如何當(dāng)好國(guó)企黨委書記

　　黨委書記在一個(gè)班子里是班長(zhǎng)，是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協(xié)調(diào)作用，同行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)一致，共同對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)工作，如何當(dāng)好國(guó)企黨委書記呢?下面是小編為大家收集整理的如何當(dāng)好國(guó)企黨委書記，歡迎大家閱讀。

　　如何當(dāng)好國(guó)企黨委書記一

　　經(jīng)常聽到有人說，“現(xiàn)在書記好當(dāng)”。我不知道這是站在那個(gè)角度這樣看。但我覺得“現(xiàn)在當(dāng)好書記”不容易。所以，我想談一談怎樣當(dāng)好書記的體會(huì)。

　　一、企業(yè)黨委書記要懂全局

　　黨委書記在一個(gè)班子里是班長(zhǎng)，是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協(xié)調(diào)作用，同行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)一致，共同對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)工作。雖然處于領(lǐng)導(dǎo)地位，但是工作有分工，主要側(cè)重于黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、參與企業(yè)重大問題的決策等。涉及到全局性的工作，就是“管風(fēng)氣，造膠漆，種大樹”。

　　管風(fēng)氣。大家都知道自然界有風(fēng)，很厲害，可以置人于死地。《黃帝內(nèi)經(jīng)》中說，“風(fēng)為百病之長(zhǎng)”。中醫(yī)的意思是說在所有的病里面，因風(fēng)導(dǎo)致的病是最多的，像傷寒、感冒、熱傷風(fēng)等都是由風(fēng)引起的。這些病有的能醫(yī)治好，有的治不好，由于它是內(nèi)傷，而不是硬傷，硬傷好治，內(nèi)傷風(fēng)不好治，這就充分說明在自然界里面風(fēng)對(duì)人的影響是很大的。

　　我們把它借鑒到企業(yè)的風(fēng)氣問題來認(rèn)識(shí)，如果企業(yè)的風(fēng)氣不好，大家的心情就不愉快，不開心，就沒法工作，工作質(zhì)量就會(huì)不高。因此，企業(yè)黨委書記的第一位任務(wù)，就是要把企業(yè)的風(fēng)氣搞正。胡錦濤說，風(fēng)清氣正。就是說只有把住了風(fēng)氣，企業(yè)才能清新，才能有新鮮空氣，職工才能生活得開心、愉快、和氣。風(fēng)氣好，企業(yè)興;風(fēng)氣差，企業(yè)敗。

　　風(fēng)氣就這么重要，黨委書記一定要管風(fēng)氣。 造膠漆。膠漆具有凝聚力，具有粘合力，是牢不可破的。大家知道汽車輪胎的主要材料是橡膠，因?yàn)橄鹉z耐力強(qiáng)，凝聚力強(qiáng)。黨委書記的職責(zé)之一就是要使企業(yè)有凝聚力，使班子有凝聚力，使黨員隊(duì)伍有凝聚力，如膠似漆。過去常講，看人家兩個(gè)人好的如膠似漆。如果企業(yè)的各種關(guān)系都能達(dá)到如膠似漆的地步，那么我們的什么事就都好做了。所以，黨委書記就是要千方百計(jì)使領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)得像一個(gè)人一樣，達(dá)到如膠似漆的程度，凝聚企業(yè)的一切力量。

　　種大樹，這個(gè)樹是企業(yè)的常青之樹。企業(yè)就像一棵大樹，要想使企業(yè)基業(yè)常青，必須把樹種好，使樹成材。這個(gè)材包括人才。必須重視人才。前人栽樹后人乘涼，重視人才，打好基礎(chǔ)。展望未來，管好企業(yè)的明天，這棵樹就是企業(yè)的明天，就是企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)成為又好又快發(fā)展的常青樹，黨委書記要種好這棵常青樹。

　　二、要做“三明”式黨委書記

　　“三明”：即“聰明、高明、開明”。

　　聰明。就是耳聰目明，耳朵靈，眼睛亮。每個(gè)人都想做一個(gè)聰明人，黨委書記也一樣。要對(duì)企業(yè)、職工的情況清楚，對(duì)下屬單位、職工群眾的呼聲能夠聽得進(jìn)去，對(duì)企業(yè)發(fā)展中存在的問題能夠洞察得到，不僅僅能看得到取得的成績(jī)，而且還要看得到存在的問題?？吹絾栴}比看到成績(jī)更重要。如果只看到成績(jī)看不到問題，企業(yè)就無法進(jìn)

