五查擺五強化問題清單和整改清單2017
五查擺五強化指的是查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力;查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛，強化黨的意識;查擺宗旨意識是否淡薄，強化群眾觀念;查擺精神狀態(tài)是否懈怠，強化擔(dān)當(dāng)精神;查擺德行表現(xiàn)是否缺失，強化道德修養(yǎng)。下面是小編整理的五查擺五強化問題清單和整改清單2017，歡迎借鑒。
五查擺五強化問題清單和整改清單2017
姓名： 單位及職務(wù)
| 序號 | 五查擺五強化內(nèi)容 | 需整改的問題 | 具體整改措施 | 整改時限 |
| 1 |
查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力 | |||
| 2 |
查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛，強化黨的意識 | |||
| 3 |
查擺宗旨意識是否淡薄，強化群眾觀念 | |||
| 4 |
查擺精神狀態(tài)是否懈怠，強化擔(dān)當(dāng)精神 | |||
| 5 | 查擺德行表現(xiàn)是否缺失，強化道德修養(yǎng) |
市國土資源局“問題清單”：
1.理想信念教育不夠深入、思想政治工作不夠扎實。
2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠。
3.黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度落實不夠到位。
4.廉政教育形式較為單一。
襄陽日報社“問題清單”：
1.輿論引導(dǎo)水平和服務(wù)中心工作能力與市委、市政府要求、人民群眾的期待有差距。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不夠。
3.工作作風(fēng)不夠扎實。
4.多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展體量不大，效益不高。
襄陽廣播電視臺“問題清單”：
1.開拓創(chuàng)新精神有待增強。
2.履職盡責(zé)意識有待提高。
3.為民服務(wù)觀念有待加強。
市政務(wù)信息管理中心“問題清單”：
1.對政府網(wǎng)站群的管理不夠。
2.對電子政務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)信息安全、數(shù)據(jù)安全的重視不夠。
3.對電子政務(wù)平臺和對全市政務(wù)信息化調(diào)查研究不夠，到部門、基層調(diào)研的時間太少，基本情況掌握不全面，導(dǎo)致在服務(wù)部門和基層信息化建設(shè)工作中針對性不強，協(xié)調(diào)、落實效率不高，網(wǎng)絡(luò)信息安全、數(shù)據(jù)安全的重視不夠。
4.服務(wù)部門、服務(wù)基層主動性不夠，積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題方面做得不夠。
市農(nóng)技推廣中心“問題清單”：
1.對基層農(nóng)技人員知識更新、技術(shù)培訓(xùn)不夠。
2.服務(wù)新型經(jīng)營主體幫扶措施落實不夠好。
市農(nóng)科院“問題清單”：
1.理想信念教育不平衡，一線科研人員存在重業(yè)務(wù)輕政治理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象。
2.科技創(chuàng)新水平不高。
3.科技服務(wù)能力不強。
襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院“問題清單”：
1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實、深入，評學(xué)、督學(xué)、考學(xué)還沒有完全落到實處。
2.后示范建設(shè)任務(wù)全面推進(jìn)不夠。
3.干部日常管理監(jiān)督還有缺位，個別黨員干部存在理想信念缺失、為民務(wù)實不夠的現(xiàn)象。
4.聯(lián)系、關(guān)心群眾不夠，切實幫助師生解決實際困難和問題不夠。
襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院“問題清單”：
1.學(xué)院的教學(xué)改革推進(jìn)力度不夠大，教師的教法、學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)提升有差距。
2.學(xué)院管理的制度化、規(guī)范化還有一定差距，無章可循、或者有章不行的現(xiàn)象還不同程度存在。
3.基層黨支部在學(xué)院改革發(fā)展中的核心作用發(fā)揮還不夠充分。
市一中“問題清單”：
1.辦學(xué)條件不能滿足學(xué)校發(fā)展需要。
2.學(xué)校管理存在不精細(xì)、不規(guī)范的問題。
3.教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，辦學(xué)水平有待持續(xù)提升。
