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不嚴(yán)不實(shí)自查清單范文6篇

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  開(kāi)展 三嚴(yán)三實(shí) 專(zhuān)題教育,既是一個(gè)發(fā)現(xiàn)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的過(guò)程,更是一個(gè)解決不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的過(guò)程。開(kāi)展 三嚴(yán)三實(shí) 專(zhuān)題教育,要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,聚焦問(wèn)題不散光,扭住問(wèn)題不放松,邊查邊改、立行立改,使專(zhuān)題教育的過(guò)程成為校正 不嚴(yán)不實(shí) 的過(guò)程。本文是學(xué)習(xí)啦小編整理的不嚴(yán)不實(shí)自查清單范文,僅供參考。

  不嚴(yán)不實(shí)自查清單范文篇一:

  第一,在修身不嚴(yán)方面,有的信仰迷失,精神缺“鈣”,不信馬列信鬼神;有的認(rèn)為共產(chǎn)主義理想太遙遠(yuǎn),過(guò)好自己的日子才最現(xiàn)實(shí),精于自我設(shè)計(jì);有的情趣低俗、學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛,貪圖物質(zhì)享受,熱衷于吃喝玩樂(lè)。有的失德失范現(xiàn)象嚴(yán)重,臺(tái)上和臺(tái)下各一套,說(shuō)與做各一套。

  第二,在用權(quán)不嚴(yán)方面,有的認(rèn)為“權(quán)力是上級(jí)給的,是自己辛苦換來(lái)的”,公權(quán)私用、公款私分、公車(chē)私坐;有的搞權(quán)力尋租,利益輸送,插手工程建設(shè)、項(xiàng)目審批;有的個(gè)人主義、自由主義滋長(zhǎng),把分管領(lǐng)域當(dāng)成“私人領(lǐng)地”;有的堅(jiān)持民主集中制不夠,搞“家長(zhǎng)制”、“一言堂”。

  第三,在律己不嚴(yán)方面,有的心無(wú)敬畏、口無(wú)遮攔、行無(wú)底線(xiàn),不講身份、不顧形象,視規(guī)矩為“稻草人”,拋開(kāi)規(guī)矩亂來(lái);有的講關(guān)系不講原則,講義氣不講黨性,講人情不講紀(jì)律;有的無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法,存在以權(quán)壓法,以言“越位”行事。

  第四,在謀事不實(shí)方面,有的缺乏科學(xué)精神,不按客觀(guān)規(guī)律辦事,急功近利,不顧實(shí)際;有的缺乏創(chuàng)新精神,面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),束手無(wú)策,拿不出實(shí)招硬招,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn);有的“新官不理舊事”,換領(lǐng)導(dǎo)就變思路;有的搞脫離實(shí)際的“形象工程”、勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;政績(jī)工程”。

  第五,在創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面,有的只想當(dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力,碰到矛盾和問(wèn)題躲閃、推卸;有的存在“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的消極心態(tài),借口“為官不易”而選擇“為官不為”;有的喜歡當(dāng)“差不多先生”,工作上“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”。

  第六,在做人不實(shí)方面,有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué),為人圓滑世故;有的在其位不謀其政,在其崗不謀其責(zé),只“琢磨人”不“琢磨事”;有的把時(shí)間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上,致使“群眾跑來(lái)跑去,領(lǐng)導(dǎo)批來(lái)批去”;有的自由主義嚴(yán)重,隱瞞事實(shí),欺騙組織。

  不嚴(yán)不實(shí)自查清單范文篇二:

  一是思想境界不高問(wèn)題

  現(xiàn)象:思想僵化、因循守舊,小成即安、小進(jìn)即滿(mǎn)。

  有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠,說(shuō)話(huà)老三篇,觀(guān)念老一套,思路跟不上時(shí)代,思想存在“代溝”,工作缺乏開(kāi)拓性,不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。

  一些同志的思想觀(guān)念相對(duì)保守。有的眼界胸襟不寬,坐井觀(guān)天,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,拿不出實(shí)招硬招,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng),想問(wèn)題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。 分析:思想境界問(wèn)題至關(guān)重要,有什么樣的思想境界,就會(huì)有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去,工作就不會(huì)有動(dòng)力、不會(huì)有活力、不會(huì)有后勁、不會(huì)上水平。