　　步，就無法發(fā)展。當(dāng)然，如果光看問題不看成績(jī)，就會(huì)對(duì)發(fā)展失去信心。千萬不能看成績(jī)天花亂墜，看問題一無是處。因此，必須客觀地看，辯證地看，既要看到成績(jī)又要看到問題，這就是書記的聰明之處。聰明還存在一個(gè)悟性的問題，就是對(duì)國(guó)家方針政策、上級(jí)精神、群眾呼聲等方面要有悟性，要知道職工群眾在說什么，他們的訴求是什么。有時(shí)候職工在同領(lǐng)導(dǎo)說話時(shí)，不一定把問題講得很透徹，也不一定會(huì)直言不諱，有時(shí)候還會(huì)繞彎子，作為黨委書記要能夠聽得懂職工群眾的意圖，這就需要靠黨委書記的悟性來領(lǐng)會(huì)。

　　高明，就是要做到勝人一籌。聰明是有區(qū)別的，有大聰明、小聰明之分，我們要做到大聰明，要能夠駕馭全局，這就是高明。作為黨委書記要有高人一籌的方法來制止小聰明，耍小聰明有時(shí)候會(huì)壞大事，但是，耍小聰明的事又會(huì)發(fā)生，書記要能制止和預(yù)防就需要自身素質(zhì)比別人高，這也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)。什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)就是一方面領(lǐng)著別人干，另一方面引導(dǎo)方向。

　　如果我們黨委書記不夠高明，不比別人強(qiáng)，那么我們就不是領(lǐng)導(dǎo)了，工作起來我們就會(huì)被動(dòng)。 開明，就是站得高，看得遠(yuǎn)，胸懷博大，能夠經(jīng)得起成功和失敗的考驗(yàn)，經(jīng)得起順利和挫折的考驗(yàn)，經(jīng)得起順境和逆境的考驗(yàn)，做到勝不驕，敗不餒，能夠容人、容事、容天下，還能容得下自己。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。鄭板橋老先生說，“聰明難，糊涂難，由聰明而轉(zhuǎn)入糊涂更難，放一著，退一步，當(dāng)下心安，非圖后來福報(bào)也。” 按照哲學(xué)的觀點(diǎn)來看，這是高層次的開明，已經(jīng)揚(yáng)棄了低層次的東西。因此，就要求黨委書記們做一名開明領(lǐng)導(dǎo)。據(jù)我所知，書記戰(zhàn)線的同志們做了不少工作，心里的苦衷也不少，迷惑也不少，困惑也很多，要解決這些問題，就要用“三明”來面對(duì)現(xiàn)實(shí)。一個(gè)開明的領(lǐng)導(dǎo)能使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，一個(gè)開明的君主能使國(guó)家長(zhǎng)治久安。

　　三、要做職工群眾期望的黨委書記

　　職工群眾期望的是一個(gè)“拿得起，放得下，人品好，行為正”的書記。

　　拿得起。從工作上來看，用老百姓的話說就是當(dāng)書記的料，是干這個(gè)的人。同時(shí)，拿得起也是一種能力，是當(dāng)書記的必要條件，還要符合老百姓心目中的價(jià)值觀、道德觀。用現(xiàn)在的干部管理標(biāo)準(zhǔn)來說，就是符合政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬的標(biāo)準(zhǔn)。 放得下。就是要能進(jìn)能退，流轉(zhuǎn)順暢。我們不只講書記能前進(jìn)，能開拓進(jìn)取，還要講書記會(huì)妥協(xié)，會(huì)讓步，這是一種工作方法。書記為什么要講會(huì)妥協(xié)，不是書記們沒本事，而是一種放權(quán)或授權(quán)的方法，放權(quán)、授權(quán)讓別人去干，不需要所有的事都自己干。有一個(gè)規(guī)律就是，領(lǐng)導(dǎo)越能干，手下越干不好。

　　領(lǐng)導(dǎo)能力越強(qiáng)，管的事越多，工作的覆蓋面越大，手下的人越干不好。這是一來領(lǐng)導(dǎo)不放心，二來手下有依賴性，總在想，反正你是領(lǐng)導(dǎo)你說了算，你干了我就可以不干了，或者是被動(dòng)地干，你讓我干什么我就干什么，就造成領(lǐng)導(dǎo)干的越多，手下人干的就越少。有時(shí)調(diào)侃時(shí)常說，勤快人當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，懶人才能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。這種說法有偏頗，但從另一方面也說明了一個(gè)道理，領(lǐng)導(dǎo)不能包攬一切，不能把什么事都干了。如果領(lǐng)導(dǎo)都干了不但干不好，別人還沒有積極性。因?yàn)槿说木偸怯邢薜?。所以，做到能退能進(jìn)，流轉(zhuǎn)順暢，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法。

