通過對“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的學(xué)習(xí)，我深刻掌握了理論，明白了道理，查找了不足，找到了發(fā)展進(jìn)步的鑰匙，對于轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展具有長遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義，講黨性重品行活動(dòng)應(yīng)該如何開展呢? 下面是小編收集整理的講黨性重品行活動(dòng)策劃書，歡迎大家閱讀。

　　講黨性重品行活動(dòng)策劃書一

　　“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)從4月中旬開始，到2009年初告一段落，分四個(gè)階段進(jìn)行。具體方法步驟是：

　　(一)動(dòng)員學(xué)習(xí)階段(4月中旬至5月中旬)

　　1、動(dòng)員部署。召開動(dòng)員會(huì)議，制定實(shí)施方案，對局機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)和解放思想大討論活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，進(jìn)一步做好思想發(fā)動(dòng)工作。

　　2、集中學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、專題研讀、個(gè)人自學(xué)等方式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的論述、胡錦濤視察安徽時(shí)的重要講話以及中央、省、市、縣委有關(guān)重要會(huì)議精神，不斷提高思想政治素質(zhì)。結(jié)合紀(jì)念改革開放30年，學(xué)習(xí)了解我國改革開放的歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信念。每個(gè)干部都要制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2次、自學(xué)時(shí)間不少于5個(gè)小時(shí)，記不少于1萬字的讀書筆記，至少撰寫一篇2千字以上的心得體會(huì)文章。組織開展“八個(gè)一”活動(dòng)，即邀請專家作一次輔導(dǎo)講座、上一堂黨課、舉辦一次征文活動(dòng)、進(jìn)行一次理論知識(shí)測試、開展一次專題調(diào)研、組織一次參觀考察、舉行一次學(xué)習(xí)心得交流、觀看一場反腐倡廉錄像，把學(xué)習(xí)不斷引向深入。

　　3、開展解放思想大討論。按照縣委、縣政府關(guān)于開展解放思想大討論活動(dòng)的總體部署，圍繞“人事編制工作如何為‘推動(dòng)大發(fā)展，促進(jìn)大跨越’服務(wù)”主題，深入開展解放思想大討論，破解不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)新熱情，提高創(chuàng)新能力。結(jié)合全省人事部門開展的反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)，各股室圍繞人事編制工作中的一些重、難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究，明確創(chuàng)新主題，積極推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。

　　(二)查擺分析階段(5月下旬至7月上旬)

　　4、征求意見。實(shí)行開門搞活動(dòng)，采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷、設(shè)立電子信箱、公開電話等形式，深入開展民意調(diào)查，廣泛征求各方面的意見建議。各股室結(jié)合日常工作，主動(dòng)征求和聽取服務(wù)對象的意見建議。

　　5、梳理分析。局機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對征求到的意見、建議進(jìn)行梳理分析和歸納整理，提出初步處理建議，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后反饋有關(guān)股室和個(gè)人。

　　6、查擺評議。在開展談心的基礎(chǔ)上，各股室和干部職工圍繞加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的“三重三講”即：重原則、講黨性，重品行、講操守，重表率、講奉獻(xiàn)的要求，認(rèn)真查擺自身存在的問題和不足。召開局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨支部專題組織生活會(huì)，從思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行分析評議，開展批評與自我批評，查擺問題，剖析根源，逐人形成剖析材料。

　　(三)集中整改階段(7月中旬至11月底)

　　7、明確整改任務(wù)，解決突出問題。局機(jī)關(guān)和各股室針對存在的突出問題和不足，分別制定整改措施，明確整改時(shí)限和責(zé)任人，報(bào)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，建立整改臺(tái)帳，按照盤點(diǎn)銷號(hào)的方式抓好落實(shí)。對具備整改條件的，集中進(jìn)行整改;對通過努力能夠解決的，限期整改;對暫不具備整改條件的，列入今后整改計(jì)劃。每位干部職工結(jié)合自身實(shí)際，制定具體整改措施，并認(rèn)真抓好整改落實(shí)。

