講黨性重品行樹形象活動(dòng)工作總結(jié)
講黨性重品行樹形象活動(dòng)結(jié)束了，怎么寫一份工作總結(jié)呢?下面是小編為大家收集整理的講黨性重品行樹形象活動(dòng)工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。
講黨性重品行樹形象活動(dòng)工作總結(jié)一
為期三年的政工部門“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)已接近尾聲，自活動(dòng)開展以來(lái)我院按照市院和縣委組織部的統(tǒng)一部署，結(jié)合檢察工作實(shí)際和政工隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷深入推進(jìn) “講黨性、重品行、作表率”專項(xiàng)活動(dòng)，突出實(shí)踐特色，積極謀求實(shí)效，著力提高政工隊(duì)伍的思想理論水平和整體素質(zhì)，樹立公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔勤政的政工隊(duì)伍品質(zhì)，為開創(chuàng)檢察工作新局面提供有力的組織保證?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視組織有力，思想統(tǒng)一目標(biāo)明確，全員參與行動(dòng)迅速
“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)開展以來(lái)，我院黨組高度重視，并專門召開會(huì)議，明確開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)政工干部自身建設(shè)、檢察隊(duì)伍建設(shè)以及基層院建設(shè)的重要意義，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要積極發(fā)揮表率作用：帶頭增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力，帶頭查找問(wèn)題、抓好整改，帶頭改革創(chuàng)新、服務(wù)大局。研究制定了 “講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)方案，確定以黨組書記為活動(dòng)小組組長(zhǎng)，政治處主任具體抓落實(shí)，全體政治工作人員參與的活動(dòng)小組，確?；顒?dòng)有序進(jìn)行。
隨著活動(dòng)深入開展，為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，我院又結(jié)合學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、‚三項(xiàng)重點(diǎn)‛工作和‚三項(xiàng)制度‛建設(shè)、政工部門學(xué)習(xí)和樹立‚十個(gè)意識(shí)‛等活動(dòng)的開展，多次進(jìn)行再動(dòng)員再教育，并根據(jù)活動(dòng)前期的經(jīng)驗(yàn)和不足，完善活動(dòng)實(shí)施方案，確立了‚堅(jiān)持正面教育、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，圍繞‚維護(hù)公平正義，強(qiáng)化法律監(jiān)督‛檢察工作主題、解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持群眾路線、自覺接受監(jiān)督，繼承與創(chuàng)新結(jié)合，改進(jìn)活動(dòng)方式，增強(qiáng)活動(dòng)效果‛的基本原則，樹立了‚把政工部門建設(shè)成為政治堅(jiān)定、思想先進(jìn)、品德高尚、作風(fēng)扎實(shí)、遵紀(jì)守法、科學(xué)管理的模范部門，把政工干部隊(duì)伍建設(shè)成為‘講黨性、重品行、作表率’的模范隊(duì)伍‛的目標(biāo)。通過(guò)動(dòng)員教育，全體政工干部紛紛表示，要自覺克服自滿、松勁情緒，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到鞏固提高活動(dòng)中。
二、廣泛開展學(xué)習(xí)教育，把握“講黨性”深刻內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)政工干部黨性修養(yǎng)
我院以開展學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深入開展黨性教育，堅(jiān)持用正確的理論武裝政工干警頭腦，增強(qiáng)了政工干警的政治意識(shí)和黨性觀念。
一是個(gè)人自學(xué)。以學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得作為考核依據(jù)，先后全文學(xué)習(xí)了十七大報(bào)告、胡錦濤的重要講話以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、重溫了《社會(huì)主義法治理念教育讀本》和《檢察官職業(yè)道德讀本》等政治理論讀物，形成了多篇學(xué)習(xí)心得。通過(guò)強(qiáng)化個(gè)人自學(xué)，將政工干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到建設(shè)中國(guó)特色檢察制度的要求上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)政工干部的政治素養(yǎng)。
二是集體學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月第一個(gè)周六下午學(xué)習(xí)制度，結(jié)合三項(xiàng)制度建設(shè)、“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”以及學(xué)習(xí)和樹立‚十個(gè)意識(shí)‛活動(dòng)，我院政工部門堅(jiān)持做到，要求其他部門學(xué)習(xí)的內(nèi)容，本部門首先學(xué)，帶頭落實(shí)院黨組制定的集體學(xué)習(xí)制度。通過(guò)集體學(xué)習(xí)討論，釋疑解惑相關(guān)問(wèn)題，對(duì)黨的重大方針政策及關(guān)系到檢察事業(yè)深入發(fā)展的重大問(wèn)題有一個(gè)清醒統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高政工干部政治理論水平。
