不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦>范文>讀書范文>寫作范文>

黨員隊(duì)伍建設(shè)主要從哪幾個(gè)方面抓_抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

時(shí)間: 鐘敏785 分享

  黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ),黨員隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該從哪些方面入手呢?下面是小編為大家收集整理的黨員隊(duì)伍建設(shè)措施,歡迎大家閱讀。

  黨員隊(duì)伍建設(shè)措施篇一

  1 、建立健全“超前用人、快捷育人、科學(xué)用人”機(jī)制。 為加快年青干部的成長(zhǎng)提供良好環(huán)境和平臺(tái),要“注釋” 60 后,要“注重” 70 后,要“注入” 80 后,要“注意” 90 后,要樹立正確導(dǎo)向,相對(duì)發(fā)達(dá)縣市區(qū)而言,以不至于輸在起點(diǎn)上。

  2 、建立健全科學(xué)考核和評(píng)價(jià)體系。 考核體系突出項(xiàng)目建設(shè)(財(cái)源建設(shè)、招商引資)、綜治維穩(wěn)、計(jì)劃生育。項(xiàng)目建設(shè)要占分最多、獎(jiǎng)懲最重。與項(xiàng)目建設(shè)無關(guān)的、關(guān)聯(lián)度不強(qiáng)的,不要列入年終考核。讓干部集中力量狠抓大事,集中精力大抓項(xiàng)目。年終考核要客觀公正一視同仁,不要有保有壓失之偏頗。

  3 、建立健全黨員發(fā)展機(jī)制。 非公有制經(jīng)濟(jì)是郴州市國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要的組成部分和新的重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),保持非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的勢(shì)頭,對(duì)于整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。因此必須積極轉(zhuǎn)變觀念,加大非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展力度,努力提高非公有制經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)。

  黨員隊(duì)伍建設(shè)措施篇二

  在新形勢(shì)下,部隊(duì)的政治思想工作面臨著許多新情況、新問題。如何當(dāng)好部隊(duì)的領(lǐng)頭雁,使自己的思想和工作適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展,圍繞部隊(duì)建設(shè)做好政治思想工作,增強(qiáng)政治思想工作的針對(duì)性,是擺在我面前的一大考驗(yàn)。

  由于當(dāng)前社會(huì)兵源結(jié)構(gòu)較之以往有所變化,獨(dú)生子女較多,有的是家里的“小皇帝”,飯來張口、衣來伸手,吃苦精神不足,在基層部隊(duì)大強(qiáng)度的訓(xùn)練情況下,往往會(huì)產(chǎn)生厭倦、逃避等心理,甚至出現(xiàn)思想不穩(wěn)定的情況。因此,思想工作面臨作“挑戰(zhàn)”。為此,我從自身開展的工作進(jìn)行了分析總結(jié)。

  一、 抓好官兵的思想政治教育,增進(jìn)部隊(duì)團(tuán)結(jié)

  教育是管理工作的基礎(chǔ),堅(jiān)持教育為先的原則,切實(shí)把官兵思想統(tǒng)一起來,重點(diǎn)在上級(jí)指示精神、條令條例、法紀(jì)教育、隨機(jī)教育上下功夫,扎扎實(shí)實(shí)打牢官兵守紀(jì)律的思想,一方面認(rèn)真抓好上級(jí)指示精神和管理教育內(nèi)容的學(xué)習(xí)落實(shí)。對(duì)上級(jí)指示精神做到常學(xué)、常宣、???,切實(shí)把上級(jí)指示精神落到實(shí)處,確保官兵在思想上正確理解上級(jí)指示精神,自覺抓好落實(shí)。

  針對(duì)青年官兵可塑性大、簡(jiǎn)單浮躁、思想易反復(fù)和困惑多的特點(diǎn),尤其是入伍動(dòng)機(jī)復(fù)雜化、思想觀念多樣化、為人處事功利化、奉獻(xiàn)思想淡漠化等新情況新問題,要善于用時(shí)代、辯證、政治觀點(diǎn),幫助官兵提高思想覺悟,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,做好‘傳道、授業(yè)、解惑”的工作。

