銀行職員自我剖析材料范文
銀行職員自我剖析材料范文
銀行職員自我剖析材料時，要總結經(jīng)驗，尋找差距，積極開展批評與自我批評，進一步提高思想理論水平和工作能力，更好地適應和指導工作。以下是學習啦小編精心搜集的銀行職員自我剖析材料范文，希望對你有幫助!
銀行職員自我剖析材料范文篇一
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人高度重視，積極參與活動的每個環(huán)節(jié)，按照活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺自己在“四風”方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，全面查擺了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，并積極整改落實，今天召開民主生活會，我要認真搞好批評與自我批評，要聯(lián)系自己的實際情況，對照自己進行認真剖析，正視自己的缺點、不足及存在的問題，總結經(jīng)驗教訓，提高思想認識，進一步做好今后的工作。
一、自身存在的不足及問題
1、思想認識有時不到位。近一個時期，自己思想狀況基本上是能同黨組織的要求保持一致。嚴格按照要求思考問題、處理問題。但個人畢竟在理論學習及對形勢認識上存有一定的局限性，也在思想上對我們**銀行的一些改革措施產(chǎn)生過一些不全面的認識，對一些改革措施從思想上轉彎慢、接受慢。所以產(chǎn)生的一些想法也是不全面的，正確認識上有時不到位。
2、日常學習形不成規(guī)律。日常工作中有時有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強;學習時間很不固定，有時候空閑了就拿起來，一旦有事就放下了，斷斷續(xù)續(xù)的效率比較低。比如說在練習業(yè)務技能方面，不能嚴格要求自己。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
4、缺少敢拼敢干的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
6、對新的業(yè)務學習不足，努力開拓創(chuàng)新，切實轉變觀念，提高創(chuàng)新意識和責任意識。
7由于沒有主動學習過硬的理論知識，看待問題、分析問題、解決問題的能力還不夠，缺乏積極性和主動性。
二、今后需要努力和改進的方向
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我一定做到以下幾點：
1、端正思想認識，提高政治素質(zhì)。作為一名基層臨柜人員，只有端正態(tài)度，做好微笑服務，團結每一位同事，堅持與時俱進，才能做好各項工作。
2、用科學的方法學習各方面的知識。爭取堅持每天看半個小時的有益書籍，或看電視新聞?；蚵爮V播新聞，把這變成自覺的行為。學習業(yè)務，在專業(yè)知識和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫;
3、增強宗旨意識和大局觀念，在具體工作中，努力為客戶排憂解難，使自己的一言一行都代表著我們**銀行的形象，認真做好本職工作。
4、嚴格要求自己，發(fā)揮表率作用。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，積極向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和同事學習，在日常工作學習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。
5、注重學以致用，理論聯(lián)系實際。樹立牢固的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念;多為群眾、客戶辦實事、辦好事，促進我行的進一步發(fā)展。