三是調(diào)研學(xué)習(xí)。為增強(qiáng)政工隊(duì)伍政治敏銳性和鑒別力，更加有效地指導(dǎo)檢察政治工作實(shí)踐，我院政工部門積極響應(yīng)院黨組的倡導(dǎo)，結(jié)合工作的開展和服務(wù)大局的需要，大興調(diào)查研究之風(fēng)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)和全面理解科學(xué)發(fā)展觀和檢察職業(yè)道德的深刻內(nèi)涵，積極探索和努力把握新形勢(shì)下檢察工作的內(nèi)在規(guī)律，將思想政治工作根植于檢察實(shí)踐。今年以來(lái)組織撰寫并上報(bào)調(diào)研文章3篇。
三、堅(jiān)持公道正派履職盡責(zé)，在強(qiáng)化敬業(yè)中實(shí)現(xiàn)“重品行”的基本要求
我院在開展“講黨性、重品行、作表率”專項(xiàng)活動(dòng)中，突出一個(gè)“責(zé)”字，教育引導(dǎo)政工干部牢固樹立愛崗敬業(yè)意識(shí)，忠于職守，向黨組負(fù)責(zé)，為干警服好務(wù)。
一是認(rèn)真抓好職業(yè)道德教育。以《檢察官職業(yè)道德讀本》、《政工人員崗位責(zé)任制》、《檢察官廉政紀(jì)律》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)提醒制度》為基本內(nèi)容，按照進(jìn)入思想規(guī)范行為忠于職責(zé)為目標(biāo)，在政工人員中抓好職業(yè)道德建設(shè)不放松，教育和引導(dǎo)政工干部增強(qiáng)做好政治工作的榮譽(yù)感、自豪感和責(zé)任意識(shí)。自覺把做好政治工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)追求，從強(qiáng)烈的職業(yè)榮譽(yù)感中獲得源源不斷的精神動(dòng)力，在政工部門大力營(yíng)造用心想事、用心謀事、用心干事的氛圍，把提高引導(dǎo)力、前瞻力、凝聚力、創(chuàng)新力和感動(dòng)力作為政工干部的職業(yè)導(dǎo)向，努力踐行“向黨組負(fù)責(zé)、為干警服務(wù)”的要求。
二是認(rèn)真抓好履職能力建設(shè)。我院政工部門以“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”為抓手，強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和基本技能訓(xùn)練為目標(biāo)，大力開展“雙基”工程建設(shè)，通過(guò)走出去培訓(xùn)、邀請(qǐng)上級(jí)檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門檢查指導(dǎo)、內(nèi)部組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)等方式，歷練政工干部基本功。先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《人民檢察院政治工作規(guī)范》、《思想政治工作制度》和《政工干部守則》等規(guī)范性文件，組織政工干部先后參加了成都市檢察院舉辦的政治工作培訓(xùn)、新進(jìn)人員培訓(xùn)及市組織人事部門舉辦的軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)技能培訓(xùn)等，努力培養(yǎng)政工干部把握政策和按制度辦事的能力。在涉及干部人事調(diào)整和干警利益的問(wèn)題上從未發(fā)生違反政策規(guī)定的情況。
三是認(rèn)真抓好績(jī)效考評(píng)落實(shí)。按照責(zé)權(quán)相適、科學(xué)合理、切實(shí)可行、注重實(shí)效和公開、公正、公平的原則，進(jìn)一步完善了干部績(jī)效動(dòng)態(tài)考核辦法和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，在提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)政工干部的績(jī)效考評(píng)。通過(guò)對(duì)政工部門落實(shí)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、隊(duì)伍管理、綜合管理、調(diào)研信息宣傳任務(wù)等情況進(jìn)行考核，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)績(jī)效，營(yíng)造能者上庸者下的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，激發(fā)政工隊(duì)伍活力。
四、強(qiáng)化實(shí)干、與時(shí)俱進(jìn)、樹立做表率的人格風(fēng)范，
我院在開展“講黨性、重品行、作表率”專項(xiàng)活動(dòng)中，注重加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，以實(shí)干強(qiáng)化政工干部的表率作用。
一是強(qiáng)化崗位職責(zé)意識(shí)。我院政工部門在“講黨性、重品行、作表率”專項(xiàng)活動(dòng)中，以“讓別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做、禁止性規(guī)定是高壓線堅(jiān)決不碰”為集體座右銘，在執(zhí)行政策規(guī)定上堅(jiān)決徹底，以身作則，起好表率。通過(guò)崗位職責(zé)教育，使政工干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，清楚“什么應(yīng)為、什么可為、什么不得為”及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)，不折不扣的堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)檢察院和院黨組的決策，為真正實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的目標(biāo)把好第一道關(guān)。
二是清正廉潔舉賢薦能。舉賢薦能是政工部門的重要責(zé)任。我院政工部門在“講黨性、重品行、做表率”專項(xiàng)活動(dòng)中，積極倡導(dǎo)甘為人梯的理念，教育政工干部正確對(duì)待名利地位，做到不向榮譽(yù)伸手，不以職責(zé)謀職位，全面正確貫徹院黨組關(guān)于“想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有平臺(tái)、干成事的有前途”的用人導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍，創(chuàng)新用人機(jī)制，對(duì)政治優(yōu)秀、工作能力強(qiáng)的年輕干部大膽舉薦使用。近年我院中層干部調(diào)配和新增紀(jì)檢監(jiān)察科，在調(diào)配人員時(shí)，積極為黨組當(dāng)好參謀，調(diào)配合適的人員，使該項(xiàng)工作正常有序地進(jìn)行，受到院干警好評(píng)。