  二是精神狀態(tài)不佳問(wèn)題

  現(xiàn)象:精神不振,不思進(jìn)取,不負(fù)責(zé)任,得過(guò)且過(guò)

  有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”,安于現(xiàn)狀、甘于平庸,不求有功、但求無(wú)過(guò),落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩,開(kāi)展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”,遇事“難”字當(dāng)頭,遇難“退”字當(dāng)先,碰到矛盾和問(wèn)題要么東閃西躲,要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”,拈輕怕重、挑肥揀瘦,只想撈好處不想下氣力,搶著做易出政績(jī)的事情,不愿做艱苦細(xì)致的工作。

  分析:要清醒認(rèn)識(shí)到,無(wú)論是“太平官”、“逍遙官”,還是“滑頭官”,都是不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官……實(shí)際上是一種“軟腐敗”,與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符,與人民群眾的期望不相符,不僅貽誤事業(yè)發(fā)展,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步也有百害而無(wú)一利。

  三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題

  現(xiàn)象:擺不正位置,搞不清身份,對(duì)各方面服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺(jué)、不到位。

  從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來(lái)看:有的門(mén)好進(jìn)了、臉好看了,但事情還是難辦。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象,“閻王好找、小鬼難纏”,對(duì)群眾要辦的事情打太極、踢皮球。有的辦事效率低下,本來(lái)今天可以辦好的事拖到明天,一天可以辦成的事拖個(gè)三五天,有的項(xiàng)目審批手續(xù)即使早就辦理好了也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。突出表現(xiàn)為主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、聯(lián)系匯報(bào)不夠積極;為自我感覺(jué)良好,甚至認(rèn)為“高人一等”。

  分析:服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高,傷害了基層和群眾的感情,降低了投資者的熱情,影響了地方政府的形象。

  四是領(lǐng)導(dǎo)能力不足問(wèn)題

  現(xiàn)象:面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),存在“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題

  有的專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng),缺乏專(zhuān)業(yè)眼光和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行,對(duì)同類(lèi)城市的情況不熟悉、不了解、不對(duì)比,甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng),習(xí)慣于“吃老本”,不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。比如,面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),束手無(wú)策、茫然無(wú)措,對(duì)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策,跟進(jìn)不主動(dòng)、爭(zhēng)取不積極;對(duì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)的研究大而化之,辦法不實(shí)用、措施不具體;對(duì)PPP、O2O等市場(chǎng)化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。有的群眾工作能力不強(qiáng),不愿、不會(huì)甚至不敢與群眾打交道。

  分析:領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、做好工作的基本功。沒(méi)有過(guò)硬的能力素質(zhì),就難以完成黨和人民賦予的神圣使命。” 五是工作作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題

  現(xiàn)象:作風(fēng)浮漂,心浮氣躁,沉不下心來(lái)干工作。

  有的工作謀劃不實(shí),缺乏“功成不必在我”的胸懷,急于出成績(jī)、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實(shí),缺乏釘釘子精神,干工作三分鐘熱度。更有甚者,“光打雷不下雨”,“只見(jiàn)樓梯響、不見(jiàn)人下來(lái)”,談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開(kāi)工”,談到難點(diǎn)問(wèn)題就“有望解決”,致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。有的工作方法不實(shí),即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花。有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí),擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系,整天為自己的升遷設(shè)路線(xiàn)圖、排時(shí)間表,有的甚至一心謀求官位,算資歷、排位次,混日子、等提拔。

  分析:必須看到,如果工作作風(fēng)不實(shí),一切都是“浮云”,再好的政策措施也難以落實(shí),再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。

  六是自我約束不嚴(yán)問(wèn)題

  現(xiàn)象:法紀(jì)意識(shí)淡薄,自行其是,用權(quán)任性。

  有的遵守政治紀(jì)律不嚴(yán),紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)仍然淡薄,該請(qǐng)示的不請(qǐng)示,該匯報(bào)的不匯報(bào),熱衷小圈子,深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán),雖然不敢公開(kāi)搞“四風(fēng)”,但心存僥幸搞變通。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán),貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán),看人下菜碟、辦事不公道的問(wèn)題仍然突出。