　　人品好。當(dāng)書記必須人品好才行。說這句話并不是說其他領(lǐng)導(dǎo)不可以這樣，也需要人品好，但做書記更要講求人格好，更要注重人品的力量。書記在職工群眾心目中可以說是一個(gè)偶像。如果職工能夠認(rèn)可、能夠接受一些方法簡(jiǎn)單、或者說話粗粗邋邋的行政領(lǐng)導(dǎo)，但他們絕對(duì)不能接受粗粗邋邋的書記。我們現(xiàn)場(chǎng)搞施工的同志們都知道，有時(shí)候段長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)指指戳戳，罵罵咧咧沒事，有時(shí)職工還會(huì)感到很親切，但是如果是書記到現(xiàn)場(chǎng)就不能這么做，畢竟要求的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，衡量的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。

　　因此，書記就不能那么去做，這是偶像的作用。職工群眾要求書記是正面的形象，不接受書記負(fù)面的一面，更不容忍書記在工作中有失水準(zhǔn)。因?yàn)槁毠と罕姲褧泜兊乃娇吹枚己芨?，甚至于職工?duì)書記們氣質(zhì)、形象、作派都有要求，希望書記要站有站相、坐有坐相，辦事穩(wěn)重大方，不希望書記哆哆嗦嗦、低三下四、小家子氣。職工對(duì)書記們的要求和期望值是很高的。 行為正。就是為人要正派，辦事要公道，能為職工做主。

　　日常生活中，書記接觸到的職工來信來訪，職工群眾反映的多數(shù)是心理不平衡的問題。因?yàn)槁毠と罕娤嘈艜浭枪赖?、正派的，相信書記能夠給他們一個(gè)公正的回答，相信書記能做到讓他們心理平衡，給他們一個(gè)公正的待遇，正因?yàn)樗麄冇羞@樣的精神寄托才來找書記反映問題。這就是職工群眾心目中的黨委書記的形象，能夠做到這樣的形象的書記也不少。像過去縣委書記的好榜樣焦裕祿，像先進(jìn)性教育時(shí)宣傳的牛玉儒等等，這都是些好書記，都是書記的好形象。

　　四、黨委書記要同行政“一把手”處成同志、搭檔和朋友的關(guān)系

　　這個(gè)問題是不能回避的問題。黨委書記和行政“一把手”的關(guān)系，就是“同志、搭檔和朋友的關(guān)系”。黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)，在工作中是同志，在班子里是搭檔，在生活上是朋友。在黨委工作中書記是負(fù)責(zé)人，在行政工作中行政領(lǐng)導(dǎo)是負(fù)責(zé)人，只有這樣把握才能把關(guān)系處好。為什么說是同志關(guān)系，因?yàn)闀浐托姓?ldquo;一把手”必須志同道合，這是由企業(yè)黨委同行政工作目標(biāo)的一致性所決定的，兩個(gè)組織都是為了企業(yè)發(fā)展和職工利益來辦企業(yè)的。在黨委工作中書記是領(lǐng)導(dǎo)，在行政工作中行政“一把手”是領(lǐng)導(dǎo)，在班子中兩個(gè)人不存在誰領(lǐng)導(dǎo)誰，兩個(gè)人必須互相尊重，互相支持，互相團(tuán)結(jié)。黨政兩個(gè)人生活中是伙伴，是朋友。

　　什么樣的人才能做朋友，李瑞環(huán)同志在《辯證法隨談》中對(duì)朋友說了三句話，不忘老朋友，廣交新朋友，永做好朋友。書記和行政“一把手”，既是老朋友又是新朋友，而且還要成為永遠(yuǎn)的好朋友。黨政領(lǐng)導(dǎo)為什么要處成朋友，就是因?yàn)橐⒑献髌脚_(tái)，建立處事的基礎(chǔ)。黨委書記和行政“一把手”怎么才能處好關(guān)系，有以下幾個(gè)方法：

　　一是黨政都要在各自的職責(zé)范圍內(nèi)活動(dòng)。黨委和行政都有自己的職責(zé)，互相之間都不能超過各自的職責(zé)范圍，如果超過了職責(zé)范圍效果就不好，但是如果做不到位也不好。這就需要學(xué)點(diǎn)《中庸》思想，凡事無過而不及。因此，工作過程中要處理好“四位一體”的關(guān)系，就是工作要做到到位，不越位，不缺位，不錯(cuò)位。到位，就是按照各自的職責(zé)范圍做到邊、到沿、到頂，做不到就會(huì)出現(xiàn)盲點(diǎn);缺位，就是該你做的你沒去做就是缺位;越位，就是不該你做的反而你去做了就是越位;錯(cuò)位，就是該人家做的你去做了就是錯(cuò)位。如果擺好了這四種位置，工作中就不會(huì)出現(xiàn)問題。

