講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養(yǎng)問題，又是黨的建設問題。我們必須嚴格要求自己，公道正派，自覺接受群眾監(jiān)督下面是小編為大家收集整理的講黨性重品行總結匯報，歡迎大家閱讀。

　　講黨性重品行總結匯報一

　　1.加大學習培訓力度。一是加強黨的理論學習。開展普通黨員講黨課活動，突出思想政治教育主題，結合組織工作與科學發(fā)展，每月安排一名組工干部講一次黨課。采取個人自學、集體研討、經(jīng)驗交流等方式，抓好黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的教育培訓，引導組工干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，在政治品行和生活品行上作表率。二是強化崗位訓練。開展“三學三知三開闊”活動，即學理論知不足開闊思路求創(chuàng)新，學業(yè)務不知足開闊視野上水平，學風范知滿足開闊胸襟升境界。建立完善理論學習、崗位職責、組工調研、信息考評等獎懲激勵機制，在組織系統(tǒng)營造比覺悟、比形象、比口碑、比創(chuàng)新、比執(zhí)行力的良好氛圍。開展業(yè)務研討、崗位練兵，提高組工干部的基本業(yè)務能力。加強經(jīng)濟、金融、法律和科技等現(xiàn)代知識的學習培訓，幫助組工干部形成適應科學發(fā)展要求的知識結構。

　　2.加強作風建設。一是開展組工干部下基層活動。結合區(qū)級領導包扶基層和領導干部駐村指導及“千名干部包千戶”、“進萬家體察民意，實施保民生工程”實踐活動，區(qū)委組織部要包扶一個社區(qū)，組織部長包扶一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他領導班子成員確定一個村作為聯(lián)系點，每位組工干部要至少幫扶一個貧困戶，切實解決群眾生產(chǎn)生活困難。二是實行組工干部聯(lián)系點活動記實制度，將聯(lián)系對象的基本情況和調研、幫扶、回訪、反饋情況作好記錄。三是深入開展調查研究。圍繞區(qū)委九屆七次全會提出的各項目標任務，結合組織工作的實際，針對影響和制約全區(qū)組織工作科學發(fā)展的問題，尤其是群眾反映強烈的突出問題，以“圍繞科學發(fā)展選干部配班子”、“圍繞科學發(fā)展強隊伍聚人才”、“圍繞服務一城三區(qū)建設夯實黨建基礎”以及提高選人用人公信度、滿意度為重點，深入開展調查研究，到基層去、到群眾當中去，查找問題，分析原因，落實解決問題的辦法和措施，探索建立“問需于民、問計于民、問政于民、問效于民”的長效機制。

　　3.樹立正確的用人導向。一是推進干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，樹立重能力、重實績的用人導向，不斷?yōu)化組工干部隊伍結構，提高整體素質。二是完善組工干部考核辦法，并將考核結果作為組工干部教育培訓、選拔任用、管理監(jiān)督、獎勵懲處的重要依據(jù)。三是完善競爭上崗、公開選拔制度，大膽提拔德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、年輕有為的干部，關注重用埋頭苦干、實績突出、不事張揚的干部，不讓干實事的人吃虧、不讓老實人吃虧。四是嚴把入口關，重視從基層單位、生產(chǎn)一線和本系統(tǒng)之外選拔優(yōu)秀人才，注重組工干部隊伍的長遠發(fā)展。

　　4.把“從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍”的要求落到實處。一是加強組織系統(tǒng)領導班子建設，開展警示教育，抓好廉政提醒、談心談話、述職述廉、重大事項報告等制度，形成領導以身作則、上級管好下級、人人嚴于律己的良好局面。二是搞好經(jīng)常性的監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督電話，傾聽各方面的意見建議，切實抓好組織部門和組工干部隊伍的建設。三是嚴格執(zhí)行中組部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，加強內部監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，一律嚴肅查處。

