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加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)途徑

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  黨員隊(duì)伍應(yīng)該是講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為的黨員干部隊(duì)伍。下面是小編收集整理的加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)途徑,歡迎大家閱讀。

  加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)途徑篇一

  在傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代農(nóng)村過(guò)渡的現(xiàn)階段,村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)面臨著許多新情況新問(wèn)題,而且還將隨著形勢(shì)的發(fā)展而變得更加復(fù)雜和深刻。如何全面加強(qiáng)村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè),打造一支觀念新、覺(jué)悟高、素質(zhì)好的村級(jí)班子隊(duì)伍,使之更適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,是我們各級(jí)組織和干部應(yīng)當(dāng)積極探討和特別關(guān)注的課題。近來(lái),帶著這個(gè)問(wèn)題,我在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中,對(duì)此進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)查思考。

  一、 村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)狀況

  應(yīng)當(dāng)肯定當(dāng)前村級(jí)班子隊(duì)伍的主流是好的,是能夠在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用的。但是,在面對(duì)具體復(fù)雜多樣的社會(huì)發(fā)展環(huán)境,也有部分班子或干部身上不同程度地存在這樣或那樣的問(wèn)題:

  (一)指導(dǎo)思想上存有偏差。表現(xiàn)為少數(shù)班子或干部服從意識(shí)淡化,目光短淺,對(duì)上級(jí)黨委的具體政策,不是從大局出發(fā),有機(jī)融合“對(duì)上負(fù)責(zé)”和“對(duì)下負(fù)責(zé)”,而是片面強(qiáng)調(diào)局部利益。對(duì)上級(jí)指示實(shí)行有鑒別地執(zhí)行,即有利的就執(zhí)行,無(wú)利的就推諉,甚至是出難題、設(shè)障礙。潛意識(shí)中把上級(jí)黨委看作是對(duì)手,搞“你有政策、我有對(duì)策”的那一套,其結(jié)果是導(dǎo)致關(guān)系不順,政令不暢。

  (二)執(zhí)政理念上存有偏差。主要表現(xiàn)為脫離群眾搞決策,用少數(shù)人醞釀來(lái)代替民情民意,缺乏為民執(zhí)政的意識(shí),缺乏虛心向群眾學(xué)習(xí)的精神;甚至是出于個(gè)人頭腦發(fā)熱出點(diǎn)子,急功近利作決策。對(duì)上級(jí)安排需要村一級(jí)配合的工作是輕易拍胸脯,但又不愿耐心做群眾工作,最終往往是適得其反,問(wèn)題疊出。其次是不能正確看待現(xiàn)階段群眾強(qiáng)烈的民主、平等和法治意識(shí),習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方法,處理問(wèn)題簡(jiǎn)單,對(duì)已要求不嚴(yán),管不住自己的嘴和手,造成干群關(guān)系緊張。

  (三)自身形象上存有偏差。少數(shù)村級(jí)班子或干部還表現(xiàn)出思想上的惰性,工作中的消極。缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣,或者說(shuō)是很少學(xué)習(xí),熱衷于打牌、喝酒、結(jié)交朋友。對(duì)農(nóng)村管理,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問(wèn)題,缺乏思考、探索。觀念上僵化,思想上守舊,混同于一般群眾,發(fā)牢騷、講怪話,工作上只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。

  二、 村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)滯后的原因分析

  第一、選人用人的政策限制,導(dǎo)致村級(jí)班子隊(duì)伍素質(zhì)難保證。

  目前,村級(jí)班子配備由于受職數(shù)限制,支委、村委兩委成員基本是以兼職為主,所以非黨員干部比例較小(據(jù)對(duì)某鎮(zhèn)調(diào)查顯示,在57名村干部中,非黨干部5名,占總數(shù)的比例為8·8%)。而農(nóng)村黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀,又普遍存在著年齡大、學(xué)歷低、結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象,尤其是年齡在45歲以下,學(xué)歷在高中以上的黨員極為有限(某鎮(zhèn)702名農(nóng)村黨員中所占比例僅為17·2%),如果再嚴(yán)格按照各行政區(qū)域來(lái)考慮,更使得有的單位明顯缺乏能領(lǐng)導(dǎo)群眾、駕馭市場(chǎng)、懂農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中青年黨員干部。導(dǎo)致在選擇配備村級(jí)班子的過(guò)程中,回旋余地較小,只能是在“小范圍選人”或“選小范圍的人”,矮子里面拔高個(gè),從而使村級(jí)班子隊(duì)伍的素質(zhì)難以得到保證。