  在平時(shí)注重抓好專題教育和官兵心理健康教育、法紀(jì)教育、宗旨教育等,特別是心理健康教育的教育至關(guān)重要。在平時(shí)的“小事”上,給戰(zhàn)士多說、多教、多提醒,不怕麻煩。同時(shí),建設(shè)一支團(tuán)結(jié)的集體,政治工作要設(shè)身處地多為下級(jí)著想,成為融合干部與戰(zhàn)士、戰(zhàn)士與戰(zhàn)士親密關(guān)系的橋梁與紐帶,成為下級(jí)的良師益友,加強(qiáng)部隊(duì)團(tuán)結(jié),真正成為戰(zhàn)士的貼心人,才能更有利于部隊(duì)的健康發(fā)展,使這支部隊(duì)充滿生機(jī)與活力,充滿戰(zhàn)斗力。

  二、堅(jiān)持以身作則,做好戰(zhàn)士表率

  朱德曾經(jīng)指出:“我們練兵帶兵在各方面都要以身作則”。“軍官以身作則,與士兵同甘共苦。只有能代表士兵的利益,能體貼士兵疾苦的軍官,才是一個(gè)好的軍官”。這就明確地要求我們基層干部尤其是政治教導(dǎo)員要嚴(yán)以律己,身體力行,身先士卒,以自己的模范行動(dòng)建立起帶兵的權(quán)威。干部是軍隊(duì)各項(xiàng)工作的組織者和指揮者,是軍隊(duì)建設(shè)的決策人和帶頭人。干部帶頭,以身作則,我認(rèn)為是有效的帶兵方法。干部的表率作用,是最有說服力的管理;干部的模范行動(dòng),對(duì)部屬是無聲的命令。

  三、作風(fēng)民主,按條令辦事

  作為政治教導(dǎo)員,堅(jiān)持民主、廉政作風(fēng)建設(shè)是本職任務(wù)和要抓好的工作,在要求下級(jí)的同時(shí)首先嚴(yán)格要求自己。在部隊(duì)的各項(xiàng)工作中能夠虛心接受下屬的意見和建議,不斷提高自身素質(zhì)。在生活中與下級(jí)打成一片,不帶架子工作,聽取他們好的建議,在工作中堅(jiān)持公平、公正,以干好工作為培養(yǎng)先進(jìn)的條件,努力營(yíng)造了良好的隊(duì)風(fēng)隊(duì)貌。

  四、以關(guān)愛促管理,以原則強(qiáng)管理

  要想更加深入了解戰(zhàn)士的思想狀況,作為政工干部,就要給下屬作好表率,經(jīng)常與基層官兵在一起,同學(xué)習(xí)、同工作、同娛樂,放下架子,置身于部隊(duì)這個(gè)大家庭,多聽聽?wèi)?zhàn)士心聲,多與戰(zhàn)士多溝通、多交流才能知道戰(zhàn)士在想什么、需要什么,不當(dāng)“局外人”,才能真正與戰(zhàn)士“打成一片”。在開展各項(xiàng)工作時(shí),多聽取戰(zhàn)士意見和建議,廣泛調(diào)動(dòng)戰(zhàn)士參與部隊(duì)建設(shè)的工作當(dāng)中來,使“以隊(duì)為家”深入人心,平時(shí)經(jīng)常與戰(zhàn)士們聊天、談心、拉家常,了解戰(zhàn)士家庭情況,戰(zhàn)士有解不開的疙瘩,主動(dòng)與戰(zhàn)士聊天,幫助他們疏導(dǎo),官兵有了困難,想辦法幫助他們解決,讓官兵信任自己,把自己當(dāng)作兄長(zhǎng)、當(dāng)作老師、當(dāng)作知心朋友,這樣一來就會(huì)跟戰(zhàn)士們拉近距離,增強(qiáng)了官兵關(guān)系,促進(jìn)了部隊(duì)管理工作。