　　5.開展“雙創(chuàng)雙爭”活動。結合完成“保增長、促和諧、抓黨建”任務，慶祝建國60周年，組織開展“創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象，爭當先進集體、爭當優(yōu)秀組工干部”的“雙創(chuàng)雙爭”活動，全面加強組織部門政治建設、作風建設、組織建設和能力建設。加大對“雙創(chuàng)雙爭”活動和先進典型的宣傳力度，發(fā)揮典型示范作用，形成正確的輿論導向，提高干部群眾對組織部門和組工干部形象的認可度，促進全區(qū)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動的深化拓展。結合“增強黨員意識，發(fā)揮黨員作用”主題實踐活動。緊緊抓住全市廣泛開展“增強黨員意識，發(fā)揮黨員作用”主題實踐活動的契機，緊密結合我部實際，認真開展“組織一次學習、召開一次專題組織生活會、做一次公開承諾、上一次黨課、建立一張黨員情況記錄卡、寫頁一篇心得體會、組織一次征文、組織一次考試”的“八個一”活動。切實解決全體黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，不斷健全黨員“經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制，使全體組工干部真正成為牢記宗旨、心系群眾。

　　講黨性重品行總結匯報二

　　為期三年的政工部門“講黨性、重品行、作表率”活動已接近尾聲，自活動開展以來我院按照市院和縣委組織部的統(tǒng)一部署，結合檢察工作實際和政工隊伍自身建設，不斷深入推進 “講黨性、重品行、作表率”專項活動，突出實踐特色，積極謀求實效，著力提高政工隊伍的思想理論水平和整體素質，樹立公道正派、求真務實、廉潔勤政的政工隊伍品質，為開創(chuàng)檢察工作新局面提供有力的組織保證。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下。

　　一、領導重視組織有力，思想統(tǒng)一目標明確，全員參與行動迅速

　　“講黨性、重品行、作表率”活動開展以來，我院黨組高度重視，并專門召開會議，明確開展“講黨性、重品行、作表率”活動對新形勢下加強政工干部自身建設、檢察隊伍建設以及基層院建設的重要意義，要求領導干部要積極發(fā)揮表率作用：帶頭增強黨性、改進作風，帶頭加強學習、提高能力，帶頭查找問題、抓好整改，帶頭改革創(chuàng)新、服務大局。研究制定了 “講黨性、重品行、作表率”活動方案，確定以黨組書記為活動小組組長，政治處主任具體抓落實，全體政治工作人員參與的活動小組，確?；顒佑行蜻M行。

　　隨著活動深入開展，為了進一步統(tǒng)一思想，深化認識，我院又結合學習和貫徹落實科學發(fā)展觀、‚三項重點?工作和‚三項制度?建設、政工部門學習和樹立‚十個意識?等活動的開展，多次進行再動員再教育，并根據(jù)活動前期的經(jīng)驗和不足，完善活動實施方案，確立了‚堅持正面教育、激發(fā)內生動力，圍繞‚維護公平正義，強化法律監(jiān)督?檢察工作主題、解決實際問題，堅持群眾路線、自覺接受監(jiān)督，繼承與創(chuàng)新結合，改進活動方式，增強活動效果?的基本原則，樹立了‚把政工部門建設成為政治堅定、思想先進、品德高尚、作風扎實、遵紀守法、科學管理的模范部門，把政工干部隊伍建設成為‘講黨性、重品行、作表率’的模范隊伍?的目標。通過動員教育，全體政工干部紛紛表示，要自覺克服自滿、松勁情緒，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到鞏固提高活動中。

　　二、廣泛開展學習教育，把握“講黨性”深刻內容，切實增強政工干部黨性修養(yǎng)

　　我院以開展學習和貫徹落實黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、主題實踐活動為契機，深入開展黨性教育，堅持用正確的理論武裝政工干警頭腦，增強了政工干警的政治意識和黨性觀念。

　　一是個人自學。以學習筆記和學習心得作為考核依據(jù)，先后全文學習了十七大報告、胡錦濤的重要講話以及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、重溫了《社會主義法治理念教育讀本》和《檢察官職業(yè)道德讀本》等政治理論讀物，形成了多篇學習心得。通過強化個人自學，將政工干部的思想認識統(tǒng)一到建設中國特色檢察制度的要求上來，切實增強政工干部的政治素養(yǎng)。

　　二是集體學習。堅持每月第一個周六下午學習制度，結合三項制度建設、“三項重點工作”以及學習和樹立‚十個意識?活動，我院政工部門堅持做到，要求其他部門學習的內容，本部門首先學，帶頭落實院黨組制定的集體學習制度。通過集體學習討論，釋疑解惑相關問題，對黨的重大方針政策及關系到檢察事業(yè)深入發(fā)展的重大問題有一個清醒統(tǒng)一的認識，切實提高政工干部政治理論水平。