　　8、開展思想教育，提升道德素質(zhì)。把思想教育作為整改的重要方式，針對局機(jī)關(guān)干部職工思想實(shí)際，開展“四項(xiàng)教育”活動(dòng)，即黨的宗旨教育，思想品德教育，職業(yè)道德教育和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，切實(shí)提高干部職工的思想道德素質(zhì)。

　　9、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。把建章立制作為整改的重要手段，按照縣解放思想大討論活動(dòng)的要求，進(jìn)一步完善局機(jī)關(guān)各類管理制度;針對人事編制工作中的重、難點(diǎn)問題，從制度層面積極探索解決的途徑;按照“講黨性、重品行、作表率”集中活動(dòng)年的要求，圍繞如何保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性，聯(lián)系本局、各股室和個(gè)人實(shí)際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。

　　(四)回顧小結(jié)階段(12月初至2009年1月)

　　10、開展回頭看。通過“四看”活動(dòng)(看自身的素質(zhì)提高了沒有，看存在的問題找出來了沒有，看思想觀念解放了沒有，看整改措施落實(shí)了沒有)，對前一階段活動(dòng)開展情況進(jìn)行回頭看，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)補(bǔ)缺補(bǔ)差。

　　11、組織滿意度測評活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)束前，組織開展一次以人事編制工作滿意度、人事編制干部形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿意度測評活動(dòng)，接受黨員干部群眾的評判。

　　12、進(jìn)行活動(dòng)小結(jié)。全體干部職工、各股室和局機(jī)關(guān)自下而上分層次進(jìn)行小結(jié)，把活動(dòng)開展情況作為機(jī)關(guān)干部年度考核的重要內(nèi)容。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)和具體要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立局機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施活動(dòng)的開展。要建立責(zé)任制，局長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，各股室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本股室活動(dòng)的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，全體干部職工要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，防止和克服自滿、厭倦情緒，全身心地投入，切實(shí)在活動(dòng)中得到鍛煉和提高。

　　2、強(qiáng)化督查，推動(dòng)落實(shí)。局機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)了解和反映活動(dòng)進(jìn)展情況，推動(dòng)活動(dòng)深入、扎實(shí)地開展。采取適當(dāng)方式將活動(dòng)開展情況向社會(huì)公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，并注意從社會(huì)輿論中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標(biāo)。

　　3、豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。要把理論學(xué)習(xí)、查擺整改、工作創(chuàng)新貫穿活動(dòng)的始終，在借鑒“三講”、先進(jìn)性教育等活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，拓寬活動(dòng)思路，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，努力使活動(dòng)開展得生動(dòng)活潑、富有成效。同時(shí)，要注意總結(jié)這次活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，用制度的形式固定下來，堅(jiān)持下去，形成組工干部講黨性、重品行、做表率的長效機(jī)制。

　　4、合理安排，統(tǒng)籌兼顧。要注意整合各類活動(dòng)載體，把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)與創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)、效能建設(shè)、解放思想大討論、反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年等活動(dòng)結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的整體實(shí)效。在全黨開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)啟動(dòng)后，要把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要內(nèi)容和載體，有機(jī)統(tǒng)一起來。要正確處理好開展活動(dòng)與日常工作的關(guān)系，把帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率的要求融入到完成各項(xiàng)工作之中，把開展好活動(dòng)作為推動(dòng)人事編制工作創(chuàng)新的強(qiáng)大動(dòng)力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。

　　以“建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍”為目標(biāo)，以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)為主題，以解決組織部門自身在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，對活動(dòng)開展以來的情況進(jìn)行認(rèn)真“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)長效機(jī)制的建立和完善，努力把黨員干部隊(duì)伍尤其是組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為黨性堅(jiān)強(qiáng)政治過硬、學(xué)習(xí)刻苦能力過硬、公道正派作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，切實(shí)樹立起組工干部可靠、可信、可親、可敬的新形象，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　二、基本原則