  第二、農(nóng)村現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的復(fù)雜性,導(dǎo)致村級(jí)班子隊(duì)伍工作難開(kāi)展。

  一是集體經(jīng)濟(jì)束縛手腳。據(jù)調(diào)查,我縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱的將占總數(shù)的60%以上,“巧婦難為無(wú)米之炊”,村里沒(méi)有經(jīng)濟(jì)支撐,為群眾辦實(shí)事難度大,發(fā)展生產(chǎn)壓力大,也難以取得群眾的理解支持;二是工資待遇機(jī)制不合理。農(nóng)村干部總體待遇偏低,個(gè)別集體經(jīng)濟(jì)弱的村干部工資還得不到及時(shí)保障,而且執(zhí)行的基本上還是“一刀切”的工資待遇,單位建設(shè)與個(gè)人待遇掛鉤不明顯,而且客觀上還會(huì)因忙于集體事務(wù)而影響個(gè)人創(chuàng)收,至使村干部動(dòng)力不足,近幾年來(lái)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都出現(xiàn)一定比例的農(nóng)村主要干部辭職現(xiàn)象。三是操作層面上存在矛盾。難以做到對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的有機(jī)結(jié)合,致使村干部在具體工作中不得不采取簡(jiǎn)單化的強(qiáng)制性措施,從而激化矛盾,造成工作上的被動(dòng)。

  第三、思想教育形式的單一性,導(dǎo)致村級(jí)干部隊(duì)伍素質(zhì)難提高。

  對(duì)村級(jí)干部的思想教育是當(dāng)前黨員干部教育中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。一方面,基層黨組織往往只注重“中心任務(wù)”的完成,而忽視了對(duì)他們進(jìn)行政治理論、科技知識(shí)教育。在村一級(jí)很多組織制度形同虛設(shè),存在“以會(huì)議代替培訓(xùn),以報(bào)告代替黨課”的現(xiàn)象。對(duì)于黨的基本知識(shí)、基礎(chǔ)理論缺少系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),對(duì)于高新的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí),也是停留在一知半解,似懂非懂的水平上。另一方面,教育形式上過(guò)于單調(diào),流于形式的多,掛在墻上的多,聯(lián)系實(shí)際的少,融會(huì)交流的少,難以收到應(yīng)有的效果。

  三、 對(duì)加強(qiáng)村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

  (一)創(chuàng)新機(jī)制,努力拓寬選人用人的渠道。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要解放思想,打破陳舊的用人觀念,不拘一格,選用人才。一是要擴(kuò)大范圍選。在選拔農(nóng)村基層干部時(shí),眼界要寬,目前要遠(yuǎn),不應(yīng)局限本鄉(xiāng)本村,可以從全縣的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、高考落榜生中“選”,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及私營(yíng)企業(yè)主中“挑”,真正把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的中青年人才推上農(nóng)村基層干部工作崗位。尤其是對(duì)書(shū)記的人選更要慎重把關(guān),對(duì)通過(guò)這些方式仍無(wú)法推選出合適支部書(shū)記的單位,黨委要充分醞釀,可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中派,讓一些年輕的有培養(yǎng)前途的黨員干部下村擔(dān)任支部書(shū)記,并給他們明確搞好支部建設(shè),培養(yǎng)接任支部書(shū)記人選的責(zé)任,而不能劣中選“優(yōu)”,勉強(qiáng)用人。二是要加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)。注重從基礎(chǔ)抓起,發(fā)現(xiàn)苗子,及時(shí)培養(yǎng)。要切實(shí)改進(jìn)培養(yǎng)方式,對(duì)擬培養(yǎng)對(duì)象除定期考察外,要指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村二級(jí)負(fù)責(zé)人,當(dāng)年要有鍛煉計(jì)劃,也可委托縣委黨校進(jìn)行三個(gè)月以上的系統(tǒng)培訓(xùn)和跨區(qū)域鍛煉,逐步提高他們的綜合素質(zhì),改變以往重挑選,重使用,輕培養(yǎng)的傾向,確保培養(yǎng)一個(gè),成熟一個(gè),防止“一年培養(yǎng),二年使用,換屆走人”的怪圈出現(xiàn)。

