中組部講黨性重品行活動安排(2)
中組部講黨性重品行活動安排
中組部講黨性重品行活動安排篇三
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管區(qū)、街道辦)黨委，縣直機(jī)關(guān)各黨(工)委，組織系統(tǒng)各單位：
XXXX年是“講黨性、重品行、作表率”活動的鞏固提高年。為全面貫徹落實全國深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神，深化和鞏固活動成果，建立健全長效機(jī)制，按照市委組織部《全市組織系統(tǒng)開展深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》的統(tǒng)一要求，現(xiàn)就我縣組織系統(tǒng)鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動各項工作安排如下：
一、總體要求
以“建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍”為目標(biāo)，以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)為主題，以解決組織部門自身在政治堅定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問題為重點，對活動開展以來的情況進(jìn)行認(rèn)真“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識，進(jìn)一步推動長效機(jī)制的建立和完善，努力把黨員干部隊伍尤其是組工干部隊伍建設(shè)成為黨性堅強(qiáng)政治過硬、學(xué)習(xí)刻苦能力過硬、公道正派作風(fēng)過硬的干部隊伍，切實樹立起組工干部可靠、可信、可親、可敬的新形象，為全縣經(jīng)濟(jì)社會率先跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。
二、基本原則
(一)堅持強(qiáng)化思想，提高認(rèn)識。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是黨中央、中組部針對組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)提出的新要求，組工干部必須要從思想上深刻認(rèn)識到活動的重要性和必要性，內(nèi)化于心，外踐于行。要把“講黨性”深化為思想靈魂，始終堅定理想信念，在認(rèn)識上先進(jìn)一步;始終加強(qiáng)理論武裝，在學(xué)習(xí)上先學(xué)一步;始終踐行公道正派，在工作上先行一步。要把“重品行”內(nèi)化為自覺行動，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治素質(zhì)，錘煉道德品行，做到忠誠履職，清正廉明。要把“作表率”轉(zhuǎn)化為良好風(fēng)氣，結(jié)合“組織部長下基層”活動，遠(yuǎn)學(xué)王彥生，近學(xué)劉剛，對照典型找差距，學(xué)習(xí)典型樹先進(jìn)。
(二)堅持注重實踐，力求實效。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，最根本的目的就是推動工作，要注重實踐，力求實效，認(rèn)真開展“回頭看”，要在查漏補(bǔ)缺上下功夫，抓準(zhǔn)問題，找準(zhǔn)差距;在整改提高上見行動，解決突出問題，以整改提高的實際成效取信于民;在創(chuàng)先爭優(yōu)上求實效，超前謀劃、抓緊研究，在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實、加強(qiáng)自身建設(shè)上努力營造良好的工作新局面。
(三)堅持完善制度，健全機(jī)制。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，歸根結(jié)底要建立健全制度機(jī)制，為提升組織工作科學(xué)化水平提供有效保障。要健全組織統(tǒng)籌機(jī)制，將鞏固提高活動納入重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范、抓好組織，廣大組工干部要深化認(rèn)識、振奮精神、防止和克服厭倦心理，進(jìn)一步形成工作合力和良好氛圍;要健全高效運行機(jī)制，增強(qiáng)制度意識，推動制度完善，促進(jìn)制度落實，對有用的制度要堅持，落后的制度要修訂，空缺的制度要增補(bǔ)，把提升組織工作科學(xué)化水平與“兩滿意”測評相結(jié)合，使組織工作制度更加健全，運轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào);要健全監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的暫行規(guī)定》，全面落實“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，切實加強(qiáng)對整個活動的督促檢查，將督促檢查結(jié)果與各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，確?；顒佑辛?、有序、有效推進(jìn)。
三、具體措施
(一)堅持不懈抓理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和優(yōu)秀組工干部隊伍上鞏固提高。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和優(yōu)秀組工干部隊伍為目標(biāo)，堅持采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實地調(diào)研相結(jié)合的辦法，舉辦黨員干部“讀書月”、觀看電教片、下基層調(diào)研和組工干部“四項業(yè)務(wù)技能”競賽(組工業(yè)務(wù)知識競賽、專題演講與背誦競賽、公文寫作競賽、計算機(jī)運用能力競賽)活動，每個黨員干部要制定個人學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，側(cè)重讀好讀精一本書，每人每年完成2萬字以上的讀書筆記和3篇學(xué)習(xí)體會2篇調(diào)研文章。每周安排機(jī)關(guān)干部專題輔導(dǎo)和心得交流，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人帶頭講一節(jié)黨課。組織全體機(jī)關(guān)干部深入包扶的雙河鄉(xiāng)麻子溝村開展一次集中農(nóng)村體驗日和調(diào)研活動，開拓理論視野，從而把組織工作發(fā)展思路和組工干部思想行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，切實提高組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
(二)深入進(jìn)行再查改，在解決突出問題上鞏固提高。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動認(rèn)真開展“回頭看”，把工作重點放在整改措施的再落實上，放在解決突出問題上。一是樹立公道正派形象的問題。切實加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)，提高組織原則性，增強(qiáng)程序意識，自覺按照《干部任用條例》辦事。二是增強(qiáng)服務(wù)大局意識的問題。進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部的大局意識，善于把組織工作放到縣委的中心工作、放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去思考、去謀劃，充分發(fā)揮組織部門的職能作用。