　　(一)堅(jiān)持強(qiáng)化思想，提高認(rèn)識(shí)。開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是黨中央、中組部針對組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)提出的新要求，組工干部必須要從思想上深刻認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的重要性和必要性，內(nèi)化于心，外踐于行。要把“講黨性”深化為思想靈魂，始終堅(jiān)定理想信念，在認(rèn)識(shí)上先進(jìn)一步;始終加強(qiáng)理論武裝，在學(xué)習(xí)上先學(xué)一步;始終踐行公道正派，在工作上先行一步。要把“重品行”內(nèi)化為自覺行動(dòng)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治素質(zhì)，錘煉道德品行，做到忠誠履職，清正廉明。要把“作表率”轉(zhuǎn)化為良好風(fēng)氣，結(jié)合“組織部長下基層”活動(dòng)，遠(yuǎn)學(xué)王彥生，近學(xué)劉剛，對照典型找差距，學(xué)習(xí)典型樹先進(jìn)。

　　(二)堅(jiān)持注重實(shí)踐，力求實(shí)效。開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，最根本的目的就是推動(dòng)工作，要注重實(shí)踐，力求實(shí)效，認(rèn)真開展“回頭看”，要在查漏補(bǔ)缺上下功夫，抓準(zhǔn)問題，找準(zhǔn)差距;在整改提高上見行動(dòng)，解決突出問題，以整改提高的實(shí)際成效取信于民;在創(chuàng)先爭優(yōu)上求實(shí)效，超前謀劃、抓緊研究，在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)、加強(qiáng)自身建設(shè)上努力營造良好的工作新局面。

　　(三)堅(jiān)持完善制度，健全機(jī)制。開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，歸根結(jié)底要建立健全制度機(jī)制，為提升組織工作科學(xué)化水平提供有效保障。要健全組織統(tǒng)籌機(jī)制，將鞏固提高活動(dòng)納入重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范、抓好組織，廣大組工干部要深化認(rèn)識(shí)、振奮精神、防止和克服厭倦心理，進(jìn)一步形成工作合力和良好氛圍;要健全高效運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)制度意識(shí)，推動(dòng)制度完善，促進(jìn)制度落實(shí)，對有用的制度要堅(jiān)持，落后的制度要修訂，空缺的制度要增補(bǔ)，把提升組織工作科學(xué)化水平與“兩滿意”測評相結(jié)合，使組織工作制度更加健全，運(yùn)轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào);要健全監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的暫行規(guī)定》，全面落實(shí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，切實(shí)加強(qiáng)對整個(gè)活動(dòng)的督促檢查，將督促檢查結(jié)果與各項(xiàng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，確?；顒?dòng)有力、有序、有效推進(jìn)。

　　三、具體措施

　　(一)堅(jiān)持不懈抓理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和優(yōu)秀組工干部隊(duì)伍上鞏固提高。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和優(yōu)秀組工干部隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)地調(diào)研相結(jié)合的辦法，舉辦黨員干部“讀書月”、觀看電教片、下基層調(diào)研和組工干部“四項(xiàng)業(yè)務(wù)技能”競賽(組工業(yè)務(wù)知識(shí)競賽、專題演講與背誦競賽、公文寫作競賽、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力競賽)活動(dòng)，每個(gè)黨員干部要制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，側(cè)重讀好讀精一本書，每人每年完成2萬字以上的讀書筆記和3篇學(xué)習(xí)體會(huì)2篇調(diào)研文章。每周安排機(jī)關(guān)干部專題輔導(dǎo)和心得交流，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人帶頭講一節(jié)黨課。組織全體機(jī)關(guān)干部深入包扶的雙河鄉(xiāng)麻子溝村開展一次集中農(nóng)村體驗(yàn)日和調(diào)研活動(dòng)，開拓理論視野，從而把組織工作發(fā)展思路和組工干部思想行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，切實(shí)提高組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　(二)深入進(jìn)行再查改，在解決突出問題上鞏固提高。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)認(rèn)真開展“回頭看”，把工作重點(diǎn)放在整改措施的再落實(shí)上，放在解決突出問題上。一是樹立公道正派形象的問題。切實(shí)加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)，提高組織原則性，增強(qiáng)程序意識(shí)，自覺按照《干部任用條例》辦事。

