的思想、紀(jì)律、工作作風(fēng)。希望今后在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的幫助指導(dǎo)下，繼續(xù)查找自己在各方面存在的問題和不足，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，改正不足，提高和完善自己。真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化，工作得到進(jìn)一步提高，作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作做好，做出成效。
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