三是大膽管理嚴(yán)格要求。近年來(lái)，先后開展了學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、主題教育實(shí)踐活動(dòng)、“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”、 學(xué)習(xí)和樹立‚十個(gè)意識(shí)‛活動(dòng)等政工部門牽頭的涉及全院人員參加的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)要求高，時(shí)限性強(qiáng)，而政工人員少，政治工作人員緊密結(jié)合院實(shí)際，制定工作計(jì)劃措施，嚴(yán)格按照活動(dòng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓好工作落實(shí)，主動(dòng)與紀(jì)檢監(jiān)察部門配合，及時(shí)督查通報(bào)工作完成情況，表?yè)P(yáng)好的部門和個(gè)人，指出存在的問(wèn)題，督促后進(jìn)部門，確保了各項(xiàng)活動(dòng)有序正常開展，營(yíng)造了奮發(fā)有為和諧向上的氛圍。
五、求真務(wù)實(shí)查擺問(wèn)題，集中整改力求實(shí)效
我院政工部門在工作中采取問(wèn)卷調(diào)查、與干警座談、廣泛征求意見等形式，對(duì)照查找政工干部在黨性、品行、表率等方面與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求“不適應(yīng)”、“不相符”的突出問(wèn)題制定措施，邊整邊改。
一是認(rèn)真細(xì)致查擺問(wèn)題。通過(guò)自查找出以下幾方面影響檢察政治工作科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題：一是新時(shí)期、新形勢(shì)下的檢察工作發(fā)展對(duì)檢察政工工作提出了更高的要求，政工人員的政治理論素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。二是檢察政工工作政策性強(qiáng)，對(duì)政工干部要求較高，政工干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作比較熟悉外，對(duì)其它相關(guān)工作掌握不深、不透，綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三是隨著檢察事業(yè)的發(fā)展，對(duì)檢察政工工作也提出了新的要求，政工干部在工作中有時(shí)還停留在按經(jīng)驗(yàn)辦事，工作創(chuàng)新不夠。四是工作中存在把握重點(diǎn)不夠準(zhǔn)，質(zhì)量和效率不能同時(shí)兼顧的問(wèn)題。五是政工人員流動(dòng)過(guò)于頻繁，工作缺少連續(xù)性，不利于工作的正常順利開展。六是檢察宣傳理念有待進(jìn)一步創(chuàng)新，檢察宣傳工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善。七是在骨干人才培養(yǎng)、管理、使用上還缺乏相關(guān)配套機(jī)制，培訓(xùn)方式比較單一，缺乏培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。
二是整改措施切實(shí)有效。我院針對(duì)查找出來(lái)的種種問(wèn)題及時(shí)制定整改措施。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。增強(qiáng)政工干警對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的積極性，加強(qiáng)政工干警對(duì)檢察業(yè)務(wù)知識(shí)和政工工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和工作效率，為檢察中心工作提供有力保障。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度。充分利用各種教育培訓(xùn)資源，拓寬教育培訓(xùn)的渠道和方式，加大管理力度和培訓(xùn)效果評(píng)估力度，及時(shí)修正培訓(xùn)中存在的問(wèn)題和不足，探索新的主動(dòng)介入各部門培訓(xùn)活動(dòng)機(jī)制，形成培訓(xùn)合力。三是加大人才培養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)《成都市檢察機(jī)關(guān)2007—2010年人才工作規(guī)劃》，繼續(xù)開展檢察骨干人才的選拔工作，并做好人才庫(kù)的建立與管理，加大人才考核培養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)檢察人才的動(dòng)態(tài)考評(píng)與管理，建立完善人才工作機(jī)制，將人才管理、考評(píng)與干部使用相聯(lián)系。四是加強(qiáng)調(diào)查研究。帶著課題深入一線了解干警工作、思想情況，多傾聽干警的呼聲，不斷提高政工人員自身的綜合素質(zhì)和工作能力。五是加強(qiáng)檢察宣傳工作力度。從檢察工作的全局出發(fā)，優(yōu)化配置和整合宣傳資源，進(jìn)一步加強(qiáng)與媒體的溝通交流聯(lián)系，充分利用社會(huì)宣傳平臺(tái)，加大對(duì)外宣傳的力度。
六 深化整改，查漏補(bǔ)缺，完善機(jī)制，鞏固提高
雖然“講黨性、重品行、做表率”專項(xiàng)活動(dòng)從時(shí)間安排上看，即將結(jié)束，但政工部門加強(qiáng)自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，注重“講黨性、重品行、作表率”，著力樹好檢察政工人員良好形象并未結(jié)束，我們將持續(xù)不斷地按照省、市院的部署和本院黨組的安排，立足本職，腳踏實(shí)地，用實(shí)際行動(dòng)不斷推動(dòng)檢察政治工作的科學(xué)發(fā)展，為全院干警服好務(wù)。
講黨性重品行樹形象活動(dòng)工作總結(jié)二