　　三是調研學習。為增強政工隊伍政治敏銳性和鑒別力，更加有效地指導檢察政治工作實踐，我院政工部門積極響應院黨組的倡導，結合工作的開展和服務大局的需要，大興調查研究之風，在實踐中學習認識和全面理解科學發(fā)展觀和檢察職業(yè)道德的深刻內涵，積極探索和努力把握新形勢下檢察工作的內在規(guī)律，將思想政治工作根植于檢察實踐。今年以來組織撰寫并上報調研文章3篇。

　　三、堅持公道正派履職盡責，在強化敬業(yè)中實現(xiàn)“重品行”的基本要求

　　我院在開展“講黨性、重品行、作表率”專項活動中，突出一個“責”字，教育引導政工干部牢固樹立愛崗敬業(yè)意識，忠于職守，向黨組負責，為干警服好務。

　　一是認真抓好職業(yè)道德教育。以《檢察官職業(yè)道德讀本》、《政工人員崗位責任制》、《檢察官廉政紀律》、《黨風廉政建設提醒制度》為基本內容，按照進入思想規(guī)范行為忠于職責為目標，在政工人員中抓好職業(yè)道德建設不放松，教育和引導政工干部增強做好政治工作的榮譽感、自豪感和責任意識。自覺把做好政治工作當作一項事業(yè)來追求，從強烈的職業(yè)榮譽感中獲得源源不斷的精神動力，在政工部門大力營造用心想事、用心謀事、用心干事的氛圍，把提高引導力、前瞻力、凝聚力、創(chuàng)新力和感動力作為政工干部的職業(yè)導向，努力踐行“向黨組負責、為干警服務”的要求。

　　二是認真抓好履職能力建設。我院政工部門以“三項重點工作”為抓手，強化基礎知識學習和基本技能訓練為目標，大力開展“雙基”工程建設，通過走出去培訓、邀請上級檢察機關業(yè)務部門檢查指導、內部組織系統(tǒng)學習等方式，歷練政工干部基本功。先后系統(tǒng)學習了《人民檢察院政治工作規(guī)范》、《思想政治工作制度》和《政工干部守則》等規(guī)范性文件，組織政工干部先后參加了成都市檢察院舉辦的政治工作培訓、新進人員培訓及市組織人事部門舉辦的軍轉干部專業(yè)技能培訓等，努力培養(yǎng)政工干部把握政策和按制度辦事的能力。在涉及干部人事調整和干警利益的問題上從未發(fā)生違反政策規(guī)定的情況。

　　三是認真抓好績效考評落實。按照責權相適、科學合理、切實可行、注重實效和公開、公正、公平的原則，進一步完善了干部績效動態(tài)考核辦法和“一崗雙責”責任制，在提倡敬業(yè)奉獻的同時，強化對政工干部的績效考評。通過對政工部門落實作風紀律建設、隊伍管理、綜合管理、調研信息宣傳任務等情況進行考核，全面、客觀、公正地評價績效，營造能者上庸者下的競爭環(huán)境，激發(fā)政工隊伍活力。

　　四、強化實干、與時俱進、樹立做表率的人格風范，

　　我院在開展“講黨性、重品行、作表率”專項活動中，注重加強執(zhí)行力建設，以實干強化政工干部的表率作用。

　　一是強化崗位職責意識。我院政工部門在“講黨性、重品行、作表率”專項活動中，以“讓別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做、禁止性規(guī)定是高壓線堅決不碰”為集體座右銘，在執(zhí)行政策規(guī)定上堅決徹底，以身作則，起好表率。通過崗位職責教育，使政工干部時刻保持清醒的頭腦，清楚“什么應為、什么可為、什么不得為”及應承擔的責任義務，不折不扣的堅決貫徹落實上級檢察院和院黨組的決策，為真正實現(xiàn)用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的目標把好第一道關。

　　二是清正廉潔舉賢薦能。舉賢薦能是政工部門的重要責任。我院政工部門在“講黨性、重品行、做表率”專項活動中，積極倡導甘為人梯的理念，教育政工干部正確對待名利地位，做到不向榮譽伸手，不以職責謀職位，全面正確貫徹院黨組關于“想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有前途”的用人導向，營造風清氣正的氛圍，創(chuàng)新用人機制，對政治優(yōu)秀、工作能力強的年輕干部大膽舉薦使用。近年我院中層干部調配和新增紀檢監(jiān)察科，在調配人員時，積極為黨組當好參謀，調配合適的人員，使該項工作正常有序地進行，受到院干警好評。

