隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀要求，對新形勢下加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求，黨員在工作中是如何發(fā)揮作用的呢?下面是小編為大家收集整理的黨員隊伍發(fā)揮作用情況工作匯報，歡迎大家閱讀。

　　黨員隊伍發(fā)揮作用情況工作匯報一

　　黨員隊伍建設(shè)的主要業(yè)務(wù)，包括三個方面內(nèi)容： 一是發(fā)展黨員工作

　　二是黨員教育管理工作

　　三是黨員培訓(xùn)工作

　　一、發(fā)展黨員工作方針及黨員隊伍現(xiàn)狀

　　發(fā)展黨員工作的方針是：“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”。這十六字是一個不可分割的整體，具有較強(qiáng)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和完整性，我們要全面理解、準(zhǔn)確把握“十六”字方針的基本含義，防止片面性和盲目性。 堅持標(biāo)準(zhǔn)：就是要嚴(yán)格堅持黨章規(guī)定的黨員條件和要求發(fā)展黨員。必須年滿“十八”歲。(學(xué)生黨員可在17周歲寫入黨申請確定為入黨積極分子，18周歲吸收為預(yù)備黨員。) 保證質(zhì)量：防止發(fā)展入黨動機(jī)不純、不具備黨員標(biāo)準(zhǔn)的人入黨。對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，要經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)方能列為發(fā)展對象(信息庫中確定積極分子時間不足一年的不能列入發(fā)展計劃)。

　　改善結(jié)構(gòu)：目前，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)還不盡合理。一個是農(nóng)村黨員所占的比例不盡合理，一個是黨員(農(nóng)民黨員)的年齡性別學(xué)歷結(jié)構(gòu)不盡合理。為了改善結(jié)構(gòu)，按照省市委要求，近幾年，我們在確定發(fā)展黨員計劃時，一方面把發(fā)展農(nóng)民黨員作為重點，堅持取消農(nóng)民發(fā)展計劃(指標(biāo))限制，堅

　　持標(biāo)準(zhǔn)、條件，“成熟一個發(fā)展一個”，保證每一年發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量有明顯增加。另一方面要求生產(chǎn)工作一線人員要占80%以上;高中以上文化的要達(dá)到90%以上;35歲以下要達(dá)到85%以上;女黨員要達(dá)到35%以上。

　　黨員現(xiàn)狀：

　　黨員數(shù)——

　　全國現(xiàn)有黨員近8千萬名，全省現(xiàn)有黨員208萬名，全縣現(xiàn)有黨員10，725名。(填空形式)

　　黨員(農(nóng)民黨員)比例結(jié)構(gòu)——

　　全省現(xiàn)有農(nóng)民黨員498,927名，占黨員總數(shù)的24%。農(nóng)村黨員中35歲以下黨員89147名，占17.9%;女黨員71064名，占14.2%;高中以上學(xué)歷黨員204906名，占41%。

　　全縣現(xiàn)有農(nóng)牧漁民黨員4157名，占黨員總數(shù)的39%。其中35歲以下黨員686名，占16.5%;女黨員475名，占11.4 %;高中及以上文化程度黨員1150名，占27.7%。

　　新發(fā)展黨員比例結(jié)構(gòu)(近三年的發(fā)展計劃)——2009年：35歲以下黨員126名，占74.6%;女黨員37名，占21.9%;高中以上文化程度黨員124名，占73.4%。

　　2010年：35歲以下黨員125名，占66.5%;女黨員46名，占24.5 %;高中以上文化程度黨員134名，占71.3%。

　　2011年：35歲以下黨員134名，占70.9%;女黨員64名，占33.9 %;高中及以上文化程度黨員136名，占72%。

　　慎重發(fā)展：就是要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。尤其對被開除黨籍、要求重新入黨的人員，一定要慎重。