  不少戰(zhàn)士遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),都渴望在連隊(duì)找到“家”的感覺。尤其是獨(dú)生子女、單親家庭、年齡小體質(zhì)弱、生活自理能力差、心理承受能力弱的官兵,渴望得到更多的關(guān)愛。政治教員既要當(dāng)好“師長(zhǎng)”,還要學(xué)會(huì)當(dāng)好“父母”和“兄長(zhǎng)”,發(fā)自內(nèi)心地關(guān)愛戰(zhàn)士,不能厚此薄彼,搞遠(yuǎn)近親疏。做到在政治上精心培育,在工作上充分尊重,在生活上經(jīng)常關(guān)心。

  在帶兵上把基層同志當(dāng)兄弟的同時(shí),但原則不能變,做到嚴(yán)格管理,以情帶兵,以條令條例管兵,不當(dāng)面一套背后一套,把部隊(duì)建設(shè)與官兵發(fā)展相結(jié)合,關(guān)心官兵的成長(zhǎng)進(jìn)步,以原則性、情理性嚴(yán)格、大膽管理。

  五、活躍官兵思想、豐富警營(yíng)文化

  如今,隨著兵員結(jié)構(gòu)戰(zhàn)士們的文化程度較之以往都有很大提高,對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)的渴求程度也與日俱增,有些戰(zhàn)士喜歡讀書和文學(xué)創(chuàng)作,有的戰(zhàn)士喜歡學(xué)習(xí)電腦知識(shí),也有的戰(zhàn)士喜歡音樂,這就要求我們要堅(jiān)持以人為本,重視官兵的物質(zhì)文化和成才需求,重視“軍地兩用人才”培養(yǎng)工作,當(dāng)好“老師”,為官兵的學(xué)習(xí)成才鋪路架橋,為部隊(duì)培養(yǎng)“知識(shí)型”軍人,切實(shí)從官兵的利益出發(fā),使基層消防官兵在警營(yíng)文化新天地中大顯身手,學(xué)到一技之長(zhǎng),給戰(zhàn)士創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,滿足戰(zhàn)士需要,組織開展形式多樣的文體活動(dòng),給戰(zhàn)士提供一個(gè)發(fā)揮個(gè)人才能的空間,以便于發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才。以多姿多彩的警營(yíng)文化生活豐富中隊(duì)政治教育的形式和方法,加快“一隊(duì)一特色”創(chuàng)建步伐,做好特色節(jié)目的“傳、幫、帶”工作,營(yíng)造栓心留人的環(huán)境。

  黨員隊(duì)伍建設(shè)措施篇三

  尊敬的黨組織:

  當(dāng)前,在干部隊(duì)伍建設(shè)問題上,我做為一個(gè)黨員干部認(rèn)為,我們要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,積極探索建立干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制,培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍,而這是目前各級(jí)黨委需要著力解決的一個(gè)重要課題。我們要從構(gòu)建“四大”長(zhǎng)效機(jī)制入手進(jìn)行積極探索。

  構(gòu)建日常教育長(zhǎng)效機(jī)制,解決好“想干事”問題。想不想干事,首先是責(zé)任意識(shí)問題。必須通過加大對(duì)基層干部的勤政教育力度,著力解決部分基層干部事業(yè)心和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、政績(jī)觀不端正、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題。在這方面,平南縣的做法是,堅(jiān)持經(jīng)常性教育制度,把勤政教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容;堅(jiān)持談話活動(dòng)制度,預(yù)防和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的消極畏難情緒;堅(jiān)持提醒警示制度,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政行為。

  構(gòu)建干部培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制,解決好“能干事”問題。能不能干事,說到底是能力和水平問題。平南縣重視抓好干部培訓(xùn)工作,以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。一是整合資源,突出干部培訓(xùn)的專業(yè)性。針對(duì)全縣干部培訓(xùn)資源相對(duì)短缺的實(shí)際,整合黨校師資力量和社會(huì)師資力量,使干部培訓(xùn)的專業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式,突出干部培訓(xùn)的靈活性。把干部培訓(xùn)與崗位實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來,實(shí)施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”,使各級(jí)干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力都得到提高;三是建立制度,突出干部培訓(xùn)的規(guī)范性。建立健全目標(biāo)考核、學(xué)習(xí)考試、持證上崗、學(xué)習(xí)檔案、“以考促學(xué)”等“五大制度”,使干部培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