  分析:自我約束不嚴(yán),不敬畏法紀(jì),不拿法紀(jì)當(dāng)回事,必然會(huì)“踩雷”、“觸電”,走向自我毀滅,嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。 “不嚴(yán)不實(shí)”極個(gè)別十種問(wèn)題

  一、身不修,整天和老闆摟肩搭背,中午圍著餐桌轉(zhuǎn),晚上圍著×子轉(zhuǎn),家里紅×不倒,外面彩×飄飄,風(fēng)流倜儻。

  二、家不齊,本著“有權(quán)不用,過(guò)期作廢”的邪念,利用公共權(quán)力和資源,為個(gè)人謀取學(xué)位、職稱(chēng)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),為子女和親屬謀取非法利益。

  三、心不正,以講黃段子為樂(lè)趣,低級(jí)趣味,玩世不恭,滿(mǎn)嘴仁義道德,滿(mǎn)肚子男×女×,在小圈子里面,什么話(huà)都敢說(shuō),什么亊都敢做。

  四、不干實(shí)事,整天熱衷于拉拉扯扯,找靠山,編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng),跑官買(mǎi)官,謀劃個(gè)人升官圖。

  不嚴(yán)不實(shí)自查清單范文篇三:

  一、修身不嚴(yán)問(wèn)題

  1.理論學(xué)習(xí)不夠,系統(tǒng)性不強(qiáng),黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng),學(xué)用結(jié)合不夠

  2.缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢惶敢鈸?dān)責(zé)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生

  3.到農(nóng)村生產(chǎn)一線(xiàn)少,服務(wù)三農(nóng)不到位

  二、用權(quán)不嚴(yán)問(wèn)題

  4.執(zhí)行管理制度不細(xì)致,會(huì)議接待有待加強(qiáng)

  5.執(zhí)行民主集中制不到位,會(huì)議發(fā)言不主動(dòng)、不積極

  6.后勤安全管理不到位,電梯安全和設(shè)施裝備安全有待加強(qiáng)

  三、律己不嚴(yán)問(wèn)題

  7.敬畏科技、敬畏科技人員不夠,服務(wù)不到位

  8.慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度

  四、謀事不實(shí)問(wèn)題

  9.科研與實(shí)際結(jié)合不密切,解決實(shí)際問(wèn)題欠缺

  10.學(xué)科規(guī)劃不到位,學(xué)科建設(shè)有待加強(qiáng)

  五、創(chuàng)業(yè)不實(shí)問(wèn)題

  11.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化不及時(shí)、不到位

  12.安裝工程進(jìn)展緩慢,積極協(xié)調(diào)和推動(dòng)實(shí)施

  六、做人不實(shí)問(wèn)題

  13.有時(shí)脾氣急遇到工作特殊情況容易上火,對(duì)同事愛(ài)發(fā)火

  14.做人修養(yǎng)有待于加強(qiáng),不斷提高處事待人水平

  不嚴(yán)不實(shí)自查清單范文篇四:

  (一)嚴(yán)以修身方面。一是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入,有時(shí)即使主動(dòng)開(kāi)展自我學(xué)習(xí),也是按圖索驥、為我所用,對(duì)與工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)得多一些,自認(rèn)為用途不大或沒(méi)用的東西就少學(xué)或不學(xué),存在不求甚解、淺嘗輒止的現(xiàn)象。二是黨的政治紀(jì)律執(zhí)行得不夠嚴(yán)格到位,有時(shí)存在著在小范圍內(nèi)隨意議論、評(píng)論等現(xiàn)象。

  (二)嚴(yán)以用權(quán)方面。一是在組織開(kāi)展檢查工作時(shí),對(duì)基層在工作中存在的一些問(wèn)題和不足不敢大膽指出,怕傷了面子、影響了關(guān)系,缺少動(dòng)真碰硬的勇氣和精神。二是對(duì)處室的紀(jì)律作風(fēng)和工作規(guī)范要求不夠嚴(yán)格,存在失之于寬、失之于松的現(xiàn)象,對(duì)處室同志身上存在的一些問(wèn)題不能?chē)?yán)肅指出,存在一定程度的老好人思想。

  (三)嚴(yán)以律己方面。一是在組織和安排一些會(huì)議、活動(dòng)時(shí),有時(shí)存在著未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的情況,存在著報(bào)批不夠及時(shí)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算超支現(xiàn)象。二是有時(shí)自己帶隊(duì)下基層開(kāi)展工作,沒(méi)有及時(shí)提醒和要求按照規(guī)定接待,有時(shí)雖然提醒和要求了,但執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。