XXXX年以來(lái)，普寧市委組織部在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)“集中活動(dòng)年”、“深化拓展年”“鞏固提高年”中，按照“最講黨性、最重品行、最作表率”的目標(biāo)要求，緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、忠誠(chéng)教育活動(dòng)和深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，突出部門自身建設(shè)特色，創(chuàng)新方法、注重實(shí)效，努力建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，取得了較好成效。
一、主要做法和突出成效
在活動(dòng)開展過(guò)程中，我們根據(jù)不同主題和特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，將活動(dòng)與組織工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)擴(kuò)大活動(dòng)成效。
(一)抓學(xué)習(xí)，擴(kuò)展組工干部知識(shí)視野。三年來(lái)，我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門為抓手，以打造黨性最強(qiáng)的組工干部隊(duì)伍為目標(biāo)，開展了一系列讀書活動(dòng)和調(diào)研活動(dòng)。一是開展了“日讀十頁(yè)月讀一本”的讀書活動(dòng)。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，要求黨員干部在深入學(xué)習(xí)十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論知識(shí)和組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，注重對(duì)經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、中外歷史、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面內(nèi)容的涉獵，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，提高做好本職工作的能力。二是建立部機(jī)關(guān)干部個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。由秘書組采取先學(xué)后賽、以用定考、以考查效的方式，將個(gè)人的學(xué)習(xí)考試情況如實(shí)記錄在案，并作為年度考核評(píng)優(yōu)和個(gè)人晉升的重要依據(jù)。三是深入基層一線開展調(diào)研活動(dòng)。著眼于建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，組織干部到有關(guān)部門、基層單位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線參觀、考察、學(xué)習(xí)，積極安排干部參加各級(jí)各類有關(guān)培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)考察團(tuán)，不斷提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)。四是開展優(yōu)秀文章評(píng)比活動(dòng)，建立優(yōu)秀文章點(diǎn)評(píng)分析制度。根據(jù)不同時(shí)期、不同主題活動(dòng)，組織組工干部根據(jù)主題撰寫調(diào)研文章，推薦部分優(yōu)秀文章參加上級(jí)評(píng)選活動(dòng)，并統(tǒng)一張貼在部務(wù)公開欄內(nèi)評(píng)比，給組工干部創(chuàng)造相互交流提高的機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來(lái)，我部共有20多位同志撰寫的75篇調(diào)研文章被《廣東組工通訊》、《揭陽(yáng)組工》等刊物采用，有3位同志的優(yōu)秀論文在省、揭陽(yáng)市論文征集評(píng)選活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。其中，市委、組織部長(zhǎng)吳特亮撰寫的《領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好踐行“四個(gè)忠誠(chéng)”的表率》在揭陽(yáng)市忠誠(chéng)教育論文征集活動(dòng)中被評(píng)為一等獎(jiǎng)。
(二)強(qiáng)黨性，提升組織工作“滿意度”。三年來(lái)，我們通過(guò)搭建“組工干部論壇”，開展黨性教育系列活動(dòng)，努力打造黨性最強(qiáng)、品行最正、表率最好的組工干部隊(duì)伍。一是開展黨性教育活動(dòng)。我們堅(jiān)持以組織部長(zhǎng)帶頭講黨課、邀請(qǐng)老同志講傳統(tǒng)、舉辦最佳黨日活動(dòng)為主要內(nèi)容的黨性教育，通過(guò)典型引導(dǎo)，著力加強(qiáng)組工干部理想信念教育，提高思想精神境界。如，2009年5月13日，在“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)中，市委、組織部長(zhǎng)吳特亮帶領(lǐng)正股級(jí)以上干部到聯(lián)系點(diǎn)里湖鎮(zhèn)田中村開展學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)，給該村黨員干部上《在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展》的專題輔導(dǎo)課，勉勵(lì)黨員干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展原則，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。同時(shí)，吳特亮還深入農(nóng)戶，與老黨員親切交談，詳細(xì)了解情況，聽取他們對(duì)組織部門開展活動(dòng)的意見建議，并送上慰問(wèn)金，把黨的溫暖送到老百姓的心坎上。二是開展“想一想、問(wèn)一問(wèn)”大討論活動(dòng)(進(jìn)組織部為了什么?到組織部干了什么?在組織部和人家比什么?將來(lái)能為組織部留下什么?)。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自覺做到講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，促進(jìn)組工干部勤奮工作，認(rèn)真細(xì)致完成本職工作，形成在抓落實(shí)中“講黨性、重品行、作表率”的濃厚工作氛圍。