　　黨委工作和行政工作就好比是兩個(gè)圓，兩個(gè)圓就代表著各自的職責(zé)范圍，由于目標(biāo)和工作性質(zhì)使兩個(gè)圓是相交的，相交重合部分最容易出問題，最容易發(fā)生越位、缺位、錯(cuò)位，這部分工作是雙方你中有我，我中有你，需要雙方來管，如果管不到位就容易出問題，所以要把相交部分處理好。相交部分就需要黨政之間共同商量，互相溝通，統(tǒng)一意見，達(dá)成共識(shí)，側(cè)重于哪一方面就以誰為主去處理。

　　二是要把握好你中有我，我中有你的關(guān)系。企業(yè)的工作雖然強(qiáng)調(diào)要按職責(zé)范圍去做，但是有些事情是不能截然分開的，沒有絕對(duì)的界限，有時(shí)候是黨委對(duì)行政工作多做一些，有時(shí)候行政對(duì)黨委工作多做一些，互相之間誰也離不開誰。比方說參與經(jīng)營(yíng)工作，這就是黨委工作延伸到行政工作中去;再比如宣傳工作，有的行政領(lǐng)導(dǎo)為了一個(gè)時(shí)期的工作需要，也親自指揮宣傳部門的工作。這就是你中有我，我中有你的關(guān)系，就需要黨政之間多溝通，多商量，達(dá)成一致。 三是對(duì)黨政工作來說，雙贏才能通吃。

　　做經(jīng)濟(jì)工作，現(xiàn)在有一個(gè)贏家通吃理論，我們所說的贏家就是企業(yè)，并不是指哪一個(gè)人，這是我們的目標(biāo)?，F(xiàn)實(shí)工作中，黨委書記有黨委書記的職責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)有行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，都希望把自己負(fù)責(zé)的工作干好，都希望做出成績(jī)，這是不言而喻的，也是很正常的，誰也不能讓誰管的工作不出成績(jī)，誰也不能這樣說也不能這樣做，只能做到互相配合，行政工作做好了黨委工作也要做好。我們講兩個(gè)文明一起抓，就是將兩個(gè)文明應(yīng)該通吃，很難想象出一個(gè)企業(yè)如果黨委工作一塌糊涂，其他工作卻蒸蒸日上，這種情況是不多見的。科學(xué)發(fā)展觀要求我們?nèi)鎱f(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

　　全面協(xié)調(diào)本身就包括黨建思想政治工作、工會(huì)共青團(tuán)工作，這些工作上不去，就生產(chǎn)抓生產(chǎn)，就經(jīng)營(yíng)抓經(jīng)營(yíng)是抓不好的，也沒有穩(wěn)定性。所以，我們要導(dǎo)入一個(gè)雙贏的理念，黨委工作行政領(lǐng)導(dǎo)要支持，使黨委工作到位，黨委也要支持行政工作，打破一些限制放手讓他們?nèi)ジ桑瑢?shí)現(xiàn)雙贏才能通吃。

　　四是要做到“三三法”。“三三”就是要下好三步棋，管好三天的事。三步，就是昨天、今天和明天。作為書記要走好這三步棋，昨天的事不要看它已經(jīng)過去了，但還要接著管，比方在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)，總結(jié)的都是些過去的事，群眾來信來訪，大部分也說的是過去的事，老干部問題等，這都是昨天的事，要把這些事管好。今天的事更要管好。明天的事也要考慮，要考慮企業(yè)怎么發(fā)展。書記要站在一個(gè)鏈條上考慮問題，就是昨天、今天、明天的問題都要考慮，考慮的是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是就事論事。所以，書記要下好這三步棋，缺一不可。管好三天的事，就是看今天，干明天，管后天。為什么要看今天，就是對(duì)企業(yè)發(fā)展的過程，作為書記來說主要是看，要多看規(guī)律，看存在的問題，看企業(yè)發(fā)展的是否正常，看哪些該做哪些不該做，都要心中有數(shù)。