  (四)謀事要實(shí)方面。一是到基層開(kāi)展調(diào)研或檢查指導(dǎo)工作時(shí)存在著到工作基礎(chǔ)較好的地方多,聽(tīng)下面情況匯報(bào)多,看紙質(zhì)資料臺(tái)賬多但深入一線(xiàn)了解情況少,聽(tīng)取基層意見(jiàn)少,提出有針對(duì)性指導(dǎo)意見(jiàn)少等現(xiàn)象。二是在起草、制發(fā)相關(guān)政策和工作措施時(shí),深入基層調(diào)查研究少,聽(tīng)取基層意見(jiàn)少,有時(shí)存在閉門(mén)造車(chē)現(xiàn)象,指導(dǎo)性、針對(duì)性還不強(qiáng)。

  (五)創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面。一是進(jìn)取精神有所懈怠。近幾年來(lái),隨著年齡的增長(zhǎng)和崗位的變化,思想上出現(xiàn)了一些松懈的傾向和苗頭,主要表現(xiàn)在工作責(zé)任感有些懈怠,工作標(biāo)準(zhǔn)有些降低,工作要求有些放松,工作規(guī)范不夠到位等問(wèn)題,缺少爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和精神,特別是在組織開(kāi)展一些任務(wù)重、時(shí)間緊的活動(dòng)時(shí),有時(shí)會(huì)降低工作標(biāo)準(zhǔn),滿(mǎn)足于說(shuō)的過(guò)去,領(lǐng)導(dǎo)過(guò)關(guān),精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是主動(dòng)到基層開(kāi)展工作、指導(dǎo)工作不夠。對(duì)基層在工作中創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得不夠全面、挖掘得不夠深刻、推廣得不夠有力,對(duì)基層在工作中存在的困惑、需要解決的問(wèn)題掌握得還不夠全面和徹底,幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高。

  (六)做人要實(shí)方面。一是冷靜處事的工作心態(tài)不夠成熟,有時(shí)遇到工作繁忙和不順心、不情愿的事,容易上火發(fā)脾氣,工作中的急躁情緒、埋怨情緒還有做到有效控制。二是與同事之間、同事與同事之間談話(huà)交心不夠正常,批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍還不夠濃厚。

  不嚴(yán)不實(shí)自查清單范文篇五:

  市委辦副主任不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單:

  1.對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策,宣傳、貫徹力度不夠;理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),導(dǎo)致政治敏銳性、鑒別力和執(zhí)行政治紀(jì)律的堅(jiān)定性不夠。有時(shí)對(duì)社會(huì)上一些不當(dāng)言論沒(méi)有敢于糾正制止。學(xué)習(xí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,往往是“臨時(shí)抱佛腳”,工作中用到什么才去翻閱書(shū)籍、網(wǎng)上查找。

  堅(jiān)持積極主動(dòng)地參加黨內(nèi)生活,向黨組織匯報(bào)自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,自覺(jué)地接受黨組織的指導(dǎo)和幫助, 自覺(jué)接受群眾的監(jiān),積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),充分尊重和聽(tīng)取同志們的意見(jiàn),努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱(chēng)職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

  2.群眾觀(guān)點(diǎn)不牢固,在“依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題上缺乏高度自覺(jué)。 有時(shí)寫(xiě)材料首先想的是對(duì)不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)思路,合不合上級(jí)意圖,沒(méi)有認(rèn)真了解和思考群眾想知道啥、想聽(tīng)啥。 樹(shù)立正確的群眾觀(guān),牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨,傾聽(tīng)群眾呼聲,從深入群眾中汲取營(yíng)養(yǎng)、學(xué)習(xí)智慧,在以文輔政、辦文辦事的具體實(shí)踐中為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

  3.執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定不夠到位,有時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格要求自己。 工作中有陪吃、吃請(qǐng)現(xiàn)象,盡管很少,但影響很不好。偶爾有借公車(chē)私用現(xiàn)象。

  認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,從自身做起、從具體問(wèn)題改起,以作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化取信于民。時(shí)時(shí)處處用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和人格修養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,自覺(jué)維護(hù)市委辦公室的形象。