三是開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)。堅(jiān)持每年開好一次高質(zhì)量組織生活會(huì)，要求全體組工干部按照“三不三講”的原則，即不恭維、不隱瞞、不留余地，講缺點(diǎn)、講不足、講群眾的意見，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，并寫出了3000字以上的個(gè)人剖析材料和整改措施，逐步加以整改落實(shí)。四是開展問(wèn)卷調(diào)查和“滿意度”測(cè)評(píng)活動(dòng)。向黨員群眾和基層黨組織發(fā)放活動(dòng)調(diào)查問(wèn)卷，圍繞“組織部門和組工干部在繼續(xù)解放思想，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等方面存在的問(wèn)題;干部群眾反映組織部門在選人用人方面存在的問(wèn)題;組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、清正廉潔、工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題”等方面廣泛征求社會(huì)意見和建議，并測(cè)評(píng)群眾對(duì)組織工作的“滿意度”。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)中共收集整理問(wèn)題反映20條、建議29條，群眾測(cè)評(píng)滿意率達(dá)99.6%。
(三)建制度，增強(qiáng)組織部門工作效能。三年來(lái)，我們堅(jiān)持把加強(qiáng)內(nèi)部管理作為組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，通過(guò)完善組織工作機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工作效能。一是健全干部管理機(jī)制。建立健全任前公示、試用期、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部培訓(xùn)等制度，完善干部述職述廉、誡勉談話、辭職辭退、末位淘汰、重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，并力促制度規(guī)范運(yùn)作，提高干部管理工作水平。二是形成基層黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。抓好鞏固和發(fā)展推廣“玉湖經(jīng)驗(yàn)”成果，認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)全市基層黨組織建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的好做法好經(jīng)驗(yàn)，在農(nóng)村基層黨組織中推行以里湖鎮(zhèn)為試點(diǎn)的“雙聯(lián)”責(zé)任制活動(dòng)，即是在里湖鎮(zhèn)駐村工作室的基礎(chǔ)上進(jìn)行延伸，形成鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村務(wù)、農(nóng)村黨員聯(lián)系農(nóng)戶的責(zé)任制，形成基層黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。三是規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行管理機(jī)制。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效能型機(jī)關(guān)的要求，結(jié)合實(shí)際，編印了《中共普寧市委組織部制度匯編》,涵蓋理論學(xué)習(xí)、信息調(diào)研、崗位責(zé)任制、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、值班保衛(wèi)等23個(gè)方面，內(nèi)容具體實(shí)在，可操作性強(qiáng)，形成了較完備的部機(jī)關(guān)自身建設(shè)制度體系。堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，極大地提高了組織工作的制度化、規(guī)范化水平。四是推進(jìn)先進(jìn)組工文化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求、《組工干部行為若干規(guī)范》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的“8禁止、52不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等規(guī)定，通過(guò)印制卡片、設(shè)立公開欄、開通評(píng)議信箱、監(jiān)督電話等形式，全方位接受社會(huì)監(jiān)督。把組織工作長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)、價(jià)值觀念、制度內(nèi)涵有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高組織工作公開度和透明度，以先進(jìn)的組工文化引領(lǐng)組織部門自身建設(shè)。
(四)重實(shí)踐，解決一批突出問(wèn)題。三年來(lái)，我們認(rèn)真結(jié)合各個(gè)時(shí)期的主題實(shí)踐活動(dòng)，深入基層開展黨建調(diào)研工作，按照要求認(rèn)真查找問(wèn)題，并在找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，將能夠立即解決的問(wèn)題即刻落實(shí)到實(shí)際工作中去。如，針對(duì)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出現(xiàn)斷層”問(wèn)題，加強(qiáng)同市人事局聯(lián)系，加大公務(wù)員選考力度，從高校畢業(yè)生、村級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等招考公務(wù)員;針對(duì)黨員群眾提出的“關(guān)心基層老黨員生活”問(wèn)題，在黨費(fèi)中增加支出，結(jié)合“七一”表彰，組織開展慰問(wèn)困難黨員的活動(dòng);針對(duì)“拖欠村干部工資和‘無(wú)村址’差撥”問(wèn)題，敦促有關(guān)部門抓緊加以研究解決;針對(duì)本部結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象洪陽(yáng)鎮(zhèn)楓安村黨建活動(dòng)設(shè)施殘缺不全實(shí)際，撥出黨建幫扶資金2萬(wàn)元進(jìn)行配套完善，并爭(zhēng)取有關(guān)部門支持20多萬(wàn)元資金完成“雨污分流”工程和其他公共設(shè)施建設(shè);針對(duì)老干部“兩個(gè)待遇”偏低情況，組織力量進(jìn)行調(diào)研，提出適度提高標(biāo)準(zhǔn)意見;同時(shí)，率先在揭陽(yáng)地區(qū)推行由市委全委會(huì)初始提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選制度等等。