　　對(duì)今天所參與企業(yè)重大問題決策時(shí)，要做到提議不決議，參與不拍板，過程不干預(yù)，要多看，多研究，不主張去多做行政該管的事。干明天，策劃好明天和后天比干好今天還重要，企業(yè)要長(zhǎng)期發(fā)展必須引領(lǐng)方向，如果沒有方向干完今天，明天不知該干什么，職工的思想就無法統(tǒng)一，就沒奔頭。所以，目標(biāo)和戰(zhàn)略就是旗幟，就是企業(yè)的明天和后天，要引導(dǎo)廣大職工跟著旗幟走。策劃好明天和后天更大的好處是避免和行政領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)干一件事，避免發(fā)生沖突，避免發(fā)生矛盾。兩個(gè)人都干一件事，必然會(huì)存在方法不一致，意見不統(tǒng)一，為了避免黨政之間發(fā)生矛盾，企業(yè)今天的事行政可以多干，企業(yè)明天的事黨委可以多干，把職責(zé)錯(cuò)開，騰出更多精力、時(shí)間去研究企業(yè)明天的問題。

　　管后天，就是吃一看二眼觀三，走一步看兩步。由于自身的政治優(yōu)勢(shì)，要多看書，多研究問題，考慮好明天的事，引導(dǎo)好后天的方向，書記必須做到這一點(diǎn)。如果我們把這三步棋下好，把這三天的事管好，那我們每天將是忙得不得了。特別是明天和后天的事情，都是沒有規(guī)則的事，都是一些新情況、新問題，研究起來更深入難度更大，所以明天和后天才更重要。

　　五、黨委書記要把工作干成事業(yè)

　　企業(yè)黨委書記工作的空間很大，很有前途，也富有挑戰(zhàn)性。 一是黨務(wù)工作的發(fā)展空間很大。國(guó)企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。無論是理論研究還是實(shí)踐探索都有很大的發(fā)展空間。我們不但要打造“中國(guó)中鐵電化”品牌，而且還要打造一個(gè)“中國(guó)中鐵電化黨建”品牌，這樣我們的企業(yè)就更加豐滿了。鄧小平同志曾經(jīng)說，我們搞現(xiàn)代化，搞科技，再加上我們講政治，我們的威力就大多了。搞經(jīng)濟(jì)要兩手抓，做企業(yè)也要兩手抓，只不過是各自在各自的崗位上發(fā)揮作用，但目標(biāo)是一致的。

　　二是黨務(wù)工作做的是高端?，F(xiàn)在企業(yè)都講產(chǎn)業(yè)鏈，講上中下游。上游是資本經(jīng)營(yíng)，中游是產(chǎn)品，下游是輻射的服務(wù)業(yè)。我們做思想政治工作也有一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，與企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)且恢碌模枷胝喂ぷ鞯纳嫌伪荣Y本經(jīng)營(yíng)還高。資本經(jīng)營(yíng)是有形的，思想政治工作是上層建筑，是意識(shí)形態(tài)，是真正的高端。微觀地說，家業(yè)、企業(yè)、事業(yè)哪個(gè)重要，家業(yè)重要，企業(yè)也重要，事業(yè)更重要?？鬃又v，“修身、齊家、治國(guó)、平天下。”我們說家很重要，如果拿家和企業(yè)、事業(yè)相比，那么企業(yè)就比家重要，事業(yè)比企業(yè)更重要，不能把做事業(yè)看作是做企業(yè)，更不能把企業(yè)當(dāng)作是事業(yè)。事業(yè)是高端的。什么樣的人才能做事業(yè)，哲學(xué)家才能做事業(yè)，哲學(xué)家倡導(dǎo)的事業(yè)才是千古不朽的事業(yè)。

　　中國(guó)大哲學(xué)家孔孟、老莊的哲學(xué)思想傳承幾千年不衰，就是教人怎么做人、做事等等。這些才是真正的做事業(yè)，才是真正的事業(yè)家。他們靠的是什么，靠的是思想，并非物質(zhì)刺激。因此，我們做的是高端，把企業(yè)職工的思想高度統(tǒng)一起來，朝著奮斗目標(biāo)去做，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。

　　在現(xiàn)實(shí)中，黨委書記不能認(rèn)為我們做的工作比別人的低，別人的工作具體，投了多少標(biāo)，干了多少活，開通了幾條線，這些工作都是有形的，如果大家回過頭來想一想，這里面難道沒有思想政治工作的功勞嗎，如果沒有對(duì)職工的思想教育，職工能好好干嘛。所以，我們不要看不起自己，書記的作用是不可低估的，我們所作的事業(yè)是偉大的。我們的事業(yè)是恒業(yè)，是永遠(yuǎn)也做不完的，好的時(shí)候需要，不好的時(shí)候更需要。