  構(gòu)建選拔任用長(zhǎng)效機(jī)制,解決好“干成事”問題。干不干成事,與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關(guān)聯(lián)。平南縣堅(jiān)持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件,大膽選拔那些確有才干、實(shí)績(jī)突出的干部,鼓勵(lì)和激勵(lì)干部多干實(shí)事、好事,真正讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺(tái),干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)推薦干部主要由領(lǐng)導(dǎo)干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時(shí)聽取干部和群眾意見轉(zhuǎn)變;二是探索建立干部識(shí)別機(jī)制,既注意把握干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的表現(xiàn),又注重把握干部的政績(jī),使那些踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機(jī)制,研制出一套完整的符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的績(jī)效管理評(píng)估體系,為完善干部考核體系奠定基礎(chǔ)。

  構(gòu)建約束防范長(zhǎng)效機(jī)制,解決好“不出事”問題。防范“出事”,要解決的是廉潔從政問題。平南縣從構(gòu)建教育、防范、監(jiān)督三大機(jī)制入手,堅(jiān)持用制度和法律規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、約束從政行為,確保干事的干部不出事。一是完善黨風(fēng)廉政教育機(jī)制,營(yíng)造崇廉倡廉的社會(huì)氛圍。同時(shí),通過違紀(jì)違法反面典型“現(xiàn)身說法”,筑牢思想道德防線。二是完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理****。三是完善監(jiān)督制約機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督。強(qiáng)化民主監(jiān)督,把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來,形成監(jiān)督合力,提高監(jiān)督的整體效能。

  黨員隊(duì)伍建設(shè)措施篇四

  近些年,隨著企業(yè)中的黨委組織部、宣傳部、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委等政工部門紛紛被整合到一起,黨支部書記兼職化和政工人員的大幅度縮編,對(duì)黨建工作造成了不小的影響。一些支部書記也因此產(chǎn)生了敷衍了事、得過且過的心態(tài),很多工作完成的不好或根本沒做,黨建工作整體退步較大。

  那么,在新形勢(shì)下,如何加強(qiáng)黨的建設(shè),在企業(yè)的改革和發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用呢?我認(rèn)為,首要任務(wù)就是要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)。因?yàn)椋h員是我們黨的細(xì)胞,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是保證黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)的根本措施,是搞好黨建的基礎(chǔ)性工作,是增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的中心環(huán)節(jié),也是黨的基層組織的重要責(zé)任。

  “扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一系統(tǒng)工程,堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)”是黨的十七大對(duì)黨員隊(duì)伍提出的新要求。作為基層組織的黨支部要抓好黨員隊(duì)伍的建設(shè),應(yīng)從以下兩方面著手:

  一、做好黨員發(fā)展工作,給黨的隊(duì)伍注入新鮮血液

  發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,要認(rèn)真按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)格制度,規(guī)范程序,嚴(yán)把黨員隊(duì)伍“入口”關(guān)。

  1、加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)

  加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的重要途徑。

  (1)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)保證入黨積極分子質(zhì)量。

  一要高度重視。黨支部要把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),當(dāng)作黨建工作的一件大事來抓,與發(fā)展新黨員工作緊密結(jié)合起來,納入議事日程,制定切實(shí)可行的規(guī)劃,有條不紊的開展工作。

  二要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。黨支部書記和黨小組長(zhǎng),要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,層層把好入口關(guān)。要把政治素質(zhì)好、思想積極要求進(jìn)步、生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的青年員工及時(shí)吸收到入黨積極分子隊(duì)伍中來,決不能降低標(biāo)準(zhǔn),放松要求。

  三要嚴(yán)格履行程序。吸收入黨積極分子要按照黨章的要求及有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行手續(xù),嚴(yán)格各項(xiàng)程序,做好培養(yǎng)工作,使入黨積極分子在學(xué)習(xí)工作和生產(chǎn)實(shí)踐中成長(zhǎng)進(jìn)步,接受鍛煉,提高綜合素質(zhì),端正入黨動(dòng)機(jī)。