　　二、重點工作開展情況

　　近幾年，組織員辦按照常規(guī)工作有成績，重點工作有創(chuàng)新的工作思路，在發(fā)展黨員科學(xué)化、黨員教育管理規(guī)范化，黨員電化教育拓展化等方面不斷推進(jìn)工作深入開展。

　　(一)夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，新發(fā)展黨員質(zhì)量不斷提高 在發(fā)展黨員工作中, 以“壯大黨員隊伍、優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)、保證發(fā)展質(zhì)量、消除薄弱環(huán)節(jié)”為目標(biāo)，突出培養(yǎng)重點，改善隊伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格發(fā)展程序，落實相關(guān)制度，創(chuàng)新工作方法，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

　　一是固本擴(kuò)源，加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)。幾年來，我們把培養(yǎng)、吸收女性積極分子，青年農(nóng)民骨干作為重點，著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍，夯實了發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。工作中，改進(jìn)方式方法，變“等上門”為“找上門”，積極主動地做好教育引導(dǎo)工作，建立健全了發(fā)展農(nóng)民黨員聯(lián)系包保制度臺帳，每年被包保的青年骨干中有90%以上當(dāng)年被確定為入黨積極分子。加強(qiáng)積極分子宗旨意識教育，通過舉辦培訓(xùn)班、組織集體宣誓等活動加強(qiáng)積極分子對黨的認(rèn)識，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

　　同時不斷完善入黨積極分子儲備庫，將農(nóng)村致富能手及外出務(wù)工經(jīng)商、從事經(jīng)營管理的優(yōu)秀人才吸收進(jìn)來，并列為重點培養(yǎng)對象，每個行政村黨支部有15名以上入黨積極分子后備常數(shù)，積極分子隊伍建設(shè)工作不斷加強(qiáng)。目前，全縣入黨積極分子已增加到3057名。(2007年2769名;2008年2686名;2009年2800名;2010年2959名;2011年3057名)

　　二是突出重點, 改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在每年制定發(fā)展計劃時,突出35歲以下、高中以上、婦女和生產(chǎn)一線四個重點。同時，加強(qiáng)了在農(nóng)村黨組織中發(fā)展黨員的力度，制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展農(nóng)民黨員工作的意見(試行)》，實施了“六優(yōu)先”和“四禁止”，2009年以來的三年，發(fā)展農(nóng)民黨員414名，占年發(fā)展黨員總數(shù)的60.5% 。

　　使新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。(2007年發(fā)展農(nóng)民黨員60名 , 占年發(fā)展黨員總數(shù)的33%;2008年發(fā)展農(nóng)民黨員62名 , 占年發(fā)展黨員總數(shù)的39.5%;2009年發(fā)展農(nóng)民黨員161名 , 占年發(fā)展黨員總數(shù)的63.8%，2010年發(fā)展農(nóng)民黨員133名，占年發(fā)展黨員總數(shù)的60.2%，2011年計劃發(fā)展農(nóng)民黨員120名，占年發(fā)展黨員總數(shù)的60%。)

　　三是創(chuàng)新機(jī)制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。幾年來，創(chuàng)新實施了發(fā)展黨員兩地公示制、三級預(yù)審制、八不發(fā)展制度和責(zé)任追究等制度，提高了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為擴(kuò)大普通黨員在發(fā)展新黨員工作中的參與權(quán)和表決權(quán)，2010年，我縣把探索實施發(fā)展黨員票決制作為發(fā)展黨員工作的重點，使發(fā)展黨員工作更加民主化、制度化、規(guī)范化。為了使此項工作順利開展，出臺了《發(fā)展黨員票決制實施意見》(試行)，制定了《票決辦法》，以及“表決票”、“票決結(jié)果報告單”等操作單樣。按照“試點先行、逐步推開”的原則，選擇了農(nóng)機(jī)總站黨委和紅旗鎮(zhèn)黨委作為試點單位，通過票決的方式順利接收了11名預(yù)備黨員， 1名發(fā)展對象被黨員大會多數(shù)票否決，取消了發(fā)展資格。今年在全縣推行，4月22日，在廣電局藝術(shù)劇團(tuán)支部召開了票決制接收預(yù)備黨員大會，全縣30個黨委總支的組織委員參加觀摩。