　　三是黨務(wù)工作追求的目標(biāo)是無形變有形。黨務(wù)工作的目標(biāo)是無形的，不是有形的，但它能產(chǎn)生有形的結(jié)果。有形的事都簡(jiǎn)單，無形的事比有形的事復(fù)雜得多，誰要能把無形的事做好了那就是不簡(jiǎn)單，那就太高明了。我們所從事的工作大部分是無形的工作，像思想政治工作怎么去做都不過分，像黨的目標(biāo)、理想等是無形的，看不見摸不著，但它確實(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)。要通過我們的工作把無形的變成有形的，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。老子說，抱一以為天下事。“一”為道。我們的道就是為企業(yè)、為職工服務(wù)，是至高無尚的。無形的工作是非常重要的。我們做的工作也是屬于預(yù)防性的，是以做正面工作為主的，這就是我們工作的重要性。

　　如何當(dāng)好國(guó)企黨委書記二

　　作為一名黨委書記，首要的責(zé)任是抓班子、把方向、帶隊(duì)伍。要做到這一點(diǎn)，我的體會(huì)就是要把主要精力放在班子建設(shè)上，用責(zé)任樹風(fēng)氣，以真心聚士氣，靠合力干事業(yè)。

　　1、要明確自身的工作職責(zé)。黨委書記的職責(zé)是什么?從測(cè)試結(jié)果看，我們部分黨委書記上任快半年了，基本的黨務(wù)知識(shí)還不知道。行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，黨群領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)是什么?路局是有明確的規(guī)定的，不同時(shí)期有不同的工作重點(diǎn)，所以黨委書記要承擔(dān)什么?要干什么?對(duì)黨委工作有兩點(diǎn)講的很明確，一個(gè)是保證，一個(gè)是監(jiān)督。保證作用包括思想指導(dǎo)、班子隊(duì)伍建設(shè)、組織保障、群眾發(fā)動(dòng)和黨員作用發(fā)揮。

　　監(jiān)督實(shí)際也是保證，就是確保我們各項(xiàng)工作都能夠符合黨的路線方針政策，符合鐵道部黨組的要求，監(jiān)督的方向要把好。概括來說，就是三句話，黨委書記要“把方向、建班子、帶隊(duì)伍”。把方向，就是各項(xiàng)工作符合黨的路線方針政策，符合鐵道部黨組的要求，符合路局、路局黨委的各項(xiàng)工作部署。

　　具體來說，行政領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)工作做的對(duì)不對(duì)，符合不符合總的要求，黨委書記要心中有數(shù)，把好方向，方向偏了，書記是第一責(zé)任，就是黨委書記沒有盡到責(zé)。所以，黨委書記必須要了解黨的基本政策，部黨組的要求，路局、路局黨委的總體部署，這個(gè)方向一定要把準(zhǔn)。建班子，黨委書記是“一班之長(zhǎng)”，班子的好壞關(guān)鍵在班長(zhǎng)。所以，黨委書記要考慮怎么把班子帶好，一是要提高班子的綜合素質(zhì)，這要靠黨委書記去抓，要利用中心組學(xué)習(xí)、自學(xué)、輔導(dǎo)、談心等各種手段提高班子綜合素質(zhì)。特別是班子的思想素質(zhì)，黨委書記是班子的領(lǐng)頭羊，要提高班子的思想素質(zhì)，一些基本要求必須要落實(shí)，一些黨的方針政策，鐵道部黨組的總體要求和部署，路局黨委的工作重點(diǎn)班子都要掌握。

　　二是要抓好班子的駕馭能力，一個(gè)公司工作的好壞，關(guān)鍵在班子的駕馭能力，能不能處理好各種復(fù)雜問題，駕馭能力很關(guān)鍵。不是某一個(gè)方面的工作落實(shí)好了就行了，而是要處理好突發(fā)問題、復(fù)雜局面。黨委書記一定要了解班子每個(gè)成員的長(zhǎng)處是什么，短處是什么，怎樣揚(yáng)長(zhǎng)避短，化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成合力，共同推進(jìn)工作。所以班子好壞關(guān)鍵在書記，班子成員任何一個(gè)人出現(xiàn)問題，不管是工作方面、廉政方面還是個(gè)人問題，班子都有責(zé)任。所以要建班子，這是書記的責(zé)任。

　　帶隊(duì)伍，黨委書記要帶好干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍，提高隊(duì)伍素質(zhì)。隊(duì)伍素質(zhì)有思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等各方面，如何把隊(duì)伍帶的精神煥發(fā)，到一個(gè)單位看職工的言談舉止和精神面貌就能知道這個(gè)單位的隊(duì)伍素質(zhì)是什么狀況。這幾年，各級(jí)組織適應(yīng)新形勢(shì)的變化都在抓隊(duì)伍素質(zhì)，黨委書記要在這方面著力，帶好干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍。“把方向、建班子、帶隊(duì)伍”的含義十分深刻，這次培訓(xùn)中會(huì)具體講到，大家一定要認(rèn)真琢磨，把這三項(xiàng)工作抓好。