  (2)、啟發(fā)引領(lǐng),不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。

  一是通過宣傳教育引導(dǎo)。黨組織要采取各種方式,進(jìn)行政治思想和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,使青年員工逐步增強(qiáng)對(duì)黨的感情,加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí),真心實(shí)意的靠近黨組織。要激發(fā)那些思想進(jìn)步、表現(xiàn)突出、群眾基礎(chǔ)好的青年員工的入黨愿望,并及時(shí)吸收到入黨積極分子隊(duì)伍中來,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

  二是通過豐富多彩的活動(dòng)引導(dǎo)。黨支部可以通過在“七一”組織黨員重溫入黨誓詞,在重大節(jié)日或紀(jì)念日組織單位全體員工開展各種活動(dòng)等辦法,激發(fā)青年員工加入入黨積極分子隊(duì)伍的積極性。

  (3)、培養(yǎng)教育,努力提高入黨積極分子隊(duì)伍素質(zhì)。

  一是建立培養(yǎng)教育工作機(jī)制,促進(jìn)入黨積極分子成長(zhǎng)進(jìn)步。黨支部應(yīng)采取專人培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、多層次培育的措施,除由黨支部安排黨員日常培養(yǎng)教育外,重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象由黨支部委員和介紹人共同培養(yǎng),團(tuán)員入黨積極分子實(shí)行黨組織、團(tuán)組織雙重培養(yǎng),做到培養(yǎng)人、培養(yǎng)時(shí)間、培養(yǎng)措施、培養(yǎng)目標(biāo)“四落實(shí)”。

  二是發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),形成培養(yǎng)教育體系。黨支部要安排入黨積極分子參加黨內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng),搞好經(jīng)常性教育;把入黨積極分子教育納入黨務(wù)工作日程,定期有計(jì)劃的對(duì)入黨積極分子進(jìn)行專門培訓(xùn),把理論教育同形象教育結(jié)合起來,與技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來,使入黨積極分子成為政治上的骨干,工作上的尖子。

  三是交任務(wù),壓擔(dān)子,在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉。黨支部要把入黨積極分子安排到生產(chǎn)一線、重要崗位和無黨員班組中去經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn),安排他們?nèi)ネ瓿杉彪y險(xiǎn)重的任務(wù),使他們象黨員一樣承擔(dān)責(zé)任,鼓勵(lì)他們?cè)鷮?shí)工作,不斷進(jìn)步,走向成熟。

  四是注重管理,提高入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)水平。建立入黨積極分子檔案,對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,定期對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍進(jìn)行全面分析,集中整頓,采取調(diào)查摸底、黨內(nèi)評(píng)議、征求黨內(nèi)外意見等方法,把不具備入黨積極分子條件的及時(shí)調(diào)整出去,把思想積極要求進(jìn)步、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作表現(xiàn)突出的青年員工及時(shí)吸收進(jìn)來,做到嚴(yán)密管理、規(guī)范管理。

  2、制定好黨員發(fā)展計(jì)劃

  黨的十六大就已經(jīng)提出:“黨員發(fā)展中重點(diǎn)做好工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、軍人和干部中發(fā)展黨員的工作,壯大黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量。注意在生產(chǎn)、工作第一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員。”這是新形勢(shì)下改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的必然要求。

  因此,在制定黨員發(fā)展計(jì)劃時(shí),首先,在對(duì)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布狀況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)入黨積極分子隊(duì)伍的現(xiàn)狀,注重從35歲以下、生產(chǎn)一線、文化程度較高的積極分子中發(fā)展黨員,確保黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理;其次,嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),做到“成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”,嚴(yán)格履行黨員發(fā)展的手續(xù),把具備黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來,防止不具備黨員條件的人進(jìn)入黨內(nèi)。

  3、嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”

  一是嚴(yán)把預(yù)審關(guān),對(duì)每一名發(fā)展對(duì)象的政審和培養(yǎng)考察基礎(chǔ)資料逐一進(jìn)行預(yù)審。

  二是嚴(yán)把考察關(guān),堅(jiān)持入黨前談話制度,在對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察基礎(chǔ)資料預(yù)審?fù)戤吅?,黨支部要在上級(jí)組織部門之前同發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話,了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)及對(duì)黨的基本知識(shí)的掌握情況。同時(shí),廣泛征求黨員和群眾對(duì)發(fā)展對(duì)象的意見,確定是否可以發(fā)展入黨。