三是提高組工干部能力建設(shè)的問題。以提高組工干部的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力為重點，努力建設(shè)一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的組工干部隊伍，促進(jìn)組織工作取得新進(jìn)展。四是推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的問題。從制度建設(shè)入手，積極探索組織工作改革、創(chuàng)新發(fā)展的新思路和新方法，不斷推動組織工作邁上新臺階。對查找出來的問題，要明確責(zé)任主體，細(xì)化目標(biāo)要求，建立動態(tài)問題臺帳，明確整改時限，落實整改責(zé)任人。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，對已經(jīng)整改的，要鞏固成果;正在整改的，要加快整改進(jìn)度;尚未整改的，要加大查擺力度。
(三)完善各項規(guī)章制度，在建立長效機(jī)制上鞏固提高。一是要繼續(xù)完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流制度。轉(zhuǎn)變干部教育培訓(xùn)理念，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，探索建立干部教育培訓(xùn)績效評估制度，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。二是要堅持正確的用人導(dǎo)向和考核導(dǎo)向，積極推進(jìn)干部人事制度改革，認(rèn)真執(zhí)行《中共志丹縣委全委會、會討論任用干部票決辦法》，出臺《志丹縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度》和《志丹縣干部任用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度》，建立干部選撥任用工作“兩個滿意度”民意調(diào)查長效機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“一報告兩評議”制度，健全來電、來信、來訪和網(wǎng)上舉報“四位一體”舉報受理體系。堅決整治跑官要官，買官賣官和拉票賄選現(xiàn)象，全面提高選人用人公信度。
三是要制定《中共志丹縣委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的實施意見》，認(rèn)真貫徹落實《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》、《黨委書記問責(zé)制》和《黨(總)支部書記考核制》三項制度。繼續(xù)深入開展“推動志丹科學(xué)發(fā)展，黨員爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”活動，大力實施村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，深入開展“五個好”鄉(xiāng)村黨組織、“黨員中心戶”和“ 黨員示范戶”等系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，力求使組織部門各項制度措施相互配套、形成體系，扎實推進(jìn)組織工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。
(四)深入推進(jìn)“組織部長下基層”活動，在提高組織工作滿意度上鞏固提高。把“講黨性、重品行、作表率”活動與“組織部長下基層”活動結(jié)合起來，堅持不懈地開展好調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對幫扶、信訪接待等四項活動，繼續(xù)開展 “深入農(nóng)村體驗日”、“調(diào)查研究周”等活動，推動組工干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，問政于民、問需于民、問計于民。
部長與副部長及部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談心談話，副部長與部內(nèi)其他干部及部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，研究在工作落實中遇到的實際問題，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最新動態(tài)和黨的建設(shè)、組織工作發(fā)展趨勢的研究，有針對性地改進(jìn)和完善組織工作。部機(jī)關(guān)全體干部每人要到包扶村開展一次專題調(diào)研和結(jié)對幫扶活動，每人幫扶一戶貧困戶和一名貧困學(xué)生，并形成一篇調(diào)研報告，確保組織部長下基層活動成為“群眾滿意工程”。
(五)廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在樹典型學(xué)先進(jìn)上鞏固提高。把學(xué)習(xí)王彥生、劉剛同志先進(jìn)事跡作為重要內(nèi)容，按照“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”和“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的要求，動員和組織組工干部立足本職崗位，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。
開展以“學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、提效能”為主題的各類知識競賽和演講比賽，引導(dǎo)組工干部鉆研業(yè)務(wù)，熟練技能，增強(qiáng)“五功”，以盡職盡責(zé)的精神和精益求精的態(tài)度做好本職工作。要結(jié)合各項先進(jìn)評比和“七一”慶?；顒?，積極開展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神。要以“讓全黨滿意，讓人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)檢驗“講黨性、重品行、作表率”活動成效，把組織工作滿意度民意調(diào)查作為引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)的重要指南，立足本職崗位比學(xué)習(xí)，比工作，比奉獻(xiàn)，努力建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍。
四、幾點要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。組織系統(tǒng)各單位要將鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動納入重要議事日程，研究制定切實可行的工作安排，提供必要的人力、物力和經(jīng)費保障，明確職責(zé)，抓好落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范。
2、注重整改，增強(qiáng)實效。要總結(jié)借鑒“講黨性、重品行、作表率”活動與學(xué)習(xí)實踐活動開展以來的好經(jīng)驗好做法，立足組織工作實際，拓寬工作思路，突出針對性，體現(xiàn)創(chuàng)造性，以更高的標(biāo)準(zhǔn)查找問題，以更嚴(yán)的要求進(jìn)行整改，以更扎實的作風(fēng)抓好落實，務(wù)求深化拓展取得實效。
3、統(tǒng)籌安排，全面深化。要處理好開展活動與完成組織工作各項任務(wù)的關(guān)系，克服畏難、厭倦和應(yīng)付等消極情緒，科學(xué)有序地安排各項工作，切實作到鞏固提高活動與推進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合、同步開展。同時，要深入宣傳、推廣活動中的好做法、好經(jīng)驗，大力宣傳組織部門自身建設(shè)的新氣象、組工干部精神風(fēng)貌的新變化以及工作呈現(xiàn)的新局面，為推動活動的深入開展?fàn)I造良好的氣氛。
看了中組部講黨性重品行活動安排還看了：