　　2、要圍繞中心開展工作。黨委工作不同于行政，行政工作具體的任務(wù)多，黨委工作要找準(zhǔn)本單位、本公司的中心工作，站段就是安全運(yùn)輸生產(chǎn)，公司就是抓經(jīng)營(yíng)、抓效益。站段和多經(jīng)企業(yè)的黨委，要圍繞中心開展工作，如果脫開中心工作是沒有生命力的，只有每一項(xiàng)工作安排、每一項(xiàng)工作措施、每一個(gè)活動(dòng)都與中心工作緊密結(jié)合起來，才能發(fā)揮好作用。

　　有人說“行政是活找人，黨群是人找活”，人找活就是圍繞中心開展工作，站段黨委要考慮圍繞安全怎么做，圍繞經(jīng)營(yíng)管理怎么做，圍繞建設(shè)怎么做，所有工作都要扣到這三個(gè)環(huán)節(jié)上。公司的管理、創(chuàng)效，黨組織如何發(fā)揮作用，都要考慮。如果脫離了中心，工作就做不到位。一些黨委書記工作往往脫離中心，開展活動(dòng)脫離行政，兩張皮，工作沒有成效，得不到認(rèn)可。我們是企業(yè)黨組織，不同于政府黨委，所以我們要始終圍繞企業(yè)的中心工作開展工作。

　　3、要抓好反腐倡廉工作。作為黨委書記，是第一責(zé)任人，出了問題肯定會(huì)追究黨委書記責(zé)任，所以必須親自過問，親自部署、親自要求，親自督辦，要做到四個(gè)親自。路局在做好反腐倡廉工作上有一些措施，第一，要堅(jiān)決落實(shí)好“三重一大”集體決策機(jī)制。要明確哪些是重大項(xiàng)目，哪些是重要人事任免，多大是大額資金，必須要上會(huì)研究，在單位都要重新界定，所以黨委書記一定要把住這個(gè)關(guān)，該上班子會(huì)的一定要開會(huì)進(jìn)行討論，集體決策，加強(qiáng)權(quán)力制衡，權(quán)力不能沒有制約，大家這次可以系統(tǒng)的學(xué)習(xí)什么是“三重一大”，等新的文件下來以后，要再進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　要約束一把手，絕不能在這個(gè)上面出問題，今后每一位班子成員的表態(tài)、發(fā)言都記錄在案，出了問題要按照記錄追究責(zé)任，不管提議、還是建議，都必須負(fù)責(zé)任，黨委書記要對(duì)“三重一大”這項(xiàng)工作高度重視，這是控制廉政建設(shè)的一個(gè)很好的機(jī)制制度，要把這項(xiàng)制度很好的落實(shí)下去，特別是一些公司，一定要把握好，該上會(huì)的一定要上會(huì)，多一份意見也就少一些錯(cuò)誤，就能使決策更加合理、更加科學(xué)。第二，要加強(qiáng)反腐倡廉責(zé)任制的落實(shí)。各個(gè)單位、每個(gè)班子成員都有相應(yīng)的反腐倡廉責(zé)任制，但多數(shù)人僅僅是看一看，有什么責(zé)任、要做什么工作，沒有去系統(tǒng)的思考，等出了問題才發(fā)現(xiàn)自己的責(zé)任，所以一定要對(duì)照反腐倡廉及懲防體系建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，把廉政責(zé)任明確到每名班子成員和責(zé)任部門身上，該檢查的檢查、該督促的督促，該強(qiáng)調(diào)的強(qiáng)調(diào)，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。第三，要加大廉政教育的力度。

　　要經(jīng)常性的敲響警鐘，現(xiàn)在社會(huì)的環(huán)境很復(fù)雜，有的時(shí)候不是我們要去犯錯(cuò)誤，是外界的環(huán)境會(huì)促使人犯錯(cuò)誤，要在用好這些載體和陣地的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)本單位的廉政教育，要多提醒、多檢查，時(shí)刻警示領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀(jì)、時(shí)刻繃緊這根弦，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)“免疫力”。

