干部“不嚴不實”方面存在的問題清單報告

　　在安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，簡稱為“三嚴三實”。談“三嚴三實”：各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。下面小編帶來是關于干部“不嚴不實”方面存在的問題清單報告范文，歡迎大家閱讀學習。

　　干部“不嚴不實”方面存在的問題清單

　　1、嚴以修身方面：民主生活會，開展批評與自我批評質量有待進一步提高。

　　2、嚴以用權方面：個別辦事效率不高，工作落實不快，工作抓得不是很緊;有的缺乏積極性和主動性，調查研究不夠深入。

　　3、嚴以律己方面：個別同志守紀律、講規(guī)矩的意識還不強，沒有做到令行禁止，缺乏自我約束。

　　4、謀事要實方面：積極為基層、為行業(yè)，為群眾排憂解難的力度不夠，服務的主動性也不夠。

　　5、創(chuàng)業(yè)要實方面：思想認識與新的形勢發(fā)展還存在差距，創(chuàng)新動力不足，對工作缺乏系統(tǒng)、深入的思考，眼界不夠寬，思路不夠活，辦法不夠多;在難點、熱點問題面前止步不前，不能擔當。(機關的五大“頑癥”)