基層干部問題清單
時間:
玉鳳635由 分享
本文是基層干部的問題清單,歡迎閱讀。
鎮(zhèn)(部門)領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單(參考樣式)
姓名: 尉???職務(wù): 黨員干部 2015年 12月 1日
序 號 | “四風(fēng)”方面突出問題 | 具體整改措施 | 整改時限 | 備 注 |
1 | 思考問題不夠深入全面,工作創(chuàng)新精神不夠充足 | 進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實效,提高意識,與時俱進(jìn) | 2015年11月 | |
2 | 抓工作不夠深入,工作作風(fēng)不夠扎實 | 認(rèn)真學(xué)習(xí),振奮精神,嚴(yán)格按國家有關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 | 2015年11月 | |
3 | 脫離群眾的現(xiàn)象,不能與群眾打成一片 | 多關(guān)心群眾生活與工作 | 2015年11月 | |
4 | 對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠,與他們談心少 | 堅持和學(xué)生及家長談心,經(jīng)常關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活 | 2015年11月 | |
5 | 過于注重學(xué)生成績,忽視其全面發(fā)展,不能積極發(fā)揮學(xué)生的主動性 | 深入學(xué)習(xí)實踐,理論聯(lián)系實際 | 2015年12月 | |
6 | 理論學(xué)習(xí)不夠,水平不高 | 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng) | 2015年12月 | |
7 | 思想局限,進(jìn)取意識不強(qiáng) | 積極開拓進(jìn)取,提高工作水平 | 2015年11月 |
注:
1、具體整改措施欄,能夠量化的要量化,做到可操作、可監(jiān)督、可檢查;
2、完成時限欄,要針對整改措施逐一明確完成時間。
鎮(zhèn)(部門)領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單(參考樣式)
姓名: 張超峰 職務(wù):黨員干部 2015年 12 月 1 日
序 號 | “四風(fēng)”方面突出問題 | 具體整改措施 | 整改時限 | 備 注 |
1 | 理論功底不十分扎實,運用理論指導(dǎo)實際工作尚有一定差距 | 深入學(xué)習(xí)實踐,理論聯(lián)系實際 | 2015年12月 | |
2 | 工作方法單一,不夠靈活 | 解放思想,開拓進(jìn)取 | 2015年12月 | |
3 | 服務(wù)群眾意識不強(qiáng)與基層聯(lián)系不夠緊密, | 主動服務(wù)群眾 | 2015年12月 | |
4 | 老好人主義,不愿惹人 | 做事堅持原則 | 2015年11月 | |
5 | 有鋪張浪費、大手大腳的現(xiàn)象 | 工作生活中勤儉節(jié)約 | 2015年12月 | |
6 | 工作生活安于現(xiàn)狀,得過且過 | 增強(qiáng)進(jìn)取精神 | 2015年12月 | |
7 | 紀(jì)律意識不強(qiáng),有時自由散漫 | 從小事做起,嚴(yán)格要求自己 | 2015年11月 |
注:
1、具體整改措施欄,能夠量化的要量化,做到可操作、可監(jiān)督、可檢查;
2、完成時限欄,要針對整改措施逐一明確完成時間。
個人自查的問題清單
(共 條)
類別 | 具體問題 |
形式 主義 方面 |
1、政治理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,學(xué)習(xí)的自覺性不高。 2、運用理論指導(dǎo)實際工作存在差距。 3、工作布置多,跟蹤督導(dǎo)少,深入檢查不嚴(yán),具體落實不夠。 4、創(chuàng)新意識不強(qiáng),工作方法簡單。 5、農(nóng)民科技培訓(xùn)流于形式。 |
官僚 主義 方面 |
1、布置工作多,關(guān)心下屬少。 2、不同程度上存在“官本位”思想和“衙門作風(fēng)”。 3、有時下基層調(diào)研時,主動性不強(qiáng),了解情況不夠深入。 4、工作中過多強(qiáng)調(diào)“分工”負(fù)責(zé)。 5、對基層提出的建議和意見,有時不能做到積極聽取和采納,過多強(qiáng)調(diào)個人感受。 |
享樂 主義 方面 |
1、在工作態(tài)度上,有時候循規(guī)蹈矩,對一些陳規(guī)陋習(xí)聽之任之,習(xí)慣于做“太平官”,怕惹火燒身。 2、有時候工作中存在畏難情緒,消極被動,硬著頭皮去做,致使工作大打折扣,效率不高。 3、貪圖安逸,有實用主義思想。 |
奢靡 主義 方面 |
1、對公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好。 2、在分管站所的日常開支、物資采購等方面,有時把關(guān)不嚴(yán),存在鋪張浪費現(xiàn)象。 3、有時礙于情面,接受下屬和親朋好友的宴請。 |