　　(二)加強(qiáng)培訓(xùn)，規(guī)范管理，黨員隊伍素質(zhì)不斷提升工作中，認(rèn)真貫徹落實中央四個長效機(jī)制和省、市委有關(guān)精神，在黨員教育管理等方面不斷加大工作力度，有效提升了全縣黨員隊伍素質(zhì)。

　　一是培訓(xùn)對象有“重點”。十七屆四中全會召開后，中辦下發(fā)了《2009-2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，要求用五年時間對基層黨員輪訓(xùn)一遍。參照中辦下發(fā)的《2009-2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,制定并下發(fā)了《林甸縣2009-2013年黨員隊伍教育培訓(xùn)規(guī)劃》，并按照每年教育培訓(xùn)計劃確定培訓(xùn)重點。

　　2010年確定了以基層黨務(wù)工作者、黨員骨干為重點培訓(xùn)群體，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到黨員總數(shù)的25%的目標(biāo)。4月2日，舉辦了基層黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，全縣各基層黨委的組織委員、基層支部的組織干事共300余人參加了培訓(xùn)，有效提升了全縣黨務(wù)工作水平;4月8日至4月17日，組織全縣各基層黨委的組織委員30余人赴山東學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們增長了知識、開闊了眼界，提升了素質(zhì)。

　　二是培訓(xùn)內(nèi)容有“特色”。將縣委黨校、職教中心、農(nóng)委黨委黨校、農(nóng)機(jī)機(jī)械化學(xué)校、勞動再就業(yè)訓(xùn)練中心等5個單位確定為縣級黨員教育培訓(xùn)基地。根據(jù)不同群體黨員的需要，本著“缺什么，補(bǔ)什么，需要什么，培訓(xùn)什么”的原則，采取多種培訓(xùn)手段進(jìn)行培訓(xùn)。以基層黨委為教育培訓(xùn)的實施主體，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、大慶《黨建之窗》、《林甸黨建》等欄目，整合與互動，堅持用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)黨員，做到內(nèi)容豐富、形式多樣、時間靈活，使不同類型黨員都能夠找到適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，切實提高教育培訓(xùn)的針對性、實效性。

　　三是隊伍管理重“規(guī)范”。把建立黨員信息庫和網(wǎng)絡(luò)管理平臺作為規(guī)范黨員隊伍管理的契機(jī)，黨員和積極分子全部錄入信息庫管理，嚴(yán)格按照操作流程轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，黨員隊伍管理進(jìn)一步規(guī)范。在對全縣在冊的流動黨員、困難黨員、建國前老黨員重新進(jìn)行調(diào)查核實的基礎(chǔ)上建立了城鄉(xiāng)一體化流動黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理網(wǎng)絡(luò)平臺，困難黨員幫扶救助平臺，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)了各種特殊類型黨員管理的動態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化。

　　(三)加大投入，拓展平臺，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育功能不斷增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育是當(dāng)前黨員教育培訓(xùn)的一個重要手段。在黨員電化教育工作中，緊緊圍繞縣委中心工作，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等手段，不斷豐富黨員電化教育的內(nèi)容、拓展覆蓋面，促進(jìn)建、管、用三者的有機(jī)結(jié)合，為提高全縣黨員和入黨積極分子的整體素質(zhì)發(fā)揮了積極的作用。