6、 不斷加強會計內(nèi)控管理工作，切實防范和化解金融風險。進一步加強對重要崗位、重點業(yè)務、重要空白憑證、重要財物的監(jiān)督和管理，對資金交易、會計財務等重要崗位人員，嚴格按照制度要求，實行崗位輪換責任制。不斷強化存量風險防范，切實預防當前面臨的操作新風險。特別要高度關注業(yè)務技能、業(yè)務知識和管理水平不高帶來的風險。
銀行職員自我剖析材料范文篇二
為扎實開展整頓機關作風活動，了解掌握本單位在作風建設方面存在的問題和不足，陽江中支認真做好第二階段查擺問題工作，采取了一系列舉措，重點圍繞“八個查”進行了深入查擺，同時針對存在問題進行了自我剖析，并擬定了相應的整改措施。
一、查擺工作情況
(一)各科室開展自查，重點查找8個方面存在的不足和問題，同時深入到服務對象進行調(diào)查研究，了解實情，傾聽意見，征集意見和建議。針對查找出來的機關作風問題，各科室分別召開科務會深入剖析原因，從思想根源上找差距，從能力建設上尋不足，從教育管理上查漏洞，并擬定初步的整改意見，及時將信息報中支整頓辦公室。
(二)陽江中支各級領導干部率先垂范，在整頓機關作風工作中做出了表率，帶頭征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭接受評議，帶頭實行整改。
(三)開展對具有執(zhí)法職能的部門和對外辦事窗口部門進行依法行政和政務公開檢查，把是否落實首問責任制、第一次告知制、辦事公開制、服務承諾制等政務公開和行政許可事項，把依法行政尤其是對外執(zhí)法工作是否符合人民銀行有關規(guī)定等作為檢查監(jiān)督的重點。
(四)開展行風評議活動。為找準抓住存在的問題，整頓機關作風工作領導小組帶隊走訪金融機構和財稅部門，并向地方政府有關職能部門、金融機構和有關企業(yè)發(fā)放整頓機關作風活動調(diào)查問卷126份，對陽江中支在服務態(tài)度、辦事效率、依法行政、廉潔從政、辦結時限、服務承諾、亂收費、三難問題、吃拿卡要報、宴請高消費等10個方面廣泛征求意見和建議;同時，各科室根據(jù)評議內(nèi)容組織干部職工進行自評和相互評議，結合自身實際分析評議行風方面情況，通過行風評議發(fā)現(xiàn)和改進工作作風問題。
(五)嚴格執(zhí)行勞動紀律管理制度，把勞動紀律檢查情況納入年度業(yè)績考核，上半年共組織開展了12次勞動紀律檢查，夯實了機關作風的基礎性工作。
二、自我剖析情況
(一)政令執(zhí)行情況。我中支工作人員能深刻認識到作為中央銀行所肩負的職責，尤其是能正確、充分認識到基層央行在推動地方經(jīng)濟發(fā)展方面所承擔的責任，在履職過程中，能堅決貫徹執(zhí)行黨和國家制定的金融政策和人民銀行確定的方針、政策、決定，配合地方政府有關經(jīng)濟部署開展工作，干部職工對工作具有強烈的責任心，不存在有令不行、政令不暢的現(xiàn)象，不存在貫徹執(zhí)行黨和國家金融政策、人民銀行方針、政策、決定和陽江市委、市政府工作部署不到位的問題。
(二)履職盡責情況。我中支工作人員愛崗敬業(yè)，工作熱情較高，對自己的崗位工作認真負責，遇到問題積極尋求解決辦法，沒有發(fā)現(xiàn)缺乏愛崗敬業(yè)精神，群眾觀念淡薄，工作熱情不高，推卸責任，遇到問題和矛盾就推、拖、躲等問題。
(三)政務服務情況。我們堅持政務公開與業(yè)務工作相結合，切實履行央行職責。一是利用政府信息平臺向社會公布了人民銀行的職責、中支每個時期的重點工作、各項業(yè)務的辦理流程以及新業(yè)務宣傳等。二是不斷建設完善中支辦公場所公開載體。我們完善了行政服務大廳建設，在行政服務大廳設立了政務宣傳架，擺放政務公開宣傳折頁和金融業(yè)務宣傳折頁等資料;建立了中支電子政務查詢系統(tǒng)，并及時更新政務信息;部分有行政許可職能的部門，利用墻壁和板報對行政許可事項辦理流程等進行了公開。三是將政務公開和行務公開相結合，及時向中支干部職工公開重要事項。四是將政務公開與金融宣傳相結合。通過開展 “征信知識宣傳周”、“反洗錢宣傳月”、“反假貨幣宣傳”、“票據(jù)法律宣傳月”等活動，以及在《陽江日報》開辟金融理財專欄，寓政務公開于金融宣傳之中，取得了良好的成效。