  4.工作有時(shí)脫離實(shí)際,習(xí)慣于閉門(mén)造車(chē),在對(duì)工作推進(jìn)上指導(dǎo)不力,效果欠佳。 工作中下基層調(diào)研較少,,對(duì)實(shí)際問(wèn)題掌握不透,思考不深,導(dǎo)致寫(xiě)出的材料缺乏有針對(duì)性和可操作性的實(shí)招、真招。 深入開(kāi)展調(diào)查研究,堅(jiān)持每周下基層調(diào)研至少一次。加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各部門(mén)辦公室的聯(lián)系協(xié)調(diào),及時(shí)掌握全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況以及工作中的新思路、新措施,不斷提升信息調(diào)研服務(wù)水平。

  5.與分管的信息科、政研科的同志們談心交流較少,工作缺乏具體指導(dǎo)。 有時(shí)材料任務(wù)過(guò)重,只是簡(jiǎn)單把一堆任務(wù)壓給科室,沒(méi)有很好地進(jìn)行指導(dǎo),幫助協(xié)調(diào)解決一些問(wèn)題,造成同志們工作壓力大。 樹(shù)立大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,在日常工作中,按照崗位職責(zé),做好分工負(fù)責(zé)的工作,帶領(lǐng)科室全體人員,圍繞工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干精神,加班加點(diǎn)做好工作,確保高效率、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

  不嚴(yán)不實(shí)自查清單范文篇六:

  發(fā)改局干部用權(quán)不嚴(yán)問(wèn)題清單及表現(xiàn)形式(1)

  1、缺少系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,學(xué)習(xí)無(wú)計(jì)劃無(wú)安排。存在實(shí)用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、理論學(xué)習(xí)很少。有的熱衷于“淺閱讀”,同時(shí)又缺少深層次的思考,難于靜下心來(lái)細(xì)品經(jīng)典,導(dǎo)致文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。

  2、對(duì)從政的品德要求認(rèn)識(shí)不清。堅(jiān)守信念、追求理想,謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí),虛懷若谷、大氣包容,誠(chéng)實(shí)守信、表里如一,嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。

  3、宗旨意識(shí)淡薄。沒(méi)有樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),為人民服務(wù)停留在口頭上,認(rèn)識(shí)上的不到位,造成了行動(dòng)上的缺位,沒(méi)有從根本上解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題。

  4、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位,有時(shí)認(rèn)為是生活小事,警惕性不高。對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題,雖然有一定意識(shí),但對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不愿開(kāi)展斗爭(zhēng),缺乏維護(hù)自己政黨的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。

  發(fā)改局干部用權(quán)不嚴(yán)問(wèn)題清單及表現(xiàn)形式(2)

  1、制度執(zhí)行力度不夠。雖然根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和單位工作實(shí)際同步制定了工作制度,但執(zhí)行制度時(shí)的不規(guī)范現(xiàn)象仍存在。本部門(mén)的一些問(wèn)題有時(shí)沒(méi)有按規(guī)定或沒(méi)有開(kāi)會(huì)研究,以簽批口頭交辦代替集體研究決策。

  2、政策宣傳力度不夠。存在只架“天線(xiàn)”不接“地氣”現(xiàn)象,接收了不少上級(jí)出臺(tái)的穩(wěn)增長(zhǎng)和惠企政策,但是宣傳、講解做得還不到位,運(yùn)用政策的潛力挖掘得不深。認(rèn)為扎扎實(shí)實(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)就是在為官,就是在為民,而對(duì)于群眾反映切身利益的問(wèn)題沒(méi)有真正貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中,導(dǎo)致在工作中存在聯(lián)系群眾、干部職工不夠的問(wèn)題。

  3、對(duì)工作要求不高。發(fā)改局作為宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén),面對(duì)繁重的工作任務(wù),存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想,對(duì)上級(jí)布置的工作存在多一事不如少一事的心思。工作不實(shí),只要差不多,不求做得好。
發(fā)改局干部律己不嚴(yán)問(wèn)題清單及表現(xiàn)形式(3)