　　一是加強(qiáng)站點建設(shè)。幾年來，全縣共籌集資金萬元，建設(shè)自建站點個，配備電腦臺，42吋等離子電視臺，縣、鄉(xiāng)、村三級管理網(wǎng)絡(luò)(縣遠(yuǎn)程教育中心→鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作站→各村遠(yuǎn)程教育工作點)初步形成。在此基礎(chǔ)上，去年年末積極爭取省市支持，克服困難加大縣級投入力度，高標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一配臵了電腦、攝像頭、打印機(jī)、等設(shè)備，實現(xiàn)了83個行政村終端站點全覆蓋。目前，全縣共有農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點91個，其中43個站點已接通了寬帶，其它的48個站點也用2G或3G的方式解決了上網(wǎng)問題，今年又為22個村鋪設(shè)光纖，到年底能夠解決22個村的寬帶上網(wǎng)問題。

　　二是探索建設(shè)新模式。開展了遠(yuǎn)程教育進(jìn)社區(qū)工作。我們在基礎(chǔ)較好的東北社區(qū)開展了遠(yuǎn)程教育進(jìn)社區(qū)試點工作，高標(biāo)準(zhǔn)配臵了設(shè)備，對管理員操作員進(jìn)行了培訓(xùn)，完善管理運行機(jī)制。開展了遠(yuǎn)程教育進(jìn)協(xié)會工作。在規(guī)模較大、作用發(fā)揮較好的花園齊新蔬菜協(xié)會和紅旗永春奶牛專業(yè)合作社建立了遠(yuǎn)程教育協(xié)會工作站，強(qiáng)化了站點的輻射、帶動、教育功能。拓展黨員電化教育的服務(wù)平臺。在林甸縣政府網(wǎng)上開辟林甸縣黨員電教專網(wǎng)，開設(shè)了遠(yuǎn)程教育、工作動態(tài)、黨建常識、政策法規(guī)、典型經(jīng)驗及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等欄目，創(chuàng)新了電教工作模式。

　　三是注重操作員隊伍建設(shè)。管理技術(shù)人員的素質(zhì)是遠(yuǎn)教工作的重要保障。為了提高遠(yuǎn)程教育工作人員的業(yè)務(wù)能力和操作水平，今年3月舉辦了全縣遠(yuǎn)程教育工作人員培訓(xùn)班，對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、83個行政村和4個社區(qū)的190名站點管理員和操作員進(jìn)行了輪訓(xùn)，精心編印了《林甸縣遠(yuǎn)程教育工作人員培訓(xùn)手冊》，采取理論講授、現(xiàn)場示范、實際操作相結(jié)合的方式，學(xué)員人手一臺電腦，邊學(xué)習(xí)邊操作。為了保證“全省農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動”直播、收看效果，縣遠(yuǎn)程辦對91個站點的管理員又進(jìn)行了集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)場演示、輪流操作，使站點管理員能夠熟練、規(guī)范地操作視頻會議系統(tǒng)軟件，收看視頻直播。

　　四是推動學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。開展遠(yuǎn)程教育工作的目的是應(yīng)用，效果需要在實踐中檢驗。為此，4月11日“全省農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動” 視頻動員大會召開后，我們迅速行動，組織了省級專家現(xiàn)場授課網(wǎng)上直播。13日下午，省農(nóng)委土肥站推廣研究員付建和教授在我縣三合鄉(xiāng)建國村遠(yuǎn)程教育站點授課，我們組織了30名黨員干部、入黨積極分子、種田大戶到現(xiàn)場學(xué)習(xí)，全省有近180個站點利用會議視頻系統(tǒng)和直播系統(tǒng)同步收看授課實況，收看人數(shù)達(dá)4000多人。

　　三、存在的問題及工作打算

　　雖然在今年的工作中我們?nèi)〉昧溯^好的成效，但也存在一些不容忽視的問題。針對農(nóng)村黨員隊伍老化、結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)偏低、后備力量不足等，下一步我們將加大工作力度，強(qiáng)化措施，狠抓落實，促進(jìn)工作不斷上臺階、上水平。