  (二)轉(zhuǎn)變觀念,積極探索村級(jí)班子隊(duì)伍教育的方法。

  加強(qiáng)村干部的理想信念、宗旨意識(shí)、思想道德教育,是解決他們思想動(dòng)力和精神狀態(tài)的治本之策。一是要認(rèn)真組織他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí),基本理論,學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及黨在各個(gè)時(shí)期的路線方針政策。同時(shí)要充分聯(lián)系實(shí)際,做到邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)應(yīng)用。二是要注意教育形式,做到因人施教。在村干部這個(gè)特殊群體中,思想觀念、道德水準(zhǔn)、文化程度參差不齊,我們?cè)趯?shí)施教育過(guò)程中,要區(qū)分不同層次的對(duì)象,因人施教,而不能搞“齊步走”。要由易到難、由淺入深、由表及里。同時(shí),形式上要注重搞好“三個(gè)結(jié)合”,即結(jié)合現(xiàn)實(shí)中存在問(wèn)題進(jìn)行剖析教育;結(jié)合當(dāng)前中心任務(wù)進(jìn)行形勢(shì)教育;結(jié)合各區(qū)塊實(shí)際進(jìn)行探討教育。把理論具體化,把理論簡(jiǎn)單化,使人容易接受和理解。三是要健全制度,營(yíng)造氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把村級(jí)班子理論學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃,制訂一套完善的制度,規(guī)范、約束村干部的理論學(xué)習(xí),較小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還可以把村支部正副書(shū)記納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)范圍,帶動(dòng)他們學(xué)習(xí),讓理論學(xué)習(xí)真正成為他們的自覺(jué)行為。通過(guò)先進(jìn)理論的學(xué)習(xí),清理他們的思想,查找意識(shí)上的盲區(qū),不斷補(bǔ)充精神營(yíng)養(yǎng)。這樣才能使村干部政治素質(zhì)上逐漸得到提高,才能使之始終保持奮發(fā)向上的精神面貌和永不衰竭的思想動(dòng)力。

  (三)以人為本,持續(xù)打造建功立業(yè)的平臺(tái)。

  有效解決村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題,是一個(gè)長(zhǎng)期而且復(fù)雜的過(guò)程,還必須堅(jiān)持以人為本的原則,在打牢基礎(chǔ)、優(yōu)化環(huán)境、搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上尋求突破。

  一是要壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。要緊密結(jié)合當(dāng)前縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展思路,合理調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),管好現(xiàn)有的集體經(jīng)濟(jì),使其發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益,緩解村級(jí)經(jīng)濟(jì)困難。要通過(guò)招商引資、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)合作等途徑,因地制宜發(fā)展新的集體經(jīng)濟(jì),使資源優(yōu)勢(shì)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),幫助搞好經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)展規(guī)劃,建立發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)機(jī)制,切實(shí)為村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的外部條件。

  二是要優(yōu)化工作環(huán)境。村級(jí)干部長(zhǎng)期工作生活在最基層,工作環(huán)境差,工作難度大,解決問(wèn)題手段少,而且工作報(bào)酬低,難免有許多后顧之憂。上級(jí)黨委要給他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,做到政治上關(guān)心,工作上支持,生活上幫助。進(jìn)一步建立和完善村級(jí)干部的崗位責(zé)任制、村級(jí)組織的任期目標(biāo)責(zé)任制和村級(jí)干部目標(biāo)管理責(zé)任制,對(duì)村干部建立考勤、考績(jī)、考察、考評(píng)、學(xué)習(xí)、請(qǐng)假、會(huì)議、財(cái)務(wù)管理、村務(wù)公開(kāi)等方面的制度,有條件的單位還可逐步推進(jìn)以“基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資、村類別工資、績(jī)效考核工資”等多項(xiàng)指標(biāo)結(jié)合起來(lái)的績(jī)效工資制度改革和卸任村干部補(bǔ)貼制度,進(jìn)一步激發(fā)村干部的工作動(dòng)力。