通過(guò)三年“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的開展，結(jié)合開展的一系列學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，我市組織部門和組工干部在能力建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等方面取得了一定的成效，但也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，我市組織部門在思想觀念、工作作風(fēng)和機(jī)制方法等方面仍有不少需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應(yīng)、不符合的問(wèn)題，距離干部群眾對(duì)組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)改進(jìn)。
二、基本經(jīng)驗(yàn)和重要啟示
活動(dòng)開展三年來(lái)，我們運(yùn)用黨的建設(shè)基本規(guī)律探索出一些成功的做法，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這些做法和經(jīng)驗(yàn)為我們今后進(jìn)一步加強(qiáng)部門自身建設(shè)提供了重要啟示。
(一)扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)基礎(chǔ)在于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、思想認(rèn)識(shí)到位。從活動(dòng)一開始，部領(lǐng)導(dǎo)就十分重視此項(xiàng)工作。市委、組織部長(zhǎng)吳特亮在市委組織部活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上明確要求，全市組織系統(tǒng)要按照中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署和要求，以開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷促進(jìn)廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高，為普寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，認(rèn)識(shí)到位，為活動(dòng)的順利開展奠定了基礎(chǔ)，提供了保障。
(二)扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)關(guān)鍵在于提高素質(zhì)能力，提升精神狀態(tài)。活動(dòng)開展以來(lái)，我們堅(jiān)持以提高組工干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)為主線，著力建設(shè)一支能吃苦、肯干事、可依賴的隊(duì)伍，一支求真務(wù)實(shí)、公道正派、改革創(chuàng)新、敢與不正之風(fēng)作戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，為“商貿(mào)名城”建設(shè)作出組織保證。為此，全體組工干部對(duì)照“講黨性、重品行、作表率”的要求，找準(zhǔn)自身在素質(zhì)能力、黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用等方面存在的突出問(wèn)題，并制定整改措施，以良好的思想狀態(tài)、飽滿的精神狀態(tài)、積極的工作狀態(tài)服務(wù)科學(xué)發(fā)展。
(三)扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)根本在于凸顯主題特色，服務(wù)人民群眾?；顒?dòng)中，我們始終堅(jiān)持凸顯主題特色，組織引導(dǎo)全市組織部門和組工干部根據(jù)不同時(shí)期、不同主題活動(dòng)發(fā)揮積極作用，服務(wù)人民群眾。如，2008年抗震救災(zāi)活動(dòng)，號(hào)召全市組織部門和組工干部深入學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)偉大精神，鼓起干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，通過(guò)交納特殊黨費(fèi)的方式籌資27萬(wàn)多元，為支援災(zāi)區(qū)重建貢獻(xiàn)了應(yīng)有的力量。2009年結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)全市組織部門和組工干部在發(fā)揮載體作用上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、在科學(xué)發(fā)展上找準(zhǔn)切入點(diǎn)、在服務(wù)人民群眾上找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，確?？茖W(xué)發(fā)展實(shí)踐化、轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實(shí)化、創(chuàng)新方法科學(xué)化。2010年以忠誠(chéng)教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)組工干部的感恩教育和道德教育，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚，引導(dǎo)全體組工干部忠于職守、感恩奉獻(xiàn)、報(bào)效人民。