　　一是加大入黨積極隊伍建設(shè)。把壯大入黨積極分子隊伍作為發(fā)展農(nóng)村黨員工作的重點，在建黨__周年前夕，舉辦全縣積極分子骨干培訓(xùn)班，通過宣傳黨的基本知識和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，激發(fā)青年農(nóng)民的入黨熱情。

　　二是進(jìn)一步健全發(fā)展黨員機(jī)制。全面總結(jié)“票決制”試點經(jīng)驗，加大宣傳力度，形成廣大黨員干部思想上的共識，營造實行發(fā)展黨員“票決制”工作的良好氛圍，進(jìn)一步細(xì)化方案、流程，使票決程序更加規(guī)范、適用，在全縣范圍內(nèi)推行發(fā)展黨員“票決制”。

　　三是加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點的管理和使用。把遠(yuǎn)程教育的日常管理與維護(hù)、骨干隊伍建設(shè)作為重點，努力做到終端接收站點信息及時更新，保證數(shù)據(jù)始終保持最新狀態(tài)。

　　黨員隊伍發(fā)揮作用情況工作匯報二

　　按照調(diào)研通知要求，現(xiàn)將宏偉鄉(xiāng)黨員隊伍建設(shè)有關(guān)情況匯報如下：

　　近年來，宏偉鄉(xiāng)黨委按照上級黨組織的要求，始終把發(fā)展黨員及黨員的教育管理工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作和黨員隊伍建設(shè)需要，認(rèn)真做好黨員發(fā)展和教育管理工作。

　　一、 主要做法

　　(一)廣開源頭，注重拓視野、抓培養(yǎng)壯大積極分子隊伍。一是拓寬視野。為從源頭上解決發(fā)展黨員質(zhì)量問題，近年來，我們積極轉(zhuǎn)變思路，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”，主動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)那些有文化、懂經(jīng)營、會管理、有一技之長的年輕人和外出務(wù)工經(jīng)商、從事經(jīng)營管理的優(yōu)秀人才，將其納入重點培養(yǎng)對象;同時吸收他們參與村務(wù)、黨務(wù)的民主管理，參加黨的政治理論學(xué)習(xí)，使之在實踐鍛煉和考驗中盡快成熟。

　　二是強(qiáng)化培訓(xùn)。為使入黨積極分子盡早、盡快成熟，我鄉(xiāng)建立健全了發(fā)展黨員工作制度，要求各黨支部每年要組織擬發(fā)展對象參加入黨積極分子培訓(xùn)班。鄉(xiāng)黨委每年也通過舉辦黨員培訓(xùn)班的方式，對入黨積極分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育，提高黨性認(rèn)識。2010年以來，共舉辦各類入黨積極分子培訓(xùn)班 8期，培訓(xùn)入黨積極分子360人次。三是廣泛“推優(yōu)”。

　　通過團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，廣泛動員團(tuán)員青年和婦女積極向黨組織靠攏，各村黨支部還注重在優(yōu)秀村主任、村委、村民小組長、村民代表中吸收發(fā)展黨員，不斷為農(nóng)村基層黨組織注入新生力量。通過以上舉措，建設(shè)了一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，目前全鄉(xiāng)共有入黨積極分子344人。

　　(二)嚴(yán)格把關(guān)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好黨員發(fā)展工作。堅持以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格程序，把好“關(guān)口”，使發(fā)展黨員工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。一是嚴(yán)把“選人關(guān)”。為改善和優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，我們積極注重發(fā)展村組干部、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生以及優(yōu)秀青年入黨。近三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展村組干部入黨7人，發(fā)展致富能手入黨16人，發(fā)展大中專畢業(yè)生入黨5人，發(fā)展農(nóng)村女黨員11人，發(fā)展非公有制企業(yè)職工入黨2人，農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化。