  三是要健全評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)于農(nóng)村基層干部,特別是經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)單位的農(nóng)村基層干部不能求全責(zé)備,他們長(zhǎng)期處在第一線,經(jīng)常糾纏在各種矛盾之中,對(duì)他們身上的問(wèn)題應(yīng)堅(jiān)持“抓大放小”,“批評(píng)教育從嚴(yán),組織處理從寬”的原則,應(yīng)該把批評(píng)教育與體諒、理解、愛(ài)護(hù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)干部以權(quán)謀私、欺壓百姓等主觀故意的惡劣行為,必須堅(jiān)決予以制止,并依法進(jìn)行處理;對(duì)因干部本人素質(zhì)低,方法不當(dāng)而引起的問(wèn)題,應(yīng)堅(jiān)持教育說(shuō)服為主,幫助他們能動(dòng)地解決自身存在的問(wèn)題;對(duì)因個(gè)別村民無(wú)理取鬧,惡意誹謗,甚至是打擊報(bào)復(fù)基層干部的行為,要堅(jiān)決依法處理,保障他們的合法權(quán)益。

  加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)途徑篇二

  為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí),自覺(jué)樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,提高全體黨員干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,按照區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委《關(guān)于對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行專題調(diào)研檢查的通知》。按照調(diào)研工作的要求,我們召開(kāi)了機(jī)關(guān)全體大會(huì)并下發(fā)了調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別談話,對(duì)黨員的基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,圍繞“基層組織建設(shè)年”活動(dòng),財(cái)政局黨組在推進(jìn)財(cái)政改革、強(qiáng)化財(cái)政管理的同時(shí),堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,把全面提升財(cái)政人員素質(zhì)作為財(cái)政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)工作之一,大力實(shí)施人才戰(zhàn)略,全方位、分層次、多舉措加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè),建立了一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的財(cái)政干部隊(duì)伍,為圓滿完成各項(xiàng)財(cái)政任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。我們將自查情況總結(jié)如下:

  一是干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)明顯加強(qiáng)。財(cái)政局始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)放在突出的位置,不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,

  二是干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和學(xué)歷水平明顯提升。目前,大專以上學(xué)歷的干部51人,占干部總數(shù)74%.

  三是干部人事制度改革明顯推進(jìn)。近年來(lái)陸續(xù)進(jìn)了一批年輕的干部,進(jìn)一步整合了人力資源,逐步優(yōu)化了中層管理干部隊(duì)伍的年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu),一定程度上打破了論資排輩、能上不能下的選人用人機(jī)制,讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位,增強(qiáng)了財(cái)政干部職工的危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感。

  存在的主要問(wèn)題和原因:

  一是財(cái)政干部交流難、職務(wù)晉升難,人才流動(dòng)和激勵(lì)機(jī)制有待加強(qiáng)。近年來(lái),由于財(cái)政部門注重業(yè)務(wù)工作的因素較重,選拔使用干部時(shí),受各種因素的限制很少考慮財(cái)政干部,加之領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限。有能力的干部不能得到選拔任用。隨著干部任用年輕化和時(shí)間的推移,這一矛盾越來(lái)越明顯,相當(dāng)一部分任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部由于職數(shù)限制職務(wù)得不到晉升。財(cái)政內(nèi)部干部輪崗交流少,有的干部長(zhǎng)期在一個(gè)崗位上工作沒(méi)有動(dòng)過(guò),容易出現(xiàn)工作上沒(méi)有新動(dòng)力、按老經(jīng)驗(yàn)辦事、坐等提拔、不思進(jìn)取的現(xiàn)象;部分財(cái)政干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性沒(méi)有得到充分發(fā)揮,忙閑不均的問(wèn)題還沒(méi)有得到很好解決,“能上不能下,能進(jìn)不能出”的現(xiàn)象仍然存在。主要原因是:受人事體制的制約,人才流動(dòng)在客觀上受到較大限制,在觀念上也存在不愿意到事業(yè)單位的想法;對(duì)輪崗工作的作用認(rèn)識(shí)不夠,輪崗沒(méi)有形成制度化,還存在輪崗多了影響工作的擔(dān)心。