  三是嚴(yán)把審查關(guān),在召開支部黨員大會(huì)之前,對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行全面審查,堅(jiān)持做到“五個(gè)不發(fā)展”,即:政審材料不全、群眾威信不高、黨的基本知識(shí)掌握不好、沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)、不在當(dāng)年發(fā)展計(jì)劃的不予發(fā)展,從而確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

  二、加強(qiáng)黨員的管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

  1、抓好黨員的學(xué)習(xí)教育

  一要深入學(xué)習(xí)黨章。黨員要結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章,增強(qiáng)黨員意識(shí),切實(shí)做到學(xué)在深處、干在實(shí)處,樹立共產(chǎn)主義理想,堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念,提高堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線的自覺性,模范執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,認(rèn)真履行黨員的義務(wù)和正確行使黨員的權(quán)利。

  二要搞好形勢(shì)任務(wù)教育。結(jié)合黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,將形勢(shì)任務(wù)教育與思想政治工作結(jié)合起來,通過召開座談會(huì)、與黨員談心的方式澄清黨員思想上的一些模糊認(rèn)識(shí)。不定期召開形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì),對(duì)企業(yè)政策進(jìn)行宣傳解釋,引導(dǎo)黨員干部保持穩(wěn)定的心態(tài)和奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

  2、積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)

  一是深入扎實(shí)地開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。本著便于開展活動(dòng)、講究實(shí)效的原則,根據(jù)黨員的工作區(qū)域、工作性質(zhì)合理劃分責(zé)任區(qū),采取定性考核和定量考核相結(jié)合的辦法,把黨員自我評(píng)價(jià)、群眾民主測(cè)評(píng)、支部日??己讼嘟Y(jié)合,使責(zé)任區(qū)活動(dòng)得到很好地開展,讓黨員在單位雙文明建設(shè)中發(fā)揮重要的作用,先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。

  二是開展創(chuàng)建黨員安全示范崗活動(dòng)。在黨員中本著立足崗位作貢獻(xiàn)的宗旨,積極開展黨員安全示范崗活動(dòng),充分發(fā)揮示范崗黨員的模范帶頭作用,引導(dǎo)廣大黨員群眾立足本職,拼搏奉獻(xiàn),增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,更好地為企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

  3、推行黨員目標(biāo)管理

  一是推行黨員教育管理“五先”工作法,即:上級(jí)的方針、政策、指示精神對(duì)黨員先傳達(dá);先進(jìn)的理念和知識(shí)要求黨員先學(xué)習(xí);重大決策的形成過程讓黨員先參與;單位的重大部署讓黨員先知道;重要任務(wù)讓黨員先行動(dòng)。充分發(fā)揚(yáng)民主,讓黨員積極提意見、獻(xiàn)計(jì)策,不斷增強(qiáng)黨員的參政意識(shí)和責(zé)任感。

  二是推行黨員先進(jìn)性承諾制,建立保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。黨員要制定承諾書并履諾。黨支部按照黨員權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則,積極為黨員創(chuàng)造條件,幫助其解決履諾過程中遇到的矛盾和困難,力促黨員承諾目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  三是加強(qiáng)監(jiān)督考核。設(shè)立黨員承諾公示欄,下發(fā)群眾意見反饋卡,定期征集職工群眾對(duì)黨員履諾的意見,每年進(jìn)行一次民主評(píng)議和考核,評(píng)議考核結(jié)果記入黨員個(gè)人履諾檔案并予通報(bào)。對(duì)群眾評(píng)議好,先鋒模范作用突出的及時(shí)給予表彰,對(duì)連續(xù)考評(píng)結(jié)果差的做出必要的組織處理。

  按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,黨支部要在實(shí)際工作中積極探索和強(qiáng)化對(duì)黨員教育管理的新方法和新途徑,堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并舉,改進(jìn)與加強(qiáng)結(jié)合,努力增強(qiáng)工作的實(shí)效性,確保黨員的先進(jìn)性,建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的黨員隊(duì)伍。


猜你喜歡:

1.抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)施方案

2.黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題分析

3.黨員隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

4.黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題分析

5.新時(shí)期對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)的建議

1435236