黨性觀念淡化原因分析

　　黨性觀念,是指共產(chǎn)黨員在世界觀、人生觀和價(jià)值觀方面,要牢固樹立與黨性要求高度一致的思想觀念或思想意識(shí),要把黨性作為自己在各個(gè)方面表現(xiàn)出來的根本態(tài)度和一貫行為。下面是小編為大家收集整理的黨性觀念淡化原因分析，歡迎大家閱讀。

　　黨性觀念淡化原因分析篇一

　　學(xué)習(xí)貫徹黨章是當(dāng)前全黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。胡錦濤在中紀(jì)委六次全體會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，能不能有效學(xué)習(xí)貫徹黨章，“關(guān)系到增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系到鞏固黨的執(zhí)政地位和保持黨的先進(jìn)性，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗和黨的生死存亡。”共產(chǎn)黨員必須把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為加強(qiáng)自我教育的自覺行動(dòng)，尤其是黨員干部，更要做到帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守、帶頭貫徹、帶頭維護(hù)。而要做到這“四個(gè)帶頭”，必須強(qiáng)化四種觀念。

　　一是強(qiáng)化增強(qiáng)黨的意識(shí)的觀念。黨章對黨的指導(dǎo)思想、路線綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)進(jìn)行了具體明確，這就是政治方向。它決定了黨的每個(gè)細(xì)胞的工作目標(biāo)，而每一個(gè)細(xì)胞的健康進(jìn)步又確保了黨的整體先進(jìn)。從這個(gè)意義上講，增強(qiáng)黨的意識(shí)、把好正確的政治方向是學(xué)習(xí)貫徹黨章的根本所在。只有自覺增強(qiáng)黨的意識(shí)，深化對黨的尊敬與愛戴，對黨充滿信心與信任，才能堅(jiān)決擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，激發(fā)學(xué)習(xí)貫徹黨章的內(nèi)在動(dòng)力。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于受不良思潮的侵蝕和干擾，少數(shù)黨員甚至黨員干部黨性觀念淡化，黨性意識(shí)弱化，對黨缺乏應(yīng)有的情感，不是為黨的形象增輝，而是損害黨的利益;有的黨員干部理想信念不堅(jiān)定，對黨的政策品頭論足、說三道四，熱衷于傳播小道消息和灰色“段子”;有的黨員干部人在黨內(nèi)心在黨外，對國家大事和人民利益漠不關(guān)心，卻是自命不凡，整天埋怨“英雄無用武之地”，等等。

　　他們與普通群眾沒有根本的區(qū)別，甚至還不如普通群眾。這些都不是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治覺悟和人生態(tài)度。增強(qiáng)黨的意識(shí)，關(guān)鍵在于按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，爭做實(shí)現(xiàn)先進(jìn)生產(chǎn)力的“促進(jìn)派”，爭做創(chuàng)造先進(jìn)文化發(fā)展的“領(lǐng)航人”，爭做為廣大群眾謀利益的“實(shí)干家”。不僅要有堅(jiān)定的核心意識(shí)，一舉一動(dòng)聽從黨的指揮，一言一行維護(hù)黨的威信，一心一意服務(wù)黨的理想，不折不扣落實(shí)黨的政策，而且要心懷強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，牢記“憂勞興國，逸豫亡身”的古訓(xùn)，心中裝著國家和群眾，憂國憂民;胸懷“天下興亡，匹夫有責(zé)”的責(zé)任，鞠躬盡瘁;強(qiáng)化“時(shí)不待我，只爭朝夕”的精神，勇于挑戰(zhàn)。然而，黨的意識(shí)不是與生俱來的，只有在持之以恒的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和磨練中感悟和提煉。黨員干部必須帶頭繼承和發(fā)揚(yáng)講學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，把黨章作為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的終身教材，把實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為相伴一生的政治任務(wù)，學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，反復(fù)求深入，努力抓實(shí)踐，不斷提升對黨的性質(zhì)宗旨、黨建原則、綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)的感性認(rèn)識(shí)與理性思考。同時(shí)，著眼提高素質(zhì)能力，強(qiáng)化“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前面萬木春”的危機(jī)感和“聞雞起舞”的緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種人生境界來對待，不斷在學(xué)習(xí)實(shí)踐中汲取新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng)，不斷提高嚴(yán)防思想蛻變的能力、辨別是非曲直的能力、科學(xué)統(tǒng)攬全局的能力、辯證分析問題的能力和依法為民執(zhí)政的能力，真正做到把握形勢為民用好權(quán)，情系群眾為民謀利益。