　　二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。在發(fā)展為預(yù)備黨員之前，對每一個發(fā)展對象的入黨動機(jī)、政治覺悟、思想道德和工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，確保政治上合格。同時，審查其是否有違法違紀(jì)和違反計劃生育等行為，有前者現(xiàn)象的堅決不能發(fā)展為預(yù)備黨員。三是嚴(yán)把“公示關(guān)”。對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的對象，組織上認(rèn)為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示5-7天，聽取群眾意見。對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實，如果發(fā)展對象確定存在嚴(yán)重不足的，暫緩發(fā)展，保證了發(fā)展對象的質(zhì)量。

　　四是嚴(yán)把“審批關(guān)”。在接收預(yù)備黨員時，鄉(xiāng)黨委首先認(rèn)真審閱入黨材料，然后及時送縣委組織部預(yù)審，預(yù)審合格后安排組織委員參加支部票決大會，會后，認(rèn)真做好談話教育工作。五是嚴(yán)把“票決關(guān)”。嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員票決制》規(guī)定，規(guī)范黨員大會接收預(yù)備黨員的程序，保證出席黨員大會人數(shù)，并在會上積極引導(dǎo)黨員客觀行使表決權(quán)，保證黨員發(fā)展嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。

　　(三)強(qiáng)化培訓(xùn)，圍繞提素質(zhì)、增本領(lǐng)做好黨員教育工作。近年來，我們把提高全鄉(xiāng)黨員隊伍整體素質(zhì)，作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，一是堅持集中培訓(xùn)與經(jīng)常性教育相結(jié)合。我們在充分利用黨的“三會一課”、民主評議黨員等黨組織活動制度，做好黨員經(jīng)常性教育的同時，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富教育內(nèi)容。邀請專家教授，圍繞黨的建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村實用技術(shù)等重點內(nèi)容，開展教育培訓(xùn)。

　　二是堅持主題活動引領(lǐng)，不斷豐富教育內(nèi)涵。我們十分注重把主題活動引領(lǐng)作為加強(qiáng)黨員教育和黨性鍛煉的有效形式及措施。近年來，在全鄉(xiāng)各黨支部及黨員中先后深入開展了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動、黨員先進(jìn)性教育活動、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動等系列主題實踐活動，在實踐中豐富了黨員教育的形式和內(nèi)容，收到了明顯的社會效果。

　　三是堅持規(guī)范與提高并重，切實加強(qiáng)黨員教育陣地和活動場所建設(shè)。完成了9個“一室多用”村級活動場所的建設(shè)，建成農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育接受站點10個，覆蓋率達(dá)100%。四是堅持走出去培訓(xùn)與請進(jìn)來授課并重，抓好黨員思想觀念的轉(zhuǎn)變。近年來，我們組織優(yōu)秀的村黨支部書記和黨員干部到青島、大連等地外出參觀學(xué)習(xí)，收到了很好的效果。

　　(四)完善機(jī)制，立足制度化、規(guī)范化做好黨員管理工作。近年來，我鄉(xiāng)在黨員的管理方面，始終堅持從實際出發(fā)，不斷改進(jìn)管理方法和手段，完善管理機(jī)制。

　　一是加強(qiáng)黨員信息庫建設(shè)工作。通過鄉(xiāng)黨委建庫，使全鄉(xiāng)黨員的信息管理有了明確的載體，將所有黨組織關(guān)系在我鄉(xiāng)的黨員納入信息庫管理。二是規(guī)范黨組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)流程。嚴(yán)格按照上級關(guān)于嚴(yán)格按照加強(qiáng)黨組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)的通知，以黨組織隸屬關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)黨員黨組織工作。三是規(guī)范了黨員檔案工作。建立了黨員檔案管理制度，落實了黨員檔案存放室，安排專人對黨員檔案進(jìn)行管理。