　　三是大膽管理嚴格要求。近年來，先后開展了學習和貫徹落實科學發(fā)展觀、主題教育實踐活動、“三項重點工作”、 學習和樹立‚十個意識?活動等政工部門牽頭的涉及全院人員參加的活動。各項活動要求高，時限性強，而政工人員少，政治工作人員緊密結合院實際，制定工作計劃措施，嚴格按照活動時間節(jié)點抓好工作落實，主動與紀檢監(jiān)察部門配合，及時督查通報工作完成情況，表揚好的部門和個人，指出存在的問題，督促后進部門，確保了各項活動有序正常開展，營造了奮發(fā)有為和諧向上的氛圍。

　　五、求真務實查擺問題，集中整改力求實效

　　我院政工部門在工作中采取問卷調查、與干警座談、廣泛征求意見等形式，對照查找政工干部在黨性、品行、表率等方面與落實科學發(fā)展觀要求“不適應”、“不相符”的突出問題制定措施，邊整邊改。

　　一是認真細致查擺問題。通過自查找出以下幾方面影響檢察政治工作科學發(fā)展的問題：一是新時期、新形勢下的檢察工作發(fā)展對檢察政工工作提出了更高的要求，政工人員的政治理論素質還需進一步提高。二是檢察政工工作政策性強，對政工干部要求較高，政工干部對職責范圍內的工作比較熟悉外，對其它相關工作掌握不深、不透，綜合素質有待進一步提高。三是隨著檢察事業(yè)的發(fā)展，對檢察政工工作也提出了新的要求，政工干部在工作中有時還停留在按經(jīng)驗辦事，工作創(chuàng)新不夠。四是工作中存在把握重點不夠準，質量和效率不能同時兼顧的問題。五是政工人員流動過于頻繁，工作缺少連續(xù)性，不利于工作的正常順利開展。六是檢察宣傳理念有待進一步創(chuàng)新，檢察宣傳工作機制有待進一步完善。七是在骨干人才培養(yǎng)、管理、使用上還缺乏相關配套機制，培訓方式比較單一，缺乏培訓效果和培訓質量評價機制。

　　二是整改措施切實有效。我院針對查找出來的種種問題及時制定整改措施。一是加強政治理論學習。增強政工干警對政治理論學習的積極性，加強政工干警對檢察業(yè)務知識和政工工作相關知識的學習，提高政治理論水平和工作效率，為檢察中心工作提供有力保障。二是加強教育培訓力度。充分利用各種教育培訓資源，拓寬教育培訓的渠道和方式，加大管理力度和培訓效果評估力度，及時修正培訓中存在的問題和不足，探索新的主動介入各部門培訓活動機制，形成培訓合力。

　　三是加大人才培養(yǎng)。認真落實《成都市檢察機關2007—2010年人才工作規(guī)劃》，繼續(xù)開展檢察骨干人才的選拔工作，并做好人才庫的建立與管理，加大人才考核培養(yǎng)。加強對檢察人才的動態(tài)考評與管理，建立完善人才工作機制，將人才管理、考評與干部使用相聯(lián)系。四是加強調查研究。帶著課題深入一線了解干警工作、思想情況，多傾聽干警的呼聲，不斷提高政工人員自身的綜合素質和工作能力。五是加強檢察宣傳工作力度。從檢察工作的全局出發(fā)，優(yōu)化配置和整合宣傳資源，進一步加強與媒體的溝通交流聯(lián)系，充分利用社會宣傳平臺，加大對外宣傳的力度。

　　六 深化整改，查漏補缺，完善機制，鞏固提高

　　雖然“講黨性、重品行、做表率”專項活動從時間安排上看，即將結束，但政工部門加強自身建設，改進工作作風，注重“講黨性、重品行、作表率”，著力樹好檢察政工人員良好形象并未結束，我們將持續(xù)不斷地按照省、市院的部署和本院黨組的安排，立足本職，腳踏實地，用實際行動不斷推動檢察政治工作的科學發(fā)展，為全院干警服好務。