　　二是強(qiáng)化恪守組織紀(jì)律的觀念。黨章作為最根本的黨規(guī)黨法，明確規(guī)定了黨內(nèi)生活準(zhǔn)則和政治紀(jì)律原則，是每一名黨員的最高行為準(zhǔn)則。如堅(jiān)持民主集中制、黨員權(quán)力和義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律、強(qiáng)化制約監(jiān)督等等，黨章都作了明確規(guī)定和要求。自覺遵守這些制度原則，堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律，是一名合格黨員的必備條件，也是黨員干部的基本素質(zhì)。當(dāng)前，個(gè)別黨員干部卻對這些黨法黨規(guī)落實(shí)不徹底，更有甚者徹底不落實(shí)。有的一味強(qiáng)調(diào)黨員的權(quán)力而忘記了應(yīng)盡的義務(wù)，從嚴(yán)要求別人遵守紀(jì)律，卻忘記了對自己的紀(jì)律約束;有的只要組織照顧不要組織紀(jì)律，對組織決定講價(jià)錢、找客觀、打折扣，甚至我行我素;有的民主意識(shí)差，有批評別人的勇氣卻沒有自我批評的覺悟，把行政職務(wù)帶入黨內(nèi)決策中，既聽不進(jìn)上級(jí)意見，部屬也不敢提意見，屢屢發(fā)生“一人說了算”等問題。黨法黨規(guī)落實(shí)不徹底，必然要破壞黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，削弱凝聚力和戰(zhàn)斗力。要解決這些問題，必須堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。黨員干部要帶頭學(xué)黨章、用黨章，帶頭學(xué)法、守法和執(zhí)法，堅(jiān)決服從組織紀(jì)律和組織決定。但在執(zhí)紀(jì)過程中，有的同志經(jīng)常是前怕狼后怕虎，一怕“有來頭”，問題沒處理，倒把自己搞“下課”;二怕“傷感情”，信奉“多栽花、少栽刺，留點(diǎn)人情好辦事”，私心左右了執(zhí)紀(jì)的法碼;三怕“損自身”，擔(dān)心拔出蘿卜帶出泥;四怕“遭報(bào)復(fù)”，害怕領(lǐng)導(dǎo)不高興，提出問題換來“小鞋”穿。這種另行一套搞變通的做法，只能導(dǎo)致更大的危害。

　　黨的紀(jì)律是全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，必須毫無私心地去執(zhí)行，不得以任何借口去阻撓，不能單憑個(gè)人好惡去取舍。作為黨員干部更要以身作則當(dāng)表率，不論黨齡長短，職務(wù)高低，不擺“資格”講條件，不用成績當(dāng)“盾牌”，自覺接受組織的教育和監(jiān)督，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，更要嚴(yán)格守紀(jì)執(zhí)紀(jì)，過好雙重組織生活，做到民主決策善于“跳出個(gè)人圈子”，開展批評“敢于引火燒身”，積極營造黨內(nèi)民主氛圍，堅(jiān)決打擊各種歪風(fēng)邪氣，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威，做遵守和執(zhí)行紀(jì)律的模范。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的前提是自身要正，關(guān)鍵要有高尚的道德情操。“身正”則“無懼”，“德高”則“望重”，自然就能在執(zhí)行紀(jì)律中把握原則，公正處事。沒有良好的道德修養(yǎng)，很難有堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則。一個(gè)人失德，就會(huì)導(dǎo)致庸俗的貪欲縱生，卑下的利欲纏身，最終導(dǎo)致喪失原則立場。古人說得好：“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識(shí)器。”德，貴在守住小節(jié)，但很多同志卻認(rèn)為樹好大德就行了，有些細(xì)小問題沒有必要那么認(rèn)真。殊不知那些走上違法犯罪道路的黨員干部，最初皆是從“不拘小節(jié)”開始的。所以說，黨員干部必須樹牢“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的思想，既要志存高遠(yuǎn)，上善若水，寵辱不驚;又要時(shí)時(shí)“拘小節(jié)”，積水成淵，積善成德。說到底，就是要堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，保持獨(dú)立的人格和頭腦，不隨波逐流;就是要學(xué)會(huì)克制和忍耐，不感情用事，不沖動(dòng)莽撞;就是要牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，抵住誘惑，嚴(yán)于律己。這樣，才能自覺置身于組織和領(lǐng)導(dǎo)的教育管理之下，自覺置身于紀(jì)律和群眾的約束監(jiān)督之中。