  二是高素質(zhì)人才總量不足,復(fù)合型人才緊缺。近年來(lái),隨著財(cái)政管理改革的不斷深入,財(cái)政信息化進(jìn)程的加快推進(jìn),對(duì)財(cái)政干部的業(yè)務(wù)水平和計(jì)算機(jī)技能要求越來(lái)越高,盡管財(cái)政部門都有針對(duì)性地加大了干部教育培訓(xùn)力度,確保了各項(xiàng)工作順利推進(jìn),但仍有部分干部特別是年齡偏大的干部感到工作很吃力、壓力很大,干部教育培訓(xùn)工作仍需加強(qiáng)。從全系統(tǒng)看,具有研究生學(xué)歷的干部?jī)H有1人,占干部總數(shù)的0.01%;中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員15 人。財(cái)政部門缺少既精通財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí),又具備宏觀經(jīng)濟(jì)研究能力的創(chuàng)新型、復(fù)合型的高素質(zhì)人才。

  按照市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于對(duì)上半年黨建工作進(jìn)行督察調(diào)研的通知》(銀直黨通字【20**】46號(hào)),為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)我局黨建工作,總結(jié)回顧上半年黨建工作好的做法和經(jīng)驗(yàn),確保下半年黨建工作有計(jì)劃、有創(chuàng)新、有落實(shí)的開(kāi)展,我局黨總支對(duì)上半年黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行了深入的自查,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:

  一、抓責(zé)任落實(shí),把黨建工作擺在重要位置

  我局黨組高度重視,年初召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了專題研究,對(duì)黨建工作進(jìn)行了安排部署,明確了全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù),把黨建工作納入重要議事日程。黨總支對(duì)各支部黨建工作進(jìn)行了明確部署,進(jìn)一步健全了抓黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系,層層分解,細(xì)化量化,責(zé)任到人,逐項(xiàng)兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責(zé)任體系,構(gòu)建起了上下同心共抓黨建成的良好運(yùn)行機(jī)制。

  二、抓扎實(shí)推進(jìn),確保黨建工作各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)

  1、繼續(xù)貫徹落實(shí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”實(shí)踐活動(dòng)。

  我局堅(jiān)持把“抓學(xué)習(xí)、重實(shí)踐、共爭(zhēng)創(chuàng)”作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效途徑,著力打造黨建工作新途徑。一是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)黨員干部自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高,不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、持續(xù)化。二是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。以齊心協(xié)力,共克時(shí)艱,維護(hù)和諧,服務(wù)“兩宜”為主題,認(rèn)真落實(shí)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中深入開(kāi)展“推樹(shù)典型、學(xué)趕先進(jìn)”活動(dòng),我局從土地儲(chǔ)備及征地拆遷工作出發(fā),鼓勵(lì)黨員干部在工作實(shí)踐中務(wù)實(shí)創(chuàng)新,不斷開(kāi)拓新的工作路子,全面提升黨員干部職工的綜合素質(zhì),全面提高干部職工的工作能力,不斷改進(jìn)干部職工的工作作風(fēng),加強(qiáng)和提高創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在實(shí)際工作中得以充分體現(xiàn),也切實(shí)提高黨員干部為群眾服務(wù)的水平,樹(shù)立良好形象。三是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與局重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái),以爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為動(dòng)力,將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)拓展到各項(xiàng)工作的方方面面,體現(xiàn)到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域。上半年我局機(jī)關(guān)二支部被市直機(jī)關(guān)工委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”,1名黨員被表彰為優(yōu)秀黨員,另外,我局黨總支在建黨90周年之際對(duì)工作突出的1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰。