但是，在自查過程中，我們還發(fā)現(xiàn)在政務公開工作方面還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是我們通過各種載體公開的信息還是不夠全面，這主要是業(yè)務部門政務公開的意識還不是很強;二是縣支行的政務公開工作還相對落后，這主要是縣支行人員的業(yè)務素質(zhì)普遍較低，政務公開意識和能力不強;三是政務公開的工作機制、監(jiān)督考核制度還有待進一步完善，公開的形式有待進一步創(chuàng)新。另外，我們在活動第一階段檢查中發(fā)現(xiàn)，我中支各窗口部門工作人員沒有統(tǒng)一實行持證上崗制度、二樓服務大廳窗口部門指示牌不明顯等問題。對此，我中支高度重視，馬上進行整改，對營業(yè)室、外匯管理科、調(diào)查統(tǒng)計科、會計財務科、國庫科等對外窗口崗位制發(fā)貼有工作人員相片的身份牌(包括胸牌和座牌)118個，落實了工作人員持證上崗制度，并重新制作了窗口部門指示牌。
(四)辦事效率情況。我中支各職能部門能嚴格按照有關操作規(guī)程及行政許可規(guī)定的時限辦理各項業(yè)務，盡量為服務對象提供高效的服務。不存在辦事程序繁瑣、審批事項不按規(guī)定時限辦結，或以規(guī)范服務為借口不作為、行政效率下降等問題。
(五)承諾落實情況。服務對象到我中支辦事時，承辦人能一次性主動告知與辦事相關的全部事項和所需的文書材料，對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的，都能及時辦理;未能及時辦理的能夠出具回執(zhí)并告知辦理時限;不能辦理的，能夠及時說明理由。不存在只承諾不兌現(xiàn)，或重承諾、輕落實、走過場等問題。
(六)依法行政情況。我中支一直以來都十分重視依法行政工作，多年來不斷完善機制建設。一是建立完善了依法行政組織機構，成立了中支依法行政領導小組等8個依法行政臨時機構。二是整章建制，及時清理規(guī)范性文件。制定了《陽江中支法律事務工作規(guī)定》9項工作制度，同時對中支規(guī)范性文件進行了清理和評估。目前，陽江中支金融法制工作制度基本形成了以一項整體制度為基礎、八項分項制度為主要構成以及多項科室內(nèi)控制度為輔助的金融法制制度體系，基本涵蓋了中支依法行政的各個方面，為中依法行政工作奠定了堅實的基礎。三是規(guī)范行政檢查程序，制定并頒布實施了《中國人民銀行陽江市中心支行現(xiàn)場檢查程序規(guī)定》，從檢查立項到收尾都進行了詳細的規(guī)定，并設立了檢查小組組長負責制和主查人制度，從而使陽江中支每年大概20來項專項檢查和2項綜合執(zhí)法檢查做到依法行政、合規(guī)操作。四是嚴格行政處罰程序，充分保障被處罰人合法權益。近年來，中支實施行政處罰都能嚴格依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，從立案、處罰告知、作出處罰決定等都嚴格依照有關程序操作，確保行政處罰實體、程序都合法合規(guī)，沒有發(fā)生被申請行政復議或被起訴的情況。五是通過開展執(zhí)法監(jiān)察和行政執(zhí)法考核評議工作，強化了依法行政監(jiān)督。我們在自查和走訪服務對象征求意見過程中，沒有發(fā)現(xiàn)存在違反有關規(guī)定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要，以及行政不作為，方法簡單、作風粗暴、濫用職權等問題。
但是，在自查過程中，我們還發(fā)現(xiàn)在依法行政工作方面還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是制度落實不足，有些制度在執(zhí)行過程中有“打折扣”的現(xiàn)象。我們分析其主要原因是，部分制度出臺時間較長，相關部門人員輪崗后新任職人員對制度不熟悉不了解;部分制度內(nèi)容執(zhí)行較為繁雜，工作實踐操作中被省略;個別制度適用情形較少，逐步被忽略;制度修訂及時性不夠，在規(guī)范性文件清理過程中重點在于廢止而忽視了修訂工作，存在某項制度部分內(nèi)容不符合實際工作情形發(fā)生。