　　四是加強(qiáng)了流動黨員管理。在流動黨員的管理方面，著重從健全制度、強(qiáng)化措施等主要環(huán)節(jié)著手，積極探索，努力提高流動黨員教育管理的質(zhì)量和效果，制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)流動黨員管理辦法的實施意見》，黨員外出(長期)要主動向支部報告，由黨支部確定一名支委或普通黨員進(jìn)行聯(lián)系，掌握了解黨員外出活動情況;建立流動黨員信息登記制度，把流動黨員的年齡、文化程度、入黨時間、流出(流入)時間、具體地址及聯(lián)系方式等基本情況統(tǒng)一制表登記，專人負(fù)責(zé)，專人管理。

　　二、 存在的問題

　　一是黨員結(jié)構(gòu)比例不夠合理。年齡結(jié)構(gòu)老化。農(nóng)村35歲以下黨員僅96名，占18.6 %，60歲及以上黨員136名，占25.7%：文化程度偏低，初中文化及以下文化程度的黨員272名，占51.5%。女性黨員偏少，女黨員75名，僅占14.2%。

　　二是農(nóng)村青壯年流動較多。有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工經(jīng)商人數(shù)越來越多，造成農(nóng)村入黨積極分子的數(shù)量和綜合素質(zhì)偏低、后備隊伍不足等問題。

　　三部分發(fā)展對象的跟蹤培養(yǎng)考察有一定困難。在復(fù)員退伍軍人和高校畢業(yè)生預(yù)備黨員中表現(xiàn)尤為明顯，雖然組織關(guān)系轉(zhuǎn)入了居住地所在村，但由于工作不固定，流動性較大，給居住地村黨支部在培養(yǎng)聯(lián)系上帶來很多不便，導(dǎo)致在跟蹤考察上缺乏、了解不細(xì)等現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　三、對策及建議

　　(一)創(chuàng)新方式方法，切實抓好黨員的教育培訓(xùn)。一是穩(wěn)定農(nóng)村黨務(wù)工作者隊伍。以有利于黨務(wù)工作開展為出發(fā)點，合理進(jìn)行人事安排，特別是要注重農(nóng)村黨務(wù)工作連續(xù)性。二要加大教育培訓(xùn)力度。在培訓(xùn)方式上充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點的教育培訓(xùn)功能，以遠(yuǎn)程教育和電化教育為主，結(jié)合專家講座、短期培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、參觀考察等形式開展經(jīng)常性的培訓(xùn)。三是創(chuàng)新方式。首先要走出去學(xué)。分批組織黨員到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)單位的經(jīng)驗，達(dá)到換腦筋、轉(zhuǎn)觀念、長知識、增才干的目的。其次要利用培育科技基地及示范戶帶動，充分發(fā)揮典型引路作用。

　　(二)改善優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。一是有目的、有計劃地對返鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)青年、優(yōu)秀共青團(tuán)員進(jìn)行培養(yǎng)教育。條件成熟之后引導(dǎo)加入黨組織。二是加大在年紀(jì)輕、有文化、致富能力強(qiáng)的青壯年中發(fā)展黨員力度。同時注重發(fā)展女黨員，注重發(fā)展勤勞致富的先進(jìn)典型入黨，以增強(qiáng)黨員隊伍的活力。三是嚴(yán)格入0口，疏通出口，保持黨組織的純潔性。

　　(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善黨員教育管理的考評機(jī)制。一要進(jìn)一步完善農(nóng)村黨員定期學(xué)習(xí)、“三會一課”、“評先評優(yōu)”等各項制度。二要健全考評機(jī)制，把黨員教育管理工作納入黨建目標(biāo)考核，加強(qiáng)督促檢查，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。三要暢通“出口”，堅持和完善民主評議黨員制度，嚴(yán)肅處置不合格黨員，把農(nóng)村那些意志衰退，不履行黨員義務(wù)，長期不參加黨組織生活，不交納黨費，不做黨組織所分配的工作，不能起模范帶頭作用的黨員清除出去，不斷純潔黨的隊伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。四要積極發(fā)揮包村單位和駐村干部作用，指導(dǎo)、協(xié)助、督促村黨支部做好發(fā)展黨員工作。