  2、嚴(yán)格黨章規(guī)定做好黨費(fèi)收繳工作。我局目前現(xiàn)有黨員28名,上半年共計(jì)收繳黨費(fèi)1971.00元,黨費(fèi)全部上繳市直機(jī)關(guān)工委組織部。

  3、認(rèn)真做好志愿者隊(duì)伍建設(shè)

  上半年我局有10名黨員志愿參加了志愿者隊(duì)伍,在市直機(jī)關(guān)工委志愿者大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng),先后到玉皇閣北寺社區(qū)開(kāi)展“走進(jìn)基層,深入群眾”社情民意調(diào)查活動(dòng)、到南薰路溫州商城段開(kāi)展了“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng),義務(wù)清掃環(huán)境衛(wèi)生;到月牙湖塘南村貧困群眾家中走訪。

  4、認(rèn)真開(kāi)展普通黨員講黨課活動(dòng)。

  我局黨總支把深入開(kāi)展“普通黨員講黨課”活動(dòng)作為落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作制度、創(chuàng)新活動(dòng)方式,調(diào)動(dòng)黨員積極參與。上半年,我局黨總支共開(kāi)展普通黨員講黨課 5次,我們采取黨員自愿報(bào)名和支部推薦相結(jié)合,把那些有一定思想政治理論水平,表達(dá)能力強(qiáng)、自身做得好的黨員作為講課人,緊密結(jié)合形勢(shì)任務(wù)、黨員思想實(shí)際,有針對(duì)性的確定黨課題目,保證了普通黨員講黨課質(zhì)量不斷提高。同時(shí),我局按照市直機(jī)關(guān)工委安排,組織全體黨員參與2次黨史知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽;組織全體黨員開(kāi)展了建黨90周年紅歌合唱,增強(qiáng)了黨組織及黨員干部的凝聚力和集體榮譽(yù)感。

  5、認(rèn)真做好2011年度機(jī)關(guān)黨建調(diào)研工作

  按照市直機(jī)關(guān)工委黨建研究工作要求,我局組織黨員干部認(rèn)真做好黨建調(diào)研工作,要求每個(gè)黨支部完成1至2篇黨建研究論文,上半年局黨總支上報(bào)黨建研究論文3篇。

  6、做好黨建工作信息報(bào)送工作

  按照市直機(jī)關(guān)工委對(duì)黨建信息報(bào)送工作的要求,各支部及全體黨員做好黨建信息上報(bào)工作,每個(gè)支部每月最少上報(bào)1至2篇黨建工作信息,局黨總支通過(guò)嚴(yán)格把關(guān),對(duì)質(zhì)量較好的信息及時(shí)上報(bào)市直機(jī)關(guān)工委組織部,上半年共計(jì)上報(bào)各類黨建信息5篇。

  7、認(rèn)真落實(shí)“兩承諾三評(píng)議”、“繼承優(yōu)良傳統(tǒng),爭(zhēng)做時(shí)代先鋒”專題組織生活會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)基層黨組織、黨員活動(dòng)