　　三是強(qiáng)化艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)績的觀念。黨章明確規(guī)定，黨員必須履行和發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚。而艱苦奮斗不論在何時(shí)何地，都是必須大力提倡的好風(fēng)尚，是共產(chǎn)黨員必備的好作風(fēng)。黨員干部只有具備了艱苦奮斗的精神，才不會(huì)貪戀一時(shí)享受而謀求更大作為，只有在全黨中加強(qiáng)艱苦奮斗的實(shí)踐，才能促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的健康發(fā)展，真正做到“三個(gè)代表”。有的黨員干部認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，沒有必要再艱苦奮斗，工作之余享受一下很正常，放著大好時(shí)光談艱苦，“不是與時(shí)俱進(jìn)”。導(dǎo)致鋪張浪費(fèi)講排場，揮霍無度比消費(fèi)，貪圖安逸求享樂，自我放任、驕奢淫逸;有的則把艱苦奮斗片面理解為自找苦吃，滿肚子“陳年老窯”，對現(xiàn)實(shí)生活這也看不慣，那也想不通。其實(shí)，他們都進(jìn)入了認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，艱苦奮斗不在于形式，而是一種思想境界，是一種人生態(tài)度。強(qiáng)調(diào)的是人為因素的主導(dǎo)作用，注重的是創(chuàng)造條件干事業(yè)，提倡的是自強(qiáng)不息創(chuàng)業(yè)績。就是要順應(yīng)潮流開拓進(jìn)取，立足現(xiàn)實(shí)自力更生，埋頭苦干艱苦創(chuàng)業(yè)，不論何時(shí)都能做到患難之處現(xiàn)真情，困難面前見本色。沒有艱苦奮斗的精神，就不能在艱苦的環(huán)境中拼搏奉獻(xiàn)，不能在困難面前赴湯蹈火;沒有艱苦奮斗作支撐，就無法在時(shí)代潮流中搏浪自立，勢必在工作生活中脫離群眾。戰(zhàn)爭年代，艱苦奮斗是我們戰(zhàn)勝困難的“傳家寶”，今天，雖然生活比以前好了，但還不是很富裕，面臨的困難和矛盾還很多，仍然需要艱苦奮斗、自力更生。黨員干部必須牢固樹立艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉辦事的精神，堅(jiān)決反對浮躁浮夸、急功近利，堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi)、大手大腳，自覺在艱苦奮斗的實(shí)踐中加強(qiáng)黨性鍛煉，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作，以自身的率先垂范凝聚廣大黨員的力量，不斷在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉業(yè)中為人民謀利益。

　　黨性觀念淡化原因分析篇二

　　三個(gè)多月以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)性教育必講習(xí)篇目，通過進(jìn)村駐屯入戶走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風(fēng)存在的不足都是十分嚴(yán)重的。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對事業(yè)、對整體，還是對個(gè)人都是十分有害的。

　　一、存在的主要差距 通過這一階段的學(xué)習(xí)，分析評議，自己對過去的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了深刻反思，覺得對照黨員先進(jìn)性的要求，主要存在七個(gè)方面的差距： 1、思想觀念與形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)。其主要表現(xiàn)有三個(gè)方面：一是在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，抓法上過于保守，力度上不夠，一些主導(dǎo)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創(chuàng)出本地的名牌;二是沒有從區(qū)域經(jīng)濟(jì)的小圈子里跳出來，就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì)，就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，缺乏大農(nóng)業(yè)觀念，不能跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出慶陽求發(fā)展，長年圍著慶陽本地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，主要精力都投入到了發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)上，忽略了二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　三是招商資方面沒有力度，政策沒有開放到位，本地的閑置廠房沒有得到充分利用，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)沒有較大突破。造成這此問題的原因主要是自己覺得有過于求穩(wěn)的傾向，總認(rèn)為干了一輩子了，一定要保持好晚節(jié)，生怕一時(shí)疏忽給事業(yè)造成人為的損失，不好向黨和人民交待。因此，思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)和敢為人先的精神。