(四)扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)動(dòng)力在于創(chuàng)新工作思路，完善體制機(jī)制?；顒?dòng)以來(lái)，我們對(duì)近年來(lái)的工作進(jìn)行認(rèn)真回顧和梳理，歸類和完善。對(duì)正在推進(jìn)的工作，創(chuàng)新思路、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，下大力氣抓好落實(shí)。對(duì)工作中比較成熟的做法，根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求進(jìn)一步深化拓展，形成一整套加強(qiáng)組織部門行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制，為提高組織工作科學(xué)化水平提供有力制度保障和持久推動(dòng)動(dòng)力。
三、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的意見和建議
當(dāng)前，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)要以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，從培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、完善激勵(lì)機(jī)制和提高信息化水平入手，多方面多角度推進(jìn)，才能達(dá)到應(yīng)有的效果。
(一)加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提高組工干部素質(zhì)能力。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的新變化，使組織工作面臨新的挑戰(zhàn)。組工干部要從容應(yīng)對(duì)這些新挑戰(zhàn)、新要求、新課題，必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能深入分析當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題，從中引出規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，不斷創(chuàng)新組織工作，提高組織工作水平。一方面要加強(qiáng)對(duì)組工干部創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組工隊(duì)伍為目標(biāo)，在繼續(xù)堅(jiān)持原有學(xué)習(xí)制度基礎(chǔ)上，多選送組工干部參加各級(jí)培訓(xùn)班，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研究問(wèn)題、帶頭創(chuàng)新工作思路，引導(dǎo)組工干部成為既有改革創(chuàng)新精神、又有廣博知識(shí)和過(guò)硬技能的新型人才。另一方面將全面提高組工干部的服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識(shí)，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，建立和完善組工干部下基層調(diào)研制度，要求組工干部每月至少安排2天以上時(shí)間下基層調(diào)研，傾聽基層黨員干部的呼聲，學(xué)習(xí)基層黨員干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助基層解決一些實(shí)際困難。
(二)建立考核激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的創(chuàng)新活力。建立一套能保證組織人事部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、工作運(yùn)轉(zhuǎn)、監(jiān)督檢查、考核激勵(lì)等方面形成完備的制度規(guī)范，并認(rèn)真落實(shí)到位。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與組工干部提拔使用掛鉤，讓能者上、平者讓、庸者下，形成能上能下的選人用人局面。此外,在嚴(yán)格挑選干部進(jìn)組織部機(jī)關(guān)的同時(shí)，對(duì)工作能力好、表現(xiàn)突出的同志適時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去;對(duì)工作平平，不能起示范作用的同志，調(diào)離組織部門。通過(guò)疏通出口，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，起到良好的導(dǎo)向作用，促使組工干部時(shí)刻保持危機(jī)感，自覺地提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。
(三)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，提升組織工作現(xiàn)代化水平。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展給黨的建設(shè)提供了一個(gè)更大的空間，有助于推動(dòng)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)，特別是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組工干部建設(shè)。組織系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)要進(jìn)一步提升硬件設(shè)施配備水平，逐步實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)備現(xiàn)代化、業(yè)務(wù)處理網(wǎng)絡(luò)化、資料保存電子化，促進(jìn)信息建設(shè)與基本制度、基礎(chǔ)資料、基本能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合，加快黨員、干部、人才管理信息化和辦公信息化建設(shè)步伐，推進(jìn)組織工作信息化資源共建共享和協(xié)同應(yīng)用，提升組織工作現(xiàn)代化水平。要繼續(xù)抓好“三基一化”建設(shè)，搞好崗位練兵，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，大幅度提高組工干部隊(duì)伍的政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)以及文字表達(dá)能力。
講黨性重品行樹形象活動(dòng)工作總結(jié)三