　　二是增強(qiáng)服務(wù)大局意識(shí)的問題。進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部的大局意識(shí)，善于把組織工作放到縣委的中心工作、放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去思考、去謀劃，充分發(fā)揮組織部門的職能作用。三是提高組工干部能力建設(shè)的問題。以提高組工干部的政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力為重點(diǎn)，努力建設(shè)一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的組工干部隊(duì)伍，促進(jìn)組織工作取得新進(jìn)展。四是推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的問題。從制度建設(shè)入手，積極探索組織工作改革、創(chuàng)新發(fā)展的新思路和新方法，不斷推動(dòng)組織工作邁上新臺(tái)階。對查找出來的問題，要明確責(zé)任主體，細(xì)化目標(biāo)要求，建立動(dòng)態(tài)問題臺(tái)帳，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任人。堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，對已經(jīng)整改的，要鞏固成果;正在整改的，要加快整改進(jìn)度;尚未整改的，要加大查擺力度。

　　(三)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在建立長效機(jī)制上鞏固提高。一是要繼續(xù)完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流制度。轉(zhuǎn)變干部教育培訓(xùn)理念，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，探索建立干部教育培訓(xùn)績效評估制度，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。二是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和考核導(dǎo)向，積極推進(jìn)干部人事制度改革，認(rèn)真執(zhí)行《中共志丹縣委全委會(huì)、會(huì)討論任用干部票決辦法》，出臺(tái)《志丹縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度》和《志丹縣干部任用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》，建立干部選撥任用工作“兩個(gè)滿意度”民意調(diào)查長效機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評議”制度，健全來電、來信、來訪和網(wǎng)上舉報(bào)“四位一體”舉報(bào)受理體系。堅(jiān)決整治跑官要官，買官賣官和拉票賄選現(xiàn)象，全面提高選人用人公信度。

　　三是要制定《中共志丹縣委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的實(shí)施意見》，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》、《黨委書記問責(zé)制》和《黨(總)支部書記考核制》三項(xiàng)制度。繼續(xù)深入開展“推動(dòng)志丹科學(xué)發(fā)展，黨員爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)，大力實(shí)施村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，深入開展“五個(gè)好”鄉(xiāng)村黨組織、“黨員中心戶”和“ 黨員示范戶”等系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，力求使組織部門各項(xiàng)制度措施相互配套、形成體系，扎實(shí)推進(jìn)組織工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

　　(四)深入推進(jìn)“組織部長下基層”活動(dòng)，在提高組織工作滿意度上鞏固提高。把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)與“組織部長下基層”活動(dòng)結(jié)合起來，堅(jiān)持不懈地開展好調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對幫扶、信訪接待等四項(xiàng)活動(dòng)，繼續(xù)開展 “深入農(nóng)村體驗(yàn)日”、“調(diào)查研究周”等活動(dòng)，推動(dòng)組工干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。部長與副部長及部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談心談話，副部長與部內(nèi)其他干部及部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，研究在工作落實(shí)中遇到的實(shí)際問題，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)和黨的建設(shè)、組織工作發(fā)展趨勢的研究，有針對性地改進(jìn)和完善組織工作。部機(jī)關(guān)全體干部每人要到包扶村開展一次專題調(diào)研和結(jié)對幫扶活動(dòng)，每人幫扶一戶貧困戶和一名貧困學(xué)生，并形成一篇調(diào)研報(bào)告，確保組織部長下基層活動(dòng)成為“群眾滿意工程”。