  我局結(jié)合第五個(gè)黨建月活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于召開(kāi)“繼承優(yōu)良傳統(tǒng),爭(zhēng)做時(shí)代先鋒”專題組織生活會(huì)的通知》(銀直黨通字【2011】31 號(hào))、《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)黨組織中開(kāi)展“雙述雙評(píng)”活動(dòng)的通知》(銀直黨通字【2011】29號(hào))及《關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“兩承諾三評(píng)議”切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作的通知》(銀直黨通字【2011】23號(hào))文件要求,嚴(yán)抓各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定動(dòng)作的落實(shí)。一是加強(qiáng)指導(dǎo),認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱。各支部每名黨員按照專題組織生活會(huì)主題的要求,撰寫(xiě)發(fā)言提綱,認(rèn)真查找不足,分析原因,明確了自己的努力方向。二是評(píng)議承諾履行情況、提出新的承諾。各支部要求每位黨員按照上年度制定的公開(kāi)承諾書(shū)的履行情況,逐條對(duì)照檢查,認(rèn)真填寫(xiě)履行承諾情況表,并提出今年的承諾內(nèi)容。支部對(duì)承諾內(nèi)容履行情況進(jìn)行了對(duì)照審查,對(duì)履行情況較差的,提出了批評(píng)。并對(duì)今年提出的承諾進(jìn)行公示。三是全員重視,開(kāi)好專題組織生活會(huì)議。經(jīng)過(guò)充分的準(zhǔn)備,2011年6月15日、16日,局各支部先后組織召開(kāi)了專題組織生活會(huì)。會(huì)上,各黨支部書(shū)記針對(duì)一年來(lái)履行職責(zé)情況進(jìn)行了述職,全體黨員開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng),對(duì)存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了查找和剖析,并對(duì)黨員個(gè)人承諾踐諾情況進(jìn)行了自評(píng)和黨員互評(píng)。發(fā)放承諾踐諾群眾滿意度測(cè)評(píng)表進(jìn)行了測(cè)評(píng),群眾測(cè)評(píng)滿意度達(dá)98%。局黨總支委員以普通黨員身份參加了3個(gè)支部專題組織生活會(huì)并對(duì)各支部黨建工作做了客觀的評(píng)價(jià)。四是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作,市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局黨總支和黨總支書(shū)記抓黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真客觀的點(diǎn)評(píng),我局黨總支對(duì)各支部進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),各支部對(duì)所屬黨員進(jìn)行了認(rèn)真點(diǎn)評(píng),點(diǎn)評(píng)工作有力地促進(jìn)了黨員凝聚力和模范作用的發(fā)揮。

  8、黨建帶團(tuán)建群建,抓好工會(huì)、青年及婦女組織工作

  我局在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)抓黨建工作的同時(shí),高度重視抓好黨建帶婦建、帶團(tuán)建、帶工建工作,把婦聯(lián)、共青團(tuán)、工會(huì)組織納入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)范疇,同按排、同部署、同抓落實(shí),通過(guò)深入扎實(shí)開(kāi)展抓黨建帶群建工作,提升了群團(tuán)組織整體工作水平,極大的發(fā)揮了群團(tuán)組織在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的主力軍、后備隊(duì)作用。

  三、抓制度完善,提高黨建工作水平

  按照民主集中制的根本組織原則,我局建立和完善了黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見(jiàn)制度,推行黨務(wù)公開(kāi),增強(qiáng)黨組織工作的透明度,充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù),形成生動(dòng)活潑的黨內(nèi)生活,使黨建工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

  1、我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體,與日常實(shí)際工作緊密結(jié)合,從小事抓起,從日常工作做起,把發(fā)揮黨員作用落實(shí)到每項(xiàng)日常工作中。

  2、堅(jiān)持開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),使廣大黨員在實(shí)際工作當(dāng)中,開(kāi)拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)。形成了“一個(gè)支部一面旗,一名黨員一盞燈”的良好局面。

  3、舉辦豐富多彩的黨建活動(dòng)。堅(jiān)持不懈開(kāi)展“三會(huì)一課”,“黨員奉獻(xiàn)日”等主題活動(dòng),創(chuàng)新、豐富和拓寬黨建活動(dòng)形式,使黨建活動(dòng)體現(xiàn)積極熱情的氛圍,不斷凝聚人心。

  四、存在的問(wèn)題

  半年來(lái),盡管我們?cè)邳h建方面做了不少工作,取得了一定的成績(jī),但也有不足和差距,主要表現(xiàn)為:

  1、一些制度有待進(jìn)一步健全和落實(shí)還不到位。

  2、基層黨支部規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

  3、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。

  4、圍繞黨建工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

  五、下一步打算

  下半年,我們將進(jìn)一步開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成果,深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),夯實(shí)思想能力基礎(chǔ);積極開(kāi)展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工程,進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ);狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)基礎(chǔ);加強(qiáng)精神文明建設(shè),進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎(chǔ);提高黨務(wù)干部素質(zhì),加強(qiáng)黨的自身建設(shè),為開(kāi)創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

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