　　第四，要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，首先要明確，哪些是單位的重點(diǎn)領(lǐng)域，哪些是單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，哪些崗位和部門在廉政方面容易出問題，作為黨委書記一定要心中有數(shù)，所以要查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定整改措施，對(duì)這些點(diǎn)，黨委書記一定要做到清清楚楚，財(cái)務(wù)、人事應(yīng)該怎么控制，要重點(diǎn)盯控，要堅(jiān)決的把住、要緊盯不放，確保不出問題。

　　4、要凝聚各方合力。做黨委書記不能“單打一”，要注重把

　　各方面的力量都凝聚起來，黨政工團(tuán)組織要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施、發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，共同承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，形成推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。這個(gè)合力怎樣去形成?就是要靠黨委書記的能力，要善于統(tǒng)籌各方力量，把大家組織好、團(tuán)結(jié)好，帶領(lǐng)大家圍繞中心工作，最大限度地發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，凝聚起各方力量，共同推進(jìn)整體工作。怎么去形成?我概括起來有四句話，就是源頭融入、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、合力推進(jìn)，這樣就能把一個(gè)單位的工作推上去，安排每一項(xiàng)工作時(shí)既要安排行政的工作，還要安排好紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委的各項(xiàng)工作，樹立齊抓共干、合力共為的意識(shí)，黨紀(jì)工團(tuán)組織都參與進(jìn)去，與行政部門共同研究、共同策劃。各級(jí)組織要從不同的角度推進(jìn)工作，明確各自不同的工作任務(wù)，把黨政紀(jì)工團(tuán)各級(jí)組織的工作納入整體工作部署中，從各自不同角度發(fā)揮作用和優(yōu)勢(shì)，把各項(xiàng)工作干到位、干出成效。作為黨委書記來說就要時(shí)刻提醒各級(jí)組織形成合力，在工作推進(jìn)過程中，要搞好協(xié)調(diào)、同步推進(jìn)，從不同角度切入，把黨紀(jì)工團(tuán)組織作用的發(fā)揮情況作為評(píng)價(jià)工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，做到同研究、同部署、同落實(shí)、同考核。

　　5、要提高自身素質(zhì)。作為黨委書記，自身的素質(zhì)就是要優(yōu)于別人，比別人高人一籌，自身素質(zhì)不高，就沒辦法適應(yīng)這個(gè)崗位。要提高自身素質(zhì)，一要多學(xué)習(xí)。當(dāng)前非常重要、非常現(xiàn)實(shí)的一項(xiàng)任務(wù)就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是強(qiáng)化自學(xué)，自我加壓進(jìn)行學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，學(xué)習(xí)一切有利于履職盡責(zé)的知識(shí)，要加

　　強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)，黨位書記要提前學(xué)習(xí)，做到先學(xué)一步，在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，開會(huì)培訓(xùn)、交流座談也是一種非常好的學(xué)習(xí)方式，大家要用心體會(huì)，用心去學(xué)。不能拿工作忙沒時(shí)間為借口，一天只要抽出10分鐘學(xué)習(xí)，一個(gè)月就能學(xué)習(xí)300分鐘，關(guān)鍵還是要看我們?cè)覆辉敢鈱W(xué)。要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，由學(xué)了什么向?qū)W會(huì)什么轉(zhuǎn)變，通過學(xué)習(xí)不斷提高自身的黨建知識(shí)和政治理論修養(yǎng)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，為做好各項(xiàng)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

　　二要多思考。我們學(xué)習(xí)不能只學(xué)習(xí)不思考，必須要帶著問題學(xué)習(xí)，帶著思考學(xué)習(xí)，要多動(dòng)腦子。要把學(xué)到的東西，通過思考，與工作相結(jié)合，運(yùn)用到工作當(dāng)中去，提高我們的工作質(zhì)量，有句話叫“能干的不如會(huì)干的，會(huì)干的不如巧干的”，就是講的這個(gè)道理。結(jié)合本單位的工作特點(diǎn)，多進(jìn)行深入的思考，多問幾個(gè)為什么，只有這樣我們的學(xué)習(xí)才能取得事半功倍的效果，才能在實(shí)際工作中發(fā)揮作用。三要多實(shí)踐。從實(shí)踐中總結(jié)、從實(shí)踐中提高，學(xué)習(xí)的最終目的是要運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，通過實(shí)踐把我們的思路、想法、措施和辦法運(yùn)用起來，再從實(shí)踐中不斷去總結(jié)、提煉，最終提高工作質(zhì)量。因此，大家不僅要通過理論學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識(shí)，豐富知識(shí)，武裝頭腦，而且要通過學(xué)習(xí)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把理論學(xué)習(xí)與本單位的改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，立足于解決本單位工作中的實(shí)際問題，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進(jìn)工作的能力。