  1、執(zhí)行政治紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)不高。把自己等同一般黨員,放松對(duì)自己的要求,模范帶頭作用不明顯。有時(shí)把說(shuō)說(shuō)講講當(dāng)成思想解放,用行動(dòng)一致代替思想一致,用原則落實(shí)代替具體落實(shí),未能根據(jù)發(fā)展、改革和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)需要,及時(shí)完善和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度,造成部分制度的執(zhí)行流于形式,約束和監(jiān)督作用不明顯,不能形成有效的常態(tài)化、長(zhǎng)效化措施。

  2、艱苦奮斗的意識(shí)淡薄。過(guò)緊日子的觀(guān)念有所淡化,追求生活品質(zhì)和生活標(biāo)準(zhǔn),滋長(zhǎng)了個(gè)人攀比待遇的思想和作風(fēng)。對(duì)官場(chǎng)上、社會(huì)上的一些不正之風(fēng)有從眾心理。有時(shí)放松了對(duì)自己的約束,在辦公方面,存在辦公用品、水電浪費(fèi)現(xiàn)象,沒(méi)有節(jié)約意識(shí)。

  3、對(duì)工作人員缺少耐心的指導(dǎo)和幫助。了解本部門(mén)干部職工的想法和困難問(wèn)題不夠,只注重于抓業(yè)務(wù)工作,較少去了解干部職工的思想想法,對(duì)一些工作執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,有時(shí)沒(méi)有了解實(shí)際情況,動(dòng)輒批評(píng),態(tài)度生硬。安排部署工作有時(shí)只強(qiáng)調(diào)結(jié)果,而沒(méi)有考慮實(shí)際運(yùn)作的難度,往往用命令形式要求加快進(jìn)度、完成任務(wù),不是積極主動(dòng)出主意、想辦法,沒(méi)有考慮工作條件和復(fù)雜程度,往往以指責(zé)代替指導(dǎo)。

  發(fā)改局干部謀事不實(shí)問(wèn)題清單及表現(xiàn)形式(4)

  1、對(duì)政績(jī)觀(guān)的理解和把握存在偏差。對(duì)鯉城在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少,偏重看待經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總量和增速。

  對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠,眼界不夠開(kāi)闊,前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深入。確立發(fā)展思路、政策和措施,更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作。過(guò)多追求GDP、財(cái)政收入等指標(biāo)增速,過(guò)多在乎在全市的排位,對(duì)解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、要素制約明顯等影響鯉城長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題,缺乏深度研究和大膽探索。

  2、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見(jiàn)不夠,充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。指令性、硬性要求多,指導(dǎo)性意見(jiàn)少。對(duì)部門(mén)和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。

  3、主動(dòng)調(diào)研意識(shí)不強(qiáng)。存在深入企業(yè)少、進(jìn)村不入戶(hù),“路上一小時(shí)、調(diào)研十分鐘”等現(xiàn)象。平時(shí)習(xí)慣于坐辦公室,領(lǐng)導(dǎo)叫下基層就下基層,檢查調(diào)研多,解決問(wèn)題少,布置工作多,具體指導(dǎo)少,征求意見(jiàn)多,成果轉(zhuǎn)化少。在同基層溝通、前期調(diào)查摸底、調(diào)研評(píng)估、統(tǒng)籌平衡、分類(lèi)指導(dǎo)方面還要改進(jìn)方式方法

  發(fā)改局干部創(chuàng)業(yè)不實(shí)問(wèn)題清單及表現(xiàn)形式(5)

  1、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足。缺少“第一個(gè)吃螃蟹”的開(kāi)拓精神,作為單位的領(lǐng)導(dǎo)集體、核心骨干,對(duì)一些復(fù)雜的、尖銳的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題,思想顧慮多,果斷處置不夠,被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少,要求基層一線(xiàn)解決多、直面群眾解決少。

  2、抓工作浮于表面。陸續(xù)制定出臺(tái)一系列推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)方面措施,但在項(xiàng)目跟蹤、指導(dǎo)落實(shí)力度不大、辦法不多,部分項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度不能按序時(shí)進(jìn)度完成。

  3、促發(fā)展活力不足。工作主要圍繞指標(biāo)轉(zhuǎn),在推進(jìn)三產(chǎn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展方面未能取得較明顯成效;老城區(qū)主要受到指標(biāo)制約,推動(dòng)進(jìn)展較為緩慢;策劃生成的一批優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,離真正產(chǎn)生效益還遙遙無(wú)期。

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