　　(五)廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，在樹典型學(xué)先進(jìn)上鞏固提高。把學(xué)習(xí)王彥生、劉剛同志先進(jìn)事跡作為重要內(nèi)容，按照“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”和“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的要求，動(dòng)員和組織組工干部立足本職崗位，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。開展以“學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、提效能”為主題的各類知識(shí)競賽和演講比賽，引導(dǎo)組工干部鉆研業(yè)務(wù)，熟練技能，增強(qiáng)“五功”，以盡職盡責(zé)的精神和精益求精的態(tài)度做好本職工作。要結(jié)合各項(xiàng)先進(jìn)評比和“七一”慶祝活動(dòng)，積極開展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神。要以“讓全黨滿意，讓人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成效，把組織工作滿意度民意調(diào)查作為引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)的重要指南，立足本職崗位比學(xué)習(xí)，比工作，比奉獻(xiàn)，努力建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。組織系統(tǒng)各單位要將鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)納入重要議事日程，研究制定切實(shí)可行的工作安排，提供必要的人力、物力和經(jīng)費(fèi)保障，明確職責(zé)，抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范。

　　2、注重整改，增強(qiáng)實(shí)效。要總結(jié)借鑒“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來的好經(jīng)驗(yàn)好做法，立足組織工作實(shí)際，拓寬工作思路，突出針對性，體現(xiàn)創(chuàng)造性，以更高的標(biāo)準(zhǔn)查找問題，以更嚴(yán)的要求進(jìn)行整改，以更扎實(shí)的作風(fēng)抓好落實(shí)，務(wù)求深化拓展取得實(shí)效。

　　3、統(tǒng)籌安排，全面深化。要處理好開展活動(dòng)與完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)的關(guān)系，克服畏難、厭倦和應(yīng)付等消極情緒，科學(xué)有序地安排各項(xiàng)工作，切實(shí)作到鞏固提高活動(dòng)與推進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合、同步開展。同時(shí)，要深入宣傳、推廣活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳組織部門自身建設(shè)的新氣象、組工干部精神風(fēng)貌的新變化以及工作呈現(xiàn)的新局面，為推動(dòng)活動(dòng)的深入開展?fàn)I造良好的氣氛。

　　講黨性重品行活動(dòng)策劃書二

　　開展“講黨性、重品行、作表率、促發(fā)展”活動(dòng)的實(shí)施方案 為進(jìn)一步增強(qiáng)公司黨支部的凝聚力，提高黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，根據(jù)市委、鎮(zhèn)委有關(guān)要求，在黨員干部中開展“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”集中活動(dòng)。為確?；顒?dòng)成效，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，教育引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化黨性鍛煉，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實(shí)性等方面存在的突出問題，真正把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為一支“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”的過硬隊(duì)伍。

　　二、活動(dòng)措施

　　(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部自身素質(zhì)。才能由學(xué)而得，道德由學(xué)而進(jìn)，事業(yè)由學(xué)而成。每個(gè)黨員干部都要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本，牢固樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)為本的理念，使學(xué)習(xí)成為工作和生活的第一需要，從而形成勤于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、樂于求知的風(fēng)氣和勇于探索的風(fēng)氣。

　　(二)強(qiáng)化紀(jì)律觀念，提高黨員干部扎實(shí)工作的自覺性。黨員干部要在工作、生活中強(qiáng)化紀(jì)律觀念，做遵守紀(jì)律的表率，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)推動(dòng)干部作風(fēng)的改進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)公司上下所有工作人員的工作積極性、主動(dòng)性，由被動(dòng)的工作變?yōu)橹鲃?dòng)的工作。要針對行業(yè)特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)不斷完善各項(xiàng)工作制度，出臺(tái)對黨員干部的具體考核辦法，以實(shí)際的工作指標(biāo)考核到人，用具體的制度進(jìn)行管理。