為了深入貫徹黨的十七大精神，提高黨員素質(zhì)、推進(jìn)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，處黨委在全處組織黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率，樹形象” 主題教育活動(dòng)，并與6月5日下發(fā)了活動(dòng)方案。接方案后，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)胡講話、參加處舉辦的黨課以及網(wǎng)上游覽相關(guān)評(píng)論后感觸很深。通過(guò)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)還有不少方面存在差距和不足，同時(shí)也制定一些整改措施。通過(guò)學(xué)習(xí)主要有以下幾個(gè)方面的感受。
一、這次教育活動(dòng)是非常及時(shí)、非常必要的。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利，把偉大的社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)，把全國(guó)各族人民凝聚在共產(chǎn)黨周圍，同心同德，團(tuán)結(jié)奮斗。當(dāng)前，隨著改革開放的深入發(fā)展，國(guó)際交流范圍的擴(kuò)大，各種文化、思潮的滌蕩，享樂(lè)主義、拜金主義等資本主義腐朽思想時(shí)刻在考驗(yàn)著每個(gè)黨員干部，有的人在各種誘惑面前，喪失了黨性原則，甘愿腐化墮落，腐敗現(xiàn)象屢禁不止，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，降低了黨的威信，危害了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。為此，中國(guó)共產(chǎn)黨順應(yīng)歷史發(fā)展潮流，及時(shí)開展了以“講黨性、重品行、作表率”為主題的黨內(nèi)“整風(fēng)運(yùn)動(dòng)”，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)建設(shè)是非常必要的。
二、作為一名積極要求進(jìn)步，渴望加入中國(guó)共產(chǎn)黨的一分子就要響應(yīng)黨的號(hào)召，努力在講黨性、重品行、作表率上下功夫，切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、為群眾，為基層作好表率。
一是要切實(shí)堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，做到真學(xué)、真懂、真信，而不是隨便抄抄筆記，聽聽輔導(dǎo)，敷衍了事。只有真正學(xué)懂弄通，才能觸及靈魂，才能在思想深處堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，才不會(huì)在各種思潮和誘惑面前被輕易顛覆;二要嚴(yán)格要求自己。時(shí)刻牢記以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，向黨員隊(duì)伍靠攏，向廣大黨員干部學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨行列。在工作中，要振奮精神、要有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;三是要努力提高能力素質(zhì)。作為一名黨和人民的工作者，僅堅(jiān)定理想信念、嚴(yán)格要求自己還是不夠的，還要為黨、為人民多作貢獻(xiàn)，貢獻(xiàn)的大小需要通過(guò)能力素質(zhì)來(lái)體現(xiàn)，因此要不斷在工作中提高素質(zhì)，加強(qiáng)履職盡責(zé)的能力建設(shè)。三要作好表率。表率就是榜樣，是標(biāo)桿，就是“向我看齊”。領(lǐng)導(dǎo)干部要做干部的表率，干部要做普通黨員的表率，普通黨員要做群眾的表率，這樣黨的形象就樹立起來(lái)了，黨的威信就提高了，凝聚力也自然提高。
三、通過(guò)同志們的提醒和自我反思，發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題，需要克服改正。一是精神狀態(tài)不夠足。理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不扎實(shí)，不深入，滿足于完成學(xué)習(xí)任務(wù)，滿足于一知半解，淺嘗輒止。在接下來(lái)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我要在學(xué)習(xí)理解上下工夫，多查找資料，對(duì)于認(rèn)識(shí)不夠的地方多問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，做到真正深刻理解“講、重、樹”活動(dòng)意義。二是工作作風(fēng)上有時(shí)拖拖拉拉，有時(shí)馬馬虎虎，有時(shí)急功近利，影響工作質(zhì)量。我認(rèn)為我要充分吸取經(jīng)驗(yàn)、真正用好“工作記錄本”，在每天記錄完成工作任務(wù)的同時(shí)，要對(duì)每日工作進(jìn)行“回頭看”，做到完成工作不麻木，在工作總結(jié)中深思，做到“一日一思”。三是不注重能力素質(zhì)的提高，安于現(xiàn)狀。缺乏“站起來(lái)能講、坐下來(lái)能寫、到基層能指導(dǎo)”的能力，缺乏調(diào)查研究和組織協(xié)調(diào)能力。我要抓緊業(yè)余時(shí)間多學(xué)習(xí)、通過(guò)用知識(shí)武裝自己、通過(guò)實(shí)踐磨練自己，通過(guò)各種場(chǎng)合鍛煉自己。四是平時(shí)不注重小節(jié)，生活情趣還存在不夠高雅的方面。
總之，通過(guò)這次學(xué)習(xí)掌握了理論，明白了道理，查找了不足，找到了發(fā)展進(jìn)步的鑰匙，對(duì)我工作和生活上都有著巨大的進(jìn)步。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重、要求高，我將繼續(xù)注重集中教育與自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，注重正面教育與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，注重繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。在自己學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氣氛，帶動(dòng)身邊的同志一起學(xué)習(xí)。
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