二是依法行政審核不嚴，這主要反映在轄內(nèi)縣支行貸款卡發(fā)放及開戶資料審核上，對個別客戶資料審核上存在不夠嚴格的現(xiàn)象。三是依法行政管理內(nèi)控制度不完善，個別業(yè)務部門行政執(zhí)法崗位設置不夠完善。四是行政執(zhí)法檔案管理不完善，有的行政執(zhí)法檔案資料沒有及時裝訂歸檔，有的行政執(zhí)法檔案資料留存不全，有的行政許可及案件移交材料要素不全。這些問題的存在，主要是個別辦事人員在工作過程中，依法行政的意識和工作責任心還不是很強，工作作風不夠嚴謹細致，尤其是縣支行的人員。
(七)工作紀律情況。我中支一直以來都十分重視勞動紀律管理工作，專門制定了考勤辦法，經(jīng)常性開展勞動紀律檢查，并將考勤結果納入年度業(yè)績考核。在檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)，中支絕大部分干部職工勞動紀律性較強，能按時上下班，工作態(tài)度端正，上班時間認真肯干，個別部門由于業(yè)務需要，經(jīng)常加班工作，但干部職工從無怨言，從不和單位討價還價。但是，我們在長時間的經(jīng)常性考勤檢查中，還是發(fā)現(xiàn)個別員工有上班遲到早退、上班辦私事的現(xiàn)象，分析其原因，主要是個別員工政治思想學習放松、上進心不強、工作紀律散漫、服務意識不強。我們對每次發(fā)現(xiàn)的問題，都會對相關的科室進行考勤扣分，對相關人員進行誡免警示談話。
(八)率先垂范情況。我中支各級領導干部能夠嚴格要求自己，作風正派，廉潔從政，在干事和廉潔自律方面，能夠發(fā)揮表率帶頭作用，同時，不斷加強干部隊伍建設，取得了一定的成效。但是也存在個別領導干部理論學習松懈、深入基層調(diào)研少等現(xiàn)象，主要原因是思想不夠重視、為群眾服務意識不夠強。
三、整改措施
圍繞查擺存在的問題和不足，陽江中支黨委擬采取以下措施，進行整改和加強：一是加強學習。既抓好政治理論學習，又要抓緊業(yè)務知識學習不放松，同時進一步加強作風建設，樹立良好的道德風尚，提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，不斷增強履行央行各項工作職責的能力。二是加強工作紀律的考核和監(jiān)督，堅決杜絕“庸、懶、散”的工作現(xiàn)象，嚴肅紀律作風，提高辦事效率。三是規(guī)范行政檢查程序。組織執(zhí)法人員認真學習、熟悉掌握《中國人民銀行陽江市中心支行現(xiàn)場檢查程序規(guī)定》等相關法規(guī)，并嚴格執(zhí)行行政檢查程序，規(guī)范執(zhí)法工作程序。四是重新梳理各項業(yè)務規(guī)章制度，確保各項業(yè)務有章可循，并著力提高制度的執(zhí)行力。五是加強對外服務窗口的管理。要求對外窗口業(yè)務必須嚴格按照《中國人民銀行行政許可實施辦法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理，進一步完善政務公開工作，同時充實對外窗口業(yè)務崗位力量，完善業(yè)務A、B角辦理和復核制度，改進服務態(tài)度，樹立良好的央行風貌。六是做好首問責任工作，實行咨詢電話記錄制度。七是深入基層廣泛調(diào)研。積極開拓創(chuàng)新，深入銀行及企業(yè)了解他們的運作情況，積極幫助銀行及企業(yè)解決實際困難及問題，致力推動地方經(jīng)濟金融快速穩(wěn)健發(fā)展。八是及時把自查情況反饋到中支有關部門，要求各相關部門就存在的問題認真進行整改，對能夠馬上整改的問題，要求立刻進行整改;一時不能整改的要說明原因，認真分析，制定切實可行的措施。我們將從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立加強作風建設的長效機制。九是根據(jù)市整頓辦的部署，扎實做好整頓機關作風落實整改、總結提高階段的工作。
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