　　一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關(guān)鍵看這個(gè)地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時(shí)，一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進(jìn)一步放寬政策，加大對外招商力度，培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，謀求新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我做為一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委負(fù)責(zé)人，必須正確估價(jià)我們面臨的經(jīng)濟(jì)形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮(zhèn)盡快擺脫經(jīng)濟(jì)發(fā)展徘徊不前的局面，在鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)突破上取得新進(jìn)展，否則，我們就沒有立足之地。

　　2、行為表現(xiàn)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng)。經(jīng)過反思，自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴(yán)格，如：有時(shí)喝酒過多，酒后不注意形象。有時(shí)脾氣暴燥，讓同志“下不來臺(tái)”。有時(shí)對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態(tài)度生硬。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造，宗旨意識(shí)和黨性觀念淡化，不能用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有真正把群眾擺到主人的地位 ，把自己擺到 公仆的位置，這是多年形成的官僚主義作風(fēng)，是與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影響黨委班子的整體形象其危害是相當(dāng)大的。

　　3、工作實(shí)際與群眾的期望不相適應(yīng)。這次調(diào)查走訪，我了解到群眾對我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有相當(dāng)大的一段距離，我和班子所取得的工作成果群眾不滿意，不完全認(rèn)可，當(dāng)前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮(zhèn)個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入困境，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)力不強(qiáng)，機(jī)關(guān)和教育單位人員工資不能足額發(fā)放，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有執(zhí)法不嚴(yán)問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢必失去基層干部群眾對我們的信任，勢必影響全鎮(zhèn)“三增一穩(wěn)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作實(shí)績不突出，干部群眾不滿意，我做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)有主要責(zé)任，這是自己進(jìn)取心不強(qiáng)，抓工作不實(shí)，班子合力不強(qiáng)造成的，因此，我們必須增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。 4、能力水平與肩負(fù)的重?fù)?dān)不相適應(yīng)。當(dāng)前，農(nóng)村工作的中心任務(wù)是加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)干部群眾實(shí)現(xiàn)強(qiáng)鎮(zhèn)富民目標(biāo)，但在實(shí)際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學(xué)習(xí)時(shí)間少，對黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，缺乏帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力和本領(lǐng)，尤其是對市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)業(yè)新技術(shù)、現(xiàn)行的土地政策、糧食政策、基層民主建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)知之甚少，滿足不了農(nóng)村廣大干部群眾的迫切要求。

　　這個(gè)問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負(fù)的重要職責(zé)，無法完成上級(jí)黨委交給的重要使命。新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)，決定了自己必須努力學(xué)習(xí)，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟(jì)全局的本領(lǐng)，只有這樣才能更好地踐行“三個(gè)代表”的重要思想。 5、工作作風(fēng)與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。通過學(xué)習(xí)和黨性分析，自己感覺在工作作風(fēng)上存在著亟待解決的問題，其主要表現(xiàn)有三個(gè)方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實(shí)的的少，指導(dǎo)指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實(shí)質(zhì)，平時(shí)忙于事務(wù)多，深入基層，深入群眾，特別是深入生產(chǎn)、生活第一線太少，對群眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級(jí)興奮點(diǎn)抓工作多，圍繞本鎮(zhèn)工作重點(diǎn)抓工作少，有時(shí)工作脫離實(shí)際，這種工作作風(fēng)直接影響了自己在班子中的號(hào)召力，影響了各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，甚至影響了工作創(chuàng)一流。這與縣委要求的求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的作風(fēng)是背道而馳的，是與新形勢、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)的。工作作風(fēng)不實(shí)的主要原因是：自己總感覺五十多歲的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作干到這種程度就不錯(cuò)了，沒有功勞還有苦勞，工作缺乏求實(shí)、求高、求新的心理嚴(yán)重不足。