　　(三)發(fā)揮模范帶頭作用，提高黨員干部的凝聚力。各級黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨委、政府處目前的工作任務(wù)，腳踏實(shí)地、奮力拼搏，不斷培養(yǎng)自己在復(fù)雜環(huán)境中處理問題和協(xié)調(diào)問題的能力;要牢固樹立“干就干一流，爭就爭第一”的意識(shí)，明確所承擔(dān)的職責(zé);要在群眾中發(fā)揮先鋒模范模范作用，瞄準(zhǔn)一流水平，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

　　(四)倡樹務(wù)實(shí)、求是作風(fēng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。各級黨組織和廣大黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹立全局觀念，從大局利益出發(fā)，站在全局的角度、發(fā)展的角度考慮問題;在工作的方式方法上要力求準(zhǔn)確;對黨委做出的決策要大膽落實(shí);對安排的任務(wù)要不折不扣地完成;對本單位本部門出現(xiàn)的問題，要落實(shí)在基層，解決在基層，以局部的圓滿確保全局的勝利。

　　(六)創(chuàng)新活動(dòng)方式，確?；顒?dòng)成效。創(chuàng)新是基層各項(xiàng)工作高水平開展的一件“法寶”，有創(chuàng)新的觀念才能有創(chuàng)新的作為。要堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，從跨越式發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，創(chuàng)造性的開展“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”活動(dòng)。要在學(xué)習(xí)政策的基礎(chǔ)上提高工作的探索精神，要敢于走前人所沒有走過的路，更多的深入一線調(diào)查研究，與實(shí)踐相結(jié)合，與民意相結(jié)合，強(qiáng)力推進(jìn)荊河發(fā)展。

　　三、方法步驟

　　這次活動(dòng)共分動(dòng)員學(xué)習(xí)、查擺問題、整改提高、驗(yàn)收總結(jié)四個(gè)階段。

　　(一)動(dòng)員學(xué)習(xí)階段( 10月中旬)

　　1、成立專門機(jī)構(gòu)。黨組織都要成立“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對整個(gè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定活動(dòng)實(shí)施方案。

　　2、認(rèn)真動(dòng)員部署。要層層對活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)開展“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”集中活動(dòng)的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，提高搞好活動(dòng)的積極性。

　　3、精心組織活動(dòng)。通過領(lǐng)導(dǎo)上黨課、召開組織生活會(huì)、開展多種形式活動(dòng)，重點(diǎn)組織開展好“六個(gè)一”活動(dòng)(即講一次黨課、作一次專題輔導(dǎo)、組織開展一次演講會(huì)、每人撰寫一篇心得體會(huì)、組織到工業(yè)園進(jìn)行一次參觀學(xué)習(xí)、適時(shí)組織一次革命傳統(tǒng)教育)。建立學(xué)習(xí)考勤考核、學(xué)習(xí)筆記抽查調(diào)閱等制度，開展征文活動(dòng)，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。

　　(二)查擺問題階段(10月下旬)

　　1、廣泛征求意見。通過發(fā)放征求意見表、公布征求意見電話、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求社會(huì)各界對公司工作意見和建議，對黨員干部黨性、品行、作風(fēng)、形象等方面的新期待和新要求，并將征求到的意見及時(shí)進(jìn)行歸納和梳理。

　　2、開展自查。每位黨員干部要結(jié)合征求到的意見，對照政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作模范性、作風(fēng)扎實(shí)性等要求，進(jìn)一步采取自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互幫等多種形式，對在黨性、品行、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行自查，并形成自查報(bào)告。

　　3、分析評議。在開展自查活動(dòng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)評議結(jié)果和征求意見的情況，分析自身存在的問題和不足。召開專題民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)，從思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行評議，開展批評與自我批評，剖析思想根源。

　　(三)整改提高階段( 10月下旬至11月上旬)

　　1、制定整改措施。針對征求到的意見和自我剖析的問題，每名黨員干部要制定切實(shí)可行的整改方案，明確個(gè)人整改重點(diǎn)，制定整改措施，確定整改時(shí)間，并自覺接受黨員干部和群眾的監(jiān)督。