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干部“不嚴(yán)不實”方面存在的問題清單報告

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干部“不嚴(yán)不實”方面存在的問題清單報告

  在安徽代表團參加審議時,關(guān)于推進作風(fēng)建設(shè)的講話中,提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述,簡稱為“三嚴(yán)三實”。談“三嚴(yán)三實”:各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。下面小編帶來是關(guān)于干部“不嚴(yán)不實”方面存在的問題清單報告范文,歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

  干部“不嚴(yán)不實”方面存在的問題清單

  1、嚴(yán)以修身方面:民主生活會,開展批評與自我批評質(zhì)量有待進一步提高。

  2、嚴(yán)以用權(quán)方面:個別辦事效率不高,工作落實不快,工作抓得不是很緊;有的缺乏積極性和主動性,調(diào)查研究不夠深入。

  3、嚴(yán)以律己方面:個別同志守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識還不強,沒有做到令行禁止,缺乏自我約束。

  4、謀事要實方面:積極為基層、為行業(yè),為群眾排憂解難的力度不夠,服務(wù)的主動性也不夠。

  5、創(chuàng)業(yè)要實方面:思想認(rèn)識與新的形勢發(fā)展還存在差距,創(chuàng)新動力不足,對工作缺乏系統(tǒng)、深入的思考,眼界不夠?qū)挘悸凡粔蚧?,辦法不夠多;在難點、熱點問題面前止步不前,不能擔(dān)當(dāng)。(機關(guān)的五大“頑癥”)

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