市三中“問題清單”：
1.理論學(xué)習(xí)不夠。
2.黨建工作有所弱化。
3.“為人民服務(wù)”的宗旨觀念有所淡化。
4.享樂之風(fēng)仍然存在。
市四中“問題清單”：
1.對黨員思想政治學(xué)習(xí)要求不夠。
2.為學(xué)生服務(wù)、為教職工服務(wù)意識有待加強，并落到實處。
3.對干部的培養(yǎng)教育重視不夠。
市五中“問題清單”：
1.重視教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員教師政治思想和黨性教育重視不夠。
2.隨著學(xué)校規(guī)模的進(jìn)一步擴大，學(xué)校科學(xué)創(chuàng)新管理的力度需進(jìn)一步加強。
3.作為又一個百年的跨越發(fā)展，學(xué)校在教育教學(xué)管理等方面需傳承的經(jīng)驗、教訓(xùn)探討總結(jié)歸納升華得不夠。
市東風(fēng)中學(xué)“問題清單”：
1.高中部學(xué)生食堂就餐管理有待加強。
2.學(xué)生在教學(xué)區(qū)飲水困難。
3.高中部多功能多媒體教室建設(shè)滯后。
市旅游服務(wù)學(xué)校(市九中)“問題清單”：
1.執(zhí)行學(xué)校民主集中制議事決策程序不規(guī)范。
2.對學(xué)校行管后勤服務(wù)崗位人員工作考核機制不完備，有憑主觀現(xiàn)象。
市三十六中“問題清單”：
1.思想認(rèn)識不高，理想信念不夠堅定。
2.對教師管理不嚴(yán)，礙于面子，主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識不強。
3.宗旨意識淡薄，服務(wù)師生意識不強。
4.廉政風(fēng)險防范意識不強，公務(wù)接待不規(guī)范。
市八中“問題清單”：
1.少數(shù)黨員干部、教職工敬業(yè)精神不強，上班紀(jì)律松懈問題。
2.群眾觀念、為民意識不強。
3.學(xué)生食堂托管經(jīng)營后質(zhì)量、數(shù)量和價格監(jiān)管不夠。
市致遠(yuǎn)中學(xué)“問題清單”：
1.在管理工作中，班子成員有時只站在分管工作角度思考問題，缺少大局和全面意識。
2.學(xué)校教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)與評價標(biāo)準(zhǔn)，教師、行管人員考核標(biāo)準(zhǔn)，課時津貼、職務(wù)津貼發(fā)放等方面制度規(guī)定不夠健全，原有制度和現(xiàn)在實際不完全相符，不夠科學(xué)和公平，亟需修訂完善。
3.班子成員年齡嚴(yán)重老化，在工作和管理決策中，或多或少存在求穩(wěn)怕亂，不求有功，但求無過的心理，改變現(xiàn)狀、跨越發(fā)展的沖勁不足。存在管理軟弱、怕得罪人的現(xiàn)象。
4.不能熟練使用信息化辦公平臺，不能做到無紙化辦公，浪費紙張墨盒等資源。
湖北文理學(xué)院附屬中學(xué)“問題清單”：
1.部分教師過分抱怨學(xué)生基礎(chǔ)差，難教難管理，工作存在不作為傾向。
2.個別黨員干部工作責(zé)任不到位問題。
3.思想建設(shè)工作虛化不夠落實，與學(xué)校行政工作銜接不夠。
4.典型示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不足。
襄陽技師學(xué)院“問題清單”：
1.學(xué)生教育管理工作力度不夠。
2.校園安全工作還需加強。
市護(hù)士學(xué)校“問題清單”：
1.政治理論學(xué)習(xí)開展不夠。
2.制度執(zhí)行不嚴(yán)，勞動紀(jì)律抓得不嚴(yán)。
3.抓工作有時激情不夠，遇到錯誤不能及時批評。
市中心醫(yī)院“問題清單”：
1.少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度存在“生、冷、硬”現(xiàn)象。
2.門診就醫(yī)流程不夠便捷，患者來回跑路、“三長一短”的現(xiàn)象還存在。
3.調(diào)研后分析研究不夠深入，在成果轉(zhuǎn)化運用、措施督辦落實上存在一定差距。
市一醫(yī)院“問題清單”：
1.行業(yè)作風(fēng)建設(shè)需要持續(xù)加強。
2.門診和住院就醫(yī)難的問題。
市疾控中心“問題清單”：
1.思想政治教育疾控工作宣傳及政務(wù)黨務(wù)工作公開力度不夠。
2.學(xué)習(xí)考核和管理力度不夠，缺乏規(guī)范化的制度。
3.惠民利民服務(wù)力度不夠。
市東風(fēng)醫(yī)院“問題清單”：
1.醫(yī)院快速發(fā)展與員工的期盼還有一定的距離。
2.服務(wù)能力還不能適應(yīng)群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。
3.人才梯隊建設(shè)不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
市婦幼保健院“問題清單”：
1.干部和人才隊伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強。表現(xiàn)為中層干部隊伍年齡老化、人才引進(jìn)困難。行政、業(yè)務(wù)管理需進(jìn)一步加強。表現(xiàn)為職工工作積極性不高、服務(wù)和診療環(huán)境不優(yōu)等。
2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精神文明建設(shè)需要進(jìn)一步加強。表現(xiàn)為醫(yī)患關(guān)系不夠融洽、職工文明素質(zhì)不優(yōu)、醫(yī)院文化氛圍不濃等。
五查擺五強化問題清單和整改清單2017
隨著時代的推移，我們黨在新時期所處的國內(nèi)外環(huán)境、黨員隊伍結(jié)構(gòu)等方面發(fā)生了巨大變化，黨員隊伍中惰性的、消極的甚至腐朽的東西逐漸滋生起來，從思想上、作風(fēng)上和組織上嚴(yán)重侵蝕著黨員干部隊伍，影響著黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
中央下發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案》明確指出，活動開展要增強針對性，“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改。那么，現(xiàn)階段黨員干部身上存在的思想作風(fēng)問題主要有哪些?
一是部分黨員干部黨性宗旨觀念有所淡化。有些黨員干部丟掉了共產(chǎn)主義這一最高理想，對共產(chǎn)主義感到迷茫，黨性、宗旨觀念淡薄，人生觀、價值觀失去準(zhǔn)則。二是有些黨員干部作風(fēng)存在不足。主要表現(xiàn)是教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假、虛報浮夸嚴(yán)重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出，以權(quán)謀私、貪圖享樂現(xiàn)象蔓延。
黨員干部在宗旨觀念和作風(fēng)上出現(xiàn)問題造成的危害巨大：就個人而言，如果丟掉了黨性宗旨和作風(fēng)，就會逐漸放松對自己的要求，不思進(jìn)取，意志消沉，甚至逐漸走上違法亂紀(jì)、腐化墮落的地步;就組織而言，如果不良的作風(fēng)形成氣候，這個單位、部門必然軟弱渙散，沒有正氣，甚至耽誤一個地方的社會經(jīng)濟發(fā)展，影響上級方針政策的貫徹落實;就國家而言，如果治黨不嚴(yán)、紀(jì)律松懈、組織渙散，就會失去廣大群眾的信任和擁護(hù)，面臨亡黨亡國的危險。
鑒于此，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求廣大黨員干部必須對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自覺檢身正己。
◎查擺信仰信念是否動搖，有沒有對“舉什么旗、走什么路”認(rèn)識不清、對共產(chǎn)主義缺乏信仰、對中國特色社會主義缺乏信心等問題、有沒有精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動、信仰宗教、推崇西方價值觀念等問題，強化政治定力。
◎查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛，有沒有政治上的自由主義、發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論、當(dāng)“兩面人”、頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”、拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等問題，有沒有在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不護(hù)黨、在黨不為黨、組織紀(jì)律散漫、不按規(guī)定參加黨的組織生活、不按時交納黨費、不完成黨組織分配的任務(wù)、不按黨的組織原則辦事等問題，強化黨的意識。
◎查擺宗旨觀念是否淡薄，有沒有漠視群眾疾苦、為群眾辦事不上心不主動、在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等問題，有沒有與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、優(yōu)厚親友、假公濟私、損害群眾利益等問題，強化群眾觀念。
◎查擺精神狀態(tài)是否懈怠，有沒有安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不會為、不善為、只求過得去不求過得硬、逃避責(zé)任、工作和學(xué)習(xí)上得過且過、不起先鋒模范作用等問題，有沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅決斗爭等問題，強化擔(dān)當(dāng)精神。
◎查擺德行表現(xiàn)是否缺失，有沒有不注意個人品德、講奉獻(xiàn)講公德講誠信不夠等問題，有沒有違反社會公德職業(yè)道德家庭美德、價值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費等問題，